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工傷賠償流程步驟，我們在工作期間受到傷害，這叫工傷。工傷是公司的責任。工傷賠償是指受到傷害的職工和因工死亡職工的親屬依法獲得的賠償項目和標準。下面為大家分享工傷賠償流程步驟。
工傷賠償流程步驟1
1.首先，用人單位要在壹個月內向勞動局提出工傷認定申請。
2.如果單位不申請，寫壹份工傷認定申請書，向當地勞動局申請工傷認定。
提交的信息包括:
工傷認定申請表；
與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明；
醫學診斷證明或者職業病診斷證明。
3.勞動局作出工傷認定決定，單位就開始賠償，主要包括傷殘津貼和醫療費。
4.傷者到有資質的醫院進行傷殘鑒定(骨折最低傷殘10)。
5.把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位(最好自己復印壹份)，勞動局給用人單位發“工傷確認通知書”。
《中華人民共和國社會保險法》全文？第三十八條
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。
工傷賠償流程第2步
01勞動關系確認
如果當事人和單位已經簽訂了勞動合同，那就很簡單了，只要有在公司的五險壹金繳納證明和打卡考勤就可以了。
但是如果沒有勞動合同呢？只要雙方存在勞動報酬關系，也可以認為符合勞動關系。
02工傷認定申請
這時候妳就需要準備好相關材料，比如身份證、勞動關系證明等。根據自身情況提交準備好的材料即可。首先，公司需要主動提交。如果公司不主動，我們也可以主動提交。
03鑒定當事人的勞動能力
根據提交的材料和當事人的具體情況，可以提交勞動能力鑒定申請表。
可以申請勞動仲裁。
這是涉及賠償的問題。根據不同的情況，我們可以劃分多個傷殘等級，當然每個等級都有不同的賠償標準。
05最後申請強制執行。
逾期不執行的，可以申請強制執行。
法律依據:
工傷保險條例
第十四條規定，職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:
(壹)在工作時間和工作場所因工受到事故傷害的；
(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患有職業病的；
(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；
(六)在上班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之壹的，視為工傷:
(壹)在工作時間和工作崗位上突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時內死亡的；
(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；
(三)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
工傷賠償流程第3步
1.工傷賠償的具體程序是什麽？
1.工傷申報程序該程序只有在用人單位已經為勞動者在工傷保險機構投保的情況下才可以使用。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病診斷之日起15日內向當地勞動行政部門提交工傷認定報告。
2.工傷認定程序社會保險經辦機構對工傷(死亡)事故進行調查，確定是否屬於工傷，這是壹般工傷的第壹步。但用人單位書面認定工傷，且未辦理工傷保險的，可不按此程序辦理。
註意工傷認定的‘兩次’:單位不提工傷認定的，工傷者必須在事故發生之日起壹年內向勞動部門提出申請。社保機構調查查明後，應當書面通知單位和受傷人員。
3.工傷認定程序工傷認定是在認定為工傷的基礎上(即完成工傷認定程序後)，對申請工傷認定的職工進行傷殘等級評定的行為，在其醫療終結或者醫療期滿後，由縣級以上勞動鑒定委員會，廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和傷殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定是指傷殘等級鑒定。
4.協商賠償程序工傷鑒定結束後，可以按照鑒定標準計算賠償金額。單位已投工傷保險的，由國家工傷保險機構按標準直接支付。沒有保險的(特別是在工傷保險機構)，按照標準與用人單位協商解決。
5.勞動仲裁程序無法與用人單位協商解決的，可依據勞動仲裁法律法規啟動仲裁程序。
6.如果對勞動仲裁不服，可以向法院提起訴訟，要求解決。不服壹審法院判決的，可以依法向二審法院提起上訴。
7.執行程序仲裁或判決生效後，用人單位仍不支付補償費的，可依據生效法律文書向法院執行局提出執行申請，由法院執行。
8.如果上訴程序對生效判決不滿意，可以申請啟動再審程序，但壹般比較困難。
2.1到4級工傷的賠償標準是什麽？
根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘為本人24個月工資，二級傷殘為本人22個月工資，三級傷殘為本人20個月工資，四級傷殘為本人18個月工資。
每月傷殘津貼由工傷保險基金支付。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。