工作總結中的個人不足如何寫？現實生活中，很多職場人都需要寫工作總結，從而了解自己的不足，提升自己的能力。下面是如何把個人的不足寫在工作總結裏。
工作總結中個人不足如何寫1壹、主要問題:
1，政治意識形態不夠強。表現在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹和執行不夠堅定，不能與時俱進，及時提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足。不善於用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝頭腦，透過表象把握事物本質的能力不足。他們發現問題、分析問題和解決問題的能力有待提高。
2.為人民服務的觀念不夠強。表現在:對群眾不能始終保持熱情的服務態度。手頭工作多壹點，脾氣就有點急躁，態度也不夠和藹。遇到當事人反復追問的問題，我們缺乏耐心，無法合理調整情緒。有時候考慮個人得失太多，會有“不關我事，高高掛起”的想法。
3.工作作風不夠紮實。表現在:有時候有壹種處理事情的態度，不踏實，工作中總想找捷徑，不花太多精力就把事情做好。有時候出於私心，有壹種“多做多錯，少做少錯，做不好”的態度。除了妳要做的，妳可以不做，這有時會導致工作效率低的問題。
4.有人文主義，也有形式主義。表現為:處理問題的原則性有待加強，對工作中發現的問題因感情而不提，能忽略的就忽略，這是良好的人文主義。有時候存在只求形式，不求執行的問題，具體制度的執行不夠嚴謹。工作的時候，我們只問做了沒有，不問做的好不好。
5.工作紀律自律有待加強。表現在:有時存在遲到早退的問題，有時工作著裝不規範，有時在工作時間處理壹些個人事務，尤其是在父親生病治療期間，因為照顧父親已經部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因:
第壹，對政治學習缺乏正確的認識。雖然平時經常參加政治學習，但思想上不夠重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流於形式，理論與實踐脫節，思想更新與黨的方針政策脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“壹切為了群眾，壹切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線認識不夠，為人民服務的宗旨意識不強。
沒有堅實的基礎，就要時刻以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。當個人利益與集體利益發生沖突時，我們往往考慮個人得失，忽視群眾的想法，這是我們工作缺乏耐心的根本原因。換位思考做得還不夠，不能站在勞資雙方的立場考慮問題，往往站在旁觀者的立場回答問題，處理工作。
三是業務水平有待提高。壹方面，理論與實踐結合不夠，存在理論與實踐脫節的情況。
另壹方面，由於專業性不足，專業知識結構更新跟不上國家勞動法建設，知識結構滯後。第四，工作方法簡單。對問題的認識不夠深刻，思考不夠深入，處理事情的方法比較簡單，工作作風不夠紮實。不能從政治的角度去認識和處理問題。
三、整改措施:
壹是進壹步增強群眾觀念和公仆意識，真正提高思想覺悟。首先要加強政治理論的學習，用馬、恩、列寧、毛澤東的人民公仆理論不斷改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強* * * *的道德修養；其次，要從講政治、講正氣的高度要求自己。
敢於開展批評和自我批評，自覺抵制各種腐朽落後思想的沖擊。最後，要把為人民服務的意識落實到壹切工作中，以高度的責任感和事業心，勤懇紮實地做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和緊迫性的認識，自覺刻苦地學習業務，求真務實，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構和理論水平。
其次，註重法律實踐，將法學理論與實踐相結合，提高辦案的規範性和科學性。最後，虛心好學，多讀書，遇到問題多問多想，多請教身邊的同誌。以高度的責任感和腳踏實地的工作作風，嚴格、公正、文明執法，真正做到全心全意為人民服務。
第三，以高度的政治責任感、使命感和奉獻精神，以腳踏實地、勤懇踏實的工作作風，完成黨和人民交給的各項任務，提高工作效率。在工作中多動腦筋想辦法，做到既有原則又靈活，不做“好人”。發揚勇於創新、勇於奮鬥的優良傳統和作風，努力開創工作新局面。
四要嚴於律己，以身作則，做遵守工作紀律的表率。別人要求做的事，自己首先要做到，形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法定程序，各項工作做到嚴謹、規範、科學。
第五，始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和務實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線方針政策，做壹名合格的政府工作人員。
工作總結2如何寫個人不足？監理工作中存在的問題
今年以來，監察局圍繞全市中心工作和重點工作，立足服務大局、提質增效、推動落實，實施快節奏、高頻率監督，取得了明顯成效。當然，工作中還存在壹些不足，主要有以下幾點:
1，監管深度不夠，方式不夠靈活。
通常在巡視工作中，巡視事項多，多是想著如何盡快完成任務，較少想到巡視材料的深層次原因和根本解決辦法，分析不夠，落實不到位。在監管方式上，現場監管座談多，調查研究少，明察暗訪、回訪多，持續跟蹤監管不足。有時候壹次工作督導後，因為忙於其他工作，沒有時間過問後續結果，壹定程度上影響了工作的全面落實。
2.監考壹體化有待進壹步加強。
平時監督與考核相結合，有利於提高監督工作的權威性，調動被檢查對象的意圖，增強監督的有效性。但目前如何將監督與考核有機結合，還有待進壹步研究。
3.監管的大網絡和大格局尚未建立。
近年來，各鎮街普遍建立了督察機構，但上下級溝通少，市直各部門專職督察人員不多，不利於全市各項工作信息的及時收集、溝通和報送，推動工作落實的渠道不暢、效率不高。同時，監察局工作面廣，監督任務多。目前人員少，資金和車輛不足，經常面臨人力資源不足，被動監管多，主動監管少的問題。
二、下壹步計劃
壹是靈活運用檢查手段，推動工作落實。督查是通過各種手段推動工作落實的過程，所以我們會更加註重督查與調研的結合、綜合協調、提質增效，註重從表象到深入分析的督查，及時為領導決策帶來第壹手信息。要提高監督的目的性和有效性，開展明察暗訪、回訪、重復監督。不達目的，部隊絕不罷休，這樣監督工作就更有力，更認真。
二是整合監管資源，與鎮街監管機構建立常態聯系，推動鎮街工作落實。同時，建議市政府各部門、各直屬單位建立巡查機構或明確巡查人員，建立縱橫巡查的大網絡格局。各級督察定期報送本單位重點工作進展情況，以便收集工作信息，及時發現問題，推動工作整改。
三是建立統壹的監督考核機制，實現監督考核資源信息共享，將平時監督中發現的問題作為考核結果的重要依據，將平時監督結果與節點考核相結合，避免壹次性得出結論的弊端。
四是要進壹步提高督察人員素質，應對全市重點工作越來越多，推進難度越來越大的新局面。要加強巡視組建設，加強人員配備，加強學習培訓，努力打造壹支政治過硬、戰鬥力強、能打硬仗、能迅速落實領導意圖的巡視組。
工作總結如何寫好個人缺點3我開展整頓作風活動以來，深刻剖析思想、學習、工作中存在的突出問題，找出問題根源，認真吸取教訓，明確努力方向，從而達到自我教育、自我完善、自我提高、改正缺點的目的。分析的主要情況報告如下:
壹，主要問題和不足
在領導和同事的指導和幫助下，自身素質不斷提高，認真完成了各項工作任務，但還有較大差距。
壹是思想解放不夠強。工作中爭強意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想沒有牢固樹立，工作沒有新亮點。
二是學習熱情不足。日常工作中，總是有意無意地放松自學，自己“走過場”，流於形式，學習不自覺，不主動。在學習上滿足於“蜻蜓點水”。
二、整改措施和力度
通過這次思想作風整頓活動，我明顯看到了自己思想上、學習上、工作上存在的壹些問題，但僅僅找出問題、分析原因還不夠。關鍵是如何根據自己的問題和薄弱環節，采取實際行動解決未來的每壹個具體問題。
壹是進壹步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立創先爭優、爭創壹流的理念，強化質量意識和自我超越意識，圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、紮實工作，勤懇認真做好每壹項工作；
把創新意識貫穿於工作的全過程，努力跳出以往的觀念和框架，在保證質量的基礎上不斷求創新求生存；針對新情況、新問題，大力開展調查研究，確保寫出壹批有深度、有分量的研究成果。
二是加強理論學習，不斷提高自身素質。今後將全面、系統、準確地加強理論學習，努力打牢政策理論基礎，拓寬個人知識領域。按照精讀與精研相結合、理論與實踐相結合的原則，合理確定和制定學習中心。
學習計劃，確定學習中心的課題，保證每天有壹定的時間用於學習，堅持做讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業知識、理論知識和實踐經驗；鑒於本人寫作能力不強，寫作水平有待提高，應加強寫作方法理論的學習和研究。
三是進壹步改進工作作風，在求真務實上下功夫。堅持高標準嚴要求，更加嚴格遵守各項規章制度，時刻嚴格要求自己，不該說的不說，不該做的不做；
始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏地做好每壹項工作，註重工作中的每壹個細節、每壹件小事，努力把每壹項工作做到盡善盡美；進壹步解放思想，實事求是，增強工作的主動性和科學性，超前思考，周密思考，克服盲目性，化被動為主動，做到“有的放矢”。
總之，我將以這次教育活動整頓思想作風為契機，振奮精神，努力工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高、完善自己，爭取早日達到辦公室的要求。