公司安全生產培訓計劃模板1
壹、培訓目的
安全教育是企業安全管理的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，是預防和控制事故的重要手段之壹。做好企業安全教育培訓工作，可以保證企業其他安全工作和安全生產的順利進行。為了使公司2014年度的教育培訓有計劃、有重點、有目的，特制定本安全教育培訓計劃。
二、培養目標
1，主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證率100%。
2.參加三級安全培訓的新員工和轉崗員工的上崗合格率為100%。
3.員工年安全再培訓率為100%。
4、培訓合格率≥98%。
三、培訓內容
1、國家和地方安全法規標準、新政策文件通知；
2、公司的安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；
3.安全管理方法的知識；
4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識；
5、職業健康安全防護知識；
6、勞動保護設備的使用、操作和維護知識；
7、公司的事故應急救援知識和事故模擬演練；
8.事故案例分析與總結。
第四，培訓思路
把安全教育貫穿於整個生產過程，強化全員積極性和安全教育的長期性。實現“全方位、全方位、全過程”的安全教育。生產和安全是不可分割的統壹體。哪裏有生產，哪裏就需要安全教育。
為最大限度地保證培訓的有效性和渲染力，應靈活創新培訓形式，盡量采取員工喜聞樂見、公眾易於參與的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，從而達到培訓目的。根據公司的具體情況，采用以下培訓方式:
1.會議形式:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2.展示宣傳:安全宣傳橫幅、標語、標牌、圖片、安全宣傳欄等。
3.視頻教學:安全教育光盤、安全講座視頻、用ppt課件教學等。
4.現場觀察和演示:主要包括:安全操作方法演示、消防演練、事故模擬演練等。
動詞 （verb的縮寫）培訓部署
培訓安排見附件壹。
不及物動詞培訓要求
1.各部門必須按計劃要求開展培訓。如因特殊原因需要改變培訓計劃，必須向安全環保部提出申請，並根據實際情況安排臨時計劃，確保所有人員都能接受培訓和教育。
2.每次培訓前，責任部門需要提前做好培訓所需的壹切資源(如培訓資料、電腦、投影儀、攝像機、教學設備設施、培訓場所等設施)的準備，同時明確培訓講師，講師要做好教學準備。
3.每次培訓後必須評估培訓效果。考核形式包括:答題卡、現場提問、現場操作演示等。評估結束後，必須形成評估記錄和總結評估。
4.所有的安全培訓和教育都必須有相應的記錄和檔案。相關要求如下:每次培訓必須有培訓資料、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式見附件二)。
a、培訓教材應結合培訓內容進行編寫，內容應充分、全面、實用、易懂。
b、在訓練過程中必須保存相應的圖像數據。
c、培訓實行現場簽到制度，參訓人員必須在簽到表上簽字確認參加。
d .上述培訓資料應由專人保管，以備檢查。
5、公司各級部門應為安全培訓和教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量和效果。
七。評估要求
1.未按培訓計劃進行培訓，對責任部門罰款200元；參與率達不到要求，責任部門罰款50元；合格率達不到要求，責任部門罰款50元。
2.培訓工作準備不充分，敷衍塞責的，視情況對責任部門罰款50-100元。
3.培訓記錄不全、不完整、不規範的，視情況對責任部門罰款20-100元。
公司安全生產培訓計劃模板2
為了規範安全生產工作，提高服務區員工的安全素質，促進全公司的安全管理，減少或避免生產事故的發生。切實抓好安全生產培訓教育，制定安全生產培訓計劃。
壹、培訓目標
1，新招聘員工通過安全培訓後上崗實現率超過100%；
2.所有接受安全培訓的員工達標率為100%；
3.安全管理人員安全培訓率達到100%；
4.生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；
5.廣場工作人員安全培訓率達到100%；
6、特種作業人員培訓率達到90%以上，再培訓復查完成率100%。
二、培訓內容
1.基礎知識:安全生產的概念和政策，安全生產的法律法規依據，安全生產管理辦法，安全管理員的工作標準，安全生產管理條例，消防安全管理制度。
2.專業知識:各種應急預案對應的是特種作業人員的專業知識和操作技能，比如安全標準。
三、培訓計劃
1.1月:安全生產的法律法規基礎
春節期間的安全措施和應急預案
盜竊搶劫應急預案
對象:所有員工
2.2月:安全生產管理體系。對象:服務區內的所有員工
安全管理員的工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學習系統
生產安全事故應急預案
對象:所有員工
4.5月:消防安全應急預案
初期火災的滅火和人員疏散
消防設施的類型和使用
公司安全生產培訓計劃模板3
1.為增強特殊工種工人的安全生產意識，提高其安全操作技能，減少傷害事故的發生，促進安全生產，項目部特制定本計劃。
2、特種作業的概念
特種作業是指勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，特別是對他人和周圍設施的安全有較大危害的作業，稱為特種作業。從事這項作業的人員稱為特種作業人員。
3.本計劃針對的特殊作業範圍:
(1)電氣操作；
(2)電(氣)焊作業；
(3)起重作業；
(4)廠內機動車輛駕駛的特殊工種
(五)攀登用腳手架；
4.特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能培訓相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實踐能力。
5.特種作業人員培訓後，應進行考試，考試合格後方可上崗作業。
6、各工種的《特種作業人員操作證》必須及時復審，未能復審或復審不合格的，其操作證將自動失效。
7、特種作業人員的培訓由公司安全部門組織，培訓師應按時參加。
8.離開特種作業壹年以上的人員必須重新培訓，培訓合格後方可從事原作業。
9、特種作業人員應嚴格遵守規章制度，所有違章操作人員嚴格按照公司文件進行考核。
第壹，系統流程
安全培訓是壹項系統工程。從管理學的角度來說，它涉及到管理的很多領域和部門。從培訓本身來看，培訓是壹個PDCA循環系統，貫穿著計劃、實施、評估(檢查)、改進等幾個子過程。該系統的流程圖如下:
第二，建立不同於傳統教育模式的安全教育培訓方式。
目前，安全教育培訓的教學方法主要沿用傳統的課堂教學方法。
特別是對壹般操作人員的基本安全知識的培訓，應遵循通俗易懂、易記、易操作、有趣的原則，播放安全教育多媒體課程可增加培訓效果。
工人進場時，可采用計算機與投影相結合的方式進行安全教育的多媒體課程；內容要以聲音、圖像、動畫結合為主。安全教育多媒體課程的總體框架如下:
通過多媒體教育手段，使安全教育和培訓最大限度地寓教於樂，並根據壹般操作人員的特殊情況，達到最大的培訓效果。
其中現場技能的專項教育培訓特別適合特殊工種，如井架、龍門架操作工的培訓。
此外，作為培訓的重要補充，班組的班前活動應得到充分重視。團隊成員可以了解當天存在的危險並采取相應的措施，並在施工過程中作為自己的指南。
第三，危險源的識別和特殊教育
首先，項目開工前，根據作業流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評估，確定重大危險源，制定重大危險源控制方案和壹般危險源控制措施，針對各工種的重大危險源和壹般危險源制定培訓計劃。壹般流程如下:
第四，評估
經過培訓的特種作業人員應符合以下要求:
1，具備必要的安全生產知識。
首先要掌握關於安全生產的法律法規知識。
其次，要掌握生產過程中的安全知識。要意識到施工過程中的危害，必須掌握與生產相關的安全知識。
三要掌握應急救援和逃生知識。在可能導致員工生命危險的緊急情況下，員工應了解和掌握事故應急救援和逃生知識。
2、熟悉相關安全生產規章制度和操作規程。
為加強安全生產監督管理，項目部制定了壹系列安全生產規章制度，主要以部門令和規範性文件的形式出現。從業者要了解和掌握，做到心中有數。同時，根據國家有關安全生產的法律、法規和規章，結合本工程的實際，我們制定了許多操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是勞動者的行動指南和行動指南。員工應努力學習，積極參加培訓，熟悉安全生產的規章制度和操作規程。
3.掌握本崗位的安全操作技能。
應加強崗位培訓，使工人掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低各崗位事故率。
五、安全培訓效果評估
安全培訓效果評估的目的是為改進培訓的許多方面提供信息輸入。評估內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現場培訓效果三個方面進行。間接培訓效果主要是通過培訓後的問卷調查，對培訓方式、培訓內容、培訓技能進行評價。直接培訓效果的評價依據主要是考核結果，培訓效果由參訓人員的考核成績決定。現場培訓效果主要是生產過程中的違規。以上項目構成了安全教育培訓效果的綜合評價數據。
公司安全生產培訓計劃模板4
安全教育是企業安全管理的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，是預防和控制事故的重要手段之壹。做好企業安全教育培訓工作，可以保證企業其他安全工作和安全生產的順利進行。為使公司2016年度的教育培訓有計劃、有重點、有目的，特制定以下年度安全教育培訓計劃。
壹、基本思路
(壹)加強“安全第壹，預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過深入細致的思想工作，幫助員工改正事項，提高對安全生產重要性的認識。在提高思想認識的基礎上，正確理解並積極執行有關安全生產規章制度，強化自身防護意識，做到不違章操作，不違反勞動紀律，做到“三不傷害”:不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。
同時，公司各級管理人員(包括部門經理、項目經理、班組長、班組成員)也要加強安全思想教育，保證自己在工作中帶頭，從關心人、關心生命健康的角度重視安全生產，不違章指揮。
(二)把安全教育貫穿於生產的全過程，增強全員參與的積極性和安全教育的長期性。實現“全方位、全方位、全過程”的安全教育。因為生產和安全是不可分割的統壹體，哪裏有生產，哪裏就需要安全教育。
(三)開展多種渠道和形式的安全專業技能教育。
1.針對公司現有安全管理人員中新人較多，專業安全管理知識不能滿足安全生產管理要求的情況，加強安全專業知識培訓，積極參加集團公司各類安全教育培訓，同時聘請專業教師進行針對性授課，提高安全專業管理水平。
2.根據裝備公司安全生產的特點，對正式員工進行多種形式的安全意識教育培訓，通過安全教育的PPT形式和課前安全學習的五種模式，不斷提高員工的安全意識。
加強安全專業技能教育培訓，針對設備公司探傷貼膜造成的高處墜落、物體打擊、起重傷害、觸電、電焊燒傷、輻射危害等各種危害，有針對性地對安全管理人員和員工進行安全專業技能教育培訓，通過JSA危害因素分析PPT模式，對安全措施進行動態管理，提高安全專業管理水平。
3.針對工程公司農民工安全素質低，不熟悉企業安全情況，采取有針對性、通俗易懂的安全知識教育培訓，通過加強三級安全教育和課前五分鐘安全學習，不斷提高安全意識。
加強安全專業技能教育和培訓。根據建築安裝施工的特點，日常工作中存在高處墜落、坍塌、物體打擊、機械傷害、觸電、火災等有害因素。，並對安全管理人員和農民工開展有針對性的安全專業知識和技能的教育培訓。通過安全知識PPT，集團公司的三票安全管理、
崗位安全操作規程的學習和特種作業專業管理規定等安全專業知識的教育，不斷提高安全專業的管理水平和能力。
(4)嚴格執行公司三級安全教育制度，杜絕未經三級安全教育直接上崗的現象。對新員工和新進廠工人，要嚴格要求三級安全教育(包括公司、項目部、安全小組的教育)。學習內容包括安全技術知識、設備性能、操作規程、安全制度、違禁物品等，經考試合格後方可進入操作崗位。考核要有記錄，三級安全教育時間不少於4小時。
二、主要培訓內容計劃:
三、要求
1.具體培訓計劃應在培訓前壹個月制定出來，報領導批準，並及時通知參與培訓的相關人員做好準備。
2.培訓結束後，應對培訓效果進行全面總結。
3.不能按期舉行的安全培訓教育活動應及時向上級報告，說明具體時間和原因。
4.年終對年度培訓教育活動寫出總結報告，提出今年培訓中欠缺的方面和今後教育中應註意的方面，並制定明年的安全培訓教育計劃。
公司安全生產培訓計劃模板5
安全工作堅持預防為主的方針，廣泛宣傳黨和國家關於安全生產的方針、政策和法令，定期開展勞動保護方針政策教育、思想政治教育、勞動紀律教育、安全技術知識法制教育、典型經驗和職業教訓。其具體內容如下:
1.公司新聘用的各類人員必須經過公司考核合格後方可進場。
2.各崗位新入職人員應經過現場學習培訓，並通過實際操作考試後方可持證上崗:
1)所有新錄用人員必須經過現場安全規章制度學習、現場試用期、後續操作等培訓步驟。
2)國家規定的特種作業(操作)人員必須經過相關專業培訓和考核，取得特種作業操作證後方可上崗。
3.在職生產人員培訓:
1)在崗生產人員應開展有針對性的現場考試、反事故演練、技術問答、事故預測等現場培訓活動。按規定；
2)公司內部調離崗位壹個月及以上的人員，必須經過熟悉設備系統和操作方式的後續學習和安全教育，經考核合格後方可上崗。
4.公司組織全體員工集中進行至少兩次/年的安全知識學習，學習結束後參加考試，對不合格者進行補考和再培訓。確保所有崗位人員熟悉氣體事故現場的急救、應急救援方法和消防設備的正確使用。
5.各部門領導參加的培訓應包括安全課程。新任命的生產部領導應學習有關安全方針、政策、規章制度和崗位安全職責，並經考試合格後方可上崗。
6.對違章造成的事故、設備故障和嚴重未遂事故，組織有關人員進行現場教育，吸取事故教訓，防止類似事故再次發生。對應停止工作的當事人進行安全教育。
7.壓力容器、焊接、車輛駕駛等特殊工種人員，必須經過專門的安全操作培訓，並經考試合格，取得資格證書後，方可上崗。
8.公司建立安全活動日和班前班後安全生產情況檢查制度，認真填寫各項安全管理臺賬，定期對員工進行安全教育。根據實際情況，開展和開展安全生產宣傳活動。
9.安全責任
①各級領導的安全職責
項目經理:對本項目的安全生產和勞動保護負全面領導責任。貫徹執行國家、行業和公司有關安全生產的方針、政策、規章制度，組織制定本項目的安全管理制度，研究解決安全生產中的問題，組織安全生產檢查；監督各級、各職能部門落實安全生產責任制；主持重大事故的調查和處理。
總工程師:對項目安全生產和勞動保護的技術措施負直接責任。組織編制施工組織設計時，應同時編制相應的安全技術措施。采用新技術、新材料、新工藝、新設備時，制定相應的安全操作規程；負責審查技術教育，以改善工人的工作條件；參與重大傷亡事故的調查分析，提出技術鑒定意見和改進措施。
施工隊隊長:對本專業的安全生產負具體領導責任。組織施工時，認真執行安全生產的規章制度和上級的有關規定；不違章指揮，不強令工人冒險。發現違規操作，堅決制止；認真執行施工中的安全生產制度並根據現場情況制定實施細則，定期檢查施工現場，及時消除事故隱患，定期對員工進行安全技術和安全紀律教育；及時報告重大事故，認真分析事故原因，提出改進措施並加以落實。
工長:對施工項目的安全生產負直接領導責任。教育和帶領班組成員遵守安全規章制度，學習安全操作規程，按規程作業；每天上班前召開安全生產會，認真落實安全交底；當隊員的精神或身體狀態出現異常時，采取相應的對策或將隊員調離危險作業現場；在組織施工生產的同時，采取相應的安全技術措施，保護現場，參與事故調查處理。
②企業員工的安全責任
特種作業人員持證上崗。
企業員工自覺遵守安全生產規章制度，不違章，嚴格遵循以下安全施工要點。
施工人員進入現場應戴安全帽，正確使用個人勞動保護用品。在兩米以上，沒有跳板或平臺的地方工作，要系好安全帶。
非專業機電操作人員不要使用或亂動機電設備。各種機電設備有可靠有效的安全接地和防雷裝置。
③職能部門的安全職責
技術部:嚴格按照安全生產的要求，編制項目的施工組織設計，同時編制安全設計措施；對企業采用的新技術、新材料、新工藝和新設備，認真編制安全技術操作規程；認真解決生產中的安全技術問題。
機械電力部門:加強機械設備的檢查、維修和保養，早查早防，機械工作無病，汽車不“超車”；確保安全裝置齊全、靈敏、可靠，保證設備正常安全運行。
物資部:確保安全生產所需的材料、工具和勞動保護用品的及時供應，滿足安全生產的質量要求。
勞動部門:配合有關部門做好新工人、特殊工種工人、變更工種工人的安全技術培訓和考核工作，督促基層單位做好勞逸結合，嚴格控制加班。
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