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強化管理意識，創造團隊精神。_ _工程公司_ _工程公司和_ _公司在人民賓館二樓會議室聯合舉辦管理培訓班。本次培訓的目的是進壹步加強各級人員對企業管理的系統認識，提高管理效率，加強團隊建設，為公司的發展壯大打下良好的基礎。培訓講師為_ _ _ _有限責任公司的張先生和陸教授。開幕式由第壹工程公司副經理李_ _主持，公司經理曾_ _出席並致歡迎詞。
本次培訓班得到了公司領導的高度重視，公司各部門和員工也給予了大力支持。超過100人參加了本次培訓課程，公司領導也在百忙之中抽出時間參加了全程培訓。講座中，大家都聚精會神地聽，認真做筆記。
據主辦方介紹，本次培訓的兩位講師都有豐富的教學經驗。在授課過程中，張教授和陸教授理論聯系實際，授課生動有趣，課堂氣氛活躍。張老師對企業管理架構、管理實踐、執行力有獨到的講解，陸教授對打造優秀團隊有獨到的講解。同時，他強調加強團隊建設是加強各級管理人員對企業管理系統認識的關鍵，這使學員們掌握了此次培訓的精髓。講座中，兩位老師還和大家探討了企業管理和標準實施的問題，讓大家受益匪淺。
_月_日，培訓圓滿結束，同學們壹致反應良好，希望多舉辦類似的培訓。
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2021年10月，公司組織的內部培訓師管理培訓在_ _人力資源公司順利開展，這是公司成立以來第壹次建立自己的培訓師團隊。內訓師團隊涉及很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都會得到滿足。
為了更好地提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需求，提升員工能力，營造全員學習氛圍，公司組建了自己的內訓師團隊。希望通過培養自己人的想法，有針對性的傳授知識和技能。這個內訓師團隊就是通過自行報名或者內部推薦的方式選拔員工，然後進行統壹培訓！培訓的主要內容包括教學技巧、教學思路、如何調動課堂氣氛、如何與學生溝通等。
內訓師培訓作為公司的培訓項目之壹，是企業最有價值的投資，也是雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出以造福企業的效率和價值，也提升了內訓師和學員造福員工的整體素質和能力。所以，培訓是給員工最好的禮物。
公司簡訊報道範文三
企業的發展不僅取決於通過外部資源的整合和轉化來創造價值，還取決於通過內部資源的整合和商業實踐來建設企業文化。企業文化不僅是支撐企業發展的基石，也是確保企業基業長青的生命力所在。無論內外部環境的變化給企業的發展帶來的是機遇還是挑戰，企業文化都可以在不同的環境下轉化為壹種競爭力，如企業理念、經營原則、員工的個人行為等。，從而促使企業更好地抓住機遇或面對挑戰。
_ _ _ _實業經過10多年的發展，深刻認識到企業文化建設對公司的重要性。不進則退。在當今艱難的環境下，企業更應該重視最基礎、最重要的企業文化建設。為了系統高效地推進企業文化建設，公司邀請所有培訓團隊幫助公司開展這項工作。
年月日，企業高績效團隊系統培訓第壹課——“工作是快樂的”在公司順利開課。雖然沒有最好的培訓場地，但不影響全體員工積極參與培訓，尋求改變的信念。因為有優秀的老師授課，大家上課時總是充滿激情；因為氣氛活躍，大家積極配合老師的活動；因為有著求變和渴望進步的信念，所以整個訓練過程都很刺激。雖然上課時間只有三個小時，但是,“工作就是快樂”的理念已經被所有員工牢牢記住了——無論我們的工作和生活有多麽不可預測，我們都應該始終以積極、負責、快樂的心態去面對。
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