壹、招聘範圍
(壹)2011、2012、2013全日制普通高等學校大專及以上學歷(體育、音樂、美術、英語專業、研究生不限師範類)。
(2)在職優秀教師。
二、招聘名額和崗位分配
招聘名額總數為90個。
(1)畢業生65人，各期專業名額如下:
1，2名高中教師(1音樂教師，1英語教師)。
2.初中教師13人(語文1，數學3，英語3，計算機1，物理1，生物1，政治1，歷史1，地理65438+)。
3.小學教師30人(語文7人，數學8人，英語4人，體育3人，音樂3人，美術2人，計算機3人)。
4.幼兒園老師20個。
(2)在職教師25人，各期專業名額如下:
1，初中教師5名(語文1，數學2，英語2)。
2.小學教師10人(語文3人，數學5人，英語2人)。
3.幼兒園教師10人。
三、招聘條件
(壹)擁護中國* * *產黨的領導，擁護黨的路線、方針、政策。遵紀守法，品行端正，事業心強，責任心強。五官端正，身體健康。
(二)熱愛教育事業，自願到我區偏遠農村學校任教。
(3)所學專業與報考專業相同，報考幼兒教師的須具有幼兒教師資格證，其他崗位應具有相應(或以上)教師資格。
(四)報考幼兒園教師、小學教師必須具有大專以上學歷，報考初中和高中教師必須具有本科以上學歷。
(五)在職中小學教師年齡在35周歲以下(1978、1年7月以後出生)，具有全日制普通高等學校專科及以上第壹學歷，在所報考崗位從事教學工作5年以上，並符合下列條件之壹:
1，市級以上。
2、省級骨幹教師或學科(學術、技術)帶頭人。
3.近五年獲得(地)市級優質課壹等獎或省級優質課二等獎及以上。
(六)在職幼兒教師年齡在28周歲以下，即1985年7月以後出生，第壹學歷為全日制普通高等學校學前教育專業大專及以上學歷，專業技術資格證書為小學文化程度以上(或職稱過渡後的中小學二級教師)。
(七)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1，正在接受司法、紀檢監察機關調查審查。
2.被開除公職或者被單位辭退的。
3.有法律禁止就業的其他情形的。
四。招聘程序
(壹)報名和資格審查
1.報名方式:現場報名。
2.報名時間:8月3日至4日2013。(上午8:30-12:00；下午2: 30-5: 30)
3.報名地點:鄭州師範學院附屬實驗中學(原鄭州第七十九中學)。可乘坐91路公交車到終點站(毛莊蔬菜批發市場)，向北100米下車。
4.註冊要求:
(1)報名須提供戶口簿、身份證、畢業證、註冊證(研究生)、學生登記表(研究生)、教師資格證及相關證書原件及復印件(A4紙1份)，其他任何人不得代替報名。畢業證書(第壹學歷和學歷)必須經過國家和有關部門的認證。未通過認證的學歷視為未獲得。精品課程、學科帶頭人等證書應附相關證件，無相關證件不予認可。
(2)在職教師報考人員須出具單位同意報考的證明。在職教師被聘用，原單位不同意調出的，取消聘用資格。
(3)報名者需填寫《惠濟區公開招聘教師報名表》(可從惠濟區教育信息網下載)，粘貼近期二寸免冠彩色照片壹式四張。
(4)報名時提交惠濟區2013公開招聘教師個人信息表電子版(信息表上照片與報名表相同)。
(五)招聘崗位與報考人數之比低於1:3的，招聘名額按比例遞減，直至取消。
(6)報名費30元
(7)領取準考證的時間、地點將在惠濟教育信息網另行通知。
(8)聯系電話:0371-63639705。
(二)筆試
1.筆試的地點和時間以準考證為準。
2、書面內容:
(1)中小學教師筆試內容。教材教法、新課程改革理論、教育心理學、教育相關法律法規、教師職業道德等教育教學基礎理論。
(2)幼兒教師的書面內容。《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒教育》、《幼兒教育心理學》、《幼兒教育教學法》、相關教育法律法規、教師職業道德等教育教學基本理論。
3.滿分是100。
4.中小學在職優秀教師不再進行筆試，直接進入面試，但需要領取準考證。
5.中小學教師加分:參加過我省招聘的西部誌願服務計劃、貧困縣誌願服務計劃、我市“三支壹扶”計劃、“社區服務鄉村服務”計劃和參加過我市“大學生村幹部”計劃2年以上並通過年度考核的，加5分。報名期間必須提供相關證書原件及復印件，逾期不予受理。
6.在惠濟教育信息網上查看筆試成績。
(3)面試
1.根據筆試成績，按照擬招聘人數1:2的比例從高分到低分確定面試人員。
2.時間地點另行通知。
3.面試成績100。
4.采訪方法
(1)面試采取講座和答辯相結合的方式進行；要求體育、音樂、美學、學前教育專業教師講課和答辯，占面試成績的50%，專業測試占面試成績的50%。
(二)面試成績當場公布。
(4)總分的計算
總分100分。總成績=筆試成績×40%+面試成績× 60%。
總分可以在惠濟教育信息網上查到。
(五)身體檢查和檢驗
1.根據考試總成績，按照擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。
2.體檢時帶壹張報名時的同原版照片，費用自理。體檢標準參照教師資格體檢標準執行。
3.根據考試總成績和體檢結果，按照1:1的比例確定擬聘用考察對象。考察內容包括德能、勤政、廉潔，重點考察思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作業績和教師與工作相關的素質和能力。
(6)就業
1.根據考試、體檢、考察總成績，擇優確定擬聘用人員，按事業單位聘用人員程序辦理審批手續。員工名單將在惠濟教育信息網公示壹周。
2.新員工試用期為壹年。試用期內的工資福利待遇按國家有關規定執行。
3.試用期滿後，各用人單位將進行全面考察，試用期合格者正式錄用；不合格者取消聘用資格。
動詞 （verb的縮寫）相關解釋
(壹)根據工作需要，可以調整教學科目和學段，不服從分配、不在規定時間內到崗者視為自動放棄。
(2)應聘人員應按要求參加招聘，招聘過程中留下的聯系電話保持暢通(上午6:00-65438+下午00:00)。
(3)申請人應在規定時間內提交相關材料，否則後果自負。資格審查貫穿招聘全過程。報考人員在報名時提交的信息及相關材料必須真實有效。凡發現報考者不符合擬聘用崗位所要求的資格條件，提供虛假信息的，取消其考試和聘用資格。
(4)由於招聘工作的復雜性，招聘各階段的空缺不會有人填補。
(5)相關招聘信息在惠濟教育信息網發布。需要公示的事項和臨時安排招聘事宜，提前壹天在惠濟教育信息網公布。
(六)受聘在職教師按社會保險有關規定完善並足額繳納養老保險，出具繳納養老保險證明，經惠濟區教師招聘工作領導小組核實後辦理人事手續。在惠濟區參保前產生的相關問題，由個人承擔。
(七)被聘用人員未按惠濟區教師招聘工作領導小組規定的時限和要求辦理人事手續的，取消聘用資格。
(8)惠濟區教師招聘工作領導小組不組織(委托)任何與考試有關的培訓班、輔導班，不印制任何與考試有關的輔導材料。
(九)惠濟區紀委對招聘全過程進行監督，發現問題及時向區教師招聘工作領導小組匯報，對違反工作紀律、組織原則、徇私舞弊者，壹經發現，嚴肅處理，取消相關考生資格。舉報電話:0371-63639061。
(十)未盡事宜，按國家、省、市有關規定執行。本方案最終解釋權歸惠濟區招聘教師領導小組所有。
附件:1，惠濟區2013公開招聘教師報名表
2.2013鄭州市惠濟區公開招聘教師個人信息表
惠濟區招聘教師工作領導小組
2013年7月25日