為適應我縣社會經濟發展需要，引進緊缺急需的高素質人才，根據《重慶市事業單位公開招聘實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《市委組織部、市人力資源和社會保障局關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(渝人發〔20165438〕326號)等有關規定，
壹、審查招聘原則和方法
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，通過直接考核選拔優秀人才。
第二，評估招聘的範圍和條件
符合招聘崗位條件的中國籍人員(詳見2013秀山自治縣緊缺和急需專業人才崗位壹覽表)(以下簡稱壹覽表)。
下列人員不納入招聘範圍:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未屆滿或者涉嫌犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或者被原機關事業單位辭退未滿五年的工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(聘用)紀律被禁止參加考試的人員；試用期內的機關事業單位人員；在讀非應屆全日制畢業生；軍人；秀山自治縣機關、事業單位中的工作人員；未解除協議到基層工作的大學生(含“雙特計劃”教師)；法律法規規定的其他不得聘用為事業單位人員的人員。
三。註冊和資格考試
(1)報名時間:
1.教育系統崗位:2065438+2003年8月20日9:00-17:30。
2.其他系統崗位:即日起至8月31，2065438(節假日，周六日除外)，上午8: 30至下午12: 00，下午14: 30至17: 30。
(二)報名地點:
1.教育系統崗位:秀山土家族苗族自治縣教育委員會(秀山自治縣中和街鳳起北路，電信局對面)；電話:023-76868800，聯系人:楊浩。
2.其他系統崗位:秀山自治縣人力資源和社會保障局人事管理科(縣人力資源和社會保障局綜合樓509室)。聯系電話:023-76672106，聯系人:黃。
(3)註冊要求
報考人員應填寫《秀山自治縣考試錄用緊缺和急需專業人才報名表》，持本人身份證、畢業證、學位證原件及附表1規定的相關資格證書，並提供1復印件各壹份，近期1寸免冠照片3張(黑白和彩色均可)。機關事業單位在職人員必須持有所在工作單位出具的同意登記證明。本人不能到場的可以委托登記，但必須出示委托人的授權委托書和委托人的身份證及復印件。申請人對所提供信息的真實性和有效性負責。
(四)領取準考證:
1.報考教育系統的人員憑身份證原件於8月22日2013(上午9:00-12:00，下午2:30-5:30)到報名地點領取準考證；
2.其他系統申請人領取準考證的時間另行通知。
第四，評估
(A)教育系統職位的候選人
比例及考核方式:招聘崗位2個及以上。報考人數與招聘崗位比例為5: 1及以上的，先進行筆試，筆試內容與應聘人員的專業知識相關。根據筆試成績，按照招聘名額1: 3從高分到低分確定面試人選。報名人數不超過招聘名額5: 1的，直接進入面試。
招聘名額為1的，報名人數與招聘崗位比例為10:1及以上的，先進行筆試，筆試內容涵蓋崗位相關專業知識。根據筆試成績，按照1: 5的比例確定面試人選。報名人數不超過招聘名額10: 1的，直接進入面試。
報考語文、數學、物理、化學、英語教師崗位的，采取試講的方式進行面試，試講內容為教學片段；報考其他教師崗位的，以實操方式面試。面試成績為100分，面試成績低於60分者，不得確定為體檢人選。面試成績當場公布。
考核時間、地點見準考證。
考核分數計算:考核分數=面試分數。
(2)報考其他系統崗位的人員
專業素質考核具體辦法(詳見名單)，考核結果當場公布。
動詞 （verb的縮寫）身體檢查
體檢人員根據擬招聘名額，根據考核結果從高分到低分確定體檢人選。考試成績並列，無法確定體檢人選的，有筆試崗位，筆試成績高者優先；筆試成績再次並列的，增加面試，優先錄取分數最高的。直接進入面試崗位，如果面試成績並列，那就再試面試壹次，優先選擇測試成績最高的那個。
體檢由秀山自治縣委組織部和縣人力資源和社會保障局組織。體檢的項目和標準詳見《關於轉發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(銀發[2005]25號)、《關於轉發〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(銀發[2007]113號)、《關於轉發的通知》。>通知》(於人社發[2065 438+00]49號)和《關於進壹步做好公務員體檢工作的通知》(於人社發[2065 438+03]7號)。
體檢應當在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經秀山自治縣人力資源和社會保障局同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不予錄用。
因體檢不合格或確認後自動放棄體檢資格而出現的體檢人員空缺，按從高分到低分的順序遞補。
不及物動詞調查
秀山自治縣委組織部、縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門，從思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、招聘崗位適應性(本簡章規定的資格條件)、是否有重大疾病史及是否需要實行崗位回避等方面進行審查，對應聘人員進行資格審查。考察不合格者，取消資格。
七。宣傳
考試成績等相關事宜可在縣人力資源和社會保障網查詢。將符合條件的人員確定為人選，並在市人力資源和社會保障網、秀山縣人力資源和社會保障網等網站公示7個工作日。公示內容包括報考人員、職位、姓名、性別、出生日期、學歷、考核結果等。公示時公布電話號碼，接受社會監督。
八。就業和待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的，按照《重慶市事業單位人員試行聘用制實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關於轉發事業單位聘用合同的通知》(於人發〔2006〕68號)的有關規定辦理聘用手續，被聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作待遇。
被聘用人員按規定實行試用期，在辦理正式聘用審批手續後，從事業單位聘用合同簽訂之日起執行，試用期計入聘用合同期限。試用期後考核不合格或發現隱瞞崗前病史、身體條件不符合崗位要求的，取消聘用資格。需在我縣服務5年以上的員工，未達到年限的，取消事業單位工作人員資格。
九。紀律要求
考試錄用緊缺急需專業人才是公開選拔優秀人才的重要渠道，應嚴格執行相關政策規定。在招聘的各個環節，都要嚴格執行有關人事紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作的順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。如有違規或弄虛作假，壹經查實，取消報名資格或聘用資格，並按事業單位考試錄用有關規定追究當事人責任。
本章由秀山自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附表1:秀山自治縣2013、考試招聘緊缺急需專業人才崗位壹覽表。文件
附表2:秀山自治縣2013考試招聘緊缺和急需人才報名表。文件
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2065年8月6日438+03
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