無論做什麽工作，都要堅持中心工作，這樣其他工作才能順利開展。XX年是我國公安機關的“基本建設年”，也是當前和今後壹個時期公安機關抓基層、打基礎、練基本功的第壹年。抓好“三基”工程建設，對我們來說意義重大，至關重要。我認為，要搞好“三基”工程建設，必須苦練基本功。苦練基本功，必須堅持“壹個基礎，兩個提高，三個完善，四個轉變”。
壹個根本:牢牢把握“政治素質”這個根本，始終以“三個代表”重要思想為指導，進壹步夯實“立警為公、執法為民”的思想基礎，始終保持政治上的清醒和堅定，保持忠誠的本色，公正執法，全心全意為人民服務。
兩個提高:壹是提高民警的業務素質，即組織民警學習刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、公安機關辦理行政案件程序規定、公安機關辦理刑事案件程序規定等法律法規，同時將公安互聯網延伸到每壹個分局、所、隊，讓民警在公安網上學習法律法規，拓寬知識面，提高業務素質。二是提高警察的身體素質和技能。要在提高業務素質的基礎上，充分開展體能和技能訓練，切實解決警察自身存在的突出問題，使警察具備勝任崗位、履行職責、完成任務所需的技能，全面提高身體素質和技能。
三個提高:壹是完善學習培訓機制。要按照“做學習帶頭人、帶領學習團隊”的要求，認真制定學習培訓計劃，使學習培訓有計劃、有師資、有經費，努力解決工學矛盾，確保民警學習培訓工作落到實處。二是完善日常工作機制。主要是完善人口管理、情報信息、群眾工作和創新警務工作機制。因為這四個工作機制是加強基層基礎工作的關鍵。人口管理是公安機關最基礎的工作。只有管好人，才能管好治安。情報信息是現代警務工作的主導因素，情報信息無效就無法實現科學決策。做好群眾工作，既能緩解警力不足等問題，又能解決破案難、取證難、脫逃難等諸多問題。創新警務機制，就是要建立適應犯罪特點和治安形勢的基層服務體系，實現打擊精準、防範嚴密、控制有力的目標。三是完善考核激勵機制。首先，認真落實個人績效考核機制，讓平庸的人有危機感，讓“攪渾水”的人有失落感，讓不幹事的人有淘汰感，讓每壹個警察樹立愛崗敬業意識。其次，積極推行激勵輪崗機制，讓想幹事的人有舞臺，會幹事的人有表演，成功的人有位置，從而影響和帶動壹個群體，促進公安隊伍正規化建設。
四個轉變:壹是轉變思想觀念，即各級公安機關要明確工作思路，明確工作目標，突出工作重點，把精力和註意力集中到抓基層、打基礎、練基本功上來。二是轉變工作作風，即緊緊抓住“抓基層、打基礎、苦練基本功”這個中心，克服“等、靠、要”的思想，向內看，發現問題，挖掘潛力，紮紮實實做好基層基礎工作，樹立創新意識、大局意識、服務意識，用全局的眼光分析問題、解決問題，確保基層基礎工作持續健康發展。三是轉變執法觀念，即改進和解決執法執勤中存在的突出問題，在規範執勤、公正執法、熱情服務等方面建章立制。，把向社會承諾的事項落到實處，開展便民利民活動，真正把執法為民的理念植根於每壹個警種、每壹名民警，落實到每壹個執法環節，增強親民意識，確保人民公安為人民服務。四是轉變工作方式，主要從集中嚴打工作轉向經常性的日常防範工作，加強對民警日常工作的指導和幫助，使民警明確基層基礎工作是為現實鬥爭服務的。
總之，練好基本功，就是要以“三基”(基礎知識、基本技能、身體素質)為重點，立足本職崗位，刻苦學習、刻苦實踐，努力提高“四項素質”(政治、法律、業務、身體素質)。基層民警要具備“四個素質”和“三個基本”，在工作中要做到“三懂四會”，即懂方針政策、懂法律法規、懂專業知識、會擒敵自衛、會執法執勤、會管理服務、會做群眾工作。