根據我區經濟社會發展需要，根據國家、省、揚州市關於事業單位公開招聘工作人員的規定，經研究決定面向社會公開招聘***124事業單位工作人員，總規則制定如下:
壹、申請條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(4)符合《揚州市廣陵區2014年公開招聘事業單位工作人員崗位條件簡表(壹)、(二)》(以下簡稱《崗位簡表》，附後)規定的具體資格條件(2014年全日制普通高校應屆畢業生須在3664年8月取得學位證書？；其他報考人員須取得畢業證書等相關資格證書並符合相關條件方可報名)；
(五)具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡在18周歲以上、35周歲以下(1978年4月18日至1996年4月22日之間出生，其他限定年齡參照本辦法計算)；2014普通高等學校碩士及以上學歷全日制研究生(非在職)，年齡可放寬至40周歲(4月1973日及以後出生)；如果工作簡介中有其他規定，則以那些規定為準；
(六)有下列情形之壹的人員，不受戶籍(指社會人員，下同)和生源地(指2014全日制普通高校應屆畢業生，下同)限制，可以報考符合規定條件的崗位:
1，具有研究生學歷及相應碩士及以上學位的人員；
2、2014全日制普通高校本科及以上學歷畢業生；
3、符合政策安置、調配等條件的人員(如夫妻兩地居住、符合隨軍配偶條件、父母無子女等。，其配偶或父母戶籍在揚州市及所轄縣、市、區)；
4、揚州市(含所轄縣、市、區)內省、市、縣(市、區)聘用期內仍在村(社區)聘用的大學生村官；
5.經江蘇省項目辦選派參加“西部計劃”(含江蘇聖元“西部計劃”外省選派)、“蘇北計劃”、“三支壹扶計劃”2年以上未通過考核(考核截止時間2065438+2004年8月31)；
6、報考《職位簡介(b)》中衛生系統的考生，或另有規定的人員。
報考人員除不受戶籍、籍貫限制外，應在揚州市(含所轄縣、市、區)戶籍；
(七)符合招聘簡章規定的其他條件。
與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的考生，不得報考該單位負責人的秘書、人事、財務、審計、紀檢等職位，或者與該單位負責人有直接上下級領導關系的職位。
2014非在讀普通高等學校畢業生、現役軍人、試用期公務員和參照公務員法管理單位工作人員不得報考。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，具有本簡章“考察”參考標準所列不合格情形之壹的人員，以及按照有關規定不得報考事業單位相關職位的人員，不得報考。
二、招聘單位、招聘崗位條件
您可以通過以下網站查詢2014揚州市廣陵區事業單位公開招聘崗位需求簡表(壹)、(二):
廣陵區人力資源和社會保障網(www.glhrss.gov.cn)
三。招聘程序和方法
招聘工作按照報名、筆試、面試(專業水平測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
(壹)報名和資格預審
1，報名方式和時間
考試報名在網上進行。報名、照片上傳、資格初審、繳費通過網絡同步進行。考生在揚州人事考試網上根據職位要求和網上提示如實填寫信息。
註冊和照片上傳時間:
2014月18日09:00-4月22日16:00；
資格預審時間:
2014月18日09:00-4月23日16:00；
付款時間:
2014月18 09:00-4月24日16: 00。
報名網站:揚州人事考試網(www.yzrsks.com)
24小時網上提交報名信息的報考者，可到報名網站查詢是否通過資格初審。通過初審後，繳納費用並完成繳費，視為通過崗位資格審查。考生使用具有網上支付功能的銀行卡在線支付相關費用。
2.報名註意事項
(1)應聘人員應根據崗位要求和網上提示如實填寫相關信息，上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠二寸正面照片，即35×45 mm證件照，jpg格式，大小20Kb以下)。
凡報名弄虛作假的，壹經查實，取消考試資格乃至聘用資格。
(2)報名前，請務必認真閱讀招聘簡章及其《職位簡介表》，了解具體規定，按照相關要求，準確選擇職位。
申請人只能在職位描述表中選擇壹個職位進行報名；報名必須使用有效期內的二代身份證；資格未通過初審或資格未通過初審的，可在報名截止前改報其他職位。
考生應在規定的期限內盡早選擇職位，以便在資格審查失敗時，能及時改報其他職位。
筆試考場安排及其相關要求詳見考生報名須知(揚州人事考試網:www.yzrsks.com)。
(3)具有學歷的研究生崗位，按實際報考人數進行考試。報名人數不足的，按規定程序和辦法相應核減崗位招聘計劃，直至取消該崗位。為緩解基層醫療衛生人才短缺，鄉鎮醫療衛生單位和社區衛生服務中心(單位代碼起始數為“2”)醫藥崗位比例為2︰1；其他職位的考試比例為3: 1。報名結束後，對達不到開考比例的職位，按照規定的程序和辦法相應調減招聘計劃，直至取消該職位(凡不同單位因招聘條件相同而招聘同壹職位的，在調減招聘計劃後，相關單位的招聘計劃將根據考生就業情況自然調減甚至取消)。報名結束後，崗位招聘計劃的減少和取消將報揚州市機構編制和人力資源和社會保障部門批準，並及時在廣陵區人力資源和社會保障網公布。報考被取消崗位並通過崗位資格審查的人員，可於4月28日09: 00-16: 00再次登錄揚州人事考試網，報其他符合條件的崗位。
(4)享受最低生活保障的城市家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，應先網上繳費，持相關單位出具的證明，於2014年5月20日到揚州市人事考試管理處(揚州市白象路6號)，經審核確認後辦理減免考試費手續，退還報名費。
(5)報名資格初審通過的報考人員，必須及時繳納報名費。逾期未繳費的，註冊將被視為無效。
3.網上打印準考證
報考人員請於2065年5月13日至2065年5月16日登錄揚州人事考試網下載打印準考證。
4.初步資格考試
對考生的年齡、學歷、專業、工作經歷等進行初審。，A類崗位由區組織和人社部門統壹負責；乙類崗位由區組織和人社部門委托區教育局和區衛生局管理。報名期間，區人社局、區教育局、區衛生局公布咨詢電話，安排專人在規定時間內值班，解答報名者的咨詢。各審核部門(單位)根據招聘簡章規定的資格條件和崗位要求以及網上報名人員提供的信息進行資格審查，在報名人員提交報名信息後24小時內提出審核意見。符合報名條件的，不得拒絕報名；對資格審查不合格的，應當說明原因；對於不完整或需要申請人補充的事項，應註明缺失或補充的內容。
對通過報名資格審查的人員，各審核部門(單位)應在面試(專業水平測試)前下載留存考生報名信息，用於資格復審。
(二)筆試
《職位簡介表(壹)》職位公共* * *科目筆試內容:“綜合知識(壹)”(包括基礎知識、公共事務基礎知識、職業能力素質、職業道德，下同)。筆試範圍:基礎知識參見《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員考試大綱》相關要求(《行政職業能力測驗》中的“常識判斷”部分)，其他參見《江蘇省2014年度考試錄用公務員考試大綱》(綜合類，即A類；但不包含“應用”部分)的相關要求。
《崗位簡介表(B)》崗位公共* * *科目筆試內容:《綜合知識(B)》(教育單位教師招聘崗位主要考教育學和心理學，適當考基礎知識、公共知識和職業道德；報考醫療衛生單位醫藥技術招聘崗位主要考的是基礎醫學概論，適當考衛生法律法規和職業道德。教育學和心理學主要考核教師應了解和知道的相關基礎知識和理論，基礎醫學與衛生法律法規概論主要考核醫學技術人員應了解和知道的醫學基礎知識和相關法律法規常識；基本常識筆試的範圍參照《中央機關及其直屬機構2014年度考試錄用公務員考試大綱》(《行政職業能力測驗》中的“常識判斷”部分)的相關要求；公共事務基礎知識與職業道德筆試的範圍參照2014《江蘇省公務員考試大綱》(綜合類，即A類；但不包括《行政職業能力測驗》和《申論》的相關要求。
《崗位簡介表(壹)》中崗位測試的相關專業科目(中文寫作、會計知識與實務)，詳見《崗位簡介表(壹)》。
考試不指定輔導書。
筆試時間:
2014 5月17日上午
報考職位的考生《職位簡介表(A)》——《綜合知識(A)》；
報考職位的考生《職位簡介表(B)》——《綜合知識(B)》。
2014五月17日下午
報考《職位簡介表(壹)》相關專業科目的職位測試。
考生應按筆試準考證上確定的具體時間、地點及相關要求參加筆試。參加考試時，必須攜帶有效期內的準考證和二代身份證。
公共科目和專業科目筆試分別采用百分制計分。
(三)面試(專業水平測試)考生及資格審查
(1)面試選拔(專業水平測試)
筆試結束後，由區組織、人社部門分別確定《崗位輪廓表(壹)》中的崗位、《崗位輪廓表(二)》中的崗位為教育單位教師、公共科目筆試合格分數線和醫療衛生單位相關專業科目筆試合格分數線。合格分數線及以上，按各招聘崗位計劃人數(實際人數少於此比例者為準)的三倍比例和考生筆試總成績(公共科目和專業科目筆試成績之和，或無專業科目的公共科目筆試成績之和，下同)從高分到低分確定參加面試(僅限報考崗位概況表(A)的人員)或專業水平測試。崗位之間沒有調整。
(2)考試資格審查
面試(專業水平測試)前，對參加面試(專業水平測試)的考生進行復試。對考生年齡、學歷、專業、工作經歷等的復試。應由地區組織和整個人類社會部門負責。
資格復審時，應聘人員應提供招聘簡章及崗位要求的相關證明材料。其中，2014全日制普通高校應屆畢業生還須提供本人身份證、學生證、所在學校出具的《畢業生雙向就業推薦表》或《高校畢業生就業協議書》等。其他人員還須提供本人身份證、畢業證、戶口本或不受戶籍限制的證明。如果在報考條件中有其他具體要求(如學位證、英語、計算機等級證書、專業技術資格、職業資格、工作或相應專業工作經歷等。)，還必須提供相應的資質材料。以上所有材料應為原件，並提供復印件。
在職人員特別是在職中小學教師報名前要征得所在單位同意，及時提供所在單位同意報考的證明，最遲在接到體檢通知時提交，事業單位試用期人員最遲在資格復審時必須提交。不能在上述“最遲”期限內提交的，視為該考生自動放棄資格。
復試不合格的，取消面試(專業水平測試)資格。因復試不合格出現空缺時，在同壹職位筆試合格人員中，按筆試總成績從高分到低分依次遞補面試(專業水平測試)人選，直至公布面試(專業水平測試)名單。
各審計部門(單位)要高度重視資格審查工作，資格審查要客觀、公正、及時。
(4)面試(專業水平測試)
《職位簡介表(壹)》采用結構化面試方式進行(01區委黨校職位面試為試講)。面試采用百分制評分。根據規定，考生面試成績不得低於50分(其中，非競爭崗位考生面試成績不得低於60分)，否則不得進入體檢。面試時間和地點另行通知。
工作簡介表(B)通過專業水平測試進行。區組織和人社部門委托區教育局、區衛生局組織實施本系統職業水平測試，並根據統壹要求制定發布實施辦法。專業水平測試采用百分制計分，設置合格分數線，在實施辦法中公布(包括構成、權重、分值等。);其中，專業能力考核未通過的考生，成績必須在60分以上。專業水平測試不合格者不得進入體檢。
(5)體檢
參加面試的人員將根據其筆試成績得到壹個平均分(公共科目成績+專業科目成績>⊙24
參加專業水平測試的人員，按照其公共科目筆試成績占30%、專業水平測試成績占70%的比例，采用百分制計算總成績。
根據入圍考生的考試總成績，按照用人單位計劃招聘職位數1︰1的比例，從高分到低分確定體檢人員。同壹職位考生總成績相同的，從高分到低分確定5月17日筆試總成績。如總分仍相同，則在公共科目筆試中從高分到低分確定參加體檢人員(如筆試只考公共科目或公共科目筆試成績仍相同，則從高分到低分確定參加體檢人員)。
體檢工作由區組織和人社部門統壹負責。體檢標準參照修訂後的《公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員體檢操作手冊(試行)》和《公務員體檢特殊標準(試行)》執行。
(6)調查
體檢合格人員的考察，由招錄單位及其下屬主管部門參照公務員錄用的有關考察(政審)規定組織實施。主管部門負責統籌規劃，區組織、人力資源部門負責監督、指導和檢查。
因體檢或考察不合格出現計劃空缺時，按該崗位報考人員考試總成績從高分到低分依次遞補。
(7)宣傳
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由區組織和人社部門在相關網站公示，為期7個工作日，接受社會和考生監督。
(8)就業
公示期滿後，符合聘用條件的人員辦理聘用手續(因招聘條件相同按同壹崗位招聘不同單位的，由區教育局、區衛生局負責組織擬聘用人員按照考試總成績從高到低的順序自主選擇各自的聘用單位)。招聘單位將相關材料報主管部門審批後，按照人事管理分工，報區組織人力資源部門審批並發放聘用通知書，獲準聘用者憑聘用通知書等材料辦理報名手續。2014全日制普通高校應屆畢業生在領取就業通知書時，須提供畢業文憑(學位)證書原件及復印件。獲準聘用人員已與有關單位簽訂勞動合同(聘用協議)或有其他人事勞動關系的，在正式聘用前，由本人負責按有關規定辦理。對反映問題嚴重並有證據證明不符合錄用條件的，不予錄用。就業審批後放棄就業資格的，不予遞補。
聘用工作按照事業單位崗位聘用的有關規定執行。
第四，就業後的管理和待遇
聘用人員實行6個月試用期制度(需實行高校畢業生試用期制度的，按有關規定執行)。試用期滿後，經考核合格的，正式錄用；考核不合格者將被取消正式聘用資格，自謀職業的就業待遇按有關規定執行。
動詞 （verb的縮寫）紀律監督
招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格執行事業單位公開招聘的相關政策和工作紀律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試結果和聘用結果公開，自覺接受社會監督，增強招聘的公開性和透明度。邀請紀檢監察部門對招聘全過程進行檢查監督。為便於群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話:區紀委(監察局)0514-80821128，區監察局人力資源和社會保障局監察室0514-87347982。
六、本章中的“以上”、“以下”、“以後”均包括本項。廣陵區2014事業單位公開招聘工作人員由區委組織部、區人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話:
區人力資源和社會保障局:0514-87321599 87335532
區教育局:0514—87365503
區衛生局:0514—80826172
考試咨詢電話:
0514-80829370
附:
2014揚州市廣陵區事業單位招聘職位表(壹
2014揚州市廣陵區事業單位招聘職位表(二)
論考察標準(政審)。文件
鐘* * *揚州市廣陵區委組織部
揚州市廣陵區人力資源和社會保障局
2014年4月11日