廣西事業單位招聘2014來賓市水產畜牧獸醫局招聘公告

2014來賓市水產畜牧獸醫局招聘公告

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為滿足事業單位招聘人員的需要，根據《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》(來賓政辦〔2012〕186號)的有關規定，我局定於2014年9月通過“直接考核”方式公開招聘事業單位工作人員1名。現將有關事項公告如下:

壹、招聘的基本條件

(壹)具有中國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(4)出生於18至40周歲之間(1974 8月31 ~ 1996 8月31)；

(五)符合崗位要求的身體條件；

(六)具備招聘崗位所需的學歷、學位要求、崗位資格、職業資格和技能要求；

(七)具備招聘崗位規定的其他資格條件；

(八)有下列情形之壹的人員，不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

2.被認定在各級公務員或事業單位招考中有違紀違規行為且被禁止報考我區公務員、事業單位處分期的人員；

3.現役軍人；

4.不在2014的畢業生；

5.被辭退未滿5年的公務員或事業單位工作人員；

6.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；

7.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

8.法律規定的其他不得招聘為事業單位人員的人員。

國家機關、事業單位在職工作人員必須征得工作單位同意，並取得所在單位書面證明，方可報考。

二、註冊程序

(壹)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數及資格條件詳見附表。需要咨詢職位資格、備註等信息的報考人員，請直接與我局聯系(聯系方式見附表)。

(2)報名。報考人員下載報名表(附件2)壹式兩份，填寫相關信息，並將本人申請材料(以郵戳為準)傳真或郵寄至我局進行資格審查。考試材料包括:報名表、本人有效居民身份證、畢業證、學位證(2014應屆畢業生提供的加蓋學校公章的就業推薦表)、持有(職業)行業資格證書、單位出具的同意報考證明及報考崗位所需的其他資格證明材料，各1份。

報名時間:即日起至8月22日。

(3)資格審查。我局將根據招聘崗位資格條件及相關要求，對應聘人員進行資格審查。

資格審查時間:8月25日至8月26日2014。

三、考核和體檢

從通過資格審查的人員中確定考核人選。

(1)評估。按照《來賓市公務員和事業單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(萊政發〔2007〕40號)的有關規定，對考核對象進行了考核。考核重點是考生的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配等。考核組要廣泛聽取意見，全面、客觀、公正，如實寫出書面考核材料，同時對考核對象的資格進行再次復核。

(2)體檢。體檢參照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發[2005]1號)的有關規定，執行行業體檢標準(除衛生部批準並公布的特殊職業外，不需要進行乙肝項目檢測)。

《公務員體檢通用標準(試行)》中心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢標準的，當天安排復檢；交界性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發性早搏(經心電圖證實)等項目達不到體檢標準的，應當場安排復檢。考生對當日或當場未復試的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施單位提出復試申請，經我局批準後進行復試。實施單位應對復驗項目嚴格保密。原則上當天或當場未復檢的項目不得在原體檢醫院復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。根據《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》，體檢項目不進行復檢。

體檢和復檢應在萊政發[2008]31號指定的醫療機構進行。

體檢經費由考生自行負責。根據自治區人民政府有關文件規定，貧困家庭畢業生提出書面申請後可免交體檢費，體檢費由我局承擔。

考試和體檢時間:2014年9月20日前。

四。批準和雇用

(壹)根據考生考核和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人選名單，報市人力資源和社會保障局審核，並在來賓人才網、本單位工作區或本部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名性別、工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間如對擬聘人員有異議，我局將及時進行審核。反映的問題影響聘用且有證據的，取消聘用資格；對反映的問題難以核實的，暫緩審批，待結論出來後再決定是否錄用。

公示時間:2014年9月30日前。

(2)經公示無異議的，填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經市人力資源和社會保障局審核後辦理聘用手續。

提交審批材料時間:2014 10 6月10前。

(三)招聘單位與受聘人員簽訂《事業單位聘用合同》，期限壹般不少於3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。初任員工與事業單位訂立的聘用合同期限在3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定壹次。試用期的工資福利待遇按照國家和自治區的有關規定執行。試用期滿後考核合格者，予以錄用；不合格者予以辭退。

錄用審批時間:2014 10結束前。

五、加強領導，嚴格紀律

(壹)我會貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織、周密部署、密切配合，確保公開招聘工作有序開展；

(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在本單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位以及有直接上下級領導關系的崗位任職。在公開招聘過程中，參與公開招聘的人員應當回避上述與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的情況。

(三)按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責資格審查。

(四)嚴格按照公開招聘的有關政策規定開展招聘工作，自覺接受社會和群眾的監督，發現違規或舞弊行為，立即糾正；參加公開招聘的人員違反操作規程，在資格審查、面試、考試、體檢等環節弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守的。，視情節輕重，對有關責任人按規定嚴肅處理，觸犯刑律的由司法機關依法追究刑事責任。

(五)對報名、體檢、考核中違紀違規的報考者，按照《公務員錄用考試違紀處理辦法(試行)》(人力資源和社會保障部〔2009〕126號)的有關規定嚴肅處理。

(六)考生必須誠信報考，有下列行為之壹的，給予相應處罰:

1.提供的文件、材料不齊全、不真實或與報考職位規定的資格條件不符的，取消考試資格；

2、考核人員名單公布後，放棄體檢、考察等環節，在接到通知後2日內首次提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，不予處分；上述情形累計發生2次的，1年內不得報考我局或事業單位；接到通知後2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得向我局或我院申請入學。

3.擬聘用人員名單經公示後放棄的，3年內不得報考我局及事業單位。

4.被錄用為事業單位工作人員後，試用期內未報到或放棄的，5年內不得報考我局或事業單位。