遵義四中為滿足教育教學需要，根據市人力資源和社會保障局關於事業單位公開招聘新進人員的有關規定和市編辦發布的新進人員計劃，2065，438+02面向社會公開招聘教師65，438+00名。
壹.組織領導
為認真做好遵義四中教師公開招聘工作，遵義市人力資源和社會保障局、遵義市教育局、遵義四中相關領導共同組成公開招聘領導小組，負責本次公開招聘工作。
組長:遵義市教育局任副局長
遵義市人力資源和社會保障局副局長於啟東
副組長:杜房融，遵義四中校長
遵義四中黨總支書記任丙生
成員:遵義四中副校長肖玲
遵義四中副校長範厚義
江遵義四中副校長
遵義市教育局教育科科長劉德
遵義市人社局人事管理科科長陳忠忠。
遵義四中代段學辦公室主任
遵義四中人事科科長李茂林
領導小組在遵義四中人事科設有辦公室，李茂林任辦公室主任。
二、招聘計劃
招聘職位和名額
職稱
名義金額
職稱
名義金額
語文老師
三
化學老師
1
數學教師
1
生物老師
1
英語老師
2
心理學教師
1
地理老師
1
總數
10
三、考生及錄取條件
1.應聘人員身體健康(身體條件符合事業單位新員工體檢標準，參照公務員體檢標準> )，遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，品行端正，具有良好的職業道德，在學習和工作期間未受過任何紀律處分。
2.申請人須具有本學科全日制本科及以上學歷，持有本學科畢業證和學位證，英語專業教師須取得專業英語專業八級證書。
3.普通話達到二B級(語文老師達到二A級)。
4.應屆非師範生及往屆畢業生需提供本學科高級中學教師資格證(心理學教師除外)，本市公辦學校在職教師需持所在單位及教育主管部門介紹信。
5.年齡在18周歲以上(1994年6月30日前出生)但35周歲以下(1977年7月後出生)。
四。註冊和資格考試
(1)註冊
1.報名時間:5月24日至5月25日2012。
上午:8: 30-11: 00
下午:14:30—17: 00。
2.報名方式及地點:在遵義四中人事科(學校行政樓二樓會議室)報名。
3.註冊要求:
(1)根據公布的招聘條件和要求，攜帶相應證件(身份證、畢業證、學位證、高中教師資格證、普通話等級證、英語專業專八證書、工作單位同意報考的證明等。)報名時，且須持證書原件及復印件(他人可代為報名，但須提供上述證件原件及復印件)。
(2)提交近期免冠壹寸同底照片兩張。
(3)報名費100元。
(二)資格審查
工作人員根據考生填寫的個人信息，按照報名條件和填報職位所需的資格條件進行資格審查，經審查符合要求後進行報名。
(三)發放準考證
準考證發放時間、地點由招考辦在報名時通知考生，考生憑有效居民身份證(或戶籍所在地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明)領取。
動詞 （verb的縮寫）檢查
(壹)筆試和面試
考試分為專業基礎知識筆試和面試兩部分，分數采用百分制計算。
1.筆試
筆試時間:2012年5月26日上午。
筆試內容:本學科高中專業基礎知識(現行高中學科教材)
各崗位報名人數必須達到1: 3，方可進行筆試，否則取消該崗位招聘。
筆試地點見準考證。考生須持有效居民身份證原件(或當地公安機關出具的有本人照片的戶籍證明)和準考證進入考場參加筆試。
面試
面試時間:2065 438+2002年5月27日。
面試形式和內容:講座形式。由招生領導小組根據現行高中教材臨時確定講座主題。
筆試結束後，按筆試成績(筆試成績合格率不得低於70%)從高到低排序，按照1: 3的比例確定進入面試人員(如墊底，也進入面試)。各崗位專業基礎知識筆試合格者，須達到2人才進行面試，否則取消該崗位招聘。考生須持有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明原件)和《準考證》進入考場面試。
面試按100分制評定，考生通過抽簽確定面試順序，在指定地點準備進入面試教室30分鐘。
(2)命題和成績宣傳
1.命題
筆試和面試的命題在紀檢的監督下以封閉方式進行。
2.結果的公布
筆試和面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的權重計算總成績，從高到低排序。成績匯總後將在遵義人力資源和社會保障網、遵義四中網站上公布。
成績咨詢電話:0852-8230905。
六、體檢
根據招聘崗位人數和考試總成績，按照1: 1的比例確定體檢人員。體檢不合格時，從進入面試的人員中按總成績從高到低依次遞補體檢人員。
公示結果期滿後，嚴格按照體檢規定和程序，組織體檢人員到市人力資源和社會保障局指定的縣級以上綜合醫院進行體檢。體檢標準按《貴州省人事廳、貴州省衛生廳關於印發貴州省公務員體檢通用標準(試行)的通知》(任倩發〔2005〕4號)的規定執行。學校會在醫院確認體檢結論後的5個工作日內通知不合格項目。初步確認不合格的，由本人提出申請，經領導小組同意，可以復審壹次。體檢費用由考生自行支付。
七。評估(政治考試)
從體檢合格人員中，按照招聘崗位人數和綜合考核成績從高到低等額確定考核(政審)對象。體檢結論在醫院確認後，按照人事管理權限，對考核(政審)對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔情況以及是否需要回避等進行審核。，同時審查其報考資格，寫出考核(政審)報告，並將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。
在考核中，發現有下列情形之壹的，按管理權限，經市招聘辦審核同意，取消招聘對象的招聘資格:
(壹)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央不壹致的；
(二)有犯罪記錄或者嚴重違法違紀行為，或者被司法機關認定為犯罪嫌疑人的；
(三)有政治、經濟等問題的；
(四)發現其他嚴重疾病的；
(五)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的；
(六)不符合招聘崗位資格條件的；
(七)市征兵辦公室確定的其他情形。
如有考試(政審)不合格考生，學校按綜合成績從高到低依次遞補該考生參加考試(政審)。
八。宣傳
筆試、面試、體檢、考核(政審)合格者，確定為擬錄用人員，並在遵義市人力資源和社會保障局網站公示7天，接受社會監督。公示期間對擬聘用人員有異議的，由市人力資源和社會保障局或市教育局按規定進行調查。
考試各環節發生的爭議，由遵義市事業單位招聘領導小組辦公室提出處理意見。必要時，由征兵辦公室提交市征兵領導小組研究決定。
九、辦理聘用手續
擬聘用人員公示結果不影響聘用的，由學校報遵義市教育局、市人力資源和社會保障局批準，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。
X.紀律要求
公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度。接受上級領導機關、紀檢監察機關、新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。在招聘過程中，考試紀律嚴格，對徇私舞弊的工作人員，壹經查實，立即向主管部門舉報。對違規違紀、弄虛作假的參考人員，視情節輕重予以批評教育並取消資格。及時受理社會舉報，並按規定處理。
未盡事宜由遵義市事業單位招聘領導小組辦公室負責解釋。
聯系電話:遵義四中0852-8230905
0852-8223172
0852-8228286
監督電話:市人社局0852-8662655
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