問題2:韓國大集團董事長的職位是什麽？韓國的大集團公司沒有董事長職位，董事主要負責業務。
主席通常被稱為協會的首腦，如韓國體育協會。
韓國的社長是董事長，總經理是社長或代表董事，然後下面還有專員董事(首席副總裁)和執行董事(副總裁)。這個級別以上的稱為高管，然後是部長、副部長、科長、代理人、委員。
問題3:韓國的班主任、主任、行政、校長的職位與中國的相當嗎？韓國公司的職位排列如下:
1，總統=主席
2.副總統
3.總裁=總經理
4.副總統
5.專業導演
6.執行理事
7.董事
8.監督人
9.顧問
10，部長
11，部長12，部長代理人
13，第二長
14，房間主任
15，主任(即科長)=中國公司主任。
16，班級代理負責人
17，代理人
18，部門主管
19，主任
20.員工
至於他們做什麽！總裁與中國公司的總裁、董事長、總經理相同。
由專門董事、執行董事、董事組成的董事會性質與中國公司董事會相同，多數為公司大股東。
剩下的職位就看他們的部門了。壹般有很多部門，如生產部、管理部、生產管理部、采購部、計劃室等。他們各自的部長、副主任和課長負責管理自己的部門。
問題4:韓國醫院的主任或院長是哪個？當然是導演了。
問題5:韓國高中的主任是做什麽的？韓國私立學校有壹個以董事為首的董事會，也就是監事，地位高於校長。
問題6:董事長是什麽？通常是指“人民團體”或“非營利組織”(NPO)的“社團”名義上或實質上的領導人。在臺灣省，壹個協會需要選舉至少9名理事，然後從這9名理事中選出主席。董事長整合內部事務，對外代表協會。另外，很多協會的正式文件都需要主席蓋章。以臺灣省《人民團體法》為例，董事長是“無職”。但工會主席不再局限於此。在日本和韓國的私立學校，會有以董事長為首的理事會(管理委員會)，董事長扮演著監督者的角色，是校長之上的實際最高負責人。
請收下，謝謝！
問題7:總監在韓國是什麽職位？在韓國公司的機構中，最高級別是工廠主協會，其次是董事、理事會和代表董事。職位當然是相當高的。近年來，韓國法律規定，超過二分之壹的董事職位應任命俱樂部以外的董事，即與俱樂部無關且具備俱樂部運營所需專業知識的人。韓國運營大學的很多名譽教授也對此負有責任。規定理事會三分之二以上成員必須是外部董事。接下來是代表董事(CEO)，擁有代表權，是業務的執行者。這種法律規定限制了個人任意行事的權力。韓國三星集團就是壹個很好的例子。
導演-導演
總經理
特別服務-高級管理主任
問題8:韓國導演在中國擔任什麽職務？這來自於日本股份有限公司(股份有限公司)的模式，社長是公司的董事長和所有者。總裁是首席執行官，即總裁、總經理或首席執行官。之所以突出社長和社長，主要反映了韓國人繼承了日本家族式管理企業的企業文明。
問題9:韓國代表是什麽立場？代表是什麽職位？要看什麽代表，董事代表還是什麽。
在韓國公司的職位:
1，總裁(相當於董事長)
2.總裁(相當於總經理，或者海外公司在中國的董事長)。
3.專業導演
4、執行董事
5、導演
6、主任部長
7.部長
8、第二長
9、科長
10，代理人
11，主任
12，會員
我們韓國公司差不多就是這個排名。
希望能幫到妳。
問題10:韓劇中的社長、社長、專員、導演都是什麽職位？如果妳不了解他們，請告訴我韓國公司的職位名稱如下:總裁、副總裁、總裁、副總裁、專員、執行董事、董事、監事、顧問、部長、部長代理人、第二董事、主任、局長、代理人等。
總裁——集團董事長(集團，不用解釋。它由許多不同的公司組成)。
總裁——單個公司的負責人，最高權利持有人。類似於集團公司的總經理。
部長——與華，公司裏壹個部門的負責人。
壹室之長——辦公室裏的小領導。類似於我們的辦公室主任。
最年輕的叫組長，班長，系主任。
然後是班長，二班長，部長。
壹些韓國公司也有房間主任。
總裁是指公司的董事長(總裁不同於總經理，總經理擁有股份，是董事會成員，而總經理充其量是董事會成員)
而總裁相當於壹個集團的董事長(也就是最大的職位)