大型企業設立法律顧問室，條件不成熟的，可以臨時配備專職法律顧問助理；其他企業可以設立法律顧問室。沒有法律顧問室的，應當配備專職法律顧問助理。人員必須具有相應的業務水平。第三條廠長(或經理，下同)應設立專職或聘請兼職法律顧問。
有條件的企業應當聘請本企業人員擔任法律顧問；設立法律顧問室的，法律顧問壹般由法律顧問室主任擔任。
企業也可以聘請社會律師擔任兼職法律顧問。法律顧問室或專職法律顧問助理應協助廠長加強與聘請的法律顧問的聯系，配合聘請的法律顧問開展工作。第四條法律顧問處是企業的獨立職能部門。法律顧問、法律顧問室和專職法律顧問助理在廠長的直接領導下處理企業的法律事務，對廠長負責，為企業提供法律服務。第五條法律顧問室設主任、副主任和助理法律顧問。主任和副主任由廠長任命。
法律顧問室的設立可根據工作需要確定。第六條企業設立法律顧問、法律顧問室或者專職法律顧問助理後，應當報部辦公廳和地方司法行政機關備案。其業務受當地司法行政機關的指導。第七條企業法律顧問的條件如下:
1.擁護黨的路線、方針和政策；
2.作風正派，辦事公道，敢於堅持原則；
3.經過經濟法專業培訓，具有勝任本職工作的能力和法律知識；
4.熟悉經濟管理和企業管理；
5.具有大專以上學歷或者大專以上文化程度；
6.有企業管理經驗，有壹定的經濟、法律工作實踐，取得律師資格，或者具備律師工作能力。
凡符合上述條件者，均可擔任企業法律顧問或法律顧問室主任；符合前五項條件的人員，可擔任企業法律顧問副主任或助理。第八條法律顧問室(包括法律顧問或專職法律顧問助理，下同)的職責:
1.為廠長的經營決策和各業務部門的經營活動提供法律意見和建議，保證企業的經營活動符合國家法律、法規和有關規定；
2.參與企業經濟合同的審核和管理。參與國內合資合作、涉外經濟、技術和貿易談判及其合同的起草和審查；
3.協助廠長或有關部門制定、修改和廢止各項規章制度，並配合有關部門監督檢查其執行情況，及時提出改進建議；
4.接受法定代表人的委托，代表其參加調解、仲裁、訴訟等非訴訟活動，維護企業的合法權益；
5.協助廠長貫徹執行國家法律、法規和其他有關規定，配合有關部門做好本單位的法制宣傳教育工作；
6.承辦廠長交辦的其他法律事務。第九條法律顧問處的權利:
1.了解企業的生產經營情況；
2.根據工作需要，閱讀上級文件，查閱企業的有關文件、資料、會議記錄和財務、統計報表；
3.列席企業管理委員會，參與其他形式的經營決策會議；
4.及時要求廠長糾正企業經營活動中的違法行為，如不糾正，有權向企業主管部門舉報；
5.有權拒絕參加違法和損害國家或企業利益的活動。第十條法律顧問室應當堅持學習法律和經濟管理知識，不斷提高專業水平。建立健全“工作日記”、“集體討論”、“資料管理”、“匯報評議”、“咨詢登記”等工作制度。第十壹條法律顧問處辦理法律事務，應當以事實為根據，以法律為準繩，維護國家、企業和職工的合法權益。
法律顧問處行使職權，維護法律、法規的實施，任何人不得幹涉和打擊報復。第十二條企業及其主管部門應當對忠於職守、做出顯著成績的法律顧問給予表彰和獎勵；對不起對甚至參與非法經營活動的法律顧問，要及時調整，追究責任。第十三條法律顧問是專業技術人員，其專業技術職務可以列入工程技術、經濟類專業職務系列，其評聘(聘任)工作按照國家和部的有關文件執行。第十四條各單位可以根據本規定制定具體的法律顧問工作制度。事業單位法律顧問工作參照本規定執行。第十五條本規定由部辦公廳負責解釋，自發布之日起施行。