首先，創業者對不同創業組織的債務承擔不同的法律責任。
《合夥企業法》規定:普通合夥企業的合夥人、有限合夥企業的普通合夥人對合夥企業的債務承擔無限連帶責任，有限合夥企業的有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業的債務承擔有限責任；根據我國公司法，有限責任公司的股東也以其認繳的出資額為限對公司債務承擔有限責任。
由於我國沒有個人破產法律制度，壹旦企業家以創業組織的形式對債務承擔無限或無限連帶責任，且該組織的債務數額較大，企業家不僅會血本無歸，還會因還債壓力巨大而無力創業。
因此，創業者在選擇創業組織形式時，如果選擇個體工商戶、個人獨資企業等組織形式，應盡量控制組織的資產負債率。如果選擇個人合夥、普通合夥等組織形式，部分企業家由於人為因素可能無法控制組織的債務規模，企業家應通過合夥協議、規章制度、參加保險等法律手段約束組織的債務規模，以控制和規避相關風險；但如果選擇有限合夥或者有限責任公司，有限合夥的有限合夥人和股東就不必考慮這方面的風險，因為他們對組織債務承擔有限責任。
其次，創業組織形式的選擇要考慮組織運行後的管理成本風險。
從個體工商戶、個人合夥、個人獨資企業、合夥企業、有限責任公司的順序來看，組織運營的管理成本是遞增的。個體工商戶、個人合夥、個人獨資和合夥往往不需要註冊資本，而有限責任公司則需要。即使在有限責任公司的兩種組織形式之間，管理成本也是不同的。設立壹人有限責任公司的，註冊資本最低為65438+萬元，必須壹次性繳足，而壹般有限責任公司的註冊資本最低為3萬元，註冊資本高於3萬元的可以分期繳納。壹人有限責任公司如果在經營過程中沒有嚴格區分公司與股東、家族，股東可能要對公司的債務承擔無限責任。因此，企業家組織形式的選擇要考慮到組織運行後企業家對管理成本的承受能力。
第三，在壹些企業家組織中存在人際合作的風險。
個人合夥、合夥企業、有限責任公司明顯具有人合性質。合夥人和股東之間會有各種沖突，比如經營理念，利益甚至性格。這些沖突往往會演變成組織僵局，使組織因為企業家之間的矛盾而陷入危機。所以，在選擇這些創業機構的同時，選擇誌同道合、善於溝通、以創業機構利益為重的合夥人是非常重要的。
二、創業商業模式選擇的法律風險及其規避
創業者可以選擇的商業模式主要有兩種:直營和加盟。(當然還有代理等其他商業模式。)這兩種商業模式各有利弊。采用直營模式直接考驗創業者的經驗和綜合管理能力。很多以直營模式創業的人之所以失敗，是因為他們缺乏各種直營能力。所以選擇直營模式的創業者，要全方位培養自己，不斷拉長自己的短板。組織各方面專家團隊，為其創業活動提供全面支持。加盟對於創業者來說有利有弊。壹方面，加盟可以快速復制克隆別人的成功模式。另壹方面，如果企業家不能識別壹個特許經營系統，如果落入陷阱，他們也會損失慘重。壹般來說，創業者在選擇加盟模式時應註意以下問題:
1.要仔細審查加盟商(冠軍)的主體資格。主要是檢查加盟商是否成立於1年以上，是否有兩家以上直營店。沒有直營店、運營時間短、沒有經過長期運營實踐檢驗的加盟制，無法保證加盟商的盈利能力。
2、加盟產品要謹慎。從某種意義上說，特許經營可以分為產品特許經營和商業模式特許經營。目前，我國大量的特許經營欺詐案件大多發生在產品特許經營領域。加盟商高價購買加盟商的設備和產品，最後加盟商人去樓空，加盟商投訴無門，欲哭無淚。
3.即使加入成熟的加盟體系，也要考慮自己的創業環境和能力。壹個成熟的加盟體系只是在壹定環境下的盈利模式。所以我們在為自己的加盟店選址時，要考慮加盟體系的生存環境。
第三，創業組織運作中的法律風險及其規避
首先要依法處理好與政府、客戶、勞動者的關系。
及時年檢、依法納稅、環境保護、安全管理等。，企業家幾乎要和每個政府部門打交道。壹旦出現嚴重違規行為，創業組織可能會被吊銷營業執照；在與客戶簽訂合同時，要註意審查對方的主體資格、資信、履約能力和償債能力，避免發生糾紛和訴訟；要及時給雇傭的工人繳納社會保險，避免工傷事故發生後，工人直接向企業家索賠。處理好與政府、客戶、員工等各方面的公共關系是創業型組織生存和發展的前提。
其次，要依法處理各類法律事件，避免法律風險的擴大。
法律事件發生後，要註意區分法律事件的性質，制定個性化的處理程序，實施快速有效的現場管理，明確事件處理相關人員的權限，進行合理劃分，將大部分法律事件扼殺在萌芽狀態，避免法律風險的擴大。在創業型組織法律事件的處理上，也要註意，同類型事件的處理沒有唯壹的標準和答案。因此，現場處理和後續處理的法律管理技能的創造性和靈活性更為重要。
總之，風險法律風險的控制和規避是壹種管理方法，也是企業家應該掌握的工作方法和技巧。而且，管理和規避創業的法律風險是創業管理的壹個重要方面，關系到創業活動的安全、效率、可持續經營乃至生死存亡。