自成立以來，壹直致力於貫徹黨的教育方針，爭創全國壹流的大學生藝術團體。
吉林大學大學生藝術團將始終以“豐富校園文化生活，提高大學生文化素質”為宗旨，以“塑造壹種精神，培養壹種人才，創造壹片天空”為理念。通過藝術教育培養學生的全面素質，將藝術與文化相結合，將舞臺產品與生活藝術相結合，為營造校園藝術氛圍，豐富繁榮校園文化做出應有的貢獻。
為充分發揮藝術團在文藝方面的主導作用，更有效地為學校和社會培養具有較高藝術修養的優秀人才，規範藝術團的各種行為，根據學校的規定，特制定本章程。
第壹章總則
第壹個組織叫吉林大學學生藝術團，由吉林大學成立，由吉林大學團委直接領導。
第二條藝術團是非營利性組織，隸屬於吉林大學，不具有獨立法人資格。
第三條藝術團全面貫徹國家教育方針，與學校合作培養德智體美全面發展，具有藝術素養、創新精神和實踐能力的人才，同時承擔校內演出、校際交流等活動中需要的文藝節目或文藝作品。
第四條藝術團由學校團委聘任的專門教師指導，開展各種排練活動。藝術團所有成員必須按規定參加正常的訓練和演出。
第二章藝術團的職能和活動形式
第五條普及和提高共青團活動，采取理論與實踐相結合的方法。為了普及藝術知識，逐步提高藝術水平，我們采用定期集中授課和排練的方法。
第六條藝術團活動立足校園，服務校園文化，條件成熟時，可以進入社會，進行校際交流。
第七項活動主要是關於藝術知識的學習；藝術專家知識講座；在校內或校際安排節目，開展藝術交流活動；完成各級領導交辦的績效任務。
第八條藝術團在每學期初招收新藝人。註冊後，他們必須通過面試才能加入藝術團。特殊人才可以免試加入藝術團。
第九條藝術團的日常排練和活動均為學生業余時間，除特殊情況外，不得占用正常教學時間。如遇重大演出活動，由校領導作出批示，經教務處批準後，藝術團指導老師可向參加活動的學生集體請假，並報各學院。
第三章組織結構
第十條藝術團根據需要設置組織機構，並確定其職能配置。
第十壹條藝術團設團長、副團長、部長、副部長、隊長、副隊長，由藝術團指導教師選任。
第四章教師
第十二條藝術團由學校團委委派的指導老師帶領，同時為舞蹈團、管弦樂隊、民樂隊、模特隊、聲樂隊等聘請專業教師。
第十三條藝術團對編外教師實行資格認證和崗位聘任制度，並按合同支付在職教師工資。
第五章藝術團成員
第十四條藝術團成員是指被藝術團正式錄取並取得加入藝術團資格的吉林大學學生。
第十五條學生不僅享有憲法、法律、法規和規章規定的權利，還享有《吉林大學大學生藝術團管理條例》中藝術團成員的相應權利。
第十六條學生除履行憲法、法律、法規和規章規定的義務外，還應當履行《吉林大學大學生藝術團管理規定》中藝術團成員的相應義務。
第六章藝術團重要文件
第十七條藝術人才晉升免試辦法
第十八條吉林大學藝術類專業學生管理規定
第十九條吉林大學學生藝術團管理條例
第七章附則
第二十條會員的權利和義務相統壹。
第二十壹條本章程的解釋權屬於共青團吉林大學* * *成員。
是的。
第二十二條本章程自藝術團成立之日起生效。
* * *共青團吉林大學委員會
為進壹步提高大學生藝術團的藝術水平，使大學生藝術團的管理規範化、制度化、科學化，鼓勵大學生藝術團成員(以下簡稱成員)成長成才，特制定吉林大學大學生藝術團章程。
第壹章總則
壹、藝術團的宗旨
“豐富校園文化生活，提高大學生文化素質”為了…目標
為了貫徹黨的教育方針，在馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的指導下，堅持“三大行動”方針，豐富廣大學生的業余文化生活，引導全校業余文化生活健康有序地發展，促進精神文明建設，進壹步提高我們大學生的綜合素質。營造良好的校園文化氛圍，為每壹個有藝術特長的學生提供充分施展才華的空間。真正成為豐富全校學生業余文化生活的中堅力量，展示吉林大學學生的精神風貌，努力成為全國壹流的大學生藝術團體。
二、藝術團的概念
要“創造壹種精神，培養人才，創造壹片天空。”對於這個想法
第二章細則
壹、組織形式
1.大學生藝術團是在黨委的領導下，在團委的指導下，由團委藝術指導員組織領導。
2.學校成立了由分管校領導牽頭，校團委等部門參與的藝術特長生教育管理協調小組，負責藝術特長生教育管理政策的制定和重大問題的決定。
第二，組織
1，藝術團成員
由我校全日制學生中的文藝生和文學愛好者組成。
2.常務委員會
有團長、副團長、隊長、部長、副隊長、副部長等職務。
3、各部門負責人及小組和機構的職能。
(1)代表團團長
(1)藝術團團長由學校團委藝術指導老師選派，組織領導藝術組織和活動的實施；
(2)負責考核提出副組長和藝術團體、團隊、社團負責人，報學校團委藝術團指導員審批任命；
(3)組織藝術團年鑒和大學生藝術團成員名冊；
(4)負責藝術團的長遠規劃和年度工作計劃。
(2)代表團副團長
(1)藝術團副團長由團委藝術團指導老師兼任；
(2)副組長應具有紮實的藝術理論、實踐能力和較強的管理能力。
管理能力；
(3)加強自身的業務素質和專業水平，樹立藝術團的良好形象；
(4)日常工作中行使副團長職能，排練時服從隊隊長統壹安排，發揮好領導作用。
(5)職責:
負責藝術團的日常訓練、排練和演出；
(2)負責新成員的招募和管理；
(3)根據各自分工負責相關小組、團隊、俱樂部的領導工作；
(4)負責分管團、隊、社部門領導的建議和考核；
⑤負責制定各小組、班組、社會的長遠規劃和年度計劃；
⑥負責藝術團成員的工作考核。
(三)校區負責人、副負責人、秘書長(負責選拔南湖、南嶺、朝陽、新民、和平校區藝術團的負責人)
(1)在校區內成立藝術團，組織架構與總團壹致，團長為分校負責人。
統壹安排，並將常務委員會委員名單和委員名單報總同盟；
(2)每學年開學時統壹招聘，包括聯系布置場地，安排值班人員，
張貼海報、懸掛橫幅等。，與總公司形式相同；
(3)定期組織分代表團演練，演練地點和內容由分代表團團長商定並協調；如有校級以上大型文藝活動，配合總團選派優秀團員參加演出，組織排練人員參加南區排練演出；
(4)提前統計團員信息、登記、加分(請假)姓名。
單，報總組。包括每個成員的姓名，學院，學號，年級，聯系電話。
(4)秘書長和副秘書長的職責
(1)由中文寫作能力優秀、組織溝通能力強、責任心強的學生擔任；
(2)做好藝術團成員登記工作，配合團長管理藝術團成員，管理藝術團成員檔案；
(3)各種活動的通知、記錄、聯絡、總結和後勤；
(4)安排藝術團日常事務，制定相關管理制度，做好辦公室工作；
(5)提前做好加分(請假)清單，包括每個成員的名字、
學院，學號，年級，聯系電話等。，會在每學期18周之前補充。
提交教務處；
(6)在各項活動籌備期間，給各部門分配臨時工作；
(7)形成並保存藝術團的文字和圖片資料(宣傳部配合)；
(8)配合導師完成申報材料(如請假單、場地申請等。);
(9)負責文藝活動中手稿、詩詞等文字作品的收集和寫作。
工作；
(10)設計制作藝術團宣傳冊(宣傳部、美工部配合)；
(11)定期向藝術團成員所屬學院領導匯報藝術團的活動和成員的工作情況。
(5)宣傳部部長的職責
(1)大型活動前撰寫活動通知，經老師修改後提交網絡部進行校內通知和bbs通知；註意收集圖片，寫新聞等。(自帶數碼相機)，收集媒體報道；活動結束後，總結形成書面材料，交老師修改，再由網絡部對外發布；
(2)協助秘書處宣傳藝術團的活動和演出(註:包括海報內容的起草和印刷)。
(六)藝術設計部部長的職責
(1)舞臺美術設計及演員服裝、道具管理；
(2)藝術團三個倉庫的盤點和管理；
(三)藝術團總資產的調查統計；
(4)藝術團各類文件的宣傳牌、海報、封面設計；
(5)協助老師購買演出用的化妝和道具，領取和發送演出服裝。
㈦國際聯絡部部長的職責
(1)為藝術團各項活動籌集資金，保證活動正常進行；
(2)藝術團的壹切利益都是最高利益；
(三)起草中聯部活動計劃；
(4)根據活動內容和情況，各行政部門和團隊配合中聯部做好外聯工作。
(8)金融
(1)各種活動的貸前貸後報銷；
(2)藝術團內部活動經費的管理；
(3)保管和整理所有票據。
(9)網絡部
(1)網站建設與維護；
(2)培訓師熟練操作cterm、sterm等bbs管理軟件；
(3)藝術團電腦的整理及所有資料的電子備份；
(4)管理牡丹園大學生藝術團，更新信息，發布藝術團相關信息及通知(配合宣傳部工作)，回復板塊內留言；
(5)管理藝術團QQ群，及時發布培訓通知等信息。
(10)樂隊負責人、管樂負責人、弦樂負責人。
(1)負責樂團排練，協調訓練場地時間；
(2)樂團成員名單統計(姓名、學號、院系、聯系方式)，
記錄成員的訓練出勤和表現，提交給秘書處作為加分的依據；
(3)演出前打印樂譜，準備演出服裝，安排上下順序，動員。
演員的心情，演出結束後，帶領成員擺放樂器、椅子等。整齊地回到倉庫，把它們清理幹凈。
清點人數，收回服裝；
(四)服裝發放給團員自辦的，應詳細登記服裝發放情況。
以便組織定期洗衣；
(5)配合美工部門定期整理倉庫。
(十壹)舞蹈團團長、副團長。
(1)通知舞團成員訓練時間，配合老師安排各舞的人員和隊形；
(2)統計舞團成員名單(姓名、學號、部門、聯系方式)，記錄成員培訓出勤、演出情況，提交秘書處作為加分依據；
(3)演出前做好演出服裝的發放工作，以調動演員情緒，組織梳頭、化妝、更衣，演出結束後收集全部服裝、化妝品；
(4)配合美工部門定期整理倉庫。
(12)民間樂隊的隊長和副隊長
(1)負責民謠樂隊的排練，包括選曲，配器等。，在每次訓練中加強演員舞臺表現力的培養，練習臺上臺下的表演等。，並規範自己的行為；
(2)統計民樂隊成員名單(姓名、學號、部門、聯系方式)，記錄成員培訓出勤、演出情況，提交秘書處作為加分依據；
(3)演出前收集分發服裝，組織演員梳頭、化妝、調音，安排演出時上下車的順序，演出結束後收集服裝並組織選手將樂器整齊放回倉庫；
(4)配合美工部門定期整理倉庫；
(5)選手個人參賽、參賽、獲獎情況統計，證書等證明復印件形成書面材料。
(十三)聲樂隊的隊長和副隊長
(1)註意招募新玩家；
(2)收集適合晚會演唱的各類歌曲，安排隊員學習演唱，組織隊員錄制樣本，交老師審核；
(3)了解選手的基本情況，以便在活動中及時向老師推薦合適人選；
(4)統計聲樂隊成員名單(姓名、學號、院系、聯系方式)，記錄成員表演情況，提交秘書處作為加分依據；
(5)演出時安排歌手梳頭、化妝；
(6)學習並熟練使用音樂編輯編輯軟件，組織團隊成員統壹學習；
(七)制作、編輯演出所需的音樂、配樂；
(8)選手個人參賽、參賽、獲獎情況統計，證書等證明復印件形成書面材料。
(十四)東道主隊的隊長和副隊長
(1)帶領團隊成員早出晚歸，記錄考勤，及時向老師推薦優秀人選；
(2)對成員名單(姓名、學號、部門、聯系方式)的表現進行統計，提交秘書處作為加分依據；
(3)朗誦樣本必須定期記錄並提交藝術團指導老師，或組織隊員統壹向老師匯報培訓結果；
(4)幫助老師挑選晚會主持人和詩歌朗誦候選人；
(5)協助秘書處編輯手稿、詩歌等。
(6)選手個人參賽、參賽、獲獎情況統計，證書等證明復印件形成書面材料。
(十五)模聯隊隊長、副隊長。
(1)每學期招收新隊員，安排隊員定期訓練，提高隊員的專業素質和素養；
(2)培訓晚會等活動所需禮儀、模特人員；
(3)演出前收集分發演出服，組織演員做好梳頭、化妝等準備工作，演出結束後收集演出服和道具。
(16)脈沖電聲樂隊隊長
(1)組織樂隊排練，安排排練時間、場地等。
(2)參加社會和校際演出時，註意音像資料的保存，定期交給藝術團；
(3)選手個人參賽、參賽、獲獎情況統計，證書等證明復印件形成書面材料。
(十七)紫焰劇社社長
(1)定期排練話劇，招募新成員。
(2)選手個人參賽、參賽、獲獎情況統計，證書等證明復印件形成書面材料；
(3)協調學院和藝術團的相關事宜，減少矛盾，加強聯系。
(十八)“春之聲”合唱團團長
(1)組織合唱團排練，招募新成員，統計成員名單(姓名、學號、部門、聯系方式)，記錄成員培訓出勤、演出情況，提交秘書處作為加分依據；
(2)協調學院和藝術團的相關事宜，減少矛盾，加強聯系。
三、入團條件
1.我團大學生、研究生、博士生藝術愛好者應遵守我團章程。
任何履行團員職責的人都可以申請入團。
2.我校文藝特長生從入學那壹刻起直接成為藝術團成員，由藝術團按照《吉林大學文藝特長生管理規定》進行管理。
3.每學年初定期招收新成員，或根據實際工作情況不定期招收新成員。
第四，制度建設
1.團委作為大學生藝術團的主管部門，協助相關職能部門。
和部門做好團員在校學習期間的日常管理、教學管理和思想教育工作。藝術特長生未經團委批準，不得離隊或退團。
2、遇有重大演出、比賽及學校正常教學活動(自行安排補課、電腦等。不包括在內)的沖突，由團委、高校統壹與教務處協商處理。
3、團員必須認真完成大學生藝術團的排練和演出計劃，按規定參加日常排練。進入畢業年級的團員可以繼續留在學院藝術團，但不能作為學生幹部主力；進入畢業年級的藝術特長生原則上不得參加大學生藝術團的日常排練，但因畢業設計任務重而無法參加演出的，須持相關證明並征得團委同意。
4、杜絕遲到、早退、無理排斥現象；禁止擾亂排練秩序。如因有事或生病不能參加彩排，應提前書面請假。
動詞 （verb的縮寫）活動方式
1，小組的活動采用普及提高的方法，理論與實踐相結合。
2.藝術團活動立足校園，服務校園文化。條件成熟時，可以進入社會，進行校際交流。
不及物動詞活動
1，藝術知識的學習。
2、藝術專家知識講座。
3.安排項目，開展校內或校際藝術交流活動。
4.完成各級領導交辦的績效任務。
七、績效考核
大學生藝術團分為表演隊和非表演隊。演出團隊有:舞蹈團、樂團、聲樂樂隊、民謠樂隊、模特隊、“脈動”樂隊、主持團隊；非演出團隊有:秘書處、宣傳部、網絡部、美工部、外聯部。
(1)對於表演隊，考核項目為:
1.日常出勤:彩排、演出等活動的出勤、遲到、早退。
2.各隊成員每學期要完成藝術團開設的舞蹈表演、器樂合奏、聲樂技巧、形體訓練四門課程。
3.期末考試:聘請專業老師，期末參加專業考試。
(2)對於表現不佳的隊伍，考核項目為:
1.日常出勤:會議、演出、團隊活動的出勤、遲到、早退。
2.在各隊的日常工作和各種表演中，所有被采用的文字文章、新聞報道、圖像、圖片都會作為平時成績記錄下來。
3.期末考試:期末交壹篇不少於2000字的書面材料，壹篇學期(年)個人工作總結或壹篇關於藝術團建設與發展的論文。
(三)團長、副團長、上尉、副隊長、部長、副部長對幹部有不同的稱呼。
八、獎罰措施及請假細節
(壹)激勵政策
1.如果成員積極參加各種活動並對學校有所貢獻，視情況而定。
有條件的給予學校優秀學生幹部、優秀學生、優秀團幹部、優秀團員等榮譽稱號。受表彰成員名單應提交教務處和成員所在部門。
2、新成員如在排練和演出中表現突出，視情況給予學校優秀小組。
員、學院藝術團優秀團員等榮譽稱號。
3、專業技能過硬，排練(會)、演出無違紀行為，會有
資格代表學校參觀交流，以及參加省、市、國家級演出和比賽(個人節目，由學校推薦)。
4、代表藝術團在重大比賽中取得優異成績，為學校爭光，並
同時，藝術團將在學校進行廣泛宣傳。
5.正常參加排練和演出的，按相應選修課成績計學分。
6、對於藝術團成員在課外活動中表現突出的，在考試成績中予以加分。
獎勵相應分數，按照校發[2002]224號文件《吉林大學藝術特長生管理有關規定》執行加分政策。(文件詳情見附件1)
獎勵積分的具體規則如下:
(1)在本學年代表學校參加全國性演出和比賽，或參觀交流，在本學年各科成績的基礎上，加15分。
(2)參加省、市、高校大型演出2次以上者，在本學年各科成績基礎上加10分。
(3)排練(會)無缺席、遲到、早退現象，表現突出者，在本學年各科成績基礎上加5分。每支隊伍限5人(不包括合唱團)，人數不足為佳。
7、為了鼓勵隊員努力學習，為學校爭光，為優秀表現，為學校藝術。
對劇團有突出貢獻的成員，畢業時由學校免試推薦學習。
學生繼續深造的資格。
(2)懲罰措施
1.不參加排練(會議)或無故缺席3次以上(含3次)者，
予以開除出團，並通知學院，取消當年評獎、評優資格。
2、擾亂演出、排練(會議)秩序，破壞藝術團內部團結，對
退團，通報學院，取消當年評獎評比資格，校內處分。
3.排練(會議)缺席2次，遲到或早退3次以上者，
給予內部通報批評，並取消當年在團內評獎評優資格，取消當年選修課加分，取消代表學校參觀交流和參加大型演出資格。
4、違反章程的有關原則，不能按時參加訓練、排練、演出，不
聽領導的，給予必要的處理，情節嚴重的，責令其退團，並將處理結果通知其所在學院。
5.參加省、市、高校級大型演出(比賽)時，因個人原因影響演出(比賽)或中止演出(比賽)的，在組內給予警告、降級、記過直至開除的處分，並記入學生檔案。
6、代表學校參加全國性演出(比賽)，如發現對學校造成損害。
對有意行為、無故缺席演出(比賽)或中途退出者，視情節輕重給予警告、降級、記過直至開除等處分，並記入學生檔案。
7、代表學校和國家參加國際演出(比賽)，因違反外事紀律。
法，損害國家利益，給演出帶來不良影響的，視情節輕重，按國家和學校的有關規定，予以相應處罰。
8、對違反本辦法和有關規定的高校藝術團成員，要進行教育。
幫助，限期改正；屢教不改者，給予警告、降級、記過直至開除等處分，並記入學生檔案。
9.違反國家法律和校規的會員，按有關規定處理。
(3)請假規則
1.活動被認定無效後離開。
2.提前請假至少提前1小時，不允許影響整體排練和演出(比賽)。
3.請假時，必須註明遲到的具體時間。如果妳沒有在規定時間內到達，妳將被視為缺席。
九、推薦“藝術人才”作為研究生免試條件。
1.為了鼓勵團員們好好學習，為學校爭光，他們對優秀的表演和學校藝術很感興趣。
對劇團有突出貢獻的成員，畢業時由學校推薦免試深造。
2.藝術團每學期和學年末進行考核。根據藝術團各團隊的職能，
每學期和學年結束時進行的考試分為表演組和工作組兩部分。考核項目包括出勤率、排練表演和專業考試。根據總成績，在組內的排名將作為免試研究生評獎、評優、推薦的重要依據。
3、根據學校的《吉林大學推薦藝術類碩士人才》。
選拔辦法規定，每年按照推薦名額計劃向學校申報藝術特長突出的學生。
4.通過“藝術天賦”免試推薦為研究生的成員，必須保送。
與大學生藝術團簽訂協議當天；這類成員在研究生期間仍會為大學生藝術團服務，部分會成為大學生藝術團的指導老師(兼職)。
5.被免除研究生身份的成員必須遵守《吉林大學學生藝術團成員守則》
管理辦法》，如無故缺席排練和演出，視情節輕重，將給予相應處罰，情節嚴重者將按照協議條款執行。
X.團員的權利和義務
(1)權利
1.參加我們小組的各種活動。
2.得到相應的美術培訓和指導；
3.表現突出獲得相應獎勵；
4、對團的工作提出建議和問題；
5.享受學校給予藝術團成員的特殊待遇。
(2)義務
1，維護藝術團聲譽；
2.加強學習，不斷提高藝術理論知識和實踐能力；
3.遵守集團的管理措施和制度；
4.會員有義務參加大學生藝術團的培訓和演出；
5.支持集團工作和活動的順利進行，為集團活動做好宣傳。
工作。
第三章附件
附件壹:吉林大學藝術類專業學生管理相關規定
附件二:吉林大學免試推薦藝術類人才為研究生的辦法。
附件三:關於推薦藝術人才的協議
第四章附則
第1條團員之權利與義務應統壹。
第二條本章程的解釋權屬於吉林大學團委。
第三條本章程自藝術團成立之日起生效。