為充分發揮青年人才在推進人才強市戰略、推動幹部政德教育高質量發展中的重要作用，引進和集聚壹批優秀傳統文化青年人才，濟寧幹部政德學院現面向社會公開引進全日制博士研究生。現將有關事項公告如下:
壹、單位簡介
濟寧政德幹部教育學院是濟寧市委直屬的縣級事業單位，經費來源為財政撥款。其主要職責是協調幹部政治品德教育的規劃建設、文化挖掘、學生培養、課程開發、教學管理等相關工作。學院自成立以來，堅持對優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展的“兩個創新”方針，努力將治國理政智慧轉化為滋養幹部政德的活水，創新推進黨性理想信念教育與優秀傳統文化教育融合互鑒，科學安排教學內容，優化培訓體系，自主創新形成課堂教學、現場教學、體驗教學、禮樂教學等“四位壹體”教學模式。當前，幹部政治道德教育培訓規模逐步擴大，品牌知名度和影響力不斷提升。自2065438+2005年6月以來，已在中央黨校(國家行政學院)、中國浦東幹部學院等培訓機構和27個省份承擔了1100多節課，培訓學員63000多人。
二、引進的數量和範圍
全日制博士研究生4名，專業為中國哲學、中國史(古代史方向)、中國古代史、專門史(儒學方向)、中國古典文獻學、中國古代文學等傳統文化或儒學相關專業。定向研修生、委托研修生、網絡學院、成人教育學院、獨立學院畢業生不在引進範圍。
三、引進條件
(壹)具有中國國籍；
(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德；
(三)具有較強的專業理論基礎和實踐能力，能夠適應崗位需要，具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件；
(四)具備正常履行崗位職責的身體條件；
(五)年齡在40周歲以下(1978年4月12日以後出生)。
已與用人單位簽訂就業協議的2019屆畢業生，在應聘前與簽約單位解除協議或征得簽約單位同意的，可以應聘。在職人員必須征得所在單位和有聘用權的部門同意。
受過刑事處罰、被開除公職的人員、全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人和法律法規規定不得錄用的人員不得報考，全日制普通高校非應屆畢業生不能以學歷作為報考條件。
與用人單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員不得報考。
第四，介紹程序
(1)註冊
報名方式:電子郵件報名
報名時間:2019 4月12 9:00-5月11 6月18: 00。
電話:0537-3265003
報名方式:在濟寧市人力資源和社會保障局網站()和濟寧幹部政治道德教育學院網站()發布人才引進公告。
(2)評估
評估時間和地點:另行通知。
考核前資格審查:申請人參加考核前應向用人單位提交以下材料原件及復印件:(1)二代身份證原件及復印件；(2)國家承認的學歷學位證書原件及復印件(普通高等學校全日制畢業生應提交學校出具的就業推薦表，正常畢業；其他人員報考的，提交2019年4月12日前取得的學歷學位證書)。用人單位根據考生提供的信息和填寫的信息確認是否符合報名條件，同時對考生的崗位回避情況進行審核。資格審查貫穿全程，如有報考不合格或弄虛作假等問題，壹經查實，取消報考資格。
測評形式:測評工作在市直事業單位人事綜合管理部門的監督指導下，由濟寧幹部政治道德教育學院組織實施，不受開考比例限制，不設筆試，采取答辯測評的方式進行。組織實施部門根據報名人數、工作需要等實際情況，連續或間隔組織答辯評審工作。答辯評價滿分為100，分數計算到小數點後兩位，尾數四舍五入；合格分數為80分。
(3)檢查和體檢
根據答辯測評結果和引進計劃，從高分到低分，按照1:1的比例組織考察和體檢。考察體檢工作在市直事業單位人事綜合管理部門的監督指導下，由濟寧政德幹部學院組織實施。
考察采取查閱檔案、查看證件、實地考察、談心談話等多種方式進行，重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績，審查報考者是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息材料是否真實準確。按照《關於進壹步嚴格幹部檔案管理的意見》(魯祖發[2065 438+07]2號)，對考察對象的檔案進行了嚴格審核。認真查辦檔案中存在的問題。問題未查明、處理不到位的，不予辦理聘用手續。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目按照《關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉和〈公務員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)執行。
因放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從達到答辯評價合格分數線的人員中等額遞補。考察和體檢由組織實施部門向社會公布。
(四)就業宣傳
對通過測評、考察、體檢的人員，由市直事業單位人事綜合管理部門進行崗前資格審查，對合格人員進行統壹公示。公示期為7個工作日。公示期滿，非應屆畢業生由濟寧政德幹部學院提出就業意見，報市直事業單位人事綜合管理部門審核備案。已經核準備案的，按照有關規定及時辦理相關手續；應屆畢業生應先簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》(由本人、用人單位、學校三方簽訂)，待畢業就業合格後再辦理相關手續。聘用單位與受聘人員應按規定簽訂聘用合同，建立人事關系。聘用單位應當根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。聘用人員按規定實行試用期制度，期滿合格者正式聘用，不合格者不予聘用。
動詞 （verb的縮寫）服務和福利
(1)將引進的優秀青年人才納入濟寧政德幹部學院幹部隊伍建設計劃，由單位負責同誌或業務負責人進行“壹對壹”指導，根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉，培養多功能人才。
(2)試用期滿，表現特別優秀的，在崗位空缺和崗位匹配的基礎上，由用人單位提出聘用意見，被聘用到管理崗位的博士生可確定為七級職員(正廳級)；被聘任專業技術職務的，可以按照職稱評定的有關規定優先聘任相應的專業技術職務。
(三)市財政3年內按照每人每月3000元的標準給予用人單位補貼；如果三年內在濟寧購買首套商品房，財政補貼65438+萬元，包括全球200所大學博士生20萬元。
(4)參加答辯評審的考生，往返交通費可憑票報銷，交通費每人不超過1，000元。
不及物動詞其他人
(壹)引進人才公告及擬聘用人員名單在濟寧市人力資源和社會保障局網站發布，實施過程中的相關通知和公告在濟寧市政治與道德幹部教育學院網站發布。請考生隨時關註相關信息，報名時留下的電話將保持暢通。如果因為自己的原因錯過了重要信息，影響就業，我會負責的。
(二)引進人才不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導班。
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濟寧政治道德幹部教育學院引進優秀青年人才登記表。文件
濟寧幹部鄭德教育學院
2065年4月2日438+09