2020廣西來賓興賓區公開招聘中小學教師公告87人

壹、申請條件

(壹)具有中國人民國籍(港澳臺居民按照《關於做好臺灣省居民在廣西事業單位就業工作的通知》(桂人社函[2017]863號和《關於做好港澳居民在內地事業單位就業工作的通知》[2017]259號)相關文件辦理)。

(二)遵守憲法和法律；

(3) 18周歲不滿40周歲(2002年5月1979日至5月10日期間出生)。具有中級職稱或碩士學位的研究生年齡可放寬至45周歲以下(1974年5月10後出生)；

(4)符合崗位要求的身體條件；

(五)符合招聘崗位規定的招聘要求和其他條件。具體職位詳見《興賓區2020年公開招聘中小學教師崗位壹覽表》(以下簡稱《壹覽表》)，大類詳見附件《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄(2019版)》(以下簡稱《目錄》)。

(六)國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職工作人員，在進入政審考核時，應提供所在工作單位和主管部門同意報考的書面證明。

(七)有下列情形之壹的人員，不得報考:

1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；

2.被發現在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反招聘或招聘紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.2020年非應屆畢業生(其中，2020年非應屆畢業生和研究生不能報考原學歷、學位)；

5.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

7.法律規定的其他不得招聘為事業單位人員的人員；

本次招聘涉及的工作經歷、服務期、服現役、辭退、工作年限、受處分期限等相關資格條件的時間計算以2020年5月10日為準，年限按滿期累計。

二、申請程序

(壹)招聘崗位查詢。各單位具體招聘崗位、人數及資格條件詳見附表。招聘單位負責解釋招聘崗位所要求的專業和學歷。需要咨詢職位資格、備註等信息的應聘人員，請直接與招聘單位聯系(聯系方式見附表)。

(2)網上報名。報考人員下載《興賓區2020年公開招聘中小學教師報名表》(附件2，以下簡稱報名表)和《興賓區2020年公開招聘中小學教師報名資格審查表》(附件3，以下簡稱資格審查表)並如實填寫，將報名表、資格審查表及相關材料掃描件打包發送至郵箱:xbqjszp8091 @ 65438。資格材料包括:本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證書、教師資格證(或教師資格證)、職稱證書、畢業證、學位證(全日制普通高等學校2020年應屆畢業生可提供加蓋學校公章的就業推薦表)。

報名時，報考人員必須認真閱讀和了解崗位資格條件，網上提交的報名材料必須完整、真實、準確、有效。提交的報名材料不真實、不完整或報名信息有誤，導致網上資格審查和面試資格審查、復試失敗的，由報考人員自行承擔責任。

報名時間:5月10至2020年5月20日。

(3)資格審查。申請人的報名資格由興賓區教體局審核。評審結果將於2020年5月22日前在來賓人才網上公布。通過報名資格審查的人員，不得修改個人報名信息或報其他職位。

(4)換崗位。報名資格審查不合格者，條件符合其他崗位招聘條件的，可通過原報名方式提交改報材料(所需材料與首次報名相同)。考試部門將於5月25日通過網上報名路徑通知報考人員資格審查結果。轉崗資格審查不合格的，不得轉崗。

改崗時間:2020年5月23日至5月24日。

(五)比例考核。本次招聘不設置開考比例，對通過資格審查20人以上的崗位增加壹個筆試程序，即現場編寫教案，根據教案分數從高到低確定前20名參加面試，末位分數相同者壹起參加面試；因無人報考或報名人數少於計劃人數而需要減少的崗位，統壹在客才網公布。

額外的筆試時間待定。

第三，考試

考試方式為直接面試。

(壹)確定面試人選

面試資格審查現場核實公告發布後，請報考人員在規定時間內持網上報名所需材料原件到規定地點進行現場資格審查，審查通過的考生簽字確認並領取面試通知。未按時參加現場核查的考生，視為放棄面試資格。

現場核查通知發布日期:2020年5月31日前。

(二)面試內容和形式

面試主要考察應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀容、言語表達、思維品質等基本教學素質和教學設計、教學實施、教學評價等基本教學技能，通過備課、講課等方式進行。

(三)面試的組織和管理

由興賓區教體局、興賓區人力資源和社會保障局組織實施。面試人員由興賓區人力資源和社會保障局、興賓區教體局及其他單位專家委派的7人組成。面試由主考官和考生抽簽進行。面試期間，考官和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試人員提供考生個人信息，考官根據考生面試序號進行評分。監考人員、考生和考場工作人員不得在面試過程中泄露考生姓名、學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生泄露的，扣面試成績的5%-20%。情節嚴重的，取消其面試成績。

(4)面試的時間和地點

面試時間和地點將適時在嘉賓人才網公布。面試當天因個人原因未按時參加面試的，視為自動放棄面試資格。

面試公告時間:2020年6月20日前。

(5)考試成績

本次招聘面試成績為考生總成績。面試成績100，60合格。面試成績及排名將在各招聘崗位面試結束後當場公布。計劃招聘人數與面試人數之比低於1:3的，考生成績在70分及以上方為合格。若考生成績均低於70分及以上，則取消該崗位招聘。面試不合格者，不得確定為考試和體檢人選。

(六)面試現場錄像

面試組織實施部門在面試考場記錄面試全過程，視頻資料保存1年以上備查。

四、考核、體檢和公示

按照計劃招聘與體檢、考試人選1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考試、考試人選。

(1)評估。2020年7月10前，招錄單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核小組，按照《來賓市公務員和市級機關工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(萊政發〔2007〕40號)的有關規定對考核對象進行考核。

考試前，所有考生必須提供教師資格證、畢業證書原件、原工作單位及主管部門同意報考的書面證明，否則取消聘用資格(註:2020年認可的教師資格證、2020年全日制大專畢業證書可順延至2020年8月31日)。

(2)體檢。2020年7月20日前，組織擬聘用人員進行統壹體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照公務員錄用標準執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起3日內向體檢實施機關提出復檢申請，經批準後進行復檢。體檢機構、醫療機構及其工作人員應當對復檢項目嚴格保密。原則上當天未當場復檢的項目不得在原體檢醫院復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。復試的內容是對體檢結論有影響的項目。

體檢和復檢在定點醫療機構進行。考試、體檢不合格或主動放棄的，可在同壹崗位從高分到低分依次遞補。

(3)宣傳。根據考生總成績、考核和體檢結果，在嘉賓人才網和本單位工作區公示擬錄用人員名單。公示內容包括崗位資格條件、擬聘用人員姓名性別、工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應當及時進行審核。反映的問題影響聘用且有證據的，取消聘用資格；對反映的問題難以核實的，暫緩審批，待結論出來後再決定是否錄用。

擬聘用人員名單公示後，應聘人員自願放棄聘用資格或公示不合格人員，招聘單位將暫緩招聘擬聘用人員。

公示時間:2020年7月31前。

動詞（verb的縮寫）批準和雇用

(壹)經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經興賓區教體局、興賓區人力資源和社會保障局審核，報來賓市人力資源和社會保障局批準後，方可辦理聘用手續。

(2)聘用單位與被聘用人員簽訂服務期不低於3年的事業單位人員聘用合同，約定試用期，包含在聘用合同中。員工為初次就業的大學畢業生的，試用期不超過12個月；員工被重新錄用的，試用期不得超過6個月。試用期只能約定壹次。試用期的工資福利按照國家和自治區的有關規定執行。試用期滿後考核合格者，予以錄用；不合格者予以辭退。

六、加強領導，嚴格紀律

(壹)全面貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則。招聘單位和主管部門要自覺接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密安排，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行考官負責制。按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責資格審查。因審查不嚴，讓不合格人員參加面試造成糾紛或不良後果的，由考官及相關負責人承擔相應責任。

(三)實行回避制度。凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或其他可能影響招聘公正性因素的，應當回避。

(4)嚴肅工作紀律。對公開招聘中違紀違規的招聘單位、招聘工作人員和報考者，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。

(五)建立誠信檔案。應聘人員有下列失信行為的，記入誠信檔案，供招聘單位參考。

1.面試資格審查公告發布後，報考人員進入面試資格審查並放棄面試資格的，取消本次考試資格。

2.面試公告發布後，報考人員在面試、體檢、考核中放棄，並在接到通知後2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案，保存期限為半年；出現上述情形2次的，記入誠信檔案，保存期為1年；收到通知後2日內未提供書面棄權申請的，記入誠信檔案，保存期限為2年。

3.擬聘用人員名單公示後，報考人員放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。

4.報考人員被事業單位錄用後未報到，試用期內放棄的，記入誠信檔案，保存期限為5年。

七。相關解釋

(壹)報名者在報名期間應及時了解本次招聘發布的最新情況。如果因為自己的原因錯過了重要信息，就要自己承擔責任。