引言:法律咨詢是律師工作的重要組成部分。我來說說企業法律顧問執業中的問題及對策，希望對妳有所幫助。
隨著經濟的快速發展，企業之間的競爭越來越激烈。法律顧問在實踐中的作用對企業的發展起著至關重要的作用。本文將分析企業法律顧問執業中存在的問題，完善企業法律顧問制度的必要性，以及企業法律顧問執業中存在問題的對策。
關鍵詞企業；法律顧問；問題；反措施
壹.前言
由於現代企業的不斷成長，法律顧問在實踐中發揮的作用已經引起了企業管理者的重視。雖然企業解決了法律顧問在實踐中遇到的壹些問題，但在實際工作中仍有壹些問題和不足需要改進。在構建社會主義和諧社會的新時期，進壹步加強法律顧問執業中存在的問題，推動法律顧問工作邁上新臺階，是企業健康發展的迫切需要。
二，企業法律顧問執業的現狀問題
1，功能發揮。國家經貿委《企業法律顧問管理辦法》規定，企業法律事務機構履行11職責。事實上，很大壹部分企業的法律顧問壹般只履行三項職責:配合企業有關部門對員工進行法制宣傳教育；代理企業的訴訟和非訴訟活動；開展與企業生產經營相關的法律咨詢。
2.人事組織。目前，壹些企業法律事務機構不健全，專業人才特別是高素質的企業法律工作者缺乏。機構和人員只是載體，職能才是核心。如果企業法律顧問長期不能發揮應有的作用，就不可能培養出壹支高素質的企業法律顧問隊伍。
3.姓名狀態。《企業法律顧問實務》特別指出:因為有？顧問？“企業法律顧問”這個詞很容易被誤解為咨詢和服務的角色，而忽略了它的管理職能。在實際工作中，大部分企業法律顧問真的成了？問妳在乎不在乎，不問妳不在乎？可有可無的角色。企業法律事務機構多從事間接服務工作，未能參與直接管理工作，仍只是企業的邊緣部門。
三、完善企業法律顧問制度是企業發展的需要。
市場經濟是法治經濟，企業是市場經濟的主體。當企業面臨的法律風險隨著市場競爭和企業規模的增大而增大！隨著交易規模的擴大，需要面對和思考如何防控法律風險，優化防控理念和流程，將防控行為滲透到企業管理中。構建全面的法律風險管理體系，持續創新和完善法律風險管理。企業法律顧問執業中存在的問題及對策，應成為企業發展的跨世紀課題。
1，有利於企業在市場運作中積極防範法律風險。
在市場多元化的客觀環境和利潤最大化的主觀要求下，企業會利用各種有利條件追求利益。但是，由於主觀認識的差異和客觀發展的不平衡，企業追求利益必然存在法律風險，這就要求企業在管理和決策上做出決策。未雨綢繆？，具備風險防範和減值意識。
2.有利於我國現代企業制度的健康發展。
黨的十四屆三中全會在1993中明確提出建立？產權清晰，權責明確，政企分開，管理科學？現代企業制度。企業法律顧問制度作為現代企業制度的組成部分，可以通過規範企業的組織和行為，積極防範風險，減少損失，實現公平有序的市場競爭，與國際慣例接軌，使企業管理向規範化、法制化方向發展。
3.有利於我國法律服務業多元化、層次化、良性發展。
目前，法律服務業市場缺乏合理規範的體制和機制。壹方面，從整體上看，其發展主要體現在以律師訴訟服務行業為主的機制，而其他法律服務行業的發展責權不明，市場混亂；另壹方面，作為企業，由於缺乏制度約束和規範，其短視行為使其風險防範意識僅限於風險發生後的律師服務，不能適應現代企業制度發展的需要。完善的現代企業法律顧問制度，不僅可以改變法律服務業市場單壹的現狀，還可以改變法律服務報酬高、服務對象和市場不穩定、中小企業不願意或被動接受法律服務的現狀。企業法律顧問制度的多元化、層次化和良性發展對我國法律服務業的發展起到積極的推動作用。
第四，企業法律顧問執業中出現問題的對策
1，大力宣傳法律顧問的重大意義和作用。
法律顧問工作是律師工作的重要組成部分。加強法律關懷是改革開放的需要，是建立和發展社會主義市場經濟的需要，是企業依法管理不可缺少的環節。法律咨詢在促進企業管理法制化、維護企業合法權益、提高企業人員業務素質、穩定企業內部秩序等方面發揮著不可替代的作用。不是所有的企業領導都能意識到這些，所以要通過各種途徑和渠道廣泛宣傳法律顧問的重要性和必要性；咨詢律師也要通過出色的工作和優質的服務，展示法律顧問的積極作用，讓廣大企業對法律關懷有壹個全面正確的認識，從而增強法制觀念，促進法律顧問工作的開展。
2.弘揚企業家精神，不斷拓展法律服務領域。
法律咨詢工作從無到有，從小到大，是廣大律師辛勤工作的結果。為了進壹步拓寬法律服務領域，推進法律顧問工作，我們仍然需要發揚主動進取、艱苦奮鬥的創業精神。在當前激烈的法律市場競爭中，保持和發揚企業家精神尤為重要。
3.進壹步提高服務水平。
首先要樹立全心全意為企業服務的思想，不斷增強責任感。想企業之所想，急企業之所急，依法維護企業合法權益。其次，要在原有工作的基礎上，逐步實現兩個轉變，即從救火到預防，從替代到非正常，最終走向咨詢決策，把法律顧問的服務水平推向更高的層次。
4.深化律師制度改革，優化競爭環境。
為與國際接軌，國務院批準的司法部工作改革方案明確規定，實行司法行政機關與律師協會行業管理相結合的律師管理體制，逐步過渡到司法行政機關宏觀管理下的律師協會行業管理，這是推動律師事業進壹步發展的前提和動力。我們應該倡導法律顧問之間的公平競爭，反對不公平競爭，因為不公平競爭具有極大的破壞性。
5.帶老帶新，新舊結合。
師徒制是黨的優良傳統之壹，也是過去律師界提倡的促進青年律師健康成長的有益做法。老天津老師知識淵博，經驗豐富，新律師思維敏銳，接受新事物快，精力充沛。通過新舊結合，它們可以相互補充。
動詞 （verb的縮寫）結論
通過對企業法律顧問在實踐中的作用的分析，進壹步明確了法律顧問在企業發展中的作用。因此，在企業的後續發展中，要不斷提高解決法律顧問在執業中遇到的問題的能力，加強對企業法律顧問執業中出現的問題的對策，保證企業的快速成長。
參考
[1]王誌剛積極推動我國企業法律顧問制度建設。2002年領導人之友
[2]帥永懷完善企業法律顧問制度規避企業風險，金融時報，2006
[3]周中國國有企業總法律顧問制度分析社會科學家2005
[4]崔玲淺析企業法律風險防控機制現代經濟信息2010。
；