郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _
性別:_ _ _ _ _ _ _ _
出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
現任專業技術職務:_ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _
家庭郵寄地址:_ _ _ _ _ _ _ _
根據“_ _ _ _ _ _ _ _”的規定，經學校授權，“_ _ _ _ _ _ _ _”大學校長作為甲方，與受聘人(乙方)簽訂崗位聘用合同，雙方本著平等自願、協商壹致的原則簽訂本合同，雙方共同遵守。
第壹條崗位聘用合同期限
本合同期限為無固定期限勞動合同。這裏的“無固定期限”是指國家法律、政策或學校規定的員工退休前的壹段時間。
乙方在聘期內辭職，應提前六個月通過所在部門向學校提出辭職。
第二條工作任務和目標
1.乙方同意根據甲方工作需要，受聘為教授。如果師資發生變化，雙方應根據需要重新確認乙方工作的師資和崗位。變更後，乙方原合同規定的待遇等內容原則上不應變更。
2.乙方願意按照本合同的約定和甲方對本崗位工作任務和職責的要求，完成規定的工作數量，以實現工作目標。
3.乙方必須根據甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生的教學任務，總課時超過200學時。
4.乙方必須按質按量完成教學任務，認真完成學院和教研室布置的教學工作，認真進行課程建設(如教材的編寫、教學內容和教學方法的改革、實驗方法的改革等。).
5.爭取並主持科研項目、科技創新研究任務和目標。
(1)考核期內，乙方必須主持過至少1項省部級以上科研項目；或至少主持過省級以上重大項目1個子項目；或主持1橫向科研項目(科研經費在_ _ _ _ _ _ _ _ _元以上)。
(2)乙方應對其主持的科研項目認真負責，必須按照項目計劃的內容和學院中後期科研項目管理的有關規定保質保量完成。
6.考核期內，乙方必須有平均1篇學術著作發表在國內核心期刊或國外雜誌上(作者號1或通訊作者，作者單位為_ _ _ _ _ _ _ _)；或考核期內在SCI期刊(IF3.0及以上)發表學術著作1篇(第1號作者或通訊作者，作者單位為_ _ _ _ _ _ _ _)。
7.乙方應積極參與學院及其教研室的學科建設，協助完成相關學科建設目標。
8.乙方應完成學院和教研室布置的教學相關工作和行政工作。
第三條乙方的權利
乙方有權要求甲方支持和配合其履行職責，在國家法律、法規和學校能力允許的前提下，要求甲方為乙方提供必要的教學和科研工作條件。
乙方在我校連續工作五年後，有權享受六個月的學術假從事學術研究。學術假是帶薪假期。乙方享受學術假的學年，要求基本教學工作量減半；乙方如需休學術假，應提前六個月向所在部門提出申請。
乙方負責重大科研項目或參與重大項目研究工作並在項目中負有重要責任的，可在項目期間申請不超過兩年的額外帶薪學術假，學術假期間，乙方教學工作量免檢。
甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。
甲方應在人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。
第四條乙方的義務
乙方必須遵守憲法和法律，忠於教育事業，遵守學校的規章制度，遵守學術規範，嚴謹治學，團結協作，關心學生，愛護集體，自覺維護學校聲譽。
乙方同意在聘期內按照甲方實施的《教師編制、崗位設置和崗位聘任審批規定》的要求履行義務並承擔相應責任。
乙方必須完成_ _ _ _ _ _ _ _ _中要求的任務
同意履行本合同中承諾或約定的義務和責任。
乙方承諾在未向甲方提出書面申請並獲得甲方許可的情況下，不在校外從事兼職帶薪工作。
第五條工資和福利
1.聘用期間，甲方應按國家和學校規定的標準及乙方的工作性質向乙方支付工資。
2.除前款所述的工資性勞動報酬外，乙方還可以根據學校的規定領取校內津貼(含稅)。在學校補貼制度發生變化的情況下，上述補貼制度應同時發生變化。
3.乙方有下列情形之壹的，甲方可根據法律法規和學校規章制度，減少或停發乙方的基本工資、學校津貼和生活補貼，並酌情解除本合同:
(1)當月事假，病假超過學校規定的工作日；
(2)曠工；
(三)受到黨紀政紀處分的；
(四)不履行職責，造成嚴重後果和惡劣影響的；
4.乙方有權享受國家法律規定的各項社會福利待遇， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方還應為乙方子女上學提供可能的便利。
5.甲方不提供住房。住房待遇按學校現行政策執行。
6.公派出國(境)按照《學校教職工出國(境)管理辦法》執行。
如果甲方在本合同第七條所列情況下解雇乙方，乙方將不再享有甲方提供的上述權益。
第六條任用評估
1.甲方應根據國家法律和學校規章制度定期評估乙方履行職責的情況。
2.受聘期間，乙方有義務每學年向甲方的考核機構提交壹份書面述職報告或履職總結。
3.評估標準
(1)乙方同意按照學校《教師編制核定、崗位設置和職務聘任規定》和_ _ _ _ _ _ _ _ _所列內容和指標進行考核。
(2)本合同第二條和第四條。
4.乙方同意按照甲方的評估方法接受評估。
5.考核結果作為工資、崗位津貼和續聘的依據。如乙方考核不合格，甲方有權根據實際情況降低或停發工資和崗位津貼，甚至根據實際情況解除本合同。
第7條解雇
1.乙方在受聘期間，有下列情形之壹的，甲方可以辭退乙方:
(1)乙方在考核期內未完成教師聘用合同規定的工作任務；
(2)乙方受聘期間，發生重大教學事故和工作事故，給學校和他人造成嚴重損失的；
(3)經學校學術委員會確認，乙方有嚴重違反學術道德和學術規範的行為；
(4)乙方未經學校同意擅自離校，或境外人員未經學校同意逾期不返校超過三個月，或壹個月內兩次書面提醒後明確拒絕返校的；
2.乙方在受聘期間，有下列情形之壹的，甲方有權直接辭退乙方。
經司法程序認定乙方嚴重違法，被判處刑罰的；
乙方未經學校同意離校，或出國人員未經學校同意超過六個月未回國，或經兩次書面提醒明確拒絕返校的；
第八條違約責任
本合同壹經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何壹方違反合同，給對方造成損失的，應向對方支付相應的賠償。
第九條雙方需要約定的其他事項。
乙方可就崗位聘任、績效考核、紀律處分等問題向學校教師編制審批與崗位聘任委員會提出申訴或投訴。投訴和申訴必須以書面形式提出，並充分說明理由。
如乙方對學校教師編制審批和崗位聘任委員會的決定不服，可以書面形式向學校仲裁委員會申請仲裁。
甲、乙雙方的有關文件，只要按本合同的通訊地址寄出，三日內即視為送達。如有地址變更，變更方應在壹周內通知另壹方，否則該合同地址仍視為交貨地址。
本合同未盡事宜，按學校相關規定執行。
第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章後生效，壹式三份，雙方各執壹份，學校人事處備案壹份。
甲方(簽字):_ _ _ _ _ _乙方(簽字):_ _ _ _ _ _ _
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