壹、申請條件
(壹)具有中國人民國籍(港澳臺居民按照《關於做好港澳居民在內地事業單位就業工作的通知》(人社廳[2017]259號)和《關於做好臺灣省居民在廣西事業單位就業工作的通知》(人社廳[2017]863號)辦理)。
(二)遵守憲法和法律；
(三)具有良好的品行；
(四)18周歲以下35周歲以下(1985年3月19至2003年3月19期間出生)。
(五)符合崗位要求的身體條件；
(六)符合招聘崗位規定的招聘要求和其他條件。具體崗位詳見《武宣縣2023年鄉鎮中小學(幼兒園)教師招聘崗位壹覽表》(以下簡稱《壹覽表》)；
(七)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1.因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；
2.軍人；
3.在讀非2023屆畢業生(其中，非2023屆畢業生和在讀研究生不能報考原學歷、學位)；
4.被發現在各級公務員或事業單位招聘中有弄虛作假等嚴重違反錄用或錄用紀律行為的人員；
5.未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查的人員；
6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
7.法律規定的其他不得招聘為事業單位人員的人員；
8.參加2019、2023年武宣縣中小學教師公開招聘並成為擬聘用人選，經公示後主動放棄的；
9.國家機關(含參照公務員法管理的事業單位)和事業單位在職工作人員，在進入政審時，應提供其工作單位和主管部門同意其進入考試的書面證明。
本次招聘涉及的戶籍、工作經歷、服務期、服現役、辭退、工作年限、受處分期限等相關資格條件的時間計算以2023年3月19日為準，年限按滿期累計。脫產或脫產學習期間參加社會實踐、實習和兼職不能視為工作經歷。具體招聘崗位、人數及資格條件詳見附表。招聘崗位所要求的專業和學歷由武宣縣市教體局負責解釋。
二、註冊程序
(1)報名。采用現場報名的方式。
現場報名時間:2023年3月20日(星期六)9: 00-12: 00，面試地點在廣西民族大學相思湖校區。自公告之日起，考生可從來賓人才網下載考生報名表，如實填寫，報考咨詢電話0772-5214436。
現場報名提交的申請材料必須完整、真實、準確、有效。提交的申請材料不真實、不完整或報名信息有誤，導致現場資格審查失敗的，由申請人自行承擔責任。報名時需提供以下材料的復印件:本人有效居民身份證、普通話水平測試等級證書、畢業證、學位證(2023年全日制普通高校畢業生可提供加蓋學校公章的就業推薦表代替)、教師資格證(註:2021全日制普通高校畢業生在報考單位組織的面試前未能取得教師資格證，也可報名參加考試，但考核前須提供教師資格證原件。
(2)資格審查。考生資格由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教體局進行審核，符合資格條件者不得拒絕報名；資格審查不合格的，應當說明原因。現場登記立即提出審查意見。應聘者只能選擇壹家公司的壹個職位進行報名。申請未通過資格審查的，資格審查人員應當說明理由。符合其他崗位要求的，可以改報其他崗位。通過資格審查的考生不得修改個人資料或報其他職位。
(3)考試的比例。根據中組部人力資源和社會保障部《關於進壹步做好艱苦邊遠地區縣鄉事業單位公開招聘工作的通知》(人力資源和社會保障部[2065 438+06]3號)，本次中小學教師招聘不設置開考比例，按照通過資格審查的實際人數進行考試。因無人報考或報名人數少於計劃人數而需要減少的崗位在客才網公布。
第三，考試
本次考試采取直接面試的方式招聘。
(壹)確定進入面試資格審查的考生名單。提交材料後，由現場報考的考生確認是否有資格參加考試。
(2)確定面試人選。資格審查合格者，確定為面試人選。面試人員名單確定後，考生自願放棄面試資格的，不予替補，按實際通過資格審查的人員進行面試。
(3)訪談的內容和形式
面試主要考察應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀容、言語表達、思維品質等基本教學素質和教學設計、教學實施、教學評價等基本教學技能，通過試講的方式進行。
(四)面試的組織和管理
由武宣縣教體局會同武宣縣人力資源和社會保障局組織實施。面試考官由武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教體局委派的7名考官組成，並持有面試考官資格證書或培訓證書，考官按程序報市人社局備案。
面試期間，考官和考生實行封閉式管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。不得向面試人員提供考生個人信息，考官根據考生面試序號進行評分。監考人員、考生和考場工作人員不得在面試過程中泄露考生姓名、學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。考生泄露的，扣面試成績的5%-20%。情節嚴重的，取消其面試成績。
(5)面試的地點和時間
面試地點:面試地點設在招聘會現場安排的武宣縣中小學教師招聘面試考場。
面試時間:資格審查後確定為面試人選的考生可進行現場面試，由引導員引導至候考室等候考試。
(六)面試形式和教材選擇
以試講的形式進行面試。試講準備時間20分鐘，試講時間10分鐘，總分100分。
試教的教材為武宣縣2023年春季學期使用的教材，備課的教材、紙筆由縣教體局提供。試教教材以現場提供為準。
(七)公布面試結果
面試成績100，60合格。面試成績將在各招聘崗位面試結束後當場公布。當面試未達到1:3的比例時，該崗位考生必須達到70分以上才能合格。考生成績低於70分的，取消該崗位招聘。
(八)本次招聘面試成績為最終結果。面試不合格者，不得確定為考試和體檢人選。
(9)就業。2021畢業生，經面試考試或直接考核合格，符合就業條件的，可簽訂三方協議，在取得畢業證、教師資格證等相應資格證書後，按程序辦理入學手續；歷屆畢業生都可以按照程序辦理入學手續，然後去當老師。
(十)面試現場錄像。面試組織實施部門應當對面試考場的面試過程進行錄像，錄像資料應當保存1年以上備查。
動詞 （verb的縮寫）考核、體檢、公示
招聘單位按照計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序，確定體檢人選。
(1)評估。招聘單位及其主管部門或人社部門成立由2人以上組成的考核小組，按照《來政人發〔2007〕40號》(試行)的有關規定對考核對象進行考核。2023年全日制普通高校畢業生須在考試前提供學歷證書和教師資格證原件，否則取消資格。
(2)體檢。組織擬聘用人員進行統壹體檢，體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照公務員體檢標準執行。考生對其他體檢項目結果有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出復檢申請，經批準後進行復檢。體檢機構、醫療機構及其工作人員應當對復檢項目嚴格保密。原則上當天未當場復檢的項目不得在原體檢醫院復檢，復檢只能進行壹次，體檢結果以復檢結論為準。復試的內容是對體檢結論有影響的項目。體檢和復檢在定點醫療機構進行。
考試、體檢不合格或主動放棄的，可在同壹崗位面試成績中從高分到低分依次遞補。
(3)宣傳。武宣縣人力資源和社會保障局根據考生面試成績、考試成績、體檢結果，在來賓人才網進行公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名性別、工作單位或畢業院校、專業及監督電話等。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，應當及時進行審核。反映的問題影響聘用且有證據的，取消聘用資格；對反映的問題難以核實的，暫緩審批，待結論出來後再決定是否錄用。
擬聘用人員名單公示後，應聘人員自願放棄聘用資格或公示不合格的，不再聘用。
不及物動詞批準和雇用
(1)批準和雇用
根據考生表現、考核和體檢結果，經武宣縣人才工作領導小組集體研究確定擬招聘人選名單，並在來賓人才網、本單位工作區或本部門網站公示。公示期為7個工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，招聘單位應及時進行復核。反映的問題影響聘用且有證據的，取消聘用資格；對反映的問題難以核實的，暫緩審批，待結論出來後再決定是否錄用。
擬聘用人員名單公示後，應聘人員自願放棄聘用資格或公示不合格的，不再聘用。
經公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業單位公開招聘人員審批表》，經主管部門或縣(市、區)人社局審核，報市人社局批準後辦理聘用手續。如無特殊情況，原則上在2023年6月19日前完成招聘工作。
(二)簽訂合同
招聘單位與受聘人員簽訂事業單位人員聘用合同，聘用期限不得少於5年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包含在聘用合同期限內。工作人員與事業單位首次訂立的聘用合同在5年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定壹次。試用期的工資福利待遇按照國家和自治區的有關規定執行。試用期滿後考核合格者，予以錄用；不合格者予以辭退。
七、加強領導，嚴格紀律。
(壹)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)按照“誰審查，誰負責”的要求，指定專人負責資格審查。因審查不嚴，讓不合格人員參加筆試、面試等環節，引發糾紛或造成不良後果的，由考官、武宣縣人力資源和社會保障局、武宣縣教體局承擔相應責任。
(三)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得在本單位的秘書、人事、財務、紀檢等崗位以及有直接上下級領導關系的崗位任職。在公開招聘過程中，參與公開招聘的人員應當回避上述與本人有親屬關系或者其他可能影響招聘公正性的情況。
(四)招聘單位、招聘工作人員和報考者在公開招聘中有違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。
(五)應聘者有下列失信行為記入誠信檔案，供招聘單位參考。
1.擬聘用人員名單公示後，報考人員放棄的，記入誠信檔案，保存期限為3年。
2.應聘人員被聘為事業單位人員後無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案，保存期限為5年。
八。相關解釋
(壹)候選人必須按照雙選會的要求做好疫情防控工作。
(2)報名者在報名期間應及時了解本次招聘發布的最新情況。如果因為自己的原因錯過了重要信息，就要自己承擔責任。
(3)本次考試不指定考試用書，不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何輔導班，輔導網站，刊物，輔導資料，上網卡等。以公開招聘考試命題組和專門培訓機構名義舉辦的事業單位考試與本次考試的組織者無關。
九、招聘紀律和監督
(壹)公開招聘工作應做到信息、過程和結果公開，接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，確保招聘工作的公開、公平、公正。監督電話:0772-5212316(武宣縣監察委員會舉報電話)。
(二)實行誠信制度。報考人員提交的報考材料應當真實準確，遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考者，嚴格按照《事業單位公開招聘違紀行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定進行處理。
(三)本次公開招聘實行回避制度。公開招聘工作人員與應聘人員有需要回避情形的，實行公務回避。不得參與公開招聘方案的制定、組織實施、會議討論等相關工作。錄用後不得報考與回避關系相關的職位。
(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，嚴格按照《事業單位公開招聘紀律處分條例》(人力資源和社會保障部令第35號)的有關規定進行處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
X.其他事項
凡與本次公開招聘有關的重大事項或本方案未盡事宜，由縣人力資源和社會保障局、縣教育體育局、縣編辦會同有關招聘單位按照事業單位公開招聘的有關政策規定研究，報武宣縣委、武宣縣人民政府決定。
武宣縣人力資源和社會保障局武宣縣教育體育局
2023年3月19日
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