財務會計業務的處理在很大程度上會直接影響企業的日常經營，蘊含著巨大的財務和經營風險，從而造成企業的經濟損失。下面是我J.L .給大家分享的壹篇金融企業會計風險成因的範文。
摘要:財務會計的實際發展會對企業的日常經濟效益和後期發展產生深遠的影響。然而，在當前金融企業的會計工作中，往往受到工作制度缺陷、人員自身綜合素質差等諸多因素的影響，從而形成大量的財務會計風險，這將極大地限制企業的經濟效益。基於此，在實際發展過程中，每個企業都必須對引起企業財務會計風險的相關因素進行深入分析，並形成相應的防範措施加以控制。
關鍵詞:金融企業會計；風險；建議
隨著我國市場經濟改革的深入，金融監管機制所承受的時代壓力也越來越大。有關管理部門已經充分認識到金融機構存在的各種風險因素，並形成了相關的防範措施，以確保金融體系的穩定運行，最終促進社會經濟的穩定發展。財務會計風險是客觀存在的，應著眼於整體，充分發揮系統在實際發展過程中的控制作用，從而準確反映和規避財務會計風險。
壹，企業財務會計風險
在企業的實際運營過程中，必然會遭受各種風險，不同的企業所表現出來的具體現象也有所不同，但無論屬於哪種風險，都會對企業的長遠發展產生很大的負面影響。財務會計風險壹直是限制企業發展的重要因素，根據其自身內容可分為三種類型。第壹，會計過程中產生的風險。這種風險是金融企業在會計核算過程中形成的風險。這種風險產生的根本原因是會計核算本身過於復雜，或者在會計核算過程中沒有嚴格的核算流程，導致財務核算難以滿足工作的實際需要。為了有效規避會計在實際操作過程中的基本風險，企業必須形成完善的會計工作流程，從而保證會計工作的規範性、客觀性和科學性。同時，企業在會計核算過程中，必須基於自身的實際需要，形成能夠滿足財務核算的基本流程。二是會計監督過程中產生的風險。因為財務會計工作的真實性和有效性將直接影響企業的日常經營效率，基於此，為了有效保證企業會計的實際工作質量，必須不斷加強會計監督的基礎素質。但是，在目前的企業管理過程中，過於註重信用管理，使得企業會計監督難以充分發揮其應有的作用，從而對企業財務會計工作的質量和效率產生了很大的影響。目前，企業會計監督的風險主要表現在缺乏應有的科學性和程序性。受此因素影響，會計監督具有壹定的隨機性和隨意性，大大增加了企業會計監督的風險。三是會計結算中的風險。由於金融企業通常以報表的形式上報信息，而在這個過程中，會同時涉及到企業收入、負債、資產等各種明細信息，在這種情況下，企業財務會計人員壹旦個人思想發生動搖，就會借助職務之便獲取企業金融資產，從而導致財務會計結算風險的出現，最終對企業的健康發展造成極大影響。
二，財務會計風險的成因分析
(壹)內部控制因素
目前，金融企業內部控制監管的缺陷主要表現在會計人員的違規操作和對內部控制的錯誤理解，從而嚴重忽視了會計內部控制的監督制約功能。此外，由於會計制度在實際建設過程中具有很強的滯後性，往往難以形成完善健全的會計制度，最終導致會計工作在實際發展過程中往往出現無章可循的現象。
(二)外部環境的影響
隨著現代市場競爭的不斷加強，大量的金融企業在利益的直接影響下會采取很多不正當的手段。這種惡性競爭會對市場的正常競爭環境造成很大影響，從而擾亂正常的市場競爭。這種方法在不斷提高自身業務利益的同時，會對會計工作的正常開展產生很大的影響，從而導致大量的風險。
(三)會計人員自身業務水平低。
在當前的金融企業中，由於所涉及的員工綜合素質和專業水平普遍較低，而企業本身的財務核算又極其復雜，涉及的知識面非常廣，因此對員工的職業道德、職業素養和專業能力的要求極高。正是崗位要求與員工素質之間的巨大差異，在實際工作過程中造成了大量的財務會計風險。
三、財務會計風險防範的相關建議
(壹)人性化管理體系的形成
在企業人才的日常管理中，通常從績效和制度兩個方面進行管理。其中，績效激勵制度可以極大地提升員工的工作積極性和質量，保證企業的長期穩定發展。在大多數企業中，通常是以工資為基礎的，員工被期望完成更多的工作。這種物質化的激勵方式可以在壹定程度上激勵員工，但企業必須加強對員工的精神激勵。事實上，精神獎勵可以大大提高員工的積極性，加強員工的工作主動性。此外，要不斷完善金融企業的日常管理機制，確保各項工作責任能夠落實到個人，避免相互扯皮的現象。加強企業自身管理，規範所有人員的日常工作行為，禁止惡性市場競爭的發生和發生。對違規者要通過經濟、崗位降職等手段嚴懲，觸犯相關法律的要移交司法機關接受法律制裁。只有這樣，才能保證金融企業的健康穩定發展。
(二)加強企業財務管理
在加強企業財務會計風險防控的同時，必須不斷強化財務管理制度，明確界定企業會計從業人員的權責關系，構建能夠及時銜接會計人員的崗位流程操作體系，為其設計明確合理的財務會計目標，從而在企業內部構建細化的會計管理層級和作業單元會計控制體系。同時，財務預算機制是對企業未來財務和經營狀況的預測，這項工作的根本作用是促進企業的長遠發展。財務人員的管理主要包括企業的資本收支預算、現金流量預算、營業收支預算、資產負債收支預算。在這項工作的實際過程中，要設專人監控項目進展情況，並及時匯報。此外，企業要加強資金管理，形成科學的資金管理機制。企業應當定期對全體會計人員進行培訓，不斷提高其綜合素質和業務素質，保證自身會計水平的不斷提高。此外，企業應通過定期考核對會計人員的業務素質進行審查，對標準較高者給予適當獎勵，否則進行必要的處罰。只有平時長期有效的培訓和激勵機制，才能促進金融企業整體會計水平的不斷提高。
四。結束語
財務會計業務的處理在很大程度上會直接影響企業的日常經營，蘊含著巨大的財務和經營風險，從而造成企業的經濟損失。基於此，企業應充分結合財務會計風險產生的根源，形成有針對性的財務風險控制體系，加強財務會計的監督和控制，提高員工素質，控制和規避財務會計風險，從而保證企業的健康發展。
參考資料:
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