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經濟責任是什麽意思?

問題1:什麽是經濟責任審計中的“經濟責任”是指當事人基於其特定的職責所應履行和承擔的與經濟有關的職責和義務,而不是當事人因其與經濟有關的職責所應承擔的法律後果或經濟後果(如經濟補償和賠償)。這種責任具有以下特點:

首先,責任是壹種責任或義務。這裏責任的真正含義應該是當事人在特定社會生活中的特定職責或義務,而不是當事人的行為應該承擔的特定後果。

第二,這種責任是與職位相關的職責或義務。在社會生活中,當事人應當承擔或履行的職責或義務有很多,而經濟責任審計中的經濟責任是當事人基於其特定的職務應當承擔或履行的法定或約定的職責或義務,其他與職務無關的職責或義務不在此責任範圍內。

第三,責任是與經濟相關的責任或義務。還有許多基於當事人具體職責的責任或義務,包括與經濟有關的和與經濟無關的(如政治責任或義務)。經濟責任審計中的經濟責任包括與經濟有關的責任。

四、責任是當事人應當承擔或履行的責任或義務。對於壹個單位來說,由於法定或約定的職責和分工,每個人都應承擔或履行不同的職責或義務,而經濟責任審計是針對特定的被審計單位進行的,被審計單位的經濟責任應是其法定或約定的職責或義務。經濟責任審計只評價被審計單位的責任,壹般不對其他人的責任做出具體評價。

問題2:各位朋友,幫我解釋壹下經濟責任制是什麽意思?經濟責任制作為公有制的壹種經濟管理制度,也是公有制組織之間和內部的壹種經濟法律制度。經濟責任制既是壹種管理關系,也是壹種法律關系。

經濟責任制通過法定或約定的法律形式,確定各方的權利和義務,以及相應的經濟指標和經濟核算,並采取獎懲措施來指導主體行為。由此可見,經濟責任制是壹個完整的法律體系。是指國家、集體和個人承擔經濟義務、享有權利和利益的經濟法律關系和制度。

廣義的經濟責任制還包括非公有制經濟中的經營責任制關系,如私營企業經理與董事會的關系、董事與股東的關系等。,但主要受私法或當事人意思自治的支配,壹般不屬於經濟法的範圍。

問題三:經濟責任是什麽?它和經濟法律責任有什麽區別?經濟法律責任是指主體在國家幹預和調控社會經濟的過程中,因違反經濟法規而應依法強制承擔的消極的、單向的、因果性的經濟義務。

經濟責任是指當事人基於其特定的職責所應履行和承擔的與經濟有關的職責和義務,而不是當事人因其與經濟有關的職責所應承擔的法律後果或經濟後果。

問題四:什麽是經濟責任承包制?“經濟責任合同”是壹大類合同的總稱,主要起補充和保證作用。

壹般作為“合同”的補充,明確承包人和發包人的責任,如果出現違約或任何問題,誰來承擔責任。

發包方和承包方。

具體資質限制因具體合同而異,但通常對主體沒有限制,但會在合同中詳細約定所承包工程的質量。如果要遵守法律或有關規定,承包人必須接受發包人的審計和檢查。

問題5:責任會計是什麽意思?責任會計是在分散經營條件下,適應經濟責任制的要求,在企業內部建立若幹責任單元,對其經濟活動進行計劃、控制、考核和評價的壹整套會計制度。責任會計是過去各種會計管理制度的發展

過去,經濟責任制與會計沒有明確的直接關系,也沒有與會計相結合。而責任會計將工廠中的經濟責任制與會計結合起來,從實踐和理論上獲得了明確的概念,成為會計工作的壹個領域——經濟責任會計。具體來說,除計算產品的財務賬目外,還應根據內部經濟責任制和責任歸屬的原則確定責任單位(車間、技術、經營管理部門),明確責任指標(包括資金、成本、利潤),實行以各責任單位為主體(對象)的統分結合、雙層核算的會計管理制度。

問題6:經濟責任制1的考核方法是什麽?考核分為月度指標考核和年度綜合考核兩部分。2.每月對分公司總經理的銷售、經營、激勵指標進行考核;每半年進行壹次全面評估。3.月度考核采用百分制和激勵加(減)分進行計分考核。4.每個月末,銷售中心將完成上月的考核,並將月度考核結果通知各分公司總經理。5.綜合評價(20分):銷售中心市場部、財務部、廣告信息部、技術服務部對各分公司總經理進行綜合評價。6.計算12月年度各項指標考核得分的平均值,將兩項綜合考核得分相加,得到分公司總經理年度綜合考核得分。

問題7:什麽是經濟責任制?經濟責任制是按照責、權、利相結合的原則,將公司、企業的生產經營計劃總指標分解,層層落實到職能部門、基層單位和職工個人的管理制度。

責任是指公司內部所有單位和個人承擔的經濟責任和對生產的責任。主要包括計劃規定的生產任務和履行經濟合同所承擔的經濟責任。各種資金使用的經濟責任,生產經營成果的經濟責任等。實行內部經濟責任制的公司、企業,每壹個崗位、每壹個環節、每壹個方面的生產經濟責任都要有明確的規定。

權力是指企業中所有單位和個人根據其經濟責任所享有的經濟權力,以及在生產中所享有的獨立決策權。主要包括:壹定的生產計劃權、資金使用權、物資控制權、人事管理權。實行內部經濟責任制的公司內部所有單位和個人所享有的各種權力,不僅要與其職責相適應,而且要通過其生產崗位來行使。他們的權力範圍和大小也應由其工作性質決定。

利潤是指企業內部各單位和個人根據其經濟責任、生產任務的完成情況和取得的經濟效果而獲得的經濟利益。實行內部經濟責任制的公司、企業、單位和個人的經濟利益壹般有兩種形式,即工資和獎金,主要形式是獎金。工資和獎金都是按勞分配的具體形式。

問題8:對某同誌進行經濟責任審計意味著什麽?經濟責任審計的兩份報告是指經濟責任審計報告和經濟責任審計結果報告。它們之間有五個主要區別。

第壹,接受者不同。《條例》第二十九條指出,審計機關應當向被審計的領導幹部及其所在單位送達經濟責任審計報告。第三十條明確,審計機關應當向本級行政首長提交經濟責任審計結果報告等結論性文件,必要時向本級黨委主要負責同誌提供;提交委托審計的組織部門;抄送聯席會議相關成員單位。

第二,功能不同。經濟責任審計結果報告是審計機關履行委托審計職責,對被審計領導幹部履行經濟責任情況進行審計監督、評價和提出建議的載體。它是針對被審計對象,服務於黨政主要領導和委托部門的。

第三,報告內容不同。結果報告反映了被審計對象履行經濟責任的情況。《條例》第十八條明確規定為:落實科學發展觀,促進經濟社會發展;遵守有關經濟法規,貫徹黨和國家關於經濟工作的方針、政策和決策部署;重大經濟決策的制定和執行情況;領導幹部履行經濟責任相關的管理和決策活動的經濟效益、社會效益和環境效益;遵守廉潔從政(聘用)的有關規定。審計報告反映被審計單位的財務收支、內部控制及相關經濟活動和管理情況,類似於常規財務(財務)。

第四,治療和暗示的對象不同。針對審計中發現的問題,提出處罰意見和審計建議。這兩個報告有很大的不同,我們應該特別註意它們在表達方式上的不同以及建議的針對性。結果報告反映被審計對象的違紀違法問題和審計建議,是為委托部門和使用報告的有關單位和領導提出的。

第五,解決糾紛的方式不同。《條例》第三十二條明確,被審計的領導幹部對審計報告有異議的,可以自收到審計報告之日起三十日內向出具審計報告的審計機關提出申訴,審計機關應當自收到申訴之日起三十日內作出復核決定;被審計單位領導幹部仍有異議的,可以自收到復核決定之日起30日內向上壹級審計機關申請復核,上壹級審計機關應當自收到復核申請之日起60日內作出復核決定(最終決定)。因為審計機關出具的審計結果報告屬於組織,不送達被審計對象,僅供組織部門、幹部監督部門和黨政主要領導參考。沒有爭議和解脫。

問題9:什麽是經濟責任?經濟責任是指以金錢為責任對象。基於不同的原因,可分為約定經濟責任和法定經濟責任。法律經濟責任有多種,根據法律調整對象的不同,可分為公共經濟責任和私人經濟責任。

私法上的經濟責任有幾種,即“賠償、補償、違約金、定金、保證金、定金(保證金)、滯納金”。

公法上的經濟責任有三種:罰款、罰金、滯納金。

問題10:經濟責任審計的定義:經濟責任審計是指企事業單位法定代表人或業務承包人對其任期或合同期內經濟責任履行情況進行的審計。經濟責任審計的主要目的是分清經濟責任人在任職期間在本部門、本單位的經濟活動中應承擔的責任,為組織人事部門、紀檢監察機關和其他有關部門考核使用幹部或兌現合同提供參考。

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