勞動合同範本
雇主(甲方):
地址(甲方):
員工(甲方):
利用它來解釋。
壹、用人單位與勞動者簽訂勞動合同時，雙方應仔細閱讀勞動合同。勞動合同壹經依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2.勞動合同須經用人單位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和員工(乙方)親自簽字並加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)後方為有效。
3.本合同參考文本中的空白欄目應由雙方協商確定後填寫清楚；請在不需要填寫的空白處打“/”。
四。乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術/工人類別)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的範圍和條件可在合同參考文本第12條中規定。
五、工時制度分為標準工時、不定時工時和綜合計算工時。經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時制度的，應當在本參考文本第十二條中註明並約定具體內容。
六、約定職工正常工作時間的工資應當具體明確，且不得低於本年度最低工資標準；實行計件工資可以列在本參考文本第十二條，也可以簽訂補充協議。
七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可以就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行集體協商，簽訂集體合同。勞動者個人與用人單位訂立勞動合同的勞動標準不得低於集體合同規定的標準。
八。經雙方協商壹致，可以在參考文本第十二條中約定對勞動合同參考文本條款的修改或者對未盡事宜的約定，也可以協商另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同壹並履行。
九、簽訂勞動合同時，請用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清晰，不得單方面塗改。十、此文本不適用於兼職。
甲方(用人單位):乙方(員工):
姓名:姓名:
法定代表人(主要負責人):身份證號碼:
戶籍地址:
經濟類型:
郵寄地址:郵寄地址:
聯系人:電話:電話:
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省、市的有關規定，遵循合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
壹、合同類型和期限
第壹條本合同的類型為_ _ _ _。期限:_ _ _ _ _ _ _。
(壹)固定期限合同。期限為_ _ _ _年，從_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日至_ _ _ _年_ _ _ _月_ _ _ _日。
(二)無固定期限合同。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _開始。
(3)以完成壹定任務為期限的合同。具體來說:_ _ _ _ _ _ _。
二、試用期
第二條本合同試用期自年月日起至年月日止。
第三條聘用條件為:_ _ _ _ _ _ _。
三。工作內容和工作地點
第四條乙方的工作內容為:_ _ _ _ _ _ _。
第五條乙方的工作地點為。
第四，工作時間和休息休假
第六條乙方崗位實行_ _ _ _工時制，具體為:_ _ _ _。
第七條甲方應嚴格執行國家關於休息休假的規定，具體安排如下:
甲方應嚴格遵守國家關於加班的規定，因生產經營需要加班的，應與乙方協商確定。
動詞 （verb的縮寫）勞動報酬
第八條本合同的工資計算和支付形式為_ _ _ _。
(1)計時形式。乙方月工資為元(其中試用期工資為元)。
(2)分段形式。乙方勞動定額為_ _ _ _，計件工資為_ _ _ _。
第九條甲方每月以貨幣形式足額支付乙方工資。
第十條本合同履行期間，乙方的工資調整應根據甲方的工資分配制度確定。
第十壹條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應當依法安排乙方補休或者支付相應的工資報酬。
不及物動詞社會保險
第十二條甲方應按照國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家和本市有關規定執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方應建立健全生產工藝，制定操作規程、工作規範、勞動安全衛生制度和標準。甲方應履行告知乙方可能產生職業危害的崗位的義務，做好勞動過程中的職業危害預防工作。
第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和安全衛生的工作環境，並根據企業生產經營特點和有關規定向乙方發放勞動保護用品和防暑降溫用品。
第十七條甲方應根據自身特點，有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生和有關規章制度的教育和培訓，提高乙方的思想覺悟、職業道德水平和專業技能。
乙方應認真參加甲方組織的所有必要的教育和培訓..
八。勞動合同的履行和變更
第十八條甲方應按約定為乙方提供適當的工作場所、工作條件和崗位，並按時支付乙方勞動報酬。乙方應認真履行勞動義務，親自完成本合同約定的工作任務。
第十九條甲乙雙方可以協商變更本合同的內容，並以書面形式確認。
九。勞動合同的終止
第二十條經雙方協商壹致，本合同可以解除。
第二十壹條乙方可以提前30天以書面形式通知甲方終止本合同。在試用期內，乙方可以提前三天通知甲方終止本合同。
第二十二條有下列情形之壹的，乙方可以解除本合同:
(壹)未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
(二)未及時足額支付勞動報酬的；
(3)未依法為乙方繳納社會保險費的；
(4)甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；
(5)因《勞動合同法》第二十六條第壹款規定的情形導致本合同無效的；
(六)法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以不提前通知甲方立即解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除本合同:
(壹)在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反甲方規章制度的；
(3)嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出拒不改正的；
(5)因《勞動合同法》第二十六條第壹款第壹項規定的情形致使本合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。
第二十四條有下列情形之壹的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方壹個月工資後，可以解除本合同:
(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同內容達成協議的。
第二十五條乙方有下列情形之壹的，甲方不得依據第二十四條的規定解除本合同:
(1)乙方從事接觸職業病危害作業，未進行離崗前職業健康檢查，或者乙方在診斷或者醫學觀察期間疑似職業病病人的；
(二)乙方在甲方工作期間患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
(四)女職工在孕期、產期和哺乳期的；
(5)在甲方連續工作滿十五年，距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
X.勞動合同的終止
第二十六條有下列情形之壹的，本合同終止:
(壹)合同期滿；
(2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇；
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
(4)甲方被依法宣告破產；
(5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉或撤銷，或甲方決定提前解散；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十七條本合同期滿後，出現第二十五條約定的情形之壹的，本合同延續至相應情形消失。但乙方喪失或部分喪失第二十五條第二款規定的勞動能力後，本合同終止的，按國家有關工傷保險的規定執行。
XI。經濟補償
第二十八條有下列情形之壹的，甲方應當向乙方支付經濟補償金:
(1)乙方依據第二十二條終止本合同；
(2)甲方依據第二十條向乙方提出終止本合同，並與乙方協商壹致終止本合同；
(3)甲方依據第24條終止合同；
(4)本合同依據第二十六條第壹款終止，但甲方維持或改善本合同規定的條件續訂合同，乙方不同意續訂的除外；
(5)本合同依據第二十六條第(四)項和第(五)項的規定終止的；
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第二十九條經濟補償金按乙方在甲方工作每滿壹年支付壹個月工資的標準支付..六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。
乙方月工資高於上年度本市職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償金的標準為上年度本市職工月平均工資的三倍，向乙方支付經濟補償金的期限最長不超過十二年。
本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或終止前十二個月的平均工資。
十二。補充條款和特別協議
第三十條乙方在甲方的服務期為年月日至年月日。
第三十壹條乙方的競業限制期為年月日至年月日。競業限制的範圍是_ _ _ _ _。在競業限制期內，甲方應當給予乙方壹定的經濟補償，具體標準為_ _ _ _ _，支付方式為_ _ _ _ _。
十三。違約責任
第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除或終止本合同，或因甲方原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，應根據損失程度承擔賠償責任。
第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或因乙方原因訂立無效合同，給甲方造成經濟損失的，應根據損失程度承擔賠償責任。
第三十四條乙方違反服務期，應承擔_ _ _ _ _ _的違約金。
第三十五條乙方違反競業限制協議的，應當承擔_ _ _ _ _的違約金。
十四。其他人
第三十六條本合同未盡事宜或今後有關勞動標準的內容與國家和本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十七條本合同壹式兩份，雙方各執壹份。雙方簽字蓋章後生效。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):
委托代理人(簽名)
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