勞動監察大隊的工作內容

勞動保障監察大隊工作經驗交流材料*前進中的勞動保障監察大隊*在上級的正確領導下，在全體隊員的共同努力下，以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神。充分發揮勞動保障監察的職能作用，按照全國工會勞動保障工作會議的總體部署和“三優”文明窗口工作標準的嚴格要求，創新工作思路和機制；為促進無錫市下崗失業人員再就業，完善社會保障體系，維護勞動者合法權益做出了積極貢獻。我們在實際工作中探索了壹些經驗，與大家交流，取長補短，促進我工會勞動保障監察事業的蓬勃發展。壹、大隊基本情況8人。為加強隊伍建設，我局經考核，增聘2人充實大隊；目前大隊共有7人，均為大專以上學歷，其中黨員4人。隊長1，副隊長65438，下設綜合內勤、案件受理、市場監管三個部分，分別由專人負責。二、自建情況(1)配備相應的搬運工具。經過多方努力，我們買了壹輛勞動保障監察專用車，三輛摩托車，壹臺微機，大大方便了工作。(2)建檔立卡，動態管理。在對* *地區各類用人單位進行詳細調查的基礎上，進壹步建立健全臺帳記錄，將各用人單位的基本信息和勞動力市場的基礎數據輸入微機，實行分類管理。(3)完善工作制度。在編制《勞動保障監察大隊制度匯編》的基礎上，結合新修訂的勞動保障監察法律文書和檔案，進壹步規範和完善了文書檔案管理，使檔案完整、規範、有序存放。(4)加強學習。每周集中學習兩次，業余自學為輔，積極開展讀書讀報活動，建立豐富的學習氛圍，進壹步增強全體監察員對業務法律法規和勞動保障整體工作的全面了解，提高監察員的整體素質和執法水平。(5)加強宣傳。采取監督宣傳的方式，利用廣播、電視、報紙等手段進行宣傳。截至目前，已在熱線上播出2次，電視臺報道7次，在團級以上報紙上發表宣傳文章5篇，在團級以上報紙上發表宣傳文章18篇，在系統內發送簡報28篇。由於工作出色，工會勞動保障監察大隊於2002年和2003年被評為該局先進集體。為切實提高勞動保障監察人員的服務意識和素質，樹立全心全意為勞動者和用人單位服務的良好形象，我們始終以“優質服務、優良作風、優美環境”的工作標準規範自己的行為，在全工會勞動保障監察系統形成了學習先進、趕超先進、爭創壹流的工作氛圍。目前已申報自治區部級三優文明窗口單位。三。工作開展在積極宣傳勞動保障法律法規，完善工作制度，建立目標責任制和包幹責任制的基礎上，主要抓了以下幾項工作:(1)嚴格勞動用工年檢，從源頭上杜絕侵權行為。勞動保障年檢是勞動保障監察的基礎，通過檢查用人單位的用工情況，可以從源頭上減少違法違規行為。2002年年檢任務160戶，實際完成220戶，占完成任務的138%；2003年自我施壓，將勞動保障年檢任務確定在250戶，實際完成251戶。勞動保障年檢中，用人單位應當依法簽訂勞動合同、按時足額支付勞動者工資、持證上崗、參加社會保險等情況。，作為年檢的重要內容，認真把關，對侵害勞動者合法權益的用人單位下達指令，限期改正，對拒不整改的單位給予通報批評，並依據相關法律法規給予經濟處罰。在認真做好年檢的基礎上，為了摸清* *地區用人單位的底數，做好基礎工作，做到心中有數，減少工作的盲目性，2002年底、2003年初在* *地區開展了大規模的各類用人單位普查，並結合勞動保障年檢、專項監察、日常巡視檢查和舉報案件專項調查中發現的問題，對各類用人單位進行分類排查，實行ABCD分類。這樣就把有限的監管力量用在了“刀刃”上，節省了人力物力財力。(二)加強對建築企業的全過程監管，確保建築企業按時足額支付工資。為了有效