1.風險代理不適用於以下情況:
1，婚姻繼承案件；
2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
3、請求支付贍養費、撫養費、
第二，根據我國法律，勞動爭議案件是否可以成為風險代理人？勞動爭議是指勞動關系當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同發生的爭議，即勞動者與其所在單位之間因勞動關系中的權利義務發生的爭議。
勞動爭議案件可以用風險來表示。律師事務所在辦理涉及財產關系的民事案件時，被告知政府指導價後，委托人仍要求風險代理的，可以實行風險代理費，但下列情形除外:
1，婚姻繼承案件；
2、請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
3.請求支付贍養費、扶養費、撫養費、撫恤金、救濟金、工傷賠償金的；
4、請求支付勞動報酬等。禁止在刑事訴訟案件、行政訴訟案件、國家賠償案件、群體訴訟案件中開展風險代理費。
沒有律師執照能不能代理案件，勞動仲裁開庭當天能不能作出裁決，勞動仲裁開庭當天能不能作出裁決，要看案件實際，但仲裁機構必須在受理案件的45天內作出裁決。
仲裁庭應當在勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內審結勞動爭議案件。
第三，沒有律師執照可以代理案件嗎？北京勞動仲裁律師如何收費？勞動仲裁律師按涉案金額收費。涉案金額越多，律師收費越高。律師事務所辦理設計產權關系法律案件，經委托人同意，可以進行風險代理，風險代理收取的費用由雙方約定，但最高不得超過合同約定標準金額的30%。勞動爭議仲裁委員會自收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理並通知申請人；不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理並說明理由。勞動爭議仲裁委員會不服或者逾期未作出決定的，申請人可以就勞動爭議向人民法院提起訴訟。
第四，法學研究會能否代理案件，勞動仲裁律師費是多少，勞動仲裁律師費壹般是根據訴訟標的大小來計算的。律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務，經與委托人協商，可以進行風險代理，風險代理費用由雙方約定。仲裁產生的其他費用，無論訴訟輸贏，均由當事人自行承擔。當事人可以委托代理人參加仲裁活動。委托他人參加仲裁活動，應當向勞動爭議仲裁委員會提交由委托人簽名或者蓋章的授權委托書，授權委托書應當載明委托事項和權限。
在禁止風險代理的情況下，土地征用律師的費用因地區而異，如下所示:
無財產糾紛案件:不涉及財產的普通民事、經濟、行政案件，根據案件性質、復雜程度、工作所需時間，協商收取6000-100000元之間；涉外民事、經濟、行政案件不涉及財產的，代理費不低於2萬元人民幣；
律師代理分為以下幾類。
第壹種:總代理。按照律師職業道德為當事人代理，維護當事人權利。壹般為糾紛標的的3-5%。如果目標高，也可以低於這個比例。
第二種:風險代理。按照中獎金額或者獲得金額的百分比支付中介費，或者按照減少支付的百分比支付中介費，當然比壹般的代理要高。
第三種:半風險代理人。給定壹定的基本費用，剩下的就按照風險代理人來算，當然是在壹般代理人和風險代理人的比例之間。
不是，訴訟風險代理的價格，勞動仲裁律師的收費標準，勞動仲裁律師的收費標準，要分不同情況，看當事人怎麽選擇。
主要是:
1，按訴訟標的大小計算。物業相關費用壹般在5萬元以下，4000元-5000元不等，超過65438+萬元但不足50萬元的部分按7%-9%計算；超過50萬元但不足654.38+0萬元的部分，按照6%-8%計算；
2.選擇壹個風險代理。律師事務所辦理涉及財產關系的法律事務，經委托人同意，可以進行風險代理。風險代理費由雙方約定，但最高不得超過合同約定標的的30%。在某些情況下，風險代理並不適用。
律師事務所可以實行風險代理費，但下列情形除外:
(壹)婚姻和繼承案件；
(二)請求社會保險待遇或者最低生活保障待遇的；
(三)請求支付贍養費、扶養費、撫養費、撫恤金、救濟金和工傷賠償金的；
(四)請求支付勞動報酬等。
法律依據:
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
第二條適用範圍本法適用於中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議:
(壹)因確認勞動關系發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退、辭職、辭職產生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓、勞動保護等發生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或賠償發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十壹條仲裁管轄勞動爭議仲裁委員會負責管轄本地區的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
第二十七條申請勞動爭議仲裁的時效期間為壹年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因壹方當事人主張對方當事人的權利，或者請求有關部門進行權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。仲裁時效從中斷時起重新計算。
當事人因不可抗力或者其他正當理由不能在本條第壹款規定的期限內申請仲裁的，仲裁期限中止。自中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
因勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第壹款規定的仲裁時效期間的限制；但終止勞動關系的，應當自勞動關系終止之日起壹年內提出。