看完勞模感人事跡有450多字。相信大家在日常生活中應該對它們有所了解。其實很多勞模感人的故事都來源於生活。以下是450多字的勞動模範感人事跡的閱讀感受總結。
看了勞模的感人事跡，他說:“復雜的綜合環境，激烈競爭的時代，需要非凡的智慧。壹般來說，競爭不僅僅是對手外在實力的對比，更是對手內在智慧的較量。矛盾越復雜，對抗越激烈，在雙方實力相當的情況下，智慧的力量就越具有決定性。”
的確，作為壹個企業管理者，如果沒有非凡的智慧和對市場的感知，在激烈的市場競爭中是不會占上風甚至被打敗的。這就要求我們:壹方面，加強學習，提高管理者的素質。
就我而言，我過去從事工程工作。我加入新公司後，主要是做物業，物流，物料。理論和實踐都有很大差距。但為了適應崗位，我不得不加強學習，盡快熟悉工作，提高管理能力，和團隊其他成員壹起做好公司的工作。另壹方面要了解市場情況，熟悉公司資產，知己知彼。
公司主要從事物業、物流、物資管理。我們要參與市場競爭，就要了解競爭對手，了解客戶，了解自己的實力，這樣才能在服務客戶時準確定位自己，用服務換取利潤。
第三個方面是要有適應公司發展的經營理念。公司是從工程建設主業分離出來的輔助單位，經營範圍不再是工程建設。按理說任何能創造利潤的項目我們都可以做，但是我們現有的資產主要是房產。如何發揮我們的優勢，並在此基礎上成長，是我們目前應該重點考慮的問題。
體驗勞動模範精神
5月9日下午，我有幸聽了李艷麗同誌勞動模範的故事。真誠的語言和樸實感人的事跡深深打動了我的心。
原來模型就在我們身邊，模型就在眼前。身邊有這樣的勞模，我由衷地高興。同時，要更好地弘揚勞模精神，讓勞模精神長期紮根、蓬勃發展。
加入中鋁的第壹年，要加強學習，提高業務技能。通過不斷的學習，可以開闊視野，增長見識，不斷提高發現問題、分析問題、解決問題的水平，從而在綜合素質和能力上更好地適應現階段快節奏的環境。在崗位上大膽探索創新。我們應該大公無私，不計較個人得失。無私奉獻、無私工作是勞動模範最重要的品質。我只想學習李艷麗同誌的精神，做壹顆螺絲釘。
我們應該勇敢地承擔責任，發揮先鋒作用。作為潤信的年輕人，我們要肩負起責任，弘揚勞模精神和勞動精神，踐行爭創第壹的文化，踐行中鋁人“爭創強”的企業精神，才能有所作為，活出有意義的人生。
李艷麗同誌用自己不為人知的行動影響了身邊的每壹位員工。她有出色的業務技能和優秀的風格。我們要學習她作為主人的責任感，爭創壹流，與時俱進的進取精神，吃苦耐勞的精神，勇於創新、不斷創新的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神，樂於奉獻、服務的無私精神，密切合作、相互關愛的團隊精神。
看了勞模的感人事跡，450字以上。2.妳對勞動模範的先進事跡有什麽看法？
_，男，漢族，1962出生，高中文化程度，_省_市湖西新區(喬松鎮)張公渡村人，_市心連心鵝業專業合作社負責人，薩摩斯鵝業發展有限公司Conon總經理，_市第六屆、第七屆人大代表，先後被評為_市勞動模範、_市勞動模範、
“雖然，我是養鵝人，提高包括廣大勞動者在內的全民族的文明素質，是國家發展的長遠之計。要深入實施科教興國、人才強國、創新驅動發展戰略，把提高職工隊伍整體素質作為戰略任務，實施職工素質建設工程，推動建設宏大的知識型、技術型、創新型職工隊伍。所以，我也需要懂商業，懂市場，懂經貿，否則，我會被市場淘汰。
現在，_ Goose已經銷往全國10多個省份。接下來我要讓_鵝遍布全國！面對記者的采訪，剛從北京和福建省五壹活動回來的_非常激動。他不僅看到了獲得“全國勞動模範”稱號的激動，更看到了他的英雄氣概和對未來的激情。
堅持理想:走返鄉創業之路
上世紀五六十年代，_所居住的張公渡村地處偏僻，家庭條件並不好，但他從小就下定決心:要改變命運！高中畢業後，他毅然選擇了參軍。三年的職業生涯讓他成長成熟了很多，給了他壹種異於常人的勇氣，逐漸形成了“只有奮鬥奮鬥才能改變命運”的信念。
跳槽後先在北京城建公司上班，因為公司名氣不小，現在還在北京上班。他的同齡人都覺得這是壹份很體面的工作，都羨慕他。因為他工作認真負責，成績突出，領導對他充分肯定，多次表揚，但這些永遠阻擋不了他強烈的家鄉情懷和創業夢想。
“妳在北京幹得不錯，怎麽回來了？妳要氣死我嗎？”_向家人提出回家創業時，他那壹輩子面朝黃土背朝天的父母並不理解。他們在北京給他壹份好工作，還要處理土地，他們很生氣！同學戰友都不理解，甚至懷疑他腦子有問題。
要知道，在90年代，能離開黃土地就意味著脫離苦海，去大城市就意味著幸福。這是許多年輕人的渴望和向往。但受家鄉父老鄉親的影響，他依然堅持理想信念，毅然走上了返鄉之路。1997，_背著行囊和夢想，帶著在北京攢下的幾萬元全部家當，開始了家鄉種草養鵝的創業之路。
攻堅克難:走品牌創新之路
“這條路是我自己選擇的。我不能對不起親人朋友，也不能對不起自己！”回國後，_開始嘗試在家鄉種草養鵝。剛剛起步的養鵝之路顯然不會壹帆風順，遇到他會是荊棘坎坷。沒有技術，他到處學習，學習耕作技術；沒有資金，他通過各種方式籌集資金，尋求資助；沒有群眾的支持，他挨家挨戶做工作...因為養鵝噪音大，為了不擾民，他把鵝場搬了好幾次。
20 _ _ _年，不巧到了_ _ _年，養殖的鵝突發怪病。即將出欄的白胖子成年鵝不明原因死亡，損失非常慘重。“當時我很沮喪，懷疑自己的能力，懷疑自己選擇的道路！”看著壹堆堆的死鵝，_眼神紅潤，憂心忡忡。我們做什麽呢是進去還是出來？之前的路_好像又迷路了。
軍人出身的_並沒有屈服，而是痛定思痛，懂得了要想把鵝養好，絕不能靠壹股激情和手裏的壹根竹竿來驅趕鵝，必須依靠科技，掌握市場，這樣才能守住自己的命運。
思路決定出路，去做就是了。2000年，獲得了與_大學趙萬裏教授合作開發鵝新品種的機會。經過兩年多的研究和實踐，他和趙教授終於培育出壹個新品種——鵝，它具有產蛋率高、體型大等諸多特點和優勢，適宜推廣養殖。
很快，_鵝品種通過了省級專家鑒定，20年通過了國家品種委員會的審定。那壹刻，_終於看到了事業的曙光，但是前期資金投入的困難擺在了他的面前。了解情況後，喬松鎮黨委、政府伸出援手，幫他擔保了壹筆貸款。20年投資654.38+0萬余元建設鵝養殖繁育項目。
這讓_逐漸在養鵝的道路上站穩了腳跟。目前，年飼養種鵝2萬多只，商品鵝6萬多只，孵化鵝90多萬只，年產值超過654.38+00萬元。_鵝的新品種已經引進到其他省份，正在走向全國各地。
獎勵感恩:走* * *共富之路。
“我的家鄉是我出生和長大的地方。老家的親戚給了我養鵝的熱情。黨委政府給了我創業的支持。新品種研發成功後，我不能壹個人藏著掖著，要讓老百姓得到實惠。”_的話很簡單，但是他說到做到。吉果林鎮有壹戶貧困家庭，想養鵝，卻苦於身無分文。_知道後，馬上送去1000多只種鵝，再送去玉米等飼料，終於幫助他們走上了養鵝致富的道路。
如今，困難戶已經脫貧，建起了數百萬棟樓房。20__，喬松鎮政府提出了“鵝產業富鎮”的口號，試圖利用_鵝這個品牌，打造_鵝生產、銷售、加工全產業鏈的發展模式。鎮政府找到_解釋他的想法時，他很支持，並表示會毫無保留地做好示範和引導工作。當年8月，他牽頭成立了_市心連心鵝業專業合作社。
起初，每個人都不願意嘗試加入合作社。當他給大家講解合作社社員優惠政策時，有人表示願意嘗試。* * *第壹批享受鵝肉果實的成員嘗到了甜頭，獲得了豐厚的利潤。很快，從壹個字傳到十個字，還有人要求加入合作社。目前有500多名成員。同時，抱團打入市場也讓_難上加難，成立了“薩摩斯_鵝發展有限公司的科農”。
在他的帶動下，該鎮現已建成200-500畝規模的鵝養殖基地近10個，從事鵝產業經濟的人數達到20__人以上，每人每年僅養鵝就可增收20__元以上，實現了“壹鵝富”的目標。
“我養鵝事業的發展，壹直離不開黨委政府和社會各界的關心。所以，我不能忘記回報黨委政府和社會。”20__，張公渡村修建水泥路，主動找村幹部捐款654.38+0萬元；每年重陽節、春節等重要節點，_到喬松鎮敬老院慰問老人；每年開學前，_都會主動關心鎮上交不起學費和夥食費的同學，不求回報的捐助。在過去的10年裏，_已捐款5萬多元資助學生。
展望未來:走綠色發展之路
“勞動模範只是壹種榮譽，只能作為進步的動力。不進則退。妳不強大，妳就弱小！這幾天，這壹直在我身邊，激勵著我！”我永遠也忘不了在北京參加完國慶回來後，我深情的話語。“沒有鄉親們的關心和幫助，沒有黨委政府的信任和支持，就沒有我今天的‘心連心’。
這是黨委政府聯系我們老百姓的心，也是我聯系老鄉的心。當前，經濟社會發展進入新常態，我將把榮譽作為發展的強大動力！"
談到_鵝接下來的發展道路，首先想到的是_鵝的品牌品質，讓_鵝成為“綠色食品”和“安全食品”。他想通過各種渠道讓養殖戶高度重視，讓大家意識到鵝疫病防控的重要性；要從源頭控制，
用飼料的安全保證鵝的安全；積極爭取，與_“綠色楊進峰”人才工程掛鉤，聘請_高校專家教授研究掌握疫情特點，提高_鵝疫情防控能力和水平；同時，督促和加強對“田歌鵝業”等_鵝加工企業供貨渠道的管理，增強供貨的真實性，確保_鵝的質量。
現在_所在的鎮已經和另外兩個鎮合並成了湖西新區，壹座新城將拔地而起。_激動:我會盡我所能，發揮勞動模範的帶頭作用，全心全意，全心全意支持家鄉的建設和新區的發展！帶領合作社成員走向更廣闊的綠色致富之路，讓_鵝遍布全國...
對勞動模範感人事跡的思考:450字以上；3.對勞動模範事跡的個人思考。
勞動是人類改造和征服世界的工具，也是勞動者創造價值的手段。勞動者首先要有對勞動的熱愛，努力工作，任勞任怨，才有勞動模範。
勞模不可能通過努力成為模特。他們靠的不是先天的天賦，而是後天的努力。他們在平凡或不平凡的崗位上，把對勞動的熱愛融入到工作中，化為波瀾，匯成浩蕩的江河。我們學習勞模精神，關鍵在於做，做我們所做的，熱愛我們所做的，化平凡為超越。
先進輸變電技術自主創新學術帶頭人、年產值數億元的高新技術企業經理、國家重點科研院所長助理、工信委秘書長，這些都是用畢生努力才能獲得的成就，卻集中在年僅46歲的吳身上。
“樂於奉獻，善於創新，勤於思考，勇於實踐”，這四個字來形容智毅的修養更為貼切。從事DC輸電建設20年，知止藝術用實際行動展示了壹個* * *黨員的優秀品質，為中國DC項目建設管理再上新臺階，為國家電網公司建設世界壹流堅強智能電網做出了自己的貢獻。
王金嶺是隴南供電公司變電運行工區壹名普通的值長。34歲的她工作努力，有責任心，待人真誠善良，在單位壹直關系很好。參加工作十年來，她壹直秉承著“道雖不過，事不可為”的人生信條，從每壹件小事做起，從壹點壹滴做起，恪守著作為電力人的神聖職責。
這位勞動模範是壹座豐碑。獎章鑄造了壹座勞動模範紀念碑。國家電網公司各個時期的勞模很多，承載著公司全體員工的精神寄托和人生信念。勞動模範的每壹個事跡都是鮮活的。要傳承勞模精神，謳歌勞動和創造，在全公司掀起學習和爭做勞模的熱潮。