第壹，給高校畢業生住房補貼。2020年6月5438+10月1後，與市本級、蓮都、麗水開發區企事業單位簽訂勞動合同、聘用合同或自主創業三年以上的高校畢業生，在麗水市首次參加社會保險，五年內購買麗水市(蓮都、麗水開發區)首套商品住房，繳納社會保險費1年的，給予壹次性住房補貼。其中，國內“雙壹流”高校和海外著名高校中QS排名前100高校的全日制研究生和本科畢業生補貼標準分別為35萬元/人和25萬元/人，其他高校的全日制研究生和本科畢業生補貼標準分別為25萬元/人和65438+萬元/人。對引進的博士研究生，按李偉辦發[2065 438+09]54號給予50萬元購房補貼。引進人才享受住房補貼後5年內，限制所購房產上市交易，服務期滿前離職的，按照服務期滿前月數退還住房補貼。
第二，鼓勵高校畢業生報考李。經人力資源和社會保障部門確認，通過邀請來我市參加專場招聘交流活動並願意來麗水工作的高校畢業生(含畢業年度學生)，按照每次不超過1，000元的標準給予交通住宿補貼。
第三，鼓勵大學生來李實習。鼓勵企業與高校簽訂合作協議，吸引符合我市產業發展方向的大學生來麗水參加實習實訓，對提供實習崗位的單位按就業實習基地政策給予實習補貼。
第四，支持企業走出去吸引人才。對參加組織、由人力資源社會保障部門舉辦的企業，給予交通、住宿補貼。補貼標準為:省內每次1，000元，華東每次2000元，華東以外每次3000元，境外每次20000元。
五、開展典型樹評選活動。每年評選出10家引進高校畢業生的示範企業，分別給予壹次性獎勵30萬元；每年評選10“最美高校畢業生”及若幹提名獎，分別給予壹次性獎勵10000元和5000元。
引進的範圍、目標和條件
(壹)介紹的範圍和對象
符合下列條件並符合引進計劃所列相關要求的人員，均可申請本次人才引進。主要引進兩類人才:
1.大學畢業生
(1)全日制碩士及以上學歷畢業生(學歷學位證書要求2022年6月30日前取得)年齡在35周歲以下(1986年5月5日以後出生)，全日制博士學歷可放寬至40周歲(1981年5月5日以後出生)。
(2)居住地和籍貫不限。
2.職業教育人才短缺
(1)獲得省級特級教師榮譽或高級職稱的在職教師年齡在50周歲以下(1971年5月5日以後出生)；或取得市級校長、市級教學名師、市級名師的在職教師，年齡45周歲及以下(5月5日以後出生，1976)；或獲得市學科帶頭人的在職教師，年齡40歲及以下(1981年5月5日以後出生)。
(2)住所不限。
(二)引進條件
1.擁護中國* * *產黨的領導，熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好。
2.身體健康，心理素質良好，能適應所應聘崗位的工作要求。
3.具備崗位所需的資格和技能。必須具有相應的學科教師資格證。未取得相應教師資格證的人員也可報名應聘，但需簽署《取得教師資格證承諾書》(附件4)，必須在2023年7月31日前取得，否則終止聘用關系。中小學語文，中小學數學，中小學英語，中小學科學，初中社會，中小學體育。報考人員取得的教師資格證、榮譽稱號或高級職稱應與其報考的崗位學科相對應。其他要求見《蓮都教育局2022年人才引進計劃》(附件1)。
4.國有企事業單位在職人員必須征得現工作單位和主管部門的書面同意。
麗水人才住房政策
1.實現人才安居工程。
未來5年，籌集不少於5000套人才住房。符合條件的高層次人才在我市購買商品住房，給予以下住房補貼:國家級1萬元，省級80萬元，頂尖人才350萬元，市級領軍人才65萬元，高級人才50萬元。對畢業後3年內來李就業創業且無房的大學生，給予每人每年6000元的租房補貼，不超過3年。
2.優化提升公共服務保障。
以“最多跑壹次”改革為導向，推出麗水人才服務卡2.0版，由“壹站式服務”升級為“定制服務”，為人才提供落戶、工商註冊、稅務、子女入學等方面的服務。建立壹批高層次人才療休養基地，吸引院士、省重點人才引進計劃、“萬人計劃”等專家來李休閑養生。每年為專家和1-3隨行人員提供壹周的免費住宿。
創新創業人才政策
1.大力集聚領軍創新創業團隊。
按A、B、C三類分別補貼2000萬元、654.38+00萬元、500萬元。此外，由世界級團隊和頂尖人才領銜的重大項目實行“壹事壹議”。
2.“綠谷精英創新引領行動計劃”
創業人才項目:按重大項目A、B、C分別給予654.38+00萬元、500萬元、300萬元、654.38+00萬元。
創新人才項目:按A類、B類、C類分別給予以下補貼(企業人才引進補貼):A類70%，B類60%，C類50%..長期項目每年最高補助不超過80萬元、50萬元、30萬元，補助不超過5年；短期項目每年最高補助不超過40萬元、20萬元和65438+萬元，補助不超過3年。
3.加強科技創新平臺建設。
新建國家級、省級、市級院士專家工作站分別獲得654.38+0萬元、50萬元、20萬元資助。另外，考核合格者每年分配654.38+0萬元。新建國家級和省級博士後研究中心分別給予50萬元和20萬元資助。此外，每年給予每名博士後研究人員65438+萬元作為日常經費支持。
4.加強人才創業貸款支持。
設立高層次人才創業企業信用風險資金池，為金融機構或組織為人才企業提供信用貸款和采取股權、知識產權、商標權等質押貸款提供風險共擔支持。成立麗水人才服務銀行，對國家和省重點人才引進計劃專家給予以下信用貸款:國家重點人才引進計劃專家給予最高平價信用貸款10萬元，省重點人才引進計劃專家給予最高平價信用貸款500萬元。
5.拓寬創新創業直接融資渠道。
設立市人才創新創業基金，主要通過股權投資、可轉債等方式投資高層次人才創辦的企業，重點支持種子期、初創期項目。鼓勵高層次人才創辦企業對接多層次資本市場，給予以下獎勵:企業實現a股上市700萬元，境外上市500萬元，新三板上市200萬元。
6.實施人才動態支持政策。
建立創新創業評價指標體系，動態跟蹤支持高層次人才創辦企業或核心成果轉化。三年內企業或成果年營業收入首次超過2000萬元，最高獎勵60萬元，年營業收入首次超過5000萬元最高獎勵654.38+0.5萬元，年營業收入首次超過654.38+0億元最高獎勵400萬元。政策實施期間，年營業收入首次超過2億元的，最高獎勵500萬元，年營業收入首次超過3億元的，最高獎勵600萬元，年營業收入首次超過5億元的，最高獎勵654.38+00萬元。
法律依據
《中華人民共和國戶口登記法》第十條* * *公民遷出戶口管轄區的，應當在遷出前由本人或者戶主向戶口登記機關申請辦理遷出登記，領取遷移證，註銷戶口。公民從農村遷入城市，必須持城市勞動部門的就業證明、學校的入學證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入證明，向常住戶口登記機關申請遷出。公民移居邊境地區，必須經居住地的縣、市、市轄區公安機關批準。