領導幹部管理失職範文
尊敬的公司領導:
妳好！感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我寫的批評信！
我在工作過程中犯了壹個重大錯誤，因為我對工作不負責任的態度是不正確的。我不想為自己的錯誤找任何借口，那只會讓我更加羞愧。這封批評信告訴妳，我對這種錯誤行為深惡痛絕，我決心不再犯類似的錯誤。當時我被領導的再三叮囑和認真的表情深深震撼，已經深深體會到這件事的重要性，所以我反復告訴自己要把這件事當作頭等大事，不要辜負領導和同事的苦心。沒有想好現在的責任，導致工作失誤。
通過這件事，我深深感受到了事情的嚴重性，我放松了很久以來對自己的要求。經過幾天的反思，我對這幾天的工作成長經歷做了詳細的回憶和分析。剛上班的時候，對自己要求很高，隨時隨地都能遵守相關的規章制度，從而努力完成各項工作。不過最近幾天因為工作逐漸走上了軌道，對公司的壹切都很熟悉。特別是在領導們的關心和幫助讓我感到溫暖的同時，我也慢慢開始放松自己的要求。這次發生的事情，不僅讓我感到羞愧，更重要的是，我覺得對不起領導的信任和關心。
現在，大錯已經犯下，我深感後悔，深刻檢討。我工作中的致命錯誤如下:
工作太馬虎，對工作不認真負責，沒有認識到自己的錯誤，還有機會。即使我知道我的行為不太好，我也沒能及時改正。
我部決定進行如下整改:
1.認真改正工作中的錯誤，承擔因工作失誤造成的壹切損失。
2.認真克服生活中懶惰粗心的缺點，努力做好工作，用優異的表現彌補我的錯誤。
3.制作新的“公司用車記錄”，增加領導簽字、加油時間地點等項目，確保不再發生類似錯誤。
4.在車上貼壹張車輛行駛記錄登記表，每次使用後立即填寫目的地和公裏數。如有同事，請核對並簽名。
5.每次加油都需要記錄時間(精確到小時)和地點(加油站的大概地址)。
6.以後所有費用，包括辦公用品采購、車輛相關費用，盡量去能開發票的地方；如果實在不行，需要提前告知。
另外，我也看到了這件事的惡劣影響。如果每個人在工作中都像我壹樣無拘無束，漫不經心，如何及時落實，做好工作？同時，如果在我們的集體中形成這種無組織的紀律觀念，不良風氣，不文明表現，也就無法改進我們的工作。所以這次事件後果嚴重，影響惡劣。
第二篇領導幹部管理失職批評範文
各位領導:
妳好！
我寫這篇自責，自省，感恩。我在單位的三年，從做人到做事，留下了許多成長的足跡，許多動人的畫面，許多悔恨的淚水，許多經驗教訓。看著我還保留著的被正西酒店錄用時的短信，回想起謝老師教導我的每壹次，和同事們並肩戰鬥的每壹次，我對自己的錯誤有太多的回憶和遺憾。
作為管理者，部門的管理，部門員工的思維，都離不開他們平時的努力和付出。我對剛到正西酒店以來，整個部門發生的事情，對酒店和其他同事造成的影響，負有不可推卸的責任。經過仔細反思，我認為我犯了以下錯誤:
1，靠自己的用心和對工作的投入。如果妳不全心全意地做任何事情，妳就做不好。做人如此，做事也是如此。為了自己的工作，為了酒店的信任，為了壹個團隊的信任，沒有把全部的心思放在工作上，導致部門管理不嚴，部門業務監管不力。
2.在做管理者和員工之間扮演壹個角色。作為管理者，我應該分清自己在工作中扮演的角色，認真履行自己的權利和責任。對我來說，我從來沒有把生活和工作分開過，太在意自己的感受，用錯誤的方式給員工錯誤的人際關系觀念。
3.在部門監管方面。作為壹個部門經理，尤其是作為壹個重要的酒店管理部門，前臺是壹個有很多現金和會計業務的部門。如何從制度上約束員工，從業務上引導員工，通過不斷的檢查和檢討，找出流程中存在的問題，預見可能出現的問題，是壹個管理者必須要做和思考的事情。但在這壹點上，我未能認真監督並努力發現和發現錯誤和漏洞，造成了酒店的損失。
審核人:xx
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第三篇領導幹部管理失職批評範文
各位領導:
妳好！
在此，對失職、疏於監管、對下屬要求不嚴、業務掌握不到位，給有關方面造成壹定損失，表示極大的內疚。首先，作為科長，我的職責是貫徹國家、省、市、區的法律、法規和政策；並組織實施上級有關法律和政策，做好各項程序實施的監督、管理和指導工作。
最近，由於我們的具體工作人員，因為他們缺乏經驗和責任感，申報業務犯了重大錯誤。給我們的工作和當事人造成了壹定的損失。
原因如下:
1，我腦子裏重視這個工作，平時很少提問；
2.未能及時安排必要的學習和培訓，導致我和我們的工作人員在業務上不熟練，甚至不透徹；
3.平時對下屬要求不嚴格，程序疏於管理。
對於我在工作中的管理和監督失職，我認為很大程度上是由於我的主觀疏忽，沒有很好地履行自己的職責。我的工作失誤給當事人造成了壹定的損失，給我區領導班子和工作形象抹黑，造成了不良影響。
在此，向當事人、領導、同誌們表示深深的歉意。並鄭重的對妳說:非常抱歉，我錯了！我在這項工作的管理和監督方面的失職是我工作這麽久以來犯的壹個非常嚴重的錯誤。錯誤的發生，充分說明我思想政治覺悟嚴重不足，監管嚴重疏忽，工作疏於職守。
總之，我在工作管理監督上的失職有各種各樣的原因，但我在工作管理監督上的失職是不爭的事實，我也不想說出其他的原因來掩蓋我的錯誤。這次我對這項工作的管理和監督失職，說到底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。
今後，首先我會和我們相關負責人盡壹切努力，采取補救措施，全面賠償當事人的損失。其次，我會進壹步認真總結此次事件的前因後果，引以為戒，制定有效措施，全面改進工作，堅決杜絕此類事件的再次發生。
審核人:xx
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