註冊條件
(1)具備以下資格的人士可申請註冊
1.具有中國人民國籍，遵紀守法，品行良好，擁護黨的路線方針政策，具有良好的政治思想素質，有誌於事業單位工作，服從組織安排。
2.所學專業、學歷及相關條件與引進崗位要求壹致。原則上必須在2022年8月31日前取得相應的畢業證書和學位證書，博士研究生畢業時間可延長至2022年2月31。
3.身體健康，符合公務員體檢標準(教師崗位還應符合教師體檢標準)，具備正常履行職責的身體條件和良好的心理素質。
(二)有下列情形之壹的人員不能報名。
1.三門峽市轄區內機關、事業單位人員編制；
2.因犯罪受過刑事處罰的；
3.涉嫌違法違紀，正在接受有關機關調查，尚未得出結論的；
4.受處分期間或者受影響期間；
5.被認定在公務員考試、人才引進、事業單位公開招聘考試中有弄虛作假等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
6.應聘崗位構成回避關系；
7.除國家和省另有規定外，不得報考事業單位人員；
8.法律法規規定的其他不適宜引進的情形。
(3)年齡要求
年齡要求50歲以下表示妳是1972 May 31之後出生，45歲以下表示妳是1977 May 31之後出生，以此類推。
介紹程序
(1)網上報名
報名時間:2022年5月23日5:00-6:00 18:00。
報名及資格審查網址:三門峽人才工作網，網址為:/(5月10日8:00開放報名入口)。
資料上傳:本人身份證、各階段學歷學位證書、學歷認證報告、職稱證書及報名條件要求的其他相關證明材料的掃描件。未畢業的新生須提供教育部學籍在線核查報告。獲得國外學歷學位，必須提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證證書。在工作要求中，黨員必須提供相關證書。
(二)資格審查
1.網上報名時，先進行資格審查。資格初審由系統即時自動檢查，主要檢查申請人提供的資料是否齊全、格式是否正確，暫不檢查資料的真實性和準確性。通過資格初審，只能說明報考人員信息填寫完整，格式正確，但不代表填寫的信息符合職位要求。
2.考試確定後進行資格審查。資格審查不合格的，取消考試資格。
3.資格審查貫穿於引進的全過程。
(三)確定參加考試的考生
合格人員與職位介紹人數之比不高於6:1的，全部人員進入考試；對於比例高於6:1的職位，組織專業測試，根據專業測試成績確定進入考試的人員。專業測試成績不計入總成績。
三門峽市工業技術研究院招聘的“企業人才服務團”候選人，職業資格符合時，全部進入用人企業自主對接環節。
(4)檢查和對接談判
1.三門峽市疾病預防控制中心、三門峽市第三人民醫院、三門峽市中心醫院、三門峽市中醫院，由市衛生健康委制定考試計劃，報市委人才辦審核，在市委人才辦、市人社局的指導下，在市紀委紀檢監察組的監督下，組織用人單位實施。考試重點考察考生的醫學知識、專業水平和溝通能力。
2.三門峽社會管理職業學院、河南科技大學應用工程學院，各高校制定試點方案，報市人才辦審核，在市人才辦、市人社局的指導下自行組織實施，並接受學院紀委的監督。試講主要考察考生在組織教學、教學基本功、樂器教學等方面的綜合素質。試講的內容是擬報考崗位的專業內容。教材現場指定，備課時間有限。試講時長20分鐘。
3.在公平公正的前提下，在市科技局的監督指導下，三門峽市工業技術研究院招聘的“企業人才服務團”人選，由用人企業自行選擇，並報市人才辦、市委編辦、市人社局備案，作為擬引進人選。
4.其他事業單位的考試工作由市委人才辦牽頭，會同市委編辦、市人社局和用人單位主管部門共同組織實施，並接受市紀委監察局駐市委組織部紀檢組的監督。三門峽市委黨校崗位根據崗位特點，采用試講法(側重理論基礎、組織教學、儀器教學模式等。)，而三門峽廣播電視臺播音與主持藝術專業采用試聽的方式(重點考察播音與主持基礎、適應性、試聽效果等。)，其他崗位采用面試方式(重點考察職業素質、溝通表達、綜合分析、服務意識等。).
考試成績低於70分的不能引進。
考試具體事宜另行通知。
(五)組織體檢。根據測試結果，按照1:2的比例確定體檢人員，並在三門峽人才工作網進行公示，公示後不再遞補。體檢由市委人才辦組織。標準參照公務員體檢的辦法和標準，教師崗位也必須符合教師體檢標準。
(六)組織檢查。體檢合格者確定為考察對象。由市委人才辦牽頭，用人單位配合，組成調查組赴學校(2022年應屆畢業生)或工作單位進行調查；無工作單位的往屆畢業生和外地高校畢業生，到居住地或戶籍所在地進行走訪。調查組必須仔細審查檔案，重點核實擬調查對象的政治表現、資歷和遵紀守法情況。
(七)公開招聘
擬引進人員在三門峽人才工作網公示5個工作日。公示不影響引進的，由市人才辦、市編辦、市人社局采取“聯審聯批”的方式辦理人員編制手續。
相關治療
1.引進人員解決事業編制，執行全市統壹標準。
2.“企業人才服務團”由市工業技術研究所編制，派往重點企業工作。待遇不低於事業單位同等人員。由市工業技術研究所按月支付，由引進人才的企業擔保。鼓勵企業根據生產經營狀況和服務組成員個人績效，實行協議薪酬、項目薪酬、年薪制等薪酬制度。鼓勵企業對服務群體成員給予股權激勵。
3.博士生、碩士生、本科生，3年內，市財政每年發放生活補助5萬元、2萬元、1萬元；在我市購買首套商品住房的，市財政分別給予20萬元、65438+萬元、5萬元(不超過購房總價的30%)的補助。高正職稱和副高級職稱分別參照博士生和碩士生對待。
4.河南科技大學應用工程學院引進博士生，學院再支付30萬入駐費。
5.對引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期內，試用期為壹年。試用期滿考核合格者予以聘用，不合格者予以辭退。
6.引進人員在我市最低服務年限為5年(含試用期)，5年內不得轉出我市。未達到最低使用年限的，應當承擔相應的違約責任。
需要註意的事項
1.人才引進的全過程必須嚴格按照疫情防控工作的相關要求組織實施。
2.每人只能報名壹個崗位。報考人員在報考前，壹定要認真閱讀《人才引進公告》，充分了解崗位任職資格要求，並與自身情況逐壹對比，自行判斷是否具備相應的任職資格，理性謹慎選擇報考崗位，避免誤報、漏報。
3.報考人員必須誠信、真實、準確、規範地填寫報名信息，因錯報、漏報、謊報造成的後果由考生本人承擔責任。報名申請壹經提交並保存成功，即視為通過資格初審，不允許改報其他職位或修改任何信息。請務必認真考慮需要填寫的每壹項，認真對待，慎重提交。
紀律監督和問責
人才引進在紀檢監察部門的全程監督下進行。在報名、考試、體檢、考察過程中發現違紀違規者，將依法依規嚴肅處理。對隱瞞真實情況、弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為，造成不良後果的，取消申請人聘用資格，並追究相應責任。
三門峽市委人才辦公室負責解釋本次人才引進的有關事宜。
電話:0398-2928298
監督電話:0398-8523716
三門峽市2022年事業單位人才引進職位表。xlsx
三門峽工業技術研究院“企業人才服務組”引進職位表。xlsx