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2022勞動合同模板1
根據《民法通則》、《勞動法》及相關規定，甲乙雙方在平等自願的基礎上簽訂本協議。
第壹條協議期限
本協議從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起生效。
第二條實習崗位
甲方根據乙方的實習內容和要求，安排在_ _ _ _ _ _崗位實習，乙方應根據學校的教學內容和實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補貼
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付方式和標準如下
第四條工作時間和休息休假
(壹)甲方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。
(2)甲方保證乙方按照國家和本市的有關規定享受各種休息休假。
(三)甲、乙雙方的具體約定:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
第五條保險福利
(1)乙方在實習期間受到的人身傷害由甲方負責。
(2)其他保險待遇約定如下:
第六條勞動保護和勞動條件
(壹)實習期間，甲方應按國家和本市的有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，並為乙方提供必要的勞動保護用品。
(2)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習生不得從事特種作業。
(3)甲方不得安排未滿18周歲的學生從事井下作業、有毒有害國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業或者國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)實習期間，乙方應嚴格遵守勞動安全衛生規則和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為，有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(壹)甲方有權根據國家和本市的有關規定以及企業的規章制度對乙方進行管理。
(2)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更和終止
(1)經雙方協商同意，可以變更或解除本協議；
(二)雙方對解除本協議的條件約定如下:
(3)本協議到期後應終止，不得續簽。
第九條違約責任及雙方約定的其他事項:
第十條甲乙雙方因履行本協議發生的爭議，由企業調解委員會或學員所在學校調解。調解不成的，按照《中華人民共和國民事訴訟法》的程序處理。
甲方(公章):_ _ _ _ _ _乙方(公章):_ _ _ _ _ _ _
法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _法定代表人(簽字):_ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2022勞動合同模板2
甲方:乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，經雙方友好協商，本著自願平等的原則，特訂立本合同如下條款，以資共同遵守。
壹、合同期限為壹年。
本合同有效期從年月日YY至年月日YY，合同期滿即終止。由於工作需要，經雙方完全同意，本合同可以續簽。
第二，工作
經雙方協商，乙方在合同期內將在甲方鞋店擔任導購工作。
三。勞動保護
甲方應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，確保乙方在生命安全、無危險的環境中工作。
四。工作時間
(具體內容)上班吃飯提前壹個半小時10分鐘。冬季:早班:9: 00-6: 30 pm，中班:12: 00-21: 00 pm，夏班:8: 30 pm-6: 30 pm，中班:12: 00 pm-265433 pm。
動詞 （verb的縮寫）功函
根據甲方的規定，乙方應負責店鋪內的以下工作:
1，各種商品的銷售；
2.貸款的庫存和貸款檢查；
3、衛生清潔、陳列和整理。
4.商場需要的其他工作。
六、勞動報酬
根據甲方現行工資制度，乙方勞動報酬的構成確定如下:
底薪+考勤獎+優秀健康獎+優秀服務獎+優秀業績獎+銷售提成+年終獎。
七、員工必須遵守國家法律法規的勞動紀律。
1.員工應遵守本店的各項制度和員工守則，並遵守本店規定的工作程序。
2.如果員工違反了我們的規章制度，我們店可以根據情節輕重給予必要的處分或辭退。
3.損壞或丟失我們財產的員工將根據市場聚集情況進行賠償。如發現存貨缺貸，乙方將按損失的貸款原價賠償甲方，同壹班次的所有銷售人員因不明原因按原價賠償甲方。
八。合同的終止:
a)有下列情形之壹的，本專賣店可以終止本合同。
a、員工嚴重違反勞動紀律和本店的規章制度；或者已經嚴重損害了本店利益，或者嚴重玩忽職守，或者收受顧客回扣。b .店鋪出現冗員或因生產經營變化導致店鋪解散。
c、員工的工作態度被忽視，沒有創造效益，沒有工作熱情或者業績壹直下滑。
a)在下列情況下，員工可以隨時以書面形式終止合同:
A.專賣店未按本合同規定向員工支付勞動報酬；
B.如乙方違反國家法律法規，侵犯員工合法權益，甲方將在合同期滿時結清所有工資和押金。B)合同期滿前，乙方應自行承擔經濟損失。
九。教育和培訓
本店員工參加與其工作相關的各種培訓；所有員工參加本店認可的培訓；專賣店應相應報銷相關培訓費用。參與商場外籍員工的培訓；然後雙方應簽訂另壹份培訓合同。
X.該合同無效。
有下列情形之壹的，本合同自始無效:
1，根本違法違規；
2.提供虛假信息；欺騙這家店，簽訂這份合同；
3.工人出於任何非法或不正當的目的進入這家商店。本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。雙方已閱讀上述條款，現自願簽字確認。
甲方:專賣店代表:
電話:
乙方:簽名乙方身份證號碼:
電話:
合同簽訂日期:年月日。
2022勞動合同模板3
甲方:
自然:
地址:
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _，性別:_ _ _ _ _ _ _，出生日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
現住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方(雇主):
乙方(勞動者)姓名:_ _ _ _ _ _ _ _，性別:_ _ _ _ _ _ _，國籍:_ _ _ _ _ _ _，
教育:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章和政策的規定，甲乙雙方本著平等自願、協商壹致的原則，簽訂本合同。
壹、合同期限:本合同自年月日起至年月日止；試用期為3個月。
二、工作內容
1.甲方根據工作需要，安排乙方在_ _ _ _工作崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件。
2.乙方應服從甲方安排的工種和崗位，按照甲方對崗位任務和責任制的要求完成規定的任務。
3.乙方的工作任務是:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
三。勞動保護和工作條件
為使乙方完成工作任務，甲方應按照國家有關安全、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方應遵守相關操作規程，愛護甲方的財產。
第四，勞動報酬
1.乙方按甲方規定完成工作任務時，甲方必須以法定貨幣按時足額支付乙方工資，每月壹次。繳費時間為:次月中旬或下旬。
2.甲方支付乙方工資的標準:基本工資/月和月度績效考核。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
1.乙方必須遵守甲方依法制定的各項管理制度。
2.乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主的利益，不得泄露甲方的商業秘密..
不及物動詞教育和培訓
用人單位根據國家關於職業教育和就業準入的有關規定和本單位的實際情況，為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七。勞動合同的解除、變更和終止
1.有下列情形之壹的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；
(三)失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(四)被依法追究刑事責任的。
2.甲方依據《勞動法》第二十六條、第二十七條與乙方解除勞動合同的，依法辦理。
3.經雙方協商，可以變更本合同的相關內容。
4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，應立即終止。甲方應在合同期滿前30天以書面形式通知乙方終止或續簽合同。因工作需要，雙方協商壹致可以續訂勞動合同。
八。違反勞動合同的責任
1.本合同壹經簽訂，雙方必須嚴格執行。甲方或乙方違反本合同。
2.乙方在合同期內(包括工作調動)自費進行職業技術培訓的，如乙方違反本合同，應無條件向甲方支付違約金..
3.因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九。勞動爭議的處理因履行本合同發生爭議，任何壹方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起60日內，以書面形式向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
X.本合同未盡事宜，按照國家相關法律法規執行。
XI。本合同雙方各執壹份，任何塗改或擅自簽字均無效。
甲方(蓋章):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
代表人(簽名):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _身份證號碼
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
2022勞動合同模板4
甲方:_ _勞務派遣有限公司
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，* * *遵守本合同所列條款。
壹、合同期限
甲方雇傭乙方做臨時廚師。本合同期限自年月日至年月日。
二。乙方的工作內容:
(1)為甲方指定的客戶提供早餐、午餐和晚餐..
(二)確保提供的食品安全衛生。
三。甲方的權利和義務
(1)負責乙方的日常人事管理；(2)負責每月向乙方國內銀行卡支付乙方工資人民幣元(乙方無需提供發票)。
(3)其他；
四。乙方的權利和義務
(1)接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，服從崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成任務；
(二)享受合同規定的工資待遇；
(三)在簽訂本合同時，自覺遵守甲方的相關規定；
(4)其他
動詞 （verb的縮寫）勞動合同的變更、解除和終止
(1)乙方有下列情形之壹的，甲方可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同:
1.履行合同不力，未完成工作任務，考核不合格；
2.甲方因合並或者裁員需要裁減人員，經雙方協商不能就調整工作崗位達成協議的；
3.乙方患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期滿後，不能從事原工作或者醫療期滿後仍未康復的；
4.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
(二)有下列情形之壹的，甲方可以隨時解除本合同:
1.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重後果和嚴重違反職業道德，在單位造成極壞影響的；
2.連續曠工三天以上或者壹年內累計曠工十天以上的；
3 .無理取鬧，打架鬥毆，威脅單位領導，嚴重影響工作秩序和社會秩序的；
4.貪汙、盜竊、賭博和貪汙嚴重；
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
6.偽造成績單、學歷、健康證明，以其他不正當手段欺騙甲方；
7.被開除、勞動教養、判刑、被依法追究刑事責任的；
8.其他違反國家、學校和甲方規定的..
(3)有下列情形之壹的，甲方不得與乙方解除合同:
1.患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2.因工負傷，經勞動鑒定部門鑒定完全或者大部分喪失勞動能力的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期實行計劃生育的；
4.符合國家規定的其他條件。
對於上述人員，可根據業務發展需要調整適當崗位，待遇視崗位而定。
(4)在合同期內，乙方違約要求終止合同，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。終止合同的時間從甲方同意之日起計算。
(五)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止本合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的；
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方勞動的。
(六)有下列情形之壹的，本合同自動終止:
1.合同到期；
2.乙方在合同期內死亡的；
3.乙方按照國家規定應征入伍；
4.法律法規規定的其他情形。
不及物動詞違約責任和爭議解決
合同壹旦簽訂，就具有法律效力。合同期限屆滿前單方解除合同，不符合解除合同條件的，應當承擔違約責任。因合同終止而產生的任何爭議應由雙方協商解決。協商不成的，可以向相關仲裁機構申訴。
七。其他人
本合同自雙方簽字後生效。本合同壹式兩份，雙方各執壹份。
甲方(蓋章)和乙方(簽字)
年年月月年年月月年年
2022勞動合同模板5
甲方:有限公司
乙方:(身份證號碼:)
根據國家和地方有關人事勞動管理的規定及本公司的用工辦法，雙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，同意簽訂本勞動合同。
壹、試用期及試用期待遇
1.甲方對乙方的試用期為壹個月，自年月日至年月日。在試用期內，甲方可以隨時終止本合同。
2.在試用期內，乙方的勞動報酬為每月人民幣。
第二，雇傭期
試用期滿後，甲方經考核符合錄用條件的，甲方正式錄用乙方的錄用期限為年月日至年月日。
第三，崗位
本合同簽訂時，雙方同意乙方在甲方的工作崗位預計為年。
該職位要求乙方滿足以下要求:(學歷、職稱、工作經驗、專業知識包括相應證書)
第四，薪資
試用期滿後，甲方根據乙方崗位情況支付乙方崗位對應的工資。具體標準如下:
動詞 （verb的縮寫）甲方的責任、權利和利益。
1.為乙方提供國家規定的勞動安全和必要的工作條件；
2.按照按勞分配的原則支付乙方勞動報酬；
3.為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護；
4.為乙方提供教育和培訓機會，提高其業務能力；
5.要求乙方遵守國家法律法規；
6.如乙方工作表現不佳，嚴重影響工程進度、質量和管理，有權對乙方工作行為進行處罰或解除聘用合同。
不及物動詞乙方的責任、權利和利益
1.有義務誠實、專業地為甲方工作；
2.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度；
3.維護公司的聲譽和合法利益；
4.享受公司規章制度規定的福利待遇；
5.享有國家和地方政府規定的公司權利和就業保障權利。
6.公司規章制度的批準條款。
7.擁有甲方授予的權力，並承擔因其自身工作而產生的壹切責任。
8.認真履行職責，工程質量、工期、費用等重大事項發生變化時，乙方應及時通知甲方，由甲方做出最終處理意見。
7.本合同簽訂後，乙方將有機會了解和熟悉甲方公司的整個管理規章制度體系。除非乙方有異議和保留，否則視為無條件認可管理規章制度，雙方均有義務按規則執行和保證。
八、擔保條款。
乙方將簽署保證書，並承擔遵守規定和保守公司專有技術和秘密的責任，由此造成的損失由乙方承擔法律責任。
九。合同的終止
(1)乙方有下列過失行為之壹的，甲方可以立即解除本合同:
1，嚴重違反勞動紀律，違反公司勞動紀律規定；
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的；
3.被依法追究刑事責任或者勞動教養的，
(二)乙方有下列非過失行為之壹的，甲方可以解除本合同:
1.乙方患非職業病或非因工負傷，在確認的醫療期滿後仍不能從事原工作也不能從事其他工作的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行本合同。
此時，甲方應提前30天向乙方發出書面通知。
甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或者財務狀況嚴重惡化的，必須提前30日書面通知乙方。如果甲方下個月重新招聘人員，乙方有優先權。
(三)乙方有下列情形之壹的，甲方不得解除本合同:
1，患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的；
2.患職業病或者因工負傷，並經勞動鑒定委員會鑒定為部分或者完全喪失勞動能力的；
3.對於女雇員，在懷孕、分娩和哺乳期間；
4.國家法律、法規和規章規定的其他情形。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以提出解除或終止本合同:
1.甲方未能履行本合同；
2.甲方違反國家法律，侵害乙方合法權益的；
3.甲方的勞動安全和勞動條件不符合國家規定，損害乙方的安全和健康；
4.甲方未按規定支付勞動報酬的；
5.乙方已經參軍、升學或經批準出國定居的；
6.是正常的工作調動；
7.乙方有正當理由決定不能繼續在甲方工作..
乙方解除或終止本合同，應提前30天書面通知甲方。
X.終止本合同的經濟補償。
1.乙方違反保密事項給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償及賠償責任。
2.乙方不稱職的，甲方解除本合同，在甲方工作年限每滿1年支付相當於1個月的經濟補償金，但不超過12個月；
3.如甲方經濟狀況嚴重惡化，需要裁員，或訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，甲方應解除本合同，並按在甲方工作年限每滿1年支付相當於1個月的經濟補償金；
4.雙方協商，甲方終止本合同。根據在甲方工作年限，每滿1年支付相當於1個月的經濟補償金，但最長不超過12個月；
5.乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作或其他安排的工作的，解除本合同，每滿1年支付相當於1個月的經濟補償金，同時支付不低於6個月工資的醫療補助金，重疾增加不低於50%的醫療補助金，絕癥增加不低於100
XI。其他約定事項。
1.如乙方在合同期內受傷或死亡，甲方應按國家和公司的有關文件處理。
2.如甲方為乙方提供繼續教育培訓、住房補貼、戶口遷移城市增容費等費用，要求乙方有壹定的使用年限。在使用期限內，乙方應按甲方的方式賠償經濟損失。
十二。違約責任。
1.甲方違反本勞動合同，給乙方造成損失的，應根據損害情況賠償乙方；
2.乙方在合同期內違反勞動合同或無正當理由未經甲方同意辭職的，應賠償甲方的經濟損失。
十三。合同的變更。
1.在合同有效期內，任何壹方情況發生變化，需要變更合同的，應以書面形式送達對方，對方應在15天內給予書面答復。
2.經雙方協商同意，本合同的相關內容可以變更，變更後的合同或合同附件經雙方簽字後生效。
3.如果雙方不能協商，本合同仍然有效。
十四。合同的終止和解除。
1.乙方患病或非因工負傷，經勞動鑒定委員會參照《工傷與職業病職工傷殘程度鑒定標準》鑒定為1-4級的，可以提前解除勞動合同；
2.本合同到期後將終止。如需續簽，經雙方協商同意後，甲方提前65，438+0個月為乙方辦理續簽手續；
3.任何壹方在辦理終止合同手續前，應提前書面通知對方。
15.調解和仲裁。
因本合同引起的任何爭議應由雙方通過友好協商解決；協商不成，向公司勞動爭議調解委員會投訴解決；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。
十六。合同的有效性。
1.本合同的效力由勞動爭議仲裁委員會或人民法院確認。
2.如果本合同部分被確認無效，在不影響其他部分效力的情況下，雙方應繼續履行有效部分。
3.本合同未盡事宜，按企業規章制度辦理。
4.本勞動合同或相關企業規章制度與國家和地方政府相關法律相抵觸的，按國家法律辦理。
17.本合同壹式兩份，雙方各執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章後生效。
甲方:▁▁▁▁▁有限公司乙方:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.
法定代表人:簽字:
簽署日期:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁.
簽約地點:▁▁▁▁▁▁▁▁▁▁
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