對於執業律師來說，做企業兼職法律顧問更有吸引力。壹方面，對於律師來說，仍然可以持有律師執業許可證，以律師的身份辦理適當的案件。另壹方面，對於企業來說，聘請法律顧問的雙方關系是合同關系，企業不需要為法律顧問繳納社保和公積金，而聘請專職法律顧問的雙方關系是勞務關系，需要為法律事務繳納社保和公積金。尤其是初創公司，聘請法律顧問可以節省壹筆人力成本。
企業想招聘專職法務人員，只是希望法律從業者能為企業提供深度服務或者擔心出現傳說中的“律師吃原告吃被告”的情況。如果是第壹種情況，壹般可以通過提高律師費來解決。第二種情況，我覺得現在這種情況比較少見，尤其是大型律所都有OA系統搜索利益沖突。如果發現雙方存在利益沖突，後申請的壹方將無法獲得以律師事務所名義出具的文件，律師也無法開展相關代理活動。
真正的律師，除了那些沒有案源，不喜歡訴訟的年輕人，大多都是兼職做法律工作的。只有這樣的人才會做全職的法律工作。
知名律師做生意，很貴，便宜了妳的生意也不放心。
真的很便宜。估計有65438+萬，但是很少。小公司5萬可能找個兼職法律服務。
全職法律服務的水平壹年還不到20萬，估計沒人做了。
其實只要不是在大公司兼職，需要的時候沒必要留在公司。
反正我也不工作。
我不想去公司上班，但我喜歡律師行業屬於自由職業。如果考慮去公司工作，畢業後會去公司。如果還有律師想進公司工作，說明不適合這個行業。每個人都會根據自己的興趣愛好、抗壓能力、收入來考慮是否轉行。
律師如果願意到公司工作，壹定是看重未來的發展空間，不會單純看中現在企業開出的薪酬。
這個問題比較復雜，取決於公司的規模、業務的復雜程度以及具體的法律要求。第壹，法律環境
第二，法律顧問
公司對法律事務的需求要綜合平衡後再做決定。
看個人選擇和個人對工作的態度；有些人喜歡穩定的工作，有些人喜歡有挑戰性的工作。有的人喜歡朝九晚五的工作，有的人喜歡相對自由的工作，這就決定了工作的選擇。有時候不僅僅是錢的問題。公司願意承諾高薪聘請律師，說明這種律師不是普通律師，而是小有成就，有穩定案源的律師。關鍵要看公司未來的發展前景以及律師現階段的人生和職業規劃。
這個主要看個人性格和機會而不是工資。有些人，天生喜歡挑戰，永遠不會在公司工作。有些人喜歡安逸，只要能活下去。有些人想在公司呆久壹點，但是沒有機會。有些人想獨自闖世界卻沒有能力。所以，是去公司上班還是自己接手生意，就看妳自己的生存能力了。
壹般執業不滿五年的年輕律師，在年薪不低於30萬的情況下，可以選擇在公司做專職律師。而執業時間長、業務能力強的資深律師不會選擇在公司全職工作，因為全職律師雖然收入穩定，但制約律師業務發展，而且人脈窄、事務單壹、漲薪慢。因此，有能力的律師還是專職執業律師，在法律服務市場上獨立漫遊，擁有廣泛的社會人脈和多元化的法律事務，有利於個人各方面能力的快速提升，從而收入也會快速增加，更能適應社會，最大限度地幫助自己實現社會價值。
律師屬於高度自由的職業，如果長期禁錮在固定單位，不利於長遠發展。另外，就成都而言，專職律師現在不允許在公司兼職。