工傷不評級，只享受工傷醫療待遇和帶薪停工。工傷鑒定未評定等級的，不構成傷殘等級，不影響勞動能力，無醫療依賴和生活自理障礙，只享受工傷醫療和停工留薪待遇。
(壹)工傷醫療
1.工傷治療所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄和工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金中支付；
2、由工傷保險基金按所在省市規定的標準支付住院夥食補助費；
3、由工傷保險基金支付的勞動能力鑒定費。
(2)帶薪停工期
1，工傷職工的工傷待遇，停止工作期間，按事故傷害前正常工作期間的工資和福利待遇不變，由單位按月支付；
2、工傷職工在住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。
用人單位未參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。
不同等級的工傷會有什麽待遇？
因工傷殘職工被鑒定為壹至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準為:壹級傷殘27個月工資，二級傷殘25個月工資，三級傷殘23個月工資，四級傷殘21個月工資；
(2)按月從工傷保險基金中支付傷殘津貼。標準為:壹級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為85%，三級傷殘為80%，四級傷殘為75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(三)工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停止發放傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為壹至四級傷殘的，由用人單位和職工個人在傷殘津貼的基礎上繳納基本醫療保險費。
因工致殘的職工被鑒定為五級或者六級傷殘的，享受以下待遇:
(壹)根據傷殘等級從工傷保險基金中支付壹次性傷殘補助金。標準是:本人工資五級傷殘18個月，六級傷殘16個月；
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。如果難以安排工作，雇主將按月支付傷殘津貼。標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，由用人單位為其繳納按規定應繳納的社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，用人單位應當補足差額。
只要當事人是工傷，無論是否認定具體傷殘等級，都可以享受工傷賠償。如果認定了特定級別的工傷，會獲得更多的賠償項目。如果沒有具體的傷殘等級，說明受傷壹方不是特別嚴重，但是也可以獲得工傷醫療賠償。
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法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(壹)治療工傷的醫療費和康復費；
(2)住院夥食補貼；
(三)在統籌地區外就醫的交通、住宿費用；
(四)安裝和配置殘疾人輔助器具的費用；
(五)生活不能自理，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六)壹至四級傷殘職工的壹次性傷殘津貼和按月傷殘津貼；
(七)勞動合同終止或解除時應享受的壹次性醫療補助金；
(八)因工死亡人員遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金、因工死亡補助金；
(九)勞動能力鑒定費。