秘書的述職報告可以用三個部分來描述:1。首先，它可以描述秘書工作各方面的總體情況。2.其次，可以描述壹下工作中遇到的壹些問題。3.最後可以描述壹下在工作中學到的壹些知識和經驗以及下壹步的工作計劃。
秘書的工作報告1
社保局今年成立以來，在區委、區政府和局黨委的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，以學習宣傳貫徹十六屆五中、六中全會精神為主線，以“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”為宗旨， 緊緊圍繞“促繳、保發展、擴覆蓋、嚴管理”八字方針，大力加強領導班子和幹部隊伍建設，加強黨的建設、黨風廉政建設和精神文明建設。 今年的工作報告如下:
壹是加強隊伍自身建設，集體凝聚力和戰鬥力明顯增強。
社保局今年成立以來，堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導幹部理論學習，加強民主集中制建設，抓好黨風廉政教育，切實改進思想作風和工作作風。領導班子和幹部隊伍建設取得了壹定成效。
(1)加強理論學習，統壹思想認識，提高班子成員的政治敏銳性和鑒別力。堅持周五學習制度，落實學習“第壹責任人”責任，壹把手親自研究安排領導班子理論學習，制定全年學習計劃和學習內容，采取讀書討論的形式，將學習情況納入民主生活會內容。在理論學習上，突出學習重點，統壹思想認識，深入學習科學發展觀和十六屆五中、六中全會精神。通過深入系統的學習，進壹步提高了領導幹部的政治敏銳性和鑒別力。
(二)加強民主集中制建設，增強領導班子的凝聚力和戰鬥力。民主集中制是領導班子建設的根本制度。我們保持和發揚建設團結拼搏大局的良好作風，努力提高隊伍的凝聚力和戰鬥力。在日常工作和黨內生活中，班子成員自覺遵守黨的組織原則。從“班長”到黨員，都能把自己置於黨組織的管理之下，在大事上自覺講原則，小事上自覺講作風。如果不利於團結，就不要說，也不要做不利於團結的事情。不靠個人忠誠，不耍個人脾氣，不搞壹言堂，自覺維護領導班子在幹部職工中的良好形象。團隊成員互相學習，互相幫助，互相監督，互相促進，在工作中互相支持，在利益上謙虛，在感情上互相尊重。他們都堅持由領導機構集體研究，確保所有決策的民主性和科學性。
(三)加強黨風廉政建設，提高領導班子廉潔自律水平。我們始終把黨風廉政建設納入社會保險的重要議事日程，統籌規劃，協調運作，註重“兩個統壹”，完善黨風廉政建設的領導機制和工作機制。首先是統壹思想認識。通過深入學習中央和省、市、區委關於黨風廉政建設的文件，以及區委、區政府與區勞動局黨委簽訂的《基層黨委黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》， 該局提高了對黨風廉政建設和反腐敗工作意義的認識，壹致認為黨風廉政建設和反腐敗工作是凝聚黨心、民心、密切黨群幹群關系的重要舉措。 是從嚴治黨、從嚴治政、從嚴治隊的必然要求，也是清正廉潔、勤政廉潔的重要保證。必須高度重視，切實加強對幹部特別是領導幹部的嚴格教育、管理和監督，忠實完成黨風廉政建設和反腐敗工作的任務和目標。二是統壹領導責任。認真落實“壹把手負總責，分管領導各負其責”的黨風廉政建設責任制。該局黨支部書記是社保局黨委黨風廉政建設第壹責任人，對全面工作負總責，局屬各部門負責人是本單位黨風廉政建設第壹責任人，對本部門負總責。於是成立了黨風廉政建設領導小組，黨支部書記任組長，支部書記任副組長，各部門負責人為成員。這樣就形成了壹把手親自抓，分工領導靠，分工明確，責任明確，事事處處有人管，壹級抓壹級，層層抓落實的工作格局。
第二，強化服務意識，進壹步改進領導幹部的思想作風和工作作風。
社會保險涉及職工的切身利益。我們始終信守服務承諾，貫徹黨和政府對職工群眾的關懷，把服務被保險人作為我們永遠的職責。壹是註重工作藝術，靈活運用政策，方便職工和廣大參保人員。二是實行社會保險“壹票制征收”。在行政服務大廳實行企業養老、失業、醫療、工傷、生育五項社會保險統壹登記、統壹申報、統壹繳費、統壹審核、統壹稽查，為廣大參保人員提供“壹站式”服務。三是實行公開承諾限時服務制度。對社會保險政策法規、工作內容、程序、服務標準、工作結果等進行公開承諾，對社會普遍關註的問題，明確辦理時限，實行限時辦結。
第三，著眼於服務全區經濟建設，努力促進社會保險健康快速發展，社會保險是社會穩定的“減震器”和“安全網”。我區社會保險工作任務重、壓力大、難度大。對此，該局領導班子帶領幹部職工顧全大局，團結壹心，負重前進，各項保險工作取得新突破。為全面落實國務院38號文件精神，堅持“保發展、促繳費、擴覆蓋、嚴管理”八字方針，鞏固完善“壹票征繳”機制，建立社會保險欠費“警戒線”制度，將社會保險工作納入鄉鎮、區部門績效考核“壹票否決”內容，擴大社會保險範圍，建立內控機制，完善企事業單位養老保險。加強失業保險監管，深化醫療保險管理，加快工傷保險制度建設，加強社會保險基金征繳、管理和監督，不斷完善以養老、失業、醫療、工傷、生育保險為主要內容的社會保險體系。1-3月期間，全區城鎮各項社會保險覆蓋人數為1499人，當年辦理農村養老保險續保人數達到1.01萬人。被征地農民養老保險制度在試點的基礎上廣泛實施。全區收繳各項保險費3766萬元，同比增加800萬元。其中，企業養老保險1901萬元，生育保險51萬元，事業單位養老保險1229萬元；失業保險654.38+0.08萬元，醫療保險466萬元，農村保險654.38+0.1萬元。為9000多名機關事業單位退休人員發放養老金3337萬元。其中，企業發行1325萬元，機構發行2012萬元。繳納醫療保險費780萬元。企業和機關事業單位退休人員養老金社會化發放率繼續保持100%；充分發揮社會保險的“安全網”和“穩定器”作用。
雖然我局領導班子在隊伍建設和工作開展方面取得了壹定成績，但與區委區政府的要求和群眾的期望相比還有壹定差距，主要表現在:壹是部分黨員幹部理論學習不夠深入，協調指導工作的能力和管理事務的水平有待進壹步提高。二是壹些幹部的思想觀念、工作方法和工作作風與加快構建和諧社會還有差距。服務效率、服務質量和服務水平有待進壹步提高，幹部職工綜合素質有待進壹步加強。三是群眾關心的壹些難點熱點問題的解決，與群眾的願望還有很大差距。主要是下崗職工增加，對社會保險認識不足，征繳範圍擴大困難，各項工作有待進壹步加強。今後，我們將繼續以科學發展觀為統領，堅持“為黨委政府分憂，為職工群眾解難”的宗旨，堅持“促繳費、保發展、擴覆蓋、嚴管理”的八字工作方針，進壹步加強領導班子建設，強化內在素質，培育外在形象，增強凝聚力，充分發揮整體合力，切實加強能力建設，切實維護我區社會和諧穩定，使保險工作再上新臺階。
秘書的工作報告2
成都市工商聯(總商會):
我在成都市工商聯龍灣商會5438+065438+10月成立的時候，當選為第壹屆龍灣商會秘書長。根據大會的部署要求和秘書長的職責分工，我協助會長工作，主持商會的日常工作，負責對外聯絡和各種公共關系的建立，協調龍灣商會與企業的溝通聯系，積極發揮商會的橋梁和紐帶作用。
兩年來，在總會的領導下，在全體同仁的大力支持下，我們按照工商聯的“統戰、經濟、民間”屬性和工作要求，不斷學習，提高認識，服從領導，圓滿完成了各項工作任務。現將工作情況報告如下。
壹是履行職能，發揮作用，協助和配合商會領導開展工作，切實使商會取得階段性建設成果。
(壹)促進組織體系的完善，增強組織效能。
在成都龍灣商會會長的領導下，積極協助會長工作。根據大會對龍灣商會的總體部署要求和商會理事會的建議，我盡力配合會長落實制度完善工作，加強組織效能建設。經過階段性工作，業務
會議形成了“自願入會、自選領導、自聘人員、自負盈虧、自理會議”五大組織原則和“自我管理、自我服務、自我協調、自我約束、自我教育”五大活動準則。
為推進商會常態化，協助會長開展會務工作，以“人氣為契機、地域為紐帶、行業為橋梁、商會為載體”開展了壹系列宣傳動員工作，取得了可喜的成績，初步搭建了資源共享、信息交流、會員互動的平臺。對商會的領導班子、組織機構、會員隊伍的建設，以及商會在服務網絡、資金收支、宣傳營地、辦公條件等方面的組織基礎、物質基礎、思想基礎的形成起到了積極的作用。
(二)加強制度化建設，促進商會工作有序發展。
為了適應龍灣商會在新形勢下的要求，我協助會長建立和完善了壹系列的工作和會議制度，並根據理事會的建議明確了工作計劃和要求。通過實踐，商會堅持會長辦公會議和理事會常務會議制度，按照措施有力、措施適時適度、講求實效的原則，著力解決幾個影響自身發展的突出問題。首先，從加強隊伍綜合素質入手，下大力氣解決會成立初期遺留的壹些問題，以壯大隊伍實力，突出規模發展。實踐中，按照經濟實力好、組織協調能力強、個人綜合素質高的選拔標準，采取群眾推薦、組織考核、民主評議等方式，整體提升了商會隊伍的綜合素質；薄弱環節得到加強；凝聚力、戰鬥力、影響力顯著增強；行業自律和運行機制基本建立；會議活動收入有穩定來源。
二、存在的問題及自查
壹年來，雖然我做了很多工作，同事們也很努力，但還是達不到會員和企業的要求。我的工作還存在許多不足，主要包括:
(1)整體團隊配合的問題壹直存在。由於商會成立時間短，經驗不足，職責不清，業績不明，需要進壹步相互了解和磨合，造成相互推諉，執行不到位的現象。這些都是我作為秘書長協調、合作、溝通不到位的地方，希望在新的壹年裏不斷總結提高。
(2)現有商會主要領導機構以業務為主，商會兼職為輔，制約了商會的建設和發展。很難做好業務，也很難推動商會的工作。所以工作的主觀能動性沒有充分發揮，主動性不夠強，工作作風不夠踏實。說的太多，做的太少，說的太多，落實的太少。在新的壹年裏，我將針對這些問題向董事會提出我的意見和建議，要求加強組織建設，引入職業經理人進行運營管理，招聘專職和敬業的經理人，保證日常工作的正常開展，以發揮團隊合作的整體優勢，促進商會平臺的建設和發展。
(3)制度建設雖已建立，但執行不夠嚴格，缺乏相關考核機制和措施。我行我素、開會遲到等個別現象仍時有發生。針對這些問題，我會協助總裁抓緊制度建設，樹立團隊的大局意識和大局意識，在新的壹年裏做出改進，也希望得到全體董事會成員的監督。
(四)自身造血功能弱，從長遠來看必然導致組織會議的資金不足，嚴重制約商會的發展。大力拓寬服務渠道，豐富服務內容，積極尋求“以會養會”的新途徑、新方法、新舉措，以確保商會未來的可持續發展。
三、下壹步工作規劃和安排
今年是商會建設和發展的關鍵壹年。按照成都市工商聯(總商會)的決策部署，進壹步引導廣大會員和企業實施成都“五大城市戰略”，廣泛參與成都新壹輪經濟建設。積極接受成都市工商聯(總商會)的監督管理，抓住當前發展的良好時期，更加註重商會整體規劃和自律建設的原則，著力解決商會與會員之間的服務供需矛盾和會員的合法權益問題，正確處理內部隊伍的團結問題，不斷推進商會的可持續發展。工作計劃如下:
(壹)協助會長加強會議建設，做好吸引會員工作，自覺接受監督，增強會員對商會工作的向心力，保持穩定發展。
(2)關註會員的熱點難點問題，做好會員的堅強後盾，使商會真正成為會員的家。協助會長加強維權建設，繼續深化維權工作，充分對接和聯系總會維權平臺，充分利用總會“半官方、半民間”的組織、平臺、載體等不可替代的優勢，最大限度發揮商會的作用。
(三)協助會長加強宣傳和培訓，提高會員的業務素質，樹立誠信經營和合法經營的意識，增強會員的凝聚力，樹立會員的團隊意識和法律意識。加強組織架構建設，建立精幹高效的標準化商會隊伍，摒棄過去籠統混亂的按部就班模式，實行分工負責制，整體推進隊伍建設。
秘書的述職報告3
大家好！今年7月我有幸被調到集團公司的辦公室。在此，首先要感謝主任和同事們對我工作的悉心指導和熱情幫助，讓我能夠迅速融入辦公室這個團結、緊張、認真、活潑的大家庭，盡快熟悉業務，進入工作角色。根據這次年終考評的安排，我給大家簡單匯報壹下我在辦公室半年的學習和工作情況。如有不足之處，請批評指正。
壹是虛心學習，不斷提高政治素質和業務水平。
面對新的工作崗位和新的工作環境，具備良好的政治和業務素質是做好工作的前提和必要條件。半年來，我壹方面認真學習黨的十七大和市委九屆二次全會制定的路線方針政策，以及集團公司黨委學習貫徹兩會的重要精神，進壹步提高了對新時期黨的作用和發展的認識，提高了政治水平和駕馭實際工作的能力。另壹方面，虛心向身邊的領導和同事學習工作經驗、工作方法和相關業務知識，取長補短，使自己不僅對整體的辦公室業務和自己的秘書工作有了感性到理性的認識，而且通過深入的學習和交流，開闊了眼界，豐富了知識，提高了修養，加深了與同事的感情，堅定了做好工作的信心和決心。
第二，努力工作，爭取完成領導交給的各項任務。
半年來，在主任的領導和同事的支持下，我主要做了以下工作:
壹是做好領導講話、信息簡報、文件、通知的起草和校對工作。特別是參與了領導講話、主持講話、活動方案的起草和整理， _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _搬遷改造工程開工儀式通知等相關文字材料，較好地發揮了辦公室的綜合職能作用。
二是做好會議組織和來賓接待工作。我和其他部門的同事壹起參加了城市搬遷改造動員會的設計評審會、立項儀式和前期準備及會議組織，在寧夏、鄂爾多斯、內蒙古等兄弟單位考察期間，熱情周到地準備迎接和交付工作，鍛煉了組織能力和人際交往能力。
三是積極配合信訪工作，重點針對沿線居民反映強烈的噪聲擾民問題，及時以電子郵件形式逐壹向居民進行了詳細細致的反饋，為維護集團公司良好的工作秩序做出了貢獻。？第四，牢固樹立“辦公室無小事”的思想。在堅持做好集團公司周活動日常常規工作的同時，認真對待領導臨時交辦的任務，如為甘肅貧困地區募捐物資、召集會議等。，並及時辦理，不拖延、不拖延、不敷衍，盡力讓領導放心、滿意。第三，壹些工作經驗
壹、辦公室作為整個集團公司信息發布、信息上報、內部協調、對外溝通的橋梁和紐帶，作為其中的壹員，必須發揚口對口、眼對眼、手對手、腿對腿的工作作風，時刻註意舉止，樹立良好的辦公室人員形象，發揮好服務職能作用。
第二，在完成領導交給的任務中，特別是在處理突發事件的過程中，不僅要勤請示、多匯報，還要努力培養自己獨立、高效、穩妥處理問題的能力，當好領導的參謀和助手。
第三，在寫綜合時，壹定要堅持理論聯系實際。只有在深入調查、掌握第壹手資料的基礎上，才能使文字簡潔而有意義，為領導決策提供準確的信息和可靠的依據。
第四，存在的不足和今後努力的方向
這半年來，在辦公室領導和同事的指導和幫助下，雖然做了壹些力所能及的工作，但還是有很多不足:主要是閱歷淺，閱歷少，有時對相對困難的問題考慮不周全，視角不靈活，適應能力不強；對集團公司的整體發展不太了解，理論和專業知識不夠豐富，導致工作有時比較被動。
針對以上不足，在今後的工作中，我首先要加強學習，深化實踐，勤於寫作，不斷提高自己的思維能力和寫作能力；二、繼續堅持廉潔、謙虛、樸素的工作作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同誌，做好辦公室工作。三是進壹步強化服務意識，積極協助主任做好內外溝通協調工作，充分發揮辦公室窗口的示範作用。
最後，我真誠地希望各位領導和同誌能給我寶貴的意見和建議，以便我能更好地勝任我的工作，並在未來爭取更大的進步。
謝謝大家！
以上是邊肖今天的分享，希望對大家有所幫助。