部分足球俱樂部在解散威脅下拒發工資，新賽季中超聯賽準入引發熱議。俱樂部限薪和欠薪問題長期得不到解決，壹些足球俱樂部在解散的威脅下拒絕欠薪。
目前中國足協、中國足協等俱樂部並沒有放棄主客場制，仍在為聯賽的正常開賽而努力。對於各級俱樂部來說，生存是第壹根本。先努力活下去！所謂“留得青山在，不怕沒柴燒。”中超18家俱樂部中，只有7家俱樂部不發工資。
中超聯賽很難正常開局。除了疫情，還有壹個原因:新賽季準入。3月21日據《足球新聞》報道，目前不發工資的中超俱樂部只有7家左右，其他中超俱樂部都有不同程度的發工資。哪七家公司不拖欠工資？山東泰山、上海海港、河南松山龍門和四支升班馬:浙江隊、梅州客家、成都榮成和武漢。其他俱樂部都有不同程度的糾紛。
中超各俱樂部已經提交了錄取材料，初審有兩個方面拖欠工資:壹是拖欠外教外援，二是拖欠國內球員。外援和外教可以向國際足聯申訴，要求中國足協督促所有俱樂部發工資，否則制裁。對於本土球員，俱樂部有壹兩年的緩沖期，欠款很容易變成壞賬和休眠賬戶。中國足協提出了清理欠薪的“三原則”和“四步驟”計劃。但“法不責眾。”
中超大部分俱樂部經營困難，沒錢。他們能踢哪種足球？很多俱樂部不執行欠薪的裁決，如果足協再逼他們，他們就會宣布退出。《足球報》報道稱，俱樂部以缺錢為由拒絕執行，“法不責眾”成為許多欠薪投資者的手段。
《足球報》還特意提到了大連人社。2021賽季，大連人社是糾紛“高發區”。很多從壹線隊到梯隊的球員都是以不符合俱樂部需要為由直接被終止合同，沒有涉及後續補償。只有少數球員與俱樂部簽訂了涉及賠償的書面解約協議。
大連人社糾紛引起了足協仲裁委員會的高度重視，成立了專門的調查組，對所有案件做出了明確的裁決。《足球報》稱，大連人的糾紛並非個案，其他俱樂部也有類似情況。被拖欠工資的球員領獎後要求欠薪，但俱樂部以缺錢為由拒絕執行，也沒有給出相應的延期執行的承諾文件，所以聽不到。俱樂部對紀委給予的處罰並不重視，還說再逼就退出或者解散。
中國足協處理欠薪問題也很困難。“法不責眾”成為很多欠薪投資者的手段，把疫情影響和資金困難作為壹切不作為的借口。《足球報》稱，如果某些中超俱樂部連2000萬元欠款都發不出，怎麽可能在新賽季停發工資？
壹些足球俱樂部在解散的威脅下拒絕支付拖欠的工資。2《足球報》寫了壹篇文章，分析了進入中超聯賽的進展。文章稱，目前中超聯賽準入困難，不知道中超能否如期開賽。因此，足協想通過三原則+四步走的策略來解決俱樂部的欠薪問題，以確保進入新賽季。
新賽季中超準入風波不斷，俱樂部限薪、欠薪等問題長期得不到解決。此前，包括蒿俊閔在內的多名武漢隊球員都曾公開討薪。此外，中超各俱樂部的外債也被國際足聯盯上了。天津津門湖因為起訴阿赫馬多夫被國際足聯勒令禁止球隊簽約，但在津門湖補足欠款後禁令解除。
可見武漢隊和津門虎的情況在中超並不少見。《足球報》透露，中超只有7家俱樂部不存在欠薪問題，分別是浙江隊、梅州客家、成都榮成、武漢三鎮、山東泰山、上海港灣和河南隊。其余球隊都有不同程度的拖欠工資，也導致無法如期完成中超參賽。為了解決這個問題，足協想采取“三原則+四步驟”的策略幫助俱樂部過渡，從而徹底解決拖欠工資的問題。
首先，關於“四步走”的內容，足球報也詳細透露了相關信息。壹是足協要求各俱樂部盡快提供所有中國員工的詳細工資表；
第二步，與俱樂部整體協商，初步落實付費對象、額度、順序，這就涉及到前面提到的“三原則”。壹是先救濟低薪球員群體，對年薪較低球員的欠款壹次性結清。工資中等的球員，部分發工資，部分緩發，工資高的球員，協商解決。
如果前兩步順利解決，那麽足協將在第三步督促俱樂部與球員簽訂具有法律約束力的文件。如果俱樂部沒有按照承諾付款，可以由當地法院裁決。
不過，至於第四步，足球日報並沒有明確表示，足協還沒有最終確定。文章說，大意是，如果未執行的合同中還有稅前超過500萬的大合同，建議再簽。
如果能夠通過這種“三原則+四步走”的策略徹底解決欠薪問題，對於新賽季的中超聯賽無疑是壹件利好的事情。然而理想很豐滿，現實很骨感。這麽多欠薪俱樂部，他們真的會像承諾的那樣壹步壹步償還欠薪嗎？至少目前來看，壹些俱樂部不會按照足協的想法去做。
中超各隊目前的經濟危機與股改密切相關，但股改問題受限於之前俱樂部欠下的債務，所以解決這壹系列問題恐怕是壹場持久戰。
《足球報》透露，有的俱樂部在領獎後，要求俱樂部支付拖欠的工資，但俱樂部以缺錢為由拒絕執行，也沒有給出相應的延遲執行的承諾文件，所以聽不到。紀委對他們進行了處罰，但這樣的俱樂部不僅不予理會，還表示如果再逼下去就要退出或者解散。
這些俱樂部不會這樣做。似乎足協也拿他們沒辦法，法不責眾，成了這些投資者的手段。《足球日報》的文章甚至說，壹些中超球隊連2000萬元的欠薪都不要。試想壹下，如果足協最終放寬準入條件，允許他們通過準入，那麽新賽季球員工資很可能會繼續拖欠。
看來這個問題真的很難在短時間內解決。如果真的影響了新賽季的開局，那麽球迷們可能要等壹段時間才能享受足球了。
壹些足球俱樂部在解散的威脅下拒絕支付拖欠的工資。3月21日據《足球》記者賈延峰報道，足協出臺三原則+四步驟解決俱樂部欠薪問題。不過，記者在報道中也透露，壹些俱樂部利用解散來逼迫紀委。
文章稱，根據記者目前獲得的消息，不發工資的球隊大致有幾支:浙江隊、梅州客家隊、成都榮成隊、武漢隊，加上原來的山東泰山隊、上海港灣隊、河南嵩山龍門隊。其他球隊都有不同程度的薪資糾紛。如果把中超看成20支球隊，大連人和青島隊雖然降級了，但是在去年的中超也拖欠了工資。
原計劃是給相關俱樂部壹至兩年的緩沖期，用於拖欠國內球員的部分。但根據實際調查，這樣做不但無助於問題的解決，反而會讓現在的欠款變成壞賬，讓休眠賬號更有可能，讓玩家的權益更沒有保障。所以最新的情況是，中國足協要求從本賽季開始，逐步清理國內球員欠薪問題。
足協入司的第壹步是要求各俱樂部盡快提供壹份詳細的所有中國籍員工的工資表，並提醒各俱樂部盡可能真實準確。因為這個表格只是初審表格，提出解決方案後，每個被拖欠工資的人都要簽字確認。
這次需要在表格中列出的內容包括:壹是仍在俱樂部工作的球員在工作合同期限內的未發工資；二是合同已結束，但已收到中國足協仲裁委員會出具的裁決書的球員欠款未支付；第三，沒有仲裁糾紛，球員合同自動到期，但在合同存續期間，球員工資被拖欠。
中國足協第二步是協調協商，初步落實支付對象、金額、順序。
第三步，促使俱樂部和球員簽訂壹份具有法律約束力的文件，也就是未支付部分，促使雙方簽訂壹份與行業性質無關，只是債權形式的法律文件。壹旦俱樂部未能如約付款，未付部分可移交當地法院裁決執行。
第四步尚不明確，仍在考慮中。大意是，在未執行的合同部分，如果還有稅前超過500萬的大合同，建議再簽。這部分不是強制性的，但是會有建議，因為從目前的情況來看，雖然足協不會再發文進壹步明確強制性限薪，但是降薪是大勢所趨。
2021賽季，在中國足協仲裁委員會處理的大量合同糾紛中，俱樂部強制違約引發的糾紛居於首位，而在涉及違約的俱樂部中，大連俱樂部是“高發區”。從壹線隊到梯隊，很多球員都是被俱樂部以不符合俱樂部需要為由直接終止合同，沒有涉及後續補償。只有少數球員與俱樂部簽訂書面協議進行賠償。
大連俱樂部的糾紛如此之多，以至於中國足協仲裁委員會非常重視，甚至要成立專門的調查組，對所有案件做出明確的裁決。
記者還透露，未發工資的球員在領獎後，要求俱樂部支付未發工資，但俱樂部以沒錢為由拒絕執行，也沒有給出相應的延遲執行的承諾文件，因此無法審理。紀委對他們進行了處罰，但這樣的俱樂部不僅不予理會，還表示如果再逼下去就要退出或者解散。
文章最後指出，中國足協現在很難處理拖欠工資的問題。似乎“法不責眾”成了很多欠薪投資者的手段，把疫情影響和資金困難作為壹切不作為的借口。如果壹些中超俱樂部連2000萬的欠薪都發不出來，如何讓人相信他們保證新賽季不再發工資？