該計劃引進5名人才。引進人才崗位及條件詳見《呼倫貝爾市商務局事業單位2022年引進人才崗位需求表》(以下簡稱崗位需求表)。
二、實施步驟
(1)註冊
1.申請人應具備以下資格:
(1)具有中國國籍；
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度；
(3)樹立中華民族認同意識，自覺維護民族團結進步；
(4)品行端正，事業心和責任感強；
(5)崗位所需的學歷和專業條件；
(六)符合崗位要求的身體條件；
(7)碩士畢業生年齡不超過40周歲(9月5日以後出生，1981)，博士畢業生年齡不超過40周歲(9月5日以後出生，1981)。
(8)符合用人單位的學歷和專業要求。2022年9月5日前取得學歷、學位等條件。如遇特殊情況，報呼倫貝爾市人力資源和社會保障局協商。
2.下列人員不得註冊:
(1)在讀研究生；
(二)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國黨籍的人員、被開除公職的人員；
(三)在各級公務員錄用或者事業單位公開招聘中，被發現有弄虛作假等嚴重違反招考錄用紀律行為的人員，禁止參加考試；
(4)被辭退的機關事業單位工作人員；
(5)試用期及最低服務年限未滿的機關事業單位人員；
(六)依法被列為失信聯合懲戒對象的人員；
(七)現役軍人；
(八)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
3.註冊要求
(1)報名采取現場報名和網上報名兩種方式進行。申請人需填寫《呼倫貝爾市商務局事業單位2022年引進人才申請表》(以下簡稱《申請表》)。報名時間為2022年9月5日至2022年9月9日(上午09:00-12:00，下午14:00-17:00)。請通過職位需求表中的電話號碼傳達所需的相關材料。
(2)報考人員應認真閱讀或查閱相關要求，認真甄別個人是否符合相關條件，在規定時間內提供報名所需材料，並對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡提交材料不真實、不準確、不完整，影響資格審查的，後果自負。
(3)根據《事業單位人事管理回避規定》，報考人員不得報考，將構成回避關系的崗位。
(4)在引進人才的過程中，應聘者必須保持溝通的暢通。因個人原因未聯系本人的，自動放棄，取消其相應資格。
(二)資格審查
1.資格審查和報名同時進行。呼倫貝爾市商務局負責具體資格審查辦法和相關材料。請通過職位需求表中的咨詢電話進行溝通，並將相關材料掃描發送至指定郵箱。
2 .資格審查材料包括:
(1)申請表；
(2)本人二代身份證(有效期內的臨時身份證或護照)；
(3)學歷、學位證書；
(4)在中國高等教育學生信息網()下載打印《學歷證書電子註冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》；
(5)能夠證明其符合引進條件的其他材料。
3.引進人才的考核認定，沒有比例的考核。
4.資格審查通過人數超過30人的，增加筆試(國家通用語言文字試卷)。加試由呼倫貝爾市商務局事業單位引進人才領導小組辦公室組織實施。加試成績保留小數點後兩位(四舍五入)，不計入考核成績。按照考試成績從高到低的順序，確定30人進入評優認定環節。同壹崗位30人以上，最後考試成績並列的，全部進入評優認定環節。進入測評認定環節的人選在呼倫貝爾市商務局公示。
(3)評估和確定
1.評價和鑒定內容。
評估以結構化面試的形式進行。結構化面試必須用國家通用語言作答，未用規定語言作答者按零分處理。具體時間、地點及相關要求將在呼倫貝爾市商務局公布。結構化面試成績的現場評定和公布。
2.評估公認的成就。
評估總分=結構化面試得分
滿分為100，分數保留小數點後兩位(四舍五入)，最低合格分數線設為60分。低於最低合格分數線者不得進入下壹環節。
人才引進計劃中同壹崗位末位總成績並列的，另行測試確定。加試形式由呼倫貝爾市商務局事業單位人才引進領導小組同意。
根據各崗位考評從高到低的順序和崗位計劃擬引進人數，等額確定體檢人選，並在呼倫貝爾市商務局公示。
(4)身體檢查和檢驗
1.體檢由呼倫貝爾市商務局、事業單位引進人才領導小組辦公室組織實施。體檢按照《公務員體檢通用標準(試行)》等相關規定執行，體檢時間、地點另行通知。體檢費用由報考人員自行承擔。
2.放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格以及在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況，造成體檢結果失真的，取消應聘資格。
3.體檢合格者進入考察環節。
(五)就業宣傳
擬引進的合格人員在呼倫貝爾市商務局公示5個工作日。沒有問題或者反映的問題不影響引進的，由用人單位辦理引進人才手續。影響引進的問題經查證屬實的，取消引進資格；如有影響引進但壹時難以核實的問題，暫停引進，由呼倫貝爾市商務局黨組核實後作出是否引進的結論。
(6)補充資金
在本次人才引進工作中，對擬引進人員在結果公布、體檢考察、公示前空缺的崗位，按照同崗位評價從高到低的順序等額遞補。公示期結束後，擬聘用人員不再遞補。
(7)試用期制度
進口人員試用期制度按照國家有關規定執行。試用期內享受相關待遇。試用期結束後，呼倫貝爾市商務局將對引進人才進行考核。考核合格者，辦理錄用手續；考核不合格的，辦理辭退手續。
(8)服務期制度
引進人才3年內不得調離本單位，5年內不得調離呼倫貝爾市。無正當理由放棄或不執行最低服務年限的，將記入其幹部人事檔案和誠信檔案。
第三，紀律監督
呼倫貝爾市商務局對人才引進的資格審查將貫穿人才引進的全過程。凡不符合人才引進條件、弄虛作假或違反人才引進規定的，立即取消資格並追究責任。
呼倫貝爾市商務局、事業單位成立引進人才領導小組。電話號碼是0470-8216018。
第四，其他
2022年，呼倫貝爾市商務局及事業單位人才引進相關程序、步驟和要求將因呼倫貝爾市疫情防控工作進行調整。屆時將在相關網站發布公告，請考生關註並嚴格按照其工作生活所在地和呼倫貝爾市新冠肺炎防控工作指揮部發布的相關通知和公告要求執行。考生要註意自我健康管理，以免影響考試。如因不符合健康管理要求或呼倫貝爾市疫情防控要求而不能參加考試，後果自負。
本公告由呼倫貝爾市商務局事業單位人才引進領導小組負責解釋，未盡事宜按有關規定執行。
附件1:呼倫貝爾市商務局事業單位2022年引進人才需求表。xlsx
附件2:呼倫貝爾市商務局事業單位2022年引進人才申請表。xls
呼倫貝爾市商務局和事業單位
引進人才領導小組
2022年8月31
原標題:呼倫貝爾市商務局事業單位2022年人才引進公告
文章來源:/News/show/984069.html