政府關於城鎮職工社會保險的壹般法律規定
第壹，社會保險是國家組織的公益性、互助性社會保障。
1.國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，對勞動者在年老、疾病、工傷、失業和生育等方面給予幫助和補償。
2.用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
二。社會保險的類型:
1.養老保險；2.失業保險；3.醫療保險；4.工傷保險；5.生育保險。
三、繳費基數:
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費，以勞動者所在省份上壹年度職工月平均工資的60%-300%(有的地方為40%-300%)為繳費基數。
四、單位投保險種及繳費比例:
1.養老保險費:單位繳納20%，個人繳納8%。
2.失業保險費:單位繳納2%，個人繳納1%。
3.醫療保險費:單位繳納8%，個人繳納2%。
4.工傷保險費:單位繳納，個人不繳納。
5.生育保險費:單位繳納，個人不繳納。
五、個人保險的保額和繳費比例:
1.養老保險費:個人繳納20%。
2.醫療保險費:個人繳納5%。
3.生育保險費:個人繳納1%(部分地區)。
六、退休領取社會保障養老金必須同時滿足兩個條件:
1.被保險人實際繳費年限超過10年(1998年9月30日及以前)或15年(1998年6月10日及以後)；
2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡且繳費年限不足的，繼續繳費，直至足額繳費)。
七、現行法定退休年齡:
1.女:單位參保職工50周歲；經理55歲了。所有投保的個人都是55歲。
2.男:都60歲了。職工、管理人員、單位和個人均有保險。
3.特殊工種:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害健康工作的勞動者，常年在海拔3500米以上高原地區和零攝氏度以下冷庫、生產車間等低溫場所工作的勞動者，可以提前退休(女職工45周歲，男職工55周歲)。
4.因病或非因工致殘:經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，可以提前退休(指因病退休，女45周歲，男50周歲)。
八、影響養老金數額的三個因素:
1.退休時，上壹年省裏的工資(省裏的工資每年都在增加，養老金也逐年上漲。所以退休時間越晚，養老金越多)；
2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同繳費年限)。繳費年限越長，養老金越多)；
3.個人賬戶金額(繳費越多，養老金越多)。
九、醫療保險待遇:
1.壹般疾病醫療保險:
A.門診費用不能報銷。
B.住院費用報銷80%左右，個人承擔20%左右。
2.慢性病門診醫療保險:門診費用可報銷，報銷比例同上。
3.重疾住院醫療保險:住院費用報銷比例同上。最高報銷額度20萬左右(部分地區30萬)。
X.其他保險福利:
1.失業保險待遇:繳納失業保險費滿1年、因本人意願中斷就業、已進行失業登記且有工作要求的失業人員，可領取失業保險待遇；同時享受其他失業保險待遇。
2.工傷保險待遇:職工在工作中遭受事故傷害，包括上下班途中發生機動車事故，享受工傷醫療待遇；殘疾人享受殘疾待遇。
3.生育保險待遇:女職工產前檢查、生產的費用由社保按比例報銷；同期參保丈夫有壹周陪護假，假期工資由社保支付。
Xi。保留、轉讓、放棄和繼承:
1.保留:因終止保險、參軍、出國留學、判刑等原因造成的社會保險關系予以保留。之後可以續保，個人繳費年限和繳費金額累計計算。
2.轉:可以同城轉單位，也可以轉個人繳費；需要異地轉移的，應當轉到當地社保中心審批。
3.退保:城市戶口不能退保。在國外定居的和返鄉的農民工可以退保。
4.繼承:參保人退休前死亡的，養老保險和醫療保險的個人賬戶金額由法定繼承人繼承。
註:各地規定會有所不同，以投保地政策為準。建議到社保中心或撥打12333咨詢。
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