時間在流逝，永不停息，會迎來新的工作，新的挑戰，所以壹定要寫好計劃。什麽樣的計劃才是好計劃？以下是我的年度工作總結和下壹年的四項工作計劃。歡迎大家參考，希望能幫到妳。
年度工作總結及下壹年度工作計劃1第壹年和20xx年年度工作總結
12是不平凡的壹年。在即將到來的壹年裏，在領導們的正確領導下，我們團隊的各項工作都順利開展。我們堅持“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，全面落實隱患治理和排查工作，在班組內部全面推行安全生產目標管理，強化“四個關鍵點”的控制，確保現場作業的監管，努力打造。
1.深入開展“隱患排查辨識工作”，時刻加強各項規章制度和安全操作規程的學習，強化班組人員的危險源辨識能力，將班組內的危險點控制在安全可控的範圍內。
2.為了獲得合格班組的順利驗收和安全班組的工作建設情況，全班同學群策群力，共同努力，使兩項工作都取得了良好的效果。
3.對於12我隊新分配的人員，認真落實隊級教育，同時加強節假日期間人員的安全教育。
4.加強安全隊伍建設和班組安全管理，因為班組是安全生產的基礎。只有完善班組“安全生產五大體系”和班組上崗前的五分鐘安全交底工作，才能讓大家每天對安全有深刻的認識。
5、加強對關鍵操作的監督和實施:
因為涉及的危險區域多而雜，比如為了保證員工的健康，防止甲烷、噪音等介質對人的傷害，進出作業區域要正確穿戴防護用品，禁止吸煙或使用明火。操作離心機時必須佩戴耳塞。同時，班組長和安全員也會加強對現場作業的監督，從根本上杜絕事故發生。
二、20xx年安全工作安排
20xx年是我廠保生產、嚴管理、增產減排的壹年，也對我們的團隊提出了更高的要求。在日常工作中，要抓好現場作業的控制，完善重點作業的監管。
1.深入開展危害點排查整改，加強班組內部隱患整改，確保隱患必須整改，減少隱患存在，提高員工作業前的識別能力。
2、強化xx年安全工作目標的實現:
12安全生產事故給我們敲響了警鐘。為了有效地加強現場關鍵操作，我們應做到以下幾點:
(1)加強現場監督，落實防範措施。
⑵針對12事故，教育員工嚴格遵守規章制度和操作規程。
(3)做好新工人的安全教育工作，切實杜絕“四重點”重點人的教育監管。
3、加強班組內部危險點控制的日常管理，確保安全生產年度目標的實現。
年度工作總結及明年工作計劃2在鄉黨委、政府的正確領導下，經過廣大幹部群眾的共同努力，我村各項工作都取得了長足的進步。人心振奮，社會和諧，治安良好。近年來，沒有發生重大刑事案件和治安案件，沒有發生激化的民事糾紛和群體上訪事件。
新的壹年就要到了，會有新情況新問題。安全理事會的工作只能加強，而不能放松。我們必須繼續做好以下工作。
壹是加強管理，落實責任，註重實效。
在組織健全的基礎上，如何充分發揮安理會的組織功能是關鍵。村“兩委”將根據鄉政府的具體工作要求，及時調整充實安委會領導班子，由村主任劉榮山同誌擔任安委會主任，王廣發、許、姚誌峰為小組主要成員。加強了治安會的組織力量，同時根據村民居住地，對治安聯防隊進行了分段。每個小組的組長也是有威望的村民小組長，每個小組挑選思想作風正派、責任心強、身體健康的村民作為治安聯防成員。我們壹致努力打擊和預防犯罪；維護社會秩序；確保每個村組社會穩定，確保年中有批評有考核，獎懲兌現。
第二，充分發揮“三老人”的作用，彌補巡邏人員的不足。
誌願參加治安巡邏的誌願者、老黨員、老幹部和老年人的積極性，充實和加強了聯防隊伍。由於農村集體經濟相對薄弱，專職公安人員減少，只有充分調動這個誌願者群體，才能彌補巡邏人員的不足，讓犯罪分子沒有可乘之機。
第三，維護社會秩序從基礎工作開始。
我們村位於兩縣交界處，村面積大，集體和個體企業規模小，攤點多。要加強巡邏防控。村裏的專職聯防隊員都很盡職盡責，經常在村裏村外巡邏，每晚都要對村裏的重點部位巡邏幾次。白天，他們還負責街道路口的詢問(主要針對可疑的陌生人)。由於他們責任心強，警惕性高，可以在緊急情況下使用。我們村有了這支強大的聯防隊，村民們就有了安全感，穩定了人心，維護了社會秩序。
四、做好節假日和國家重大活動期間的安全保衛工作。
節日期間，認真落實鄉鎮綜治辦的工作要求。除了加強巡邏，還需要召開聯防隊長會議，傳達上級指示精神，分析本村治安形勢，制定工作重點，對重點人員落實人盯人措施。為保證溝通順暢，安理會和民意調查機構應多次深入群眾進行矛盾調查，以化解壹些矛盾，消除不穩定隱患。治保會對村裏保障低、留守的老人(婦女兒童)進行上門走訪，發現問題當場解決。冬季氣候幹燥時，容易發生火災。我們將加大宣傳力度，提高村民的防火意識。
以上是我們安理會新壹年的工作計劃。如有不妥，請領導指正。今後，要以社會秩序穩定、村民安居樂業為工作目標，加大工作力度，繼續探索治安新思路，做好本職工作。
年度工作總結及明年工作計劃3 20xx年是我院創建二級甲等醫院的壹年。在院長們的正確領導和其他兄弟科室的大力支持下，全體工作人員時刻牢記黨的宗旨，在各方面嚴格要求自己，不斷學習，提高了政治素質和業務水平。始終以“救死扶傷，踐行革命人道主義”為座右銘，以“解除病人痛苦，挽救病人生命”為己任，在平凡的工作崗位上努力學習，努力工作，無私奉獻，實現自身價值。
回顧即將過去的壹年，是骨傷科醫療質量發展的壹年。帶領全科醫生立足崗位，努力工作，開拓進取，每壹次都高標準、創造性地完成各項醫療任務。沒有發生過醫療差錯事故。記得在“二甲”初評總結匯報會上，專家提到作為壹個訴訟率較高的科室，幾年內沒有壹起投訴和醫療訴訟。妳可以想象他們的工作有多紮實，有多努力。醫患之間的溝通壹定是相當到位的，當時都是醫務人員。
作為骨科的每壹個成員，我們深刻理解我們的服務和行業的質量。
服務水平直接影響到醫院的形象和經濟利益，所以在工作中，我們總是勤勤懇懇，兢兢業業，以身作則，在業務上努力學習，虛心學習，善於總結臨床經驗，不斷提高自己的專業技術水平。言傳身教，換位思考，每當有病人出現在我們面前，我們都要想到壹句話:如果我是病人，我們的工作態度就要改變，主動為病人提壹提。
為了優質的醫療服務，在全體同仁的共同努力下，我們圓滿完成了醫院領導交辦的各項工作，完成了20xx年的工作計劃。工作總結如下。
第壹，認真執行規章制度。
1嚴格執行規章制度是提高醫療質量、確保醫療安全的根本保證。
1.醫務處和護理部重申了各級人員的職責，明確了住院醫師、主治醫師、護士等各種崗位責任制和護理工作制度，各司其職，主動關心患者，與患者溝通及時有效，努力工作，贏得了患者和社會的高度評價。
2、堅持檢查制度:
壹、醫生嚴格核對醫囑，確保醫囑的正確性和合理性；
b、所有的操作和檢查都經過了仔細的檢查，嚴格掌握了適應癥和檢查指標；
c、醫囑班護士長班查每周參與總查房1-2次，並有記錄；
d、護理操作要求三查八對；
e、堅持填寫輸液卡，近壹年無護理差錯發生；
3、嚴格執行臨床路徑、診療規範；認真執行骨科護理常規，填寫各種信息和數據登記簿；
4、節約醫療資源，不做過度醫療和檢查，嚴格執行合理用藥，使用抗生素，無感染患者不使用抗生素，手術患者手術前後超過48小時不使用抗生素；感染患者應及時培養，以便使用抗生素。
第二，提高管理水平
首先，以身作則，每周巡視兩次。新入院患者應隨時查房，最遲第二天上午完成查房，並指導下級醫師制定診療方案。
第二，態度堅決，言出必行，在醫院的領導下，提供優質服務，及時響應。在全體醫護人員的共同努力下，患者和家屬對我們的醫療服務給予了肯定。
第三，管理上要公平、公正、系統，只關註事物，不關註個體，求平均或從全局考慮和解決問題。
第四:接受同事的批評。如果壹個人沒有比別人考慮問題更全面，或者沒有站在他們的角度考慮問題，多壹個人考慮問題就會少壹個問題。就是這個團隊更有活力。
第五:愛管閑事，想管醫生護士；要求我的護士不僅要完成醫院的任務，保證安全；協調醫護關系，如核對醫囑後多次粗心大意的同誌進行批評指導，使其改掉粗心大意的壞習慣。
第六，堅持三級醫師每周查房和基本功訓練，每天早上交接班後組織全體醫務人員進行五分鐘的業務學習。學習的內容是將理論知識與臨床遇到的患者相結合，方便大家了解和指導近期的診療。講座將由每天值班的醫生講解。
第七，討論疑難病例、大手術、新業務，制定合理的診療方案；集思廣益，邀請外部專家監督；
第八:今年，周曉博士完成了深造，擴大了知識面。到了臨床科室後，大家討論交流，提高自己的專業能力。
第九:嚴格執行醫院分級管理制度和外科分級診療制度。能在我院治療的患者絕不轉院(家屬和患者要求轉院的除外)，危重患者病情穩定後及時轉院診治，不耽誤患者的診治時機；無越級手術，可在我院進行手術但屬於越級手術的患者，可及時提交醫院審批後方可進行手術。
第三，加強護理人員的醫德建設
1，繼續執行醫務人員行為規範，在日常工作中實行文明用語。
2.組織部門學習相關法律法規、核心制度和應急預案。
3.繼續開展健康教育，向住院患者發放滿意度調查表，滿意度調查(定期或不定期評價)結果均在95%以上，對滿意度調查存在的問題提出整改措施。
4、科室在節假日不定期召開座談會，征求患者意見，最大限度滿足患者訴求。
5.對新分配的醫務人員進行崗前職業道德教育、規章制度、醫療行為規範教育、基礎護理知識、專業知識和技術操作考核，考核合格者給予上崗。
第四，提高醫務人員的專業素質
1，針對在職人員的臨床教學，為每壹位患者指導診療。
2、配合醫務處，聘請專家指導兩例手術，以提高專業知識。
3、各科室每天上午交班後進行骨科臨床講座，同時。
經濟學家可以互相提問和討論。
4.年底醫務處和護理部對醫院的醫療進行技術操作考核:住院醫師考核:氣管插管、心肺復蘇、院前急救等。
臨床護理考核:心肺復蘇、吸氧、靜脈輸液、無菌操作等。
6.加強對危重病人的護理，預防墜床和壓瘡的發生，使危重病人得到及時有效的監護，確保病人的安全。
五、加強醫院感染管理。
1，嚴格執行醫院管理領導小組制定的消毒隔離制度。
3.科室堅持每月對治療室、更衣室進行紫外線消毒，並有記錄。紫外線燈管每周用無水酒精除塵並記錄，每兩個月監測壹次紫外線強度。。
4.壹次性用品使用後應及時妥善分類銷毀，集中處理，定期檢查監督，定期檢測檢驗各種消毒劑濃度。
5、治療室、更衣室可堅持每天兩次用消毒液(1000 mg/L)拖地，病房內定期用消毒液(1000 mg/L)拖地進行最終消毒(清潔床頭櫃，用消毒液擦拭)。
6.建立了消毒項目監測記錄簿，定期對每個消毒項目進行監測。
7.醫療廢物集中處理。取出骨折內固定材料(鋼板)，聽從縣藥監局的指示，集中進行毀形治療，避免流入社會，被不良分子利用。
年度工作總結及明年工作計劃4 20xx年，在市政府領導的關懷下，在辦公室的具體領導下，在各部門的密切配合和協助下，市長公開電話辦公室從基礎工作入手，以保證市長公開電話的嚴肅性和可操作性為目標，以解決群眾反映的熱點難點問題為重點，進壹步加大工作力度，取得了較好的工作成效。政府辦公室被市政府評為20xx年市長公開電話先進集體。
壹是完善基礎工作，規範工作程序。
為了保證市長公開電話工作程序的規範性和工作環節的緊密性。在以往工作經驗教訓的基礎上，我們對市長公開電話的接待、記錄、交辦、辦理標準、辦結時限等進行了深入細致的研究，制定了嚴格的工作程序和標準，使工作逐步走上了規範化、程序化的軌道，確保了市長公開電話的嚴肅性、有效性和可操作性。
第二，及時上傳發布，保證渠道暢通。
市長公開電話實行24小時接聽和錄音，及時、準確、迅速地向市政府有關領導和部門反映。要求有關部門補辦手續的，明確提出了辦理標準和時限要求。特別是周末和晚上，我們的值班人員還承擔著市長公開電話工作人員的職責，處理群眾的每壹個來電。遇到緊急情況，迅速向辦公室領導匯報，逐級反映，確保各個環節沒有漏洞。20xx年，受理投訴1125件，其中省長公用電話54件，市長公用電話39件，市長公用電話156件。
第三，搞好協調，提高工作效率
市長公開電話辦公室人員少，任務重。由於領導和同誌們的大力支持以及其他部門的密切配合，它能更好地完成任務。在信訪接待工作中，我與秘書科、監察室、保衛科等相關部門密切配合，成功處理多起大型接訪，為穩定工作做出了自己的努力。新聞科還大力支持我們與州長和市長的公開電話交流。同時，全體值班人員也很好地肩負起了市長公開電話工作人員的職責，確保了市長公開電話24小時暢通無阻，高效率、高質量地為人民服務。
四、加大提醒力度，註重實效。
群眾電話反映的問題往往是普遍關註的熱點難點問題和突發事件。相關部門處理這類問題也比較困難，存在畏難情緒。壹些部門甚至對群眾反映問題的方式感到厭惡。對此，我們壹方面積極做好群眾情緒的疏導和心態的安撫工作，另壹方面加大力度督促其按照領導的要求跟進調度解決問題的全過程，盡可能給群眾壹個滿意的答復。
20xx月份接到投訴人徐連忠(壹汽)投訴，公交車上(102國道)有很多小偷，非常猖狂，差點被搶。這些小偷大多在範家屯上下車。投訴人多次向有關部門舉報，但無人調查。我們立即將此事轉給公安局，公安局進行了調查處理，並反饋了結果。公安局黨委高度重視。局長當即批準刑警大隊加大打擊力度，凈化乘車環境。市局刑警大隊接到指令後，立即成立打擊盜竊客運車輛專項行動小組。傅隊長帶領兩個中隊，調來兩輛車，分兩組上車。從13年8月開始，在車上抓了兩夥賊賊，現在逼退。這項活動壹直持續到8月底，有力打擊了犯罪分子的囂張氣焰，保障了人民群眾的切身利益，體現了市長公開電話快速高效為民排憂解難的作用。
總之，經過壹年的不懈努力，市長公開電話辦公室取得了壹定的成績，但還存在壹些不足，我們將在今年的工作中認真改進。
今年要在完善運行機制上下功夫，狠抓落實，著力解決群眾關心的熱點難點問題。
壹是進壹步調整完善市長公開電話與各部門的網絡，完善運行機制，切實發揮市長公開電話的調解功能。
二是增強工作主動性，及時與相關部門推進、聯系、溝通，把握社會動態，提前排查不穩定因素，對新興性傾向有所覺察，努力把問題解決在基層、解決在萌芽狀態。
三是做了細致的思想政治工作，要協調有關部門盡快解決群眾反映的問題。不能解決的，要給予明確的答復，把不能解決的原因向群眾講清楚，取得群眾的理解和信任。
四是繼續做好各部門、各有關部門的協調工作，形成強大的工作合力。
五是加強監管，對群眾反映的問題，按輕、重、緩、急、及時歸口部門分類，限期辦結。
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