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物業公司的工作職責

物業公司的工作職責

物業公司的工作職責

物業管理公司站長的職責

壹是熱愛本職工作,忠於職守;自覺遵守國家法律、法令,熟悉與物業管理有關的法律、政策,負責執行公司的指示和相關規章制度,傳達上級下發的各類文件。

二、熟悉物業小區內房屋、建築物的情況,詳細了解使用人和業主的基本情況。

三是認真做好日常工作檢查,堅持抽查檢查制度,真正做到敢抓敢管。

四、團結帶領全站員工完成公司下達的各項任務指標,充分激勵和調動員工的工作積極性。

5.牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

六、制定本站工作計劃並組織實施,定期檢查計劃執行情況。

七、協調部門關系,及時認真處理本站問題,帶領本站工作人員管理好社區。

八、負責定期向小區業主委員會匯報工作。

九、負責定期向公司經理匯報社區的管理情況。

X.經理臨時交辦的其他事務。

物業管理公司物業經理的工作職責

壹、熱愛本職工作,自覺遵守國家法律法令。認真學習、宣傳、貫徹上級的政策法規,協助和配合站長做好工作。

第二,牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

三、負責文件及相關資料的管理。

四、認真做好每月的收費、統計、報表工作,負責本站員工的考勤統計和工資獎金發放。

五、負責業主的投訴和日常接待工作,堅持每月走訪住戶,做好走訪記錄,並落實處理情況。

六、負責辦公用品的采購、保管和發放。

七、真實準確地填寫賬單,並做好完整的保管工作。

八、站長臨時交辦的其他事務。

物業管理公司保安員的工作職責

壹、愛崗敬業,自覺遵守國家法律法令,負責小區的安全保衛工作,保證小區物業管理工作的順利進行。

第二,牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

第三,堅持原則,明辨是非,敢於同犯罪分子作鬥爭。遇有火災、盜竊、兇殺等緊急情況,保安人員必須進行必要的應急處理和保護現場,並及時通知物業管理站和所在區公安派出所。

四是堅持預防與打擊相結合,定期進行治安巡邏和消防安全檢查,發現隱患及時向物業管理站報告。

五、嚴禁外來人員進入小區,外來人員必須登記,經允許方可進入。

六、進出車輛和停放車輛應嚴格管理,統壹指揮,嚴禁亂停亂放;未經登記許可禁止進入小區,嚴禁存放易燃易爆危險品的車輛進入小區。

七、做好登記和交接記錄。

八、公司、物業管理站或當地有關部門交辦的臨時性任務。

物業管理公司保安組長的職責,

物業公司的工作職責

壹、熱愛本職工作,自覺遵守國家法律、法令和相關政策,遵守公司的規章制度。並組織保安員認真學習國家法律法規。

第二,牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

三、主持保安部的工作,安排和組織保安人員的值班、巡邏工作,對物業管理站負責。四、負責制定安全部門的日常工作計劃,並檢查督促執行。

五、組織安全人員的政治和業務學習,嚴格管理。

六、熟悉社區重點、重點治安部位,並隨時巡視治安工作。

七、公司、物業管理站或當地有關部門交辦的臨時性任務。

物業管理公司經理的工作職責

1.負責貫徹執行公司和上級的有關政策和規定。

2.主持公司的經營管理工作。

第三,牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

四、制定和實施公司的經營計劃和投資計劃。

動詞 (verb的縮寫)制定公司內部管理制度和具體規則。

六、提請任免各職能部門的負責人。

7.聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。

八、章程和董事會授予的其他權力。

物業管理公司維修工的工作職責

壹、自覺遵守國家法律法規和公司及物業管理站制定的各項規章制度,加強政治、文化和技術學習,提高自身專業技術水平。

二、牢固樹立“業主至上,服務第壹”的宗旨,熱情服務,禮貌待人,不給居民吃卡,及時處理居民來信來訪,做到事事有交代,事事有成果。牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

三、熟悉各類房屋結構、完好程度以及水、電、氣、通訊、閉路設備、管道、網絡、上下排水管等設備的完好情況,確保正常使用。

請維修人員到場不超過小時,大修人員到場不超過小時。壹切為居民著想,保證服務及時到位,回訪滿意率達%以上。

五、維修人員必須做好維修記錄,建立回訪登記檔案。

六、完成上級臨時交辦的其他任務。

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sp;物業管理公司業務員的工作職責

壹、熱愛本職工作,自覺遵守國家法律法規和相關政策,遵守公司制定的各項規章制度。

第二,牢固樹立“業主至上,服務第壹”的服務宗旨;以及“窒公司,愛崗敬業”的職業操守。

第三,要以公司大局為重,努力做好上下級、部門、同事之間的團結協作,為公司的發展盡心盡力。

四、積極學習物業行業的相關知識,不斷提高自身的專業素質和工作能力。

五、積極認真做好物業管理站的業務和技術指導工作,對基層反映的問題實行“首問制”。

六、樹立主人翁思想,愛屋及烏,大膽對公司工作提出合理化建議,為提高公司經濟效益出謀劃策。

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