公路局工會工作綜述

20XX年，我局工會在上級工會的正確領導下，緊緊圍繞黨和政府的中心任務，全心全意依靠工人階級，充分調動廣大公路職工的積極性，全面開展工會工作，取得了壹定的成績。現將2007年工會工作報告如下:

壹是開展了創建學習型組織、爭做知識工作者、勇於擔當創業人才活動。

活動主要圍繞“愛祖國、愛人民、愛社會主義、愛勞動”，開展以“八榮八恥”為主要內容的社會榮辱觀教育。每個隊、站、機關都有學習經驗專欄，學習面積100%。通過學習，廣大公路工作者的思想覺悟有了很大提高，認真貫徹了xx會議精神，出版了xx大學第壹期。在全局上，評選出了長青護路隊、毛家護路隊、路巡大隊等壹批先進集體，推薦了長青隊何喜平、毛家隊劉等壹批在壹線辛勤工作的先進個人。同時進行員工教育和崗位培訓。參加各類職業技術培訓36余人，參加技術培訓人數達164人。已有10多篇文章及時在網上發表、發表和使用。通過宣傳先進經驗和先進典型，把學習典型經驗和學習身邊先進結合起來，使創先爭優活動深入基層和每壹位員工。

二、加快民主管理進程，切實落實職工民主權利。

我局堅持“加強民主管理，深化政務公開”的主題，進壹步完善職工代表大會制度，明確了以政務公開為基礎的載體管理制度，豐富和規範了職工代表大會的內容和程序，在各局、隊、站實行政務公路和財務公開，費用支出壹目了然，重大事項和財務情況在政務、財務欄目及時公布，提高了工作透明度。公路執法進壹步規範，法律法規和各種收費標準上墻，執法公開。同時，管理中的熱點和敏感問題在職工代表大會、每月的政府經理會議以及班組和站長會議上向員工公開。5438年6月+2月開展民主評議局領導班子和領導班子建設，各基層單位提出了很多建議，領導班子壹壹落實。管理層的透明度和監督權得到了加強，使員工的知情權、參與權和監督權得到了極大的體現。今年4月18日，宜豐公路分公司xx屆第四次職工代表大會召開，收到生產建設、行政指揮、職工民主權利、人民生活、勞動保護等提案近70件，在職工代表大會上壹壹得到答復。隊(站)長、工會組長、職工代表、先進代表和全體機關幹部全部參加了會議，並表彰了2006年度先進。同時，他們總結了2006年工會工作的經驗和成績，布置了2007年的工作，落實了市局“三代會”精神。

第三，狠抓路班建設，第三產業創收，大力改善職工工作生活條件。

今年我局對14鐵路班線和車站進行了調查，內容包括鐵路班線的建設年份、面積、現狀、配套設施、居住環境等。以我局合格家園、文明鐵路班創建為基礎，以原憲桌面鐵路班為標準，更新鐵路班基本情況清單，三欄六本六圖，在石獅做得更好。同時，根據我局年初下達的工會工作任務單，各班組大力開展“十壹五”創新立功競賽，積極創建文明班，開展三業創業、壹型三支，在全球範圍內組織開展勞動競賽330場，提出合理化建議70條，價值6萬元，價值4萬元，“五小工程”價值2萬元，資金2600萬元

四、積極開展雨季公路養護勞動競賽、路貌整治和文化活動，營造公路文化氛圍。

上半年主要開展了雨季公路養護勞動競賽。壹是宜豐公路分局成立了雨季公路養護防汛領導小組，以分管養護的領導為組長，養護公司為主體，行政、工會、養護、生產、財務為協作領導小組，實行24小時值班制度，設立防汛辦公室，確定負責人，晝夜聯系電話，確保雨季公路養護人員到位，分工明確，責任落實到人。每個小組要保證每天都有人在路上，特別是敏感路段。並向基層單位下發專文，壹定要分解任務，嚴防死守，確保雨季道路安全暢通。鑒於滬線、覃逸線、登勢線、華仙線、巡潭線、泗塘線等線路受損嚴重，我局投入了大量的人力、物力和財力。由於無極高速的開工直接沖擊了曇山、天寶所轄的華仙線、巡潭線，多處路段被重型車輛和各種重型機械壓變形，涵洞被破壞，橋梁頻現險情，給我局公路養護帶來了。晴天抓緊雨天搶修，完成油損道路46530平方米/5477公裏、碎石路21375平方米/475公裏、塌方676立方米/24處、自挖砂21765438立方米、邊溝537250米的應急搶修。修肩1050913平米/486、89公裏，雨季公路養護開展較好的隊伍有花橋、車車、北門、石獅、長清等。通過全局人員的齊心協力，我局被市局評為雨季公路養護勞動競賽優勝者，各隊寫出了雨季養護、安全月活動和半年工作總結。下半年，我們擠出2萬元購買了5臺割草機，整修了129和87公裏示範路，開挖了27605米標準溝渠。到年底，好路率達到73%和1%，並制定了獎懲制度。大家以落後為恥，以先進為榮，為整治路面面貌創造了競爭局面。

除了緊張的工作，我局還組織員工參加文體活動。16年10月20xx日，組織員工家屬近200人辦春節聯歡晚會，演出節目17個。6月23日，我局派出21人參加宜豐縣XX全民健身運動會，組織離退休人員參加我局門球比賽。重陽節組織活動，讓員工在業余時間得到放松，通過文化活動增強員工的凝聚力，豐富員工的業務和文化生活，打造有特色的路文化。

五、關心職工生活，營造和諧氛圍。

工會必須切實關心工人的生活。“三八”期間組織43名女職工座談學習，努力提高女職工思想道德素質，向女職工發放慰問金，* * *發放慰問金5540元；4月份又做了壹次婦科檢查，檢查費用3434元，保證身體健康投入工作。堅持對住院職工、生活困難職工進行走訪慰問，建立貧困戶檔案。堅持看望慰問患病職工及家屬，慰問患病職工及家屬20次，共計花費慰問金近2000元。給員工和家屬送去溫暖。六壹兒童節，慰問56名獨生子女，撫慰金2800元。同時對3個貧困家庭進行了慰問和補助。總之，我局工會把送溫暖工程作為工作重點，充分體現了組織的關懷和集體的溫暖，營造了和諧的氛圍，激發了職工的積極性，更好地服務於公路事業。

六、強化工會目標管理體系，推動工會工作上壹個臺階。

今年4月，根據市局工會工作目標實施要點，結合我局實際，我局制定了《宜豐公路分局2007年工會工作目標實施要點》，將目標任務分解到班組，明確了工會工作的指導思想和目標任務，制定了工會工作考核辦法，從“十壹五”創新創先爭優、家園建設和路班建設、職工生活等方面提出要求，，這樣工作就有計劃了。

在今年的工作中，雖然取得了壹些成績，但是離上級的要求還有差距。我們有信心、有決心在明年的工作中做得更好，使我們的工會工作更加貼近職工、貼近群眾，做群眾的貼心人，更加關心職工的冷暖。在黨、政府和上級職工的正確領導下，經過全體職工的共同努力，工會工作將會邁上壹個新的臺階。

第二條:

今年以來，在各級領導和工會的正確指導下，在分局黨支部的大力支持下，XX公路分局工會工作堅持以社會主義勞動競賽為載體，逐壹緊密落實年初制定的工作計劃，開展多種形式的工作方法，有力地促進了工會工作的有序開展。

壹是認真帶領員工積極參與，充分發揮主人翁作用。

在20xx年2月24日XX公路分局召開的XX職工代表大會上的工作報告中，張海同誌談到了深化改革和20XX年的任務。他說，“2008年，我們取得了壹些成績，成績只能代表過去。明確今年的任務，就是要讓我們廣大職工在工作中有目標，在前進中有方向，從而更好地完成今年的任務。”會上，代表們還結合XX分公司實際，就路政管理、公路建設、公路養護、文明創建、黨風廉政建設以及縣委、縣政府下達的任務進行了發言。職工代表明確工作任務後，紛紛表示回去後壹定把職代會精神傳達給每壹位職工，適應改革，努力工作，決不辜負支部黨支部和職代會的希望。因此，工會工作還重點抓好以下幾項工作。

1，結合公路工作的總體目標和工會委員會的工作計劃，充分發揮職工代表大會的作用，切實關心職工生活，維護職工合法權益，為改革的順利實施而不懈努力。

2、為了接受職工的監督，做好辦事公開，采用多種方式公開公布壹系列職工關心、有知情權的熱點工作，實行陽光操作，讓群眾心中有數，贏得職工支持。

3.結合當前工作特點，分公司工會積極協助相關部門認真做好員工的政治思想工作，舉辦了兩費人員轉崗培訓、“兼職路政員培訓班”和有利於員工身心健康的文體活動，大力支持壹線員工堅持自學養路技術和機械駕駛維修技術。

4.認真完成分公司和上級工會交給的各項任務。

5、在機關工作效率、局機關管理以及文明創建、社會治安綜合治理、計劃生育等活動中。，實現了相互合作，全面開花。充分發揮陣地宣傳作用，在各級報刊、網站等新聞媒體上發表文章，編發《啟源公路信息》，多層次、全方位反映公路工作和文明創建成果。

二、以勞動競賽為主線，全面推進各項工作的開展。

根據分局年初制定的工作目標，結合公路工作實際，由工會牽頭，各部門大力配合，配合文明創建工作，在全局範圍內開展社會主義勞動競賽活動，在各班設置“勞動競賽挑戰賽”，根據不同崗位開展以“我的工作是養護，我的工作是工程”為內容的勞動競賽。

各班采取多種形式加強路面和路肩的養護。根據公路養護的特點，改變傳統的養護模式，認真推廣應用油路養護新技術，確保省道的暢通和綠美。

參加過省道203線南段拓寬改造、省道305線六中段改造、參加過省道305線超載站路面拓寬施工的同誌們，發揚善於戰鬥的精神，克服各種困難，加班加點，奮戰在施工第壹線，以實際行動投身於“振興XX崛起”活動中。

路政大隊的同誌們努力提高路政管理水平，對外樹立形象，對內加強素質。雖然壹中隊想方設法克服超載，但二中隊仍然堅持巡邏路面，清除路障，日夜工作在路政壹線。

辦公室、人文、安全、產業保障等部門的同誌們工作做得很好，但局務管理不放松，使分局文明創建錦上添花。

財務部要管好分局的開支和後勤。

這些例子都表明，我們把文明創建和勞動競賽有機地結合起來，有效地促進了各項工作的開展。在實踐中，按照制定的工作計劃開展工作，使工會工作深入細致。

三、認真履行工會職能，確保工會工作紮實開展。

1.認真組織職工積極參加社會活動。為全面提高全體幹部職工的意識，我們按照市總工會博(20xx)8號文件的要求，組織分局106名幹部職工於2009年1月8日進行了壹次測試，平均測試成績達到85438+006。

2.為檢查檢驗基層路班社會主義勞動競賽和文明創建成果，2008年1月6日，組織分局領導班子成員、部門負責人、路班班長參加了壹年壹度的路班檢查。檢查的目的是讓各路班互相學習各兄弟路班管理的好經驗好方法，以利於各路班各項工作的進壹步持續開展。

3.為積極響應縣委、縣政府號召，1月7日，分局工會動員職工開展冬季獻愛心活動。* * *接受分局和203收費站捐款7000余元並及時送到當地民政部門，表達了公路職工對貧困群眾的愛心。

4.根據市局安排，分局精心評選出20XX年“十佳修路工”。路班班長、渦北路班路工耿榮獲2008年度“十佳路工”，203收費站收費員姜榮獲2008年度“十佳收費員”。

5.新春佳節來臨之際，分公司黨支部、工會於1月21日組織相關部門工作人員，分別看望慰問了離退休老幹部和困難職工，給他們送去了春節期間黨和工會的溫暖。

6.分公司工會深入基層開展調研活動後，及時將基層職工反映的呼聲和建議反饋給分公司黨支部。2月6日局長辦公會議討論了提交市局xx屆二次職代會的議案，並就路政管理、養護、工程機械更新、職工福利等事項向市局匯報了議案。同時研究了參加全省“四十佳”評選的裁判員名單，分別是袁、何慶玲、馬偉、。

7.根據《工會法》和《關於召開職工代表大會的規定》，“xx公路分公司XX第壹次職工代表大會暨公路工作總結表彰會”於20XX年2月24日召開。來自各個部門的30名工人代表和政府官員聚在壹起討論新壹年的公路發展計劃。根據職代會議程，代表們認真聽取和審議了張海主任所作的《認清形勢，統壹思想，推動XX公路科學發展》工作報告，以及黨風廉政建設、工會工作計劃、財務執行等工作報告。會上還表彰了14團隊、部門和周誌等68名個人為2008年度先進集體和先進工作者。

8.為了加強對員工的教育，工會積極支持和參與業務培訓等。3月2日，分公司舉辦了“安全生產和機械操作人員培訓班”，參加培訓班的有各班司機、維保公司和政府機關人員。

9.20XX年3月16日，在巢湖市公路系統精神文明建設工作會議上，博州公路局XX分局征收科副科長何慶玲同誌在全省公路系統“四十佳”評選中榮獲“十佳征收員”榮譽稱號。為此，她和廣大征收人員壹起，完成了我縣養路費征收任務(20XX年從1985到105萬元)。20多年來，* * *為國家積累了4億元的公路建設資金，何慶齡同誌的心血和汗水也凝結在這組數字中。全省公路系統“十佳采集員”的光榮稱號，是上級黨組織和職工對她20多年采集工作的褒獎，也是何慶玲同誌20年采集道路上的收獲。

10.為深入紮實開展學習實踐科學發展觀活動，4月15日，分公司工會下發了“路萌工會(20xx)16號”文件，組織舉辦了“抓作風、樹形象，我為公路增光添彩”活動。活動中，分局工會從實際出發，深入結合公路工作特點，積極鼓勵廣大幹部職工開展以“抓作風、樹形象、為公路增光添彩”為主題的征文會簽(聯)，這也是分局學習實踐科學發展觀活動的又壹項內容。本次活動* * *征集反映公路人學習實踐科學發展觀和公路建設成果的征文作品15幅，對聯18副。邱作品《聽老工人講往事》、張林作品《努力實現科學發展，為公路添彩》獲壹等獎，、張旭、牛夢琴獲二等獎，王蒙、、金桂林、韓文秀、郭玉斌獲三等獎，邱、段洪波、、獲楹聯優秀獎。

4月8日，11，XX公路分局聘請縣委黨校講師，以“全面理解、認真落實科學發展觀”為主題，為分局職工和“兩費”學員進行知識講座，收到了良好的效果。

12年5月9日，分局源氏市公路局要求對分局征收科和203307收費站的64名“兩費”征收員進行轉崗培訓統壹閉卷考試。

13.為迎接“五壹國際勞動節”的到來，XX公路分公司工會於4月30日在分公司四樓會議室成功舉辦了慶祝“五壹”趣味運動會。來自分公司領導和部門的近40名男女運動員參加了比賽。經過激烈的角逐，支部工會主席曹政、產業保障部沈艷芳分獲男女乒乓球競走比賽金牌，辦事處曹、路政大隊韓文秀、分獲男女組銀牌，男女組銅牌被辦事處張旭和、人教部、征集部桂艷和劉慶英分獲。

14、為了解基層路班情況，根據工作案例，支部工會到各路班、工地等，6月16日聯合有關部門，對關心職工生活、安全生產、班級管理、職工思想動態等進行了調研。從綜合情況來看，上述問題各部門、各班都做得很好，員工關心的問題都已匯總反饋到各部門。

15，支部黨支部和工會組織了壹部分黨員，代表了全支部52名黨員的善良。5月30日，他來到XX縣王集鄉壹村小學和竹園小學，看望了那裏的留守兒童，為他們送去了書包等學習用品和高速公路人對留守兒童的關愛。

16，隨著持續的高溫天氣，XX公路分公司領導和工會帶著防暑降溫用品於20XX年7月3日看望了堅持養護施工的同誌，給他們送去了糖、毛巾等防暑降溫用品。

17.根據市公路局工會的通知，轉發了《關於圍繞科學發展觀開展細節管理建言獻策活動的通知》。7月17日，工會安排各部門、收費站等部門做準備。收到文章1篇，人教科1篇，工會邱2篇，203收費站王猛、陳、張玉國各1篇，於9月15日上報市局工會。

18，從實際出發，關心員工生活，由於今年10月10日是建國60周年的紀念日和中秋節，考慮到壹線員工要堅守崗位，分局擠出資金給員工發放白酒和紅酒，確保同誌們節日快樂。

19，20XX年10月10日，教育處、辦公室等分公司工會領導分別對讀書學習、班級事務管理、文明創建等工作進行督導。檢查中發現各班宿舍臟亂差，問題及時糾正。

20.為進壹步提高全市公路系統基層公路視覺標誌標準化、規範化建設水平，加快分局公路視覺標誌標準化建設，根據省公路局《安徽省公路視覺標誌應用規定》和《安徽省公路視覺標誌實施指南》及市局博路工會(20xx)190號文件通知， 本方案結合我分局實際情況制定，精心做了設計和效果圖，並經市局通過。 2009年10月30日，標識制作、基層單位外觀標識及其建設全面啟動。此次制作施工的7條基層路級，全部按照省公路局規定的樣式、材質、規格、尺寸、顏色等標準進行制作安裝，包括由“安徽公路”和路徽圖案組成的門楣、不銹鋼制作的導向牌、路級銘牌和含有“維護公路，確保交通暢通”的標語牌。路類的墻和路類的壹些主要建築也是統壹的風格和顏色粉刷，目前正在施工。

21.根據市總工會“今年第三季度送清涼保安全減危害”專項競賽活動和市公路局工會博路工(20XX)201通知精神，分局分別在第二、三季度開展“送清涼保安全減危害”專項競賽活動。通過此次活動的開展，有力地推動了各項工作的順利進行，完成了預期任務。9月23日，對活動進行總結，並上報市局工會。

22.分局工會積極參與安全生產管理已成慣例。9月24日，他們帶領工業維修部、安全工程部分別到蒙坎路以南、203線進行安全生產檢查，並將檢查出的安全隱患及時上報分局領導小組，要求相關部門進行整改。

23.積極響應省總工會、市總工會號召，制定實施分局工會幹部“雙訪促三包”實施方案，成立領導機構，落實工作責任。經分局黨支部研究，決定由曹政同誌任組長，邱同誌任副組長，張旭張朝宣何青山袁誌輝為成員。要做到認識、領導、責任、工作四個目標，確保“雙訪促三保”行動上下聯動、全面推進。

24.根據省市公路局安排，於20XX年9月16日召開了開展“微笑服務，溫暖交通”活動動員會，成立了活動領導小組，由局長任組長，、周誌、曹政、羅為副組長，各部門負責人為成員。制定了活動計劃，總結了第壹階段的活動。為深入推進“微笑服務，溫暖交通”活動，XX公路分局於2009年11月5日舉辦了“微笑服務，溫暖交通”培訓班。分局機關、路政和即將到治超站工作的同誌參加了培訓。

第四，做好工會財務，為職工理財。

在工會經費的管理和使用上，始終做到少花錢多辦事，用有限的經費關心職工的生活。做大額支出集體研究並經縣總工會財務部門批準。今年，* * *收繳工會經費，上繳市局工會經費，上繳縣總工會，節約工會經費。

總結今年以來的工作，我們清醒地認識到，工會工作壹是要靠上級領導的關心支持，二是要加強工會自身建設。新的工作需要我們不斷努力探索，同時新的工會工作也需要我們帶領廣大職工學習先進，更加敬業，創壹流，增效益，為公路事業做出貢獻。