首先，持合法有效證件(護照等)進入越南。)並按照越南相關法律法規辦理相關許可和簽證。根據越南勞動法，合法進入越南就業3個月以上(含)的外國人必須辦理工作許可(俗稱？工作證？、工作許可、越南語:gi？y ph？p老？Ng)和工作簽證(簽證類型:l？，越南工作，勞工？老？ng？簡稱)。
申請工作許可的條件:
1/具有法律規定的完全民事行為能力；(註:越南《勞動法》2012規定，男性15-60周歲，女性15-55周歲，其中18周歲以下的視為未成年工，對其每周和每日工作日的工作時間以及用人單位的用工都做了具體規定。)
2/符合工作要求的身體健康條件；(國內三甲以上醫院入境體檢證明(經外事和領事雙方公證認證)或符合越南當地規定的入境體檢證明(請查閱用人單位提供的具有外國人入境體檢資格的醫院名單)。
3/作為企業主、執行董事/首席執行官、專家或技術工人；(普通人要有大專文憑或相應的工作技能和工作經驗)
4/越南法律和外國法律沒有規定的罪犯或被追究刑事責任的人員；(無犯罪記錄證明，國內翻譯公證和外事領事雙重認證；在越南連續居住滿6個月的，要有當地司法部門出具的司法簡歷？l？l？ch t？ph？p？)
5主管當局批準使用外籍工人。(由雇主提前處理)
申請工作許可和工作簽證是雇主的責任和義務，所有外國工人都應申請(根據越南法律免於申請工作許可的人也應向中央直轄市/省勞動榮軍和社會事務部申請(以下簡稱？勞工部？)辦理工作許可豁免的證明)。如果雇主非法使用外籍工人，將處以以下罰款和行政處罰:
1.非法雇用的人員(沒有工作許可證或工作許可證豁免確認或工作許可證過期)將被驅逐出境。
二。對於非法使用外籍工人的雇主:
1/未向有關當局通報使用外籍勞工或報告，但未能確保法律規定的工作內容和時限，處以1-200萬越南盾罰款。
2/使用沒有工作許可證或工作許可證豁免證明或過期公共工作許可證的外籍工人的雇主將根據下列情況被罰款:
a)非法使用1-10外籍工人，罰款3000-4500萬越南盾；
B/非法使用65，438+00-20名外籍工人，罰款4，500-6，000萬越南盾；
c非法使用超過265，438+0名外籍工人，罰款6，000-7，500萬越南盾。
違反本條第三款規定的，追加處罰:責令停止經營活動1-3個月。
其次要簽訂勞動合同(也是申請工作許可的文件之壹)，並保證簽訂的勞動符合越南勞動法及相關法律法規(如越南現行勞動法規定最長試用期為2個月，同壹用人單位同壹勞動者只能設定壹次試用期)。依法繳納醫療保險、社會保險(越南的社保大致相當於國內的養老保險)和個人所得稅(越南目前的個稅起征點是900萬越南盾)。
再次，要尊重當地的風俗習慣，不要談論或爭論敏感或冒犯性的話題(如有爭議的政治、歷史問題)。
本文的參考資料:
1.越南社會主義共和國勞動法及相關法律法規。
2.越南社會主義共和國醫療保險法及相關法律法規。
3.越南社會主義共和國社會保險法及相關法律法規。
2022年重慶師範大學招生章程已經公布，主要包括學校概況、招生計劃、報考條件、錄取規則、收費標準、獎學金等信息。以下是詳細內容，供大家參考。
重慶師範大學2022年全日制本科招生章程第壹章？通則
規則壹。根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》及教育主管部門的有關規定，結合我校全日制本科生招生實際，制定本章程。
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