隨著互聯網經濟的快速發展，網絡外賣、移動出行、互聯網營銷等新的就業形式如雨後春筍般湧現，外賣員、網約車司機、快遞員等新勞動者的數量與日俱增。如何有效保護從事相關行業的勞動者的合法權益，已經成為當前的熱門話題。
記者近日走訪了新業態下如何實現勞動者體面勞動，行業健康可持續發展。
集體談判橋梁鋪路？
午飯時間，網約車司機王師傅趕緊吃完盒飯，回到車上打開軟件接單。
？白天在火車站附近接單，晚上開車去人流量大的商場。忙的時候連喝水吃飯都趕不上。今天按時吃飯真好。？王師傅說，他壹般早上七點左右出車，壹天工作十幾個小時很正常。
在寧德，像王師傅這樣的新工人不在少數。新業態是隨著當前互聯網經濟和消費升級而產生的壹種新的組織形式。與傳統企業相比，其員工沒有固定的工作場所和工作時間，用工方式更加靈活，但工作時間長、勞動強度大的問題也在工作中日益突出。
對此，寧德市推出？壹個包裹？維護名單，召開勞資雙方集體協商會議，就是有力措施之壹。通過構建多方互通機制，鋪設便捷的追溯途徑，讓新業態的勞動者在工作中有信心、有保障。
在叫車萬順集體協商會上，員工與企業代表就行業最低工資標準、工資增長機制、休息休假、社保福利、獎勵機制、女員工健康體檢等員工最關心的利益問題進行了協商。
？在這次集體協商會上，網約車司機也獲得了壹些福利待遇。比如員工最低標準從每月1810元調整為2600元，享受公司社保、互助醫療保險，提供住房補貼。？蕉城區人社局勞動關系與勞動監察股原股長程木蘭說。
？過去這些規則主要是企業制定的，勞動者在維護自身利益方面大多處於弱勢地位。現在通過集體協商，勞動者的權益可以得到更好的保障。？程木蘭告訴記者，通過集體協商，將更多的環節、更多的實施者納入合同條款，多方賦權，讓更多的新工人在用工過程中的問題得到解決，提前壹步減少問題。
據了解，網約車司機集體協商會後，寧德市迅速啟動了全市快遞行業集體協商會，進壹步規範企業用工，維護快遞員合法權益。
？下壹步，我們將繼續推進行業集體協商在新型就業形式領域的深化，積極支持新勞動者所在企業和行業開展集體協商，通過完善協商機制、創新協商模式等方式，圍繞職工普遍關心的事項簽訂集體合同，明確用工規範和勞動標準，為有效保障新勞動者相關權益做出進壹步實踐和嘗試。？市總工會相關負責人說。
多線發力好？家人？
早在2021，11，萬順出租車寧德分公司總工會就成立了。值得壹提的是，這也是我省首個網約車司機工會聯合會。
近兩年來，寧德市積極開展？新業態工作者加入會員，集中行動？加大貨車司機、網約車司機、快遞員、外賣配送員等新業態勞動者的努力，建立會員關系。目前，寧德市已建立新業務領域工會組織84個，會員7017人。
？新業態勞動者不僅可以通過行業協會、社會組織申請加入工會，還可以自發組織成立新業態勞動者工會聯合會。我們將在工作職責範圍內提供相應的幫助，同時與相關部門探討更多的保障內容。？蕉城區職工服務中心主任翁偉說。
同時，依托用人單位，貼近管理部門，打造服務模式，點對點處理新勞動者需求。給卡車司機的？以車為家？交通道路上生活不便等困難。，寧德市在臨厝、雲丹、五華山、福安、福鼎等11高速公路服務區建立了雙向***22個服務站？司機家？為貨車司機提供舒適、便捷、經濟的休息場所，解決停車、休息、吃飯、洗澡、上廁所等問題。
此外，寧德市總工會還與萬順叫車寧德分公司簽訂* * *建設協議，在全市建設出租車和網約車司機？司機家？50，為他們提供免費停車場和休息站。
記者了解到，近年來，寧德市和蕉城區都非常重視這種新的就業形式。蕉城區人力資源和社會保障局以維護新業態勞動者勞動保障權益為目標，將依法就業、職業技能培訓、平臺經濟相結合。就業監督等內容進行深入探討。如對全區4000余名貨車司機權益保障情況進行調查，為3名保安追回欠薪32188元，組織家政服務員、物業經理等新就業群體30名壹線女工參加免費體檢，建立4個戶外工作者服務站？