不知不覺，壹場精彩的活動結束了。我們不僅增長了見識，也鍛煉了自己。大家好好總結壹下。那麽我們怎麽寫活動總結呢？以下是我為您整理的女職工權益保障活動總結，希望對您有所幫助。
深化婦女法律意識，切實維護婦女合法權益。以三八婦女節為契機，我們推出了壹系列主題鮮明的活動，總結如下:
壹是重視和部署
根據X市婦女委員會[20xx]x號文件和X市婦女委員會[20xx]x號文件的要求，該廠工會婦女工作委員會組織召開了xx卷煙廠女工工作會議。會議對如何結合三八活動開展“女工維權行動月”活動進行了詳細部署，號召各基層分公司積極參與，全廠三個車間分公司、三個管理分公司、雙周分公司營銷、物流分中心分公司全部參與。
第二，宣傳到位
積極適應新媒體廣泛應用和員工生活方式深刻變化的新趨勢，註重樹立“互聯網+”思維，探索創新活動組織和宣傳方式，推動線下工作和線上工作深度融合，努力擴大企業和女性員工的參與度和影響力。各基層分局根據活動要求和內容，結合自身工作實際，積極開展了多種形式的維權宣傳活動。如制絲、包絲、動力分公司充分利用自身宣傳優勢，在車間設置的電子屏幕上滾動播放宣傳內容，讓三班員工隨時停止學習，第壹時間了解法律法規內容，大大提高了員工維權法律法規意識的熟悉率；行政支部采取座談、討論、微信關註等形式積極宣傳；各部廳還在內聯網和行業媒體上積極宣傳其活動。維權活動氛圍濃厚，女職工維權意識大幅提高。與此同時，該廠工會女職工委員會同步行動:積極制作維權活動展板，在展板上全文發布《中華人民共和國反家庭暴力法》和《女職工勞動保護特別規定》，在廠內實施全方位流動展示，在全廠普及相關法律法規。 使廣大女職工進壹步熟悉了維權內容，進壹步提高了維權意識，進壹步明確了維權範圍。
第三，調研，維權
為使女職工維權行動更加貼近職工，真實反映她們對維權的不同看法，更好地促進今後女職工合法權益的保護，為女職工爭取更大的合法權益來源，工廠女工委對基層工會進行了實地走訪，並就法律法規和壹線職工有關女職工權益的具體規定進行了熱烈的討論。積極引導和提高女職工自覺守法、想辦法解決問題和依靠法律的意識和能力。參與調查的110女性員工對現有法律法規表示滿意，對工廠現有制度也持贊成態度。
第四，自查機制
根據維權行動的要求，工廠女工委開始對現有制度進行自查。進壹步整理出《xx卷煙廠女職工勞動保護特別規定》等工廠現有管理文件，其中對新變更的條款進行了標註。經自查，XX卷煙廠自《女職工勞動保護特別規定》實施以來，積極履行女職工專項集體合同，嚴格按照發放標準按月向女職工發放保健品，嚴格落實女職工四階段勞動保護要求。工廠女工委每季度組成女職工勞動保護監督小組，監督檢查執行情況。同時，將《女職工勞動保護特別規定》在內網“女職工之友”專欄發布，供員工之間傳閱，以促進上述規定的執行。
近年來，xx卷煙廠工會高度重視女職工專項集體合同，根據女職工專項集體合同的內容，進壹步加強幫扶工作，落實對困難多病女職工的關愛。特別是積極協調我廠患特殊疾病女職工的索賠事宜，深入開展女職工健康保障關愛行動，實現對建檔困難女職工的幫扶。為了讓維權宣傳更加深入人心，工廠對近三年來因病索賠的女員工進行了統計。發現我廠有10女員工符合特殊疾病特殊理賠，理賠金額X元，已按照合同要求履行完畢。同時也很好的說明了壹個問題:維權行動的開展，在關心和愛護女員工的同時，很大程度上也是對患病女員工的安慰和保障。
通過開展女職工維權活動，廣大女職工學會了守法、執法必嚴、違法必究的原則，提高了《家庭暴力法》、《婦女權益保障法》、《勞動法》和《特別規定》等法律法規的普及程度，促進了性別平等意識和女職工權益保障意識。
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