委托人1甲方勞動合同:
地址:
法人(負責人):
乙方(勞動者):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _性別:_ _ _ _ _ _ _ _居民身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _戶籍地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
為確立雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省、市有關規定，經雙方協商壹致，簽訂本合同。
壹、聘用合同期限
(1)本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。試用期自年月日起至年月日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方擔任校長職務。乙方應能勝任本職工作，提高委托人的專業技能，完成任務。
三。勞動保護和工作條件
甲方應提供符合國家法律法規要求的工作場所、設備、設施和必要的防護用品，以保障乙方的人身安全和健康..
四。報酬和工作內容
(1)甲方支付校長工資xxx元/月，崗位補貼xxx元/月。如甲方在招生和對外銷售方面有特殊貢獻，甲方將根據實際情況給予壹定的獎勵，具體獎勵辦法由雙方另行協商。
(2)乙方應在國家規定的工作時間內，保質保量完成甲方分配的工作任務。
(3)工作內容:
1，全校安全工作，
2.招生宣傳工作，
3.日常教育，
4.重大活動的組織、
5.老師評價，
6.甲方安排的其他工作..
7.校長有權在安排好善後事宜並征得甲方同意後解雇違反工作制度的員工..
(4)工作評價:
學期評估期間，學校招生達到上年同期學生人數或學校預定目標，未發生安全事故，學校辦學規範，記錄完整。
動詞 （verb的縮寫）勞動紀律
甲方應根據國家相關法律法規制定相關規章制度。乙方必須遵守甲方制定的規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。有下列情形之壹的，屬於嚴重違反勞動紀律。
1.私自扣押、挪用或侵占甲方公共資金或財產。
2.私下介紹學生去其他單位。
3.故意或過失泄露本校教案、資料、教材等秘密的。
4.由於乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或侵害甲方學生的。
5.乙方違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的。
6.其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，損害甲方單位利益的。
不及物動詞勞動合同的變更、續簽和終止
經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容；聘用合同期滿或者出現聘用合同終止條件的，聘用合同終止。經雙方協商同意，可以續簽勞動合同。
七。雇傭合同的終止
(1)經雙方協商壹致，可以解除勞動合同。乙方應在勞動合同期滿前30天書面通知甲方。
(2)乙方有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1，在試用期內被證明不符合錄用條件；
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
(3)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同，但應提前通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿後不能從事校長工作的。
2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(4)甲方符合裁員條件的，可以解除勞動合同。
(5)乙方有下列情形之壹的，甲方不得解除勞動合同:
1，孕期、產期、哺乳期女職工。
2、患病或者因工負傷，在規定的醫療期內的。
(六)有下列情形之壹的，乙方可以隨時通知甲方終止勞動合同:
1.甲方以暴力、脅迫或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
2.甲方未按本合同約定支付勞動報酬三個月的。
八。違反雇傭合約下的義務
如果甲乙雙方違約，不能履行本合同，違約方應賠償對方人民幣元的違約金。在合同期內，甲方可根據情況派遣乙方參加各種進修和培訓。培訓學習結束後，在甲方要求的工作年限前辭職離校的，全額退還學習培訓費、夥食費、住宿費等費用的報銷。
九、本合同具有法律約束力，雙方必須履行。
X.如甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何壹方均有權向上級機關提起仲裁和訴訟。
XI。本合同未盡事宜，按照國家法律、法規和省市有關規定執行。
12.本合同壹式兩份，雙方各執壹份。本合同的簽署或變更無效。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
法人(簽字):
日期年月
甲方負責人2的聘用合同:
乙方:(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據國家和本市有關法律法規，本著自願、平等、協商壹致的原則，簽訂本合同。
第壹條合同期限
合同的有效性:
從月日到月日。合同期滿，雇傭關系自然終止。
第二條聘用崗位
“莉雅形象”培訓學校校長
第三條工作目標和要求
壹般要求:
規範辦學行為，全面準確落實校長負責制；
加強師資隊伍建設，促進教師專業發展；
重視學校安全工作，避免人為造成的重大事故；
推進教育教學改革，促進學生全面發展；
提高教育教學質量，提高社會和家長對學校的滿意度。
第四條崗位工作的基本條件
應滿足以下基本條件:
(壹)具有教師資格；
(二)具有良好的政治、業務素質和良好的品行；
(三)從事教育教學工作五年以上，具有較強的組織管理能力；壹般應具有大專以上學歷，中級以上專業技術職務；
(4)身心健康；
(五)符合崗位需要的其他條件。
第五條崗位工資、社會保險和福利待遇
(壹)實行職級工資制，並隨著職級的變化進行調整。
(2)乙方享受規定的福利待遇。
(3)乙方享受與受聘教師同等的養老保險、失業保險等社會保險待遇。
第六條勞動合同的變更、終止和解除
(壹)聘用合同依法訂立後，任何壹方不得擅自變更合同。因法定事由或特殊情況確需變更合同的，雙方可以協商壹致，按法定程序變更合同內容和聘用合同。
(2)有下列情形之壹的，勞動合同終止:
1.勞動合同期滿，或者合同約定的終止條件出現；
2.員工死亡或者被人民法院宣告死亡的；
3.學校被依法撤銷或者合並。
(3)有下列情形之壹的，聘用合同終止:
l、工作需要調離校長崗位的；
2.我的辭職申請被批準了。
(四)有下列情形之壹的，教育行政部門可以解除聘用合同:
1，經審查不合格；
2.經審查，確定其不具備校長崗位任職資格；
3、雖然評估基本合格，但管理能力不強，辦學成效不明顯，影響學校工作的；
4、失職、瀆職，造成嚴重後果的；
5.利用職務上的便利索取或者非法收受財物或者謀取其他不正當利益的；
6、有其他違法違紀行為的；
7.被依法追究刑事責任的。
(五)甲方終止乙方時，必須提前30天書面通知乙方，並在書面通知中說明終止原因。
(六)乙方在聘用期內申請辭職時，應向甲方提交書面報告。甲方應在收到申請後30個工作日內給予答復。未經批準，不得擅自離職。
當學校教職工代表大會提出罷免乙方的建議時，甲方應在30個工作日內完成調查處理。在調查處理期間，乙方是否繼續履行職責，由甲方根據學校具體情況決定。
第七條違反勞動合同的責任
(壹)聘用合同當事人違反聘用合同時，應依法承擔責任。
(二)甲方不履行或不正確履行相關法律義務的，除提起行政訴訟要求其履行法律義務外，還應追究直接責任人的責任。
(三)受聘校長玩忽職守的，可依據本辦法予以解聘、停職或不予續聘，也可依法給予行政處分。
(四)實施委托聘任的機構工作人員濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第八條其他事項
(1)本合同壹式兩份，雙方各執壹份，自雙方簽字後生效。
(二)本合同條款如與國家法律法規相抵觸，以國家法律法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字):
日期年月
委托人3甲方:乙方(員工)勞動合同:
法定代表人:身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規，乙方在平等自願的基礎上，經協商壹致，簽訂本合同。
1.本勞動合同為臨時勞動合同，乙方經甲方面試、試用、培訓合格後正式錄用..聘請乙方為負責人。合同期限:20xx 65438+20xx年10月9日至2月25日，正式工作日30天左右(4天內上下)。其中不包括春節放假時間。另外，根據老師需要，在不影響教學質量的情況下，還有兩天休息時間。具體休息時間經總校同意可在開課後進行。工作為全日制，每日工作時間不低於9小時(工作時間可因工作需要臨時調整，即縮短或延長等。).
二。在合同期內，乙方的工作內容和職責是:
1)全面管理甲方授權的教學點，包括教師前期招聘、培訓、宣傳策劃、招生、教學及日常管理。工作地點是青海省西寧市和各縣。
2)、具體工作內容
1.在教學過程中，乙方必須遵守甲方教學管理的各項規章制度和要求，以保證和提高教學質量為第壹位，嚴禁發生教學事故。
2.乙方應根據甲方的要求、具體安排和所負責區域的具體情況，制定詳細的日常宣傳計劃並提前壹天報校長批準，組織教師和宣傳員進行積極有效的宣傳。在組織宣傳工作中，要對宣傳流程、人員設備、宣傳資料使用進行有效控制，杜絕推諉、浪費、失職、擅自離職(即使不上課也不準離開教學場所)、失職等違規行為。壹旦發現甲方有權批評教育，情節嚴重者當場辭退，因各種原因被辭退者不發任何工資。
3.教學質量:乙方制定本教學點的教學任務和學生管理規章制度，督導代課老師必須提前三天完成當天教學內容的備課，提前兩天交甲方檢查；甲方負責人及教育人員應進行不定期的教學檢查。乙方將根據甲方的要求和建議，進壹步改進和提高教學質量；
2.乙方應監督授課教師每天給所教學生布置課堂作業和作業，檢查學生學習完成情況，分階段組織學生考試，每天對學生作業和試卷進行審核，每周如期向家長和甲方匯報本教學點的教學情況。每周都要和老師就教研活動進行討論和交流，形成教學管理檔案。
5.開學後每周都要進行家訪，向家長反映學生在校情況，制定培訓計劃。
6.如乙方工作不力導致家長退還學費等後果，甲方有權批評教育和處理。
7.乙方必須對所轄教學區域內師生及自身的人身安全和幼兒園的財產安全負全責，並承擔相關責任，賠償任何損失；乙方應制定相應的措施和計劃，並落實到每位教師。
8.乙方應與校長和老師保持良好關系，必須管理教學點的清潔衛生。
9.在誌願調配和績效分配中，要堅持效率優先、兼顧公平的原則，不得弄虛作假、徇私舞弊，以公平、公正、公開、合理為原則；乙方應認真履行勞動義務，支付甲方每天收取的學費。如違反上述規定，經查證屬實，甲方有權進行批評教育，情節嚴重者當場辭退。
第三，勞動報酬
綜合來看，校長按業績拿股份，凈利潤1萬元時拿20%股份；凈利潤10000-20000元時，超出部分取30%股份；凈利潤2-3萬時，超過部分持股40%，3萬以上持股50%。最低工資不低於2500元(基本工資+績效工資)。如果因為負責人管理不善而撤掉分校，校長和老師只享受工資補貼，視情況而定。
詳細描述:
1)基本工資:基本管理工資800元；
2)代課工資:代課工資200元/科(且單科人數不得少於7人)，基本班級任務為教授1-3年級(不含試講、策劃、宣傳、招生、教學、教師及新領導培訓等日常工作)；(註:只有代課學生才有資格領取此工資)。
3)交通補貼和通訊補貼:交通補貼100元，通訊補貼300元；
4)績效工資:分管教學點凈利潤的65，438+00%。乙方的基本任務是負責教學點的學費為人民幣4萬元整；
5)獎金:甲方將根據乙方在管理、宣傳、招生、教學、師資和新校長培訓等方面的表現及任務完成情況給予不同程度的獎勵，獎金從100-2000元不等，優秀經理獎50-300元，優秀教學質量獎50-500元；乙方超額完成基本招生任務，獎勵100-500元。新人培訓獎:乙方在對教師、校長的管理和培訓過程中，培養出壹名優秀的新教師續簽下壹份合同，並在下壹份工作中表現良好的，獎勵50元；乙方在前期工作準備、宣傳招生策劃、團隊管理、成本控制、利潤等方面的突出貢獻，給予優秀宣傳獎、優秀團隊組織管理獎、優秀成本控制獎、突出利潤貢獻獎、前期工作補助各50-300元獎勵；新負責人培訓獎，第壹次擔任負責人過程中，各方面表現良好，做出突出貢獻者，獎勵50-300元。
6)壹旦發現腐敗，只享受基本代課工資和通關補貼，同時其老師也受到不同程度的懲罰。私自串線200分；開課後私自離開教學場所將被扣200元。
7)進入我校之前必須通過總校的考核，考核期過了簽合同，從簽合同之日開始計算工資。前期工作準備每人100元，300元不等。如果給了，會對整體股份產生影響。
8)連續四期表現良好者，畢業時有機會進入更高領域的Best。
9)具體工資標準如下(單位:元):
職責基本工資績效工資
基本管理工資、代課工資、交通費、通訊費凈利潤×10%
800.00600.00100.00300.00
第四，工資支付的時間
甲方在各分公司授課壹周後根據表現預付乙方約65，438+0，000元，剩余工資在授課結束後三天內全部支付給乙方，不得拖欠。若甲方違約，則每天應向乙方支付65438+工資總額0%的滯納金。
動詞 （verb的縮寫）懲罰
1.乙方在工作時間內不得曠工、曠工、遲到或早退。因不服從管理、自以為是等原因被辭退的，沒有工資，沒有補貼。由於各種原因，校長無法再支持，導致了退課的問題。校長沒有工資，但享受補貼。
2.乙方在管理、招聘、策劃、宣傳、招生、備課、培訓、教學、管理及日常工作中必須穿著統壹的職業工作服，佩戴工作卡；遵守甲方的工作規章制度，堅決有效地服從和執行甲方的管理、安排和部署；在工作中壹定要從公司大局出發，獨立解決本教學點的相關事務。不得擅自行動，不得擅自離職，不得做與工作無關的事情，不得形成小團體，不得相互惡性競爭。
3.乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方依法制定的規章制度，服從甲方的管理和教育，如乙方違反法律法規和甲方依法制定的規章制度，不服從甲方管理教育的，每次罰款人民幣65，438+000元，並要求乙方立即改正，故意再犯且拒不改正的，立即予以辭退；
4.每次遲到或早退扣20元；每半天和壹天只扣100-200元；每半天和每壹天扣除乙方人民幣200元和400元整；每缺壹節課扣50元；
5.合同期內，乙方不得在其他任何機構或個人兼職，不得挖角或挖走甲方所有學生，或將甲方學生變相占為己有；
6.乙方在任何時候都不得泄露甲方的商業秘密。壹旦發現克扣全部工資，將嚴肅處理，情節嚴重的將移交司法機關處理。
7.乙方正常病假、事假必須提前壹天經甲方負責人或教學點負責人批準，按正常缺勤計算。
8.如乙方管理不善導致不良後果，應承擔法律和經濟責任；甲方有權對乙方的工作進行檢查、監督和考核，並根據考核結果進行獎懲。
不及物動詞勞動合同的解除、終止和續訂:
經雙方協商壹致，本勞動合同可以解除。勞動合同期內，任何壹方單方解除勞動合同的，應向對方支付違約金3000元，並在相關媒體上公示和告知對方。如乙方弄虛作假，泄露商業秘密，不遵守甲方的規章制度，不能勝任甲方指定的各項工作和任務，甲方有權無條件解除本合同；乙方工作表現突出優秀，合同期滿可以續簽。合同到期後將自動終止。本合同最終解釋權歸學校所有。
註:凡連續四期在我校工作的優秀校長，畢業後均可享受在職教師待遇(月薪3000元；享受五險壹金；交通和留學等。)或者讀研的機會。
七。其他問題
1.因不可抗力造成的任何損失，甲乙雙方均不承擔責任。
2.爭議解決:對於本合同的不完善之處，甲乙雙方應本著誠信原則協商解決；如果協商不成，應提起仲裁或法院訴訟。
3.本合同壹式兩份(每份4頁)，雙方各執壹份，自簽字蓋章之日起生效。同時將合同交由青海嘉義律師事務所備案管理。
甲方:乙方簽字:
負責人簽名:
日期年月
“七五”期間農村普法工作規劃樣本
為進壹步加強基層民主法制建設，完善村民自治，提高村莊建設和依法管理水平，根據本村“七五”計劃的精神和要求，開展民主法治村建設，為此，我們制定了以下20XX村普法工作計劃:
壹、指導思想
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和社會主義榮辱觀為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十四屆三中、四中全會精