為優化人才結構，加強事業單位人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘實施辦法》(渝政發〔2006〕44號)和《關於進壹步規範事業單位公開招聘工作的通知》(於人社發〔2011號)，
？壹、招聘原則？
？堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和德才兼備的用人標準，采取考試與考察相結合的方式。
？二、招聘單位和人數
？本次面向社會公開招聘事業單位工作人員36名。招聘單位及崗位詳見《石柱縣2022年第三季度事業單位公開招聘崗位壹覽表》(以下簡稱“附件1”)。
？三、招聘的範圍和對象
？(1)基本條件
？1.具有中國人民的國籍；
？2.遵守憲法和法律；
？3.品行良好；
？4.符合崗位要求的身體條件；
？5.符合崗位要求的其他條件；
？6.具備國家對該崗位要求的必備條件；
？7.符合事業單位人事管理回避規定。
？(二)以下人員不在本次招聘範圍內。
？因犯罪受過刑事處罰或者被開除公職的人員；刑罰未執行完畢或者是刑事案件的被告人、犯罪嫌疑人，司法機關未撤銷案件，檢察機關未作出不起訴決定，人民法院未宣告無罪的；未受到黨紀、政紀處分或者正在接受紀律審查、監察、調查的人員；因違反法律法規或本單位人事紀律，被本單位開除或辭退未滿5年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招聘(錄用)紀律處於禁入期的人員；人民法院公告的失信被執行人；國家相關部委聯合簽署備忘錄，明確失信情況。
？軍人；正在就讀的非2022屆高校畢業生；試用期(含新提拔領導幹部崗位試用期)的機關事業單位人員；未達到本市機關事業單位招聘(聘用)公告或雙方簽訂的事業單位聘用合同中規定的最低服務年限的機關事業單位工作人員；參加我市事業單位按程序完成考察的擬聘用人員的招聘(聘用)工作；本簡章發布前在我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業的師範(醫學)生，服務期未滿或未按規定程序解除培養就業協議的。
？法律法規規定的其他不得聘用為事業單位工作人員的情形的人員。
？(3)工作經驗
？本次招聘各崗位所需工作經歷的計算截止時間為2022年6月，按“逐年”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織等各類經濟社會組織工作經歷，參加大學生村官、鄉村教師特崗計劃、“三支壹扶”計劃、誌願服務西部計劃等基層服務項目時被征集到基層服務經歷，在軍隊團級及團級以下相當單位工作經歷， 退役士兵在部隊服役經歷，未就業高校畢業生離校參加高校畢業生實習實訓基地或企業的經歷。 大學畢業生在校期間的社會實踐經歷不視為工作經歷。具體認定結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。
？(4)年齡計算
？本章要求的計算年齡截止日期為2022年7月12日，如“35歲以下”，表示36歲以下，出生於1986年7月及以後，以此類推。其中，符合征集條件的退役士兵年齡可放寬3歲。
？(5)畢業(學位)證書及專業
？考生憑所取得的畢業(學位)證書報考。國內(國外)高校畢業的申請人，須在現場資格審查時提交本人學歷(學位)證明或教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證；其中，國內高校2022屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供就業推薦表、成績單等證明材料進行就業，並須在2022年7月31日前取得相應的畢業(學位)證書，否則不予就業；境外高校2022屆畢業生未取得招聘條件要求的畢業(學位)證書的，可提供準考證、各學年成績單及相應正式翻譯材料等證明材料，並須在2022年7月31日前取得教育部中國留學服務中心學歷認證，否則不予錄用。
？職業資格考試參照國家教育行政部門頒布的《普通高等學校專業目錄》、《重慶市公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)》(附件2)、《高等職業教育專業目錄(2021)》(附件3)(以下簡稱《專業參考目錄》)進行。由於學歷層次不同，同壹專業職稱不壹致，視為符合專業要求。
？職業資格考試以畢業證書(不含輔修或輔修學位相關證書)載明的專業名稱為準。報考人員在報名時應誠實、準確、規範地填報畢業專業。
？專業名稱與專業參考目錄中的專業名稱相近，但不完全壹致的，經負責職業資格考試的單位確認後，可視為符合專業要求。
？(6)特殊說明
？本章所要求的條件中，以上、以下、前後均包括本級(本數)，如35周歲以下者，均包括35周歲；3年以上工作經驗是指3年工作經驗；如果專業水平高於或低於12，則包括12，以此類推。
？本章涉及的時間節點，除非明確約定，均以本章出版之日計算。
？本章要求的各種職業(執業)的資格要求以發證機關提供的證書原件或證明材料為準，除另有規定外，應在資格審查時提供。
？對於通過住院醫師培訓的具有本科學歷的臨床醫師，其學歷可與相應的臨床醫學、中醫學專業碩士同等對待。
？本簡章所指的2022年普通高校畢業生，是指國家統壹招生的普通高等學校2022年應屆畢業生(錄取須經省級招生辦批準，人事、學籍檔案關系在錄取時轉入高校)，以及2021年8月至31年7月在國(境)外高校就讀並取得學位的人員。？
？根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間、地點如有調整，將通過石柱縣人民政府網(/)的“事業單位公開招聘”欄目進行公告，請報考人員註意。
？四、報名和資格審查
？本次公開招聘采取網上報名的方式，任何單位和個人不得以任何理由拒絕報考和參加考試。
？報考面向優秀村(社區)幹部公開招聘事業單位工作人員的，需先將《石柱縣2022年面向優秀村(社區)幹部和鄉土人才公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員報名表》(附件7)提交至鄉鎮黨委、街道黨工委、縣委組織部、縣民政局審核蓋章後，再進行網上報名並上傳蓋章掃描件。
？(a)提交申請。考生於2022年7月13日9:00至7月17日18:00在重慶市石柱縣人事考試網平臺(網址:/)的“事業單位公開招聘”欄目進行公告。請考生註意。
？2.筆試大綱參照《重慶市2022年上半年事業單位工作人員崗位公開招聘考試大綱及專業科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局發布)執行。考試科目包括公共科目和專業科目，成績100，考試時間90分鐘。具體考試科目見附件1。
？3.筆試後進入面試環節的規則:
？(1)筆試缺考任壹科目的，不得進入面試環節；
？(二)進入面試的人選，按招聘崗位數3:1的比例從高到低確定。
？(3)如果最後進入面試的考生成績相同，則平行進入。面試實際人選未達到預定比例的，可按2:1的最低競爭比例進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額，但衛生事業單位急需的崗位除外。招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘。
？(4)筆試成績請登錄報名系統查詢(詳見準考證)。進入資格審查的考生名單及資格審查時間將在重慶市石柱縣人民政府網站(網址:/)的“事業單位公開招聘”欄目中公布，請考生及時關註。
？(二)現場資格審查
？資格復審應在筆試後、面試前進行。現場資格審查由縣人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織。
？進入資格復審的人員，按照通知的時間、地點和資格審查所需材料(附件4)參加資格審查，招聘人員當場確認考生提供的申請材料與考試資格相符。
？資格復審合格者參加面試；資格復審不合格者或確認後主動放棄面試者，按報考職位考生筆試總成績從高到低依次遞補，遞補人數由招聘人員確定。若考生筆試總成績相同，則平行進入面試。資格復審不合格的，向考生說明原因。
？補充後後續環節競爭比仍未達到預定比例的，可按最低競爭比2:1進行面試；競爭比低於2:1的，相應減少招聘名額；招聘名額不能減少的，取消該崗位招聘；其中，報考崗位為急需緊缺崗位的，由石柱縣綜合人事管理部門報市級事業單位綜合人事管理部門確認，可進壹步降低考試比例。
？報考人員為本市某事業單位工作人員的，應在面試前資格審查時向招聘人員出具《事業單位工作人員誠信申請表》(附件5)。不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信申請表》或被查實處於最低服務期的，取消進入後續環節和聘用資格。
？未在規定時間內參加資格復審的，視為自動放棄，由此產生的後果由考生自行承擔。
？(3)面試
？進入面試環節的考生名單、時間、地點將在重慶市石柱縣人民政府網站(網址:/)的“事業單位公開招聘”欄目中公布，請考生及時關註。
？面試成績100。各崗位面試項目詳見崗位壹覽表(附件1)。面試項目為綜合面試，采用結構化面試方式，主要考慮應聘者的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面。面試時間不低於12分鐘。
？面試參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(於人社發[2016]281號)進行，面試成績當場公布，由考生確認並簽字。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。未形成有效競爭、面試成績未達到70分的考生，不得確定為體檢人選。
？面試當天，如有部分原決定進入面試的人員主動放棄，導致競爭比未達到2:1，則招聘名額相應減少至最低競爭比。招聘名額不能減少的，正常參加面試的人員仍可繼續參加面試，但其面試成績不得低於70分，方可進入後續環節。
？(4)考試總成績的計算
？考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%？
？考試總分以百分制計算，四舍五入到小數點後兩位。
？考試總成績及進入體檢環節的人員名單將於考試環節結束後2-3個工作日內在重慶市石柱縣人民政府網站(網址:/)的“事業單位公開招聘”欄目公布。
？六、身體檢查和檢驗
？根據考試總成績從高到低1:1，確定體檢人選。考試總成績並列的，按照學歷、專業科目筆試成績、公共科目筆試成績、技能測試成績、綜合面試成績依次優先安排體檢人選。如仍相同，則組織加試，加試成績最高者優先。
？體檢由石柱縣人力資源和社會保障局會同招聘單位組織實施。體檢應當在縣級以上指定的有資質的醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘後續環節。體檢標準按照《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人力資源和社會保障部發〔2065〕140號)的規定，結合行業或崗位實際要求執行，並按要求填寫《事業單位工作人員錄用體檢表》。除按有關規定應當當場或當天復檢的項目外，招聘單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出書面復檢申請，經事業單位綜合人事管理部門同意後，到指定醫院進行壹次性復檢。以體檢結論為準。
？對體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》(於人社發[2016]281號)對考生進行全面考察，包括政治思想素質、道德修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等。調查結束後，應統壹組織。檢查員的結論確定後，檢查員應及時通知受試者本人。
？考察要堅持“誰進誰審”的原則，考察組要按照“誰考察、誰負責”的原則，嚴格審核擬考察人員的人事檔案、信用記錄、犯罪記錄，並在考察上留下痕跡，確認擬考察人員提供的報名材料和與考察資格相關的各類信息材料是否真實。註意采取實地調查、延伸調查、官網查詢中國高等教育學生信息網()查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(/)查詢學位、中國執行信息公開網()查詢人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站()查詢國家有關部委聯合簽署的備忘錄中的失信被執行人。檢查結論為不合格的，檢查組應向對象說明原因。
？凡發現檔案材料或信息有弄虛作假嫌疑的，應立即核查，核實前暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞真實情況，或提供的材料或信息不真實而影響審核結果，或幹擾或影響考察單位客觀公正結論的，不予聘用，並將人事信息報事業單位綜合人事管理部門備案。
？事業單位招聘崗位資格審查貫穿於公開招聘的全過程。凡核實報考者資格條件不符合報考條件的，取消進入後續招聘環節或繼續聘用資格。其中，面試組織實施前，經核實報考人員資格不符合報考條件的，可按規定遞補空缺；面試組織實施後，經核實報考人員資格條件不符合條件的，不予遞補。
？體檢、考察不合格或體檢、考察前確認後自動放棄資格的，按報考職位考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補人數由事業單位綜合人事管理部門確定。候選人名單公示後，因各種原因空缺不予填補。
？七。宣傳
？考試、體檢、考察等相關事宜在重慶市石柱縣人民政府網(/)的“事業單位公開招聘”專欄發布，請考生及時關註。
？人選名單將在重慶市人力資源和社會保障局網站(/)公示7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生日期、畢業院校及時間、所學專業及學歷(學位)、考試總成績、工作經歷、職稱、專業(執業)資格及其他應當公示的事項。未在本公告規定期限內取得畢業證書、資格證書及崗位要求的其他證書的考生，取消公示和聘用資格。
？八。就業和待遇
？經公示無異議，或異議信息經核實不影響擬聘用的，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新招聘人員備案表》、《重慶市事業單位擬聘用人員名單》等。，並報上級審批，再報事業單位綜合人事管理部門審批。
？對已批準聘用的人員，招聘單位應按有關規定與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，建立人事關系，完善聘用手續，並按重慶市有關規定落實相關待遇。具體就業崗位類別結合實際崗位空缺情況確定。
？公開招聘的人員按照規定實行試用期。試用期滿後，正式錄用；試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
？所有公開招聘人員未能在簡章規定時間內取得簡章要求的相應資格證書的，予以辭退。
？在聘用期間，發現因聘用人員或招聘相關人員隱瞞相關信息導致人員條件不符合公開招聘時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
？壹經錄用，本次公開招聘所有人員在石柱縣工作時間不少於5年。服務期未滿者，不得交流、調離縣外，提出解除人事關系者，應承擔相應的違約責任。
？體檢、考察、公示期間及公示後無正當理由逾期不報或放棄的報考者，3年內不得報考我縣機關事業單位各類公開招聘(錄)考試。
？九。紀律要求
？事業單位公開招聘工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)和《事業單位人事管理回避規定》(人力資源和社會保障部〔2065〕1號)。認真執行《關於印發公開招聘六個配套文件的通知》(於人社發[2016]281號)等相關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督。如有違紀行為，按規定追究相關責任。
？在公開招聘過程中，發現報考者的備案材料或者信息有弄虛作假嫌疑的，應當立即核查，未核查前暫停聘用；發現報考者提供虛假材料、隱瞞真實情況，或者提供的材料、信息不真實而影響審核結果，或者幹擾、影響考察單位客觀公正考察的，給予不合格結論，不予錄用。報考人員提供偽造的身份證明文件和招聘公告要求的學歷(學位)、職業(執行)資格等材料的，壹經查實，視為不良和不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案並納入個人誠信檔案，自本公告發布之日起5年內限制在我市事業單位招聘工作人員。
？十.其他
？1.本規定由重慶市石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。網上報名、現場資格審查、考試、體檢、考察、公示等相關問題，請向所報考單位或部門咨詢。
？招聘政策咨詢電話:023-73332853(人力資源和社會保障局)，023-7337951(縣衛生健康委)。
？電話:023-73339515(人力資源和社會保障局)
？重慶市事業單位公開招聘問題及情況郵箱:2522912065@qq.com(此郵箱不接受簡歷)。
？2.請應聘者在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通。如因溝通不暢導致考生不了解相關信息或考生未收到相關考試信息，責任由考生自行承擔。
？3.根據疫情防控需要，本次公開招聘各環節時間安排如有調整，將通過報名網站、石柱縣人民政府網(/“事業單位公開招聘”欄目等及時公布。，請考生註意。
？4.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前任何以公開招聘考試命題組、培訓機構名義舉辦的輔導班、輔導網站或刊物都與本次公開招聘無關。
1.2022年第三季度石柱縣事業單位公開招聘工作人員崗位壹覽表
？2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015下半年修訂)
？3.高等職業教育專業目錄(2021)
？4.資格審查所需材料
？5.機關事業單位工作人員誠信報考。
？6石柱縣2022年第三季度事業單位公開招聘工作人員資格審查表
？7.2022年，石柱縣面向優秀村(社區)幹部和本地人才公開招聘鄉鎮(街道)事業單位工作人員。