法律顧問是公司、企業、國家機關、社會團體和公民個人的法律顧問、助手和朋友。實踐證明，由具有壹定法律知識和工作經驗的法律顧問處理法律事務，不僅可以預防法律糾紛，還可以更好地解決法律糾紛，最大限度地避免或減少經濟損失，有效保護公民和法人的合法權益。
第壹，法律顧問的作用
(壹)解答當事人需要咨詢的法律問題；
(二)、為當事人的行為提供法律意見和法律依據；
(三)幫助當事人建立行為風險評估、行為風險防範和行為風險處置機制；
(四)、當事人認為需要相應法律培訓的相關人員；
(五)、參加當事人認為需要法律顧問參加的相關活動；
(六)、作為當事人的委托代理人參與訴訟和非訴訟活動；
(七)、為當事人提供當事人認為必要的其他法律幫助。
二、什麽情況下需要聘請法律顧問？
壹般來說，在以下兩種情況下應該聘請法律顧問:
壹是需要依法作出決定或者處分自己的人身權、財產權等民事權利的時候。如:權利的取得、轉讓、交易和許可、合同的訂立和履行、商務談判、規章制度的制定、通知的發布等。，特別是當決策或決定以書面形式表達時，應謹慎對待。在這種情況下，聘請法律顧問的目的是為了防止法律糾紛。壹方面可以盡可能避免和減少糾紛，另壹方面可以保證在糾紛發生時處於最有利的法律地位。在公司上市、股票發行等具體法律事務中，法律法規要求法律顧問和律師事務所介入，正是出於這種“防患於未然”的考慮。
第二，出現問題或糾紛時。糾紛的發生是矛盾激化的結果。解決糾紛需要具備相應的法律專業知識和豐富的糾紛處理經驗。只有充分了解利弊，權衡得失，才能確定合適的解決方案和解決方案。在這種情況下，可以聘請法律顧問進行調查取證，權衡利弊後制定切實可行的方案，積極應對，最大限度地爭取利益和減少損失，更好地維護自己的合法權益。
預防和解決糾紛非常重要。尤其是預防糾紛往往被忽視。事實上，預防糾紛往往能達到事半功倍的效果。
二、企業法律顧問的工作範圍
企業聘請律師擔任法律顧問，就在企業和律師之間建立了長期、穩定、緊密的服務關系。主要好處是:(1)有利於企業隨時得到法律服務；(2)有助於律師對企業有更全面的了解，使其提供的法律服務更有針對性和準確性；(3)經過長期合作，雙方能夠更好地適應對方的工作方法和特點，從而在工作中更好地相互配合；(4)長期、穩定、緊密的服務關系能激發律師更強的責任感，為企業提供更好的法律服務。企業法律顧問的範圍:
(1)對企業遇到的法律問題提出意見和建議；
(2)企業職工個人法律問題的咨詢和建議；
(三)協助企業制定談判策略和計劃，參與企業合同談判並提供法律咨詢，參與企業合同的起草和修改。
(四)參與企業內部勞動人事管理的起草和修改，為企業職工提供法律培訓，提高職工的法律意識，保證企業規章制度的實施；
(五)為企業管理層提供有針對性的法律指導；
(六)起草和審核新註冊企業的工商登記材料、章程等法律文件；提前介入公司各項投資活動，提供工商管理、稅收法律法規等法律事務指導，提供相關法律服務。
(七)審查企業商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的法律文件，提供法律咨詢，協助企業制定保密制度和保密協議。
(八)可應邀列席企業董事會，對董事會會議議題所涉及的法律問題進行分析和論證；對企業重大經營決策提出法律意見，對重大項目進行法律分析和論證；
(九)參與企業招標活動，參與項目談判，出具招標活動法律意見書，制作項目標書。
(十)參與企業的合並、分立，論證其合法經營的合法性和可能性，起草和修改具體的法律文件，參與整個活動的談判和監督實施；
(十壹)參與投資項目的選擇、談判和投資方案的設計，協助尋找投資機會和投資夥伴；
(十二)根據企業的需要，以法律顧問的名義出具律師函，以法律的形式表達企業的意思。
(十三)介紹和宣傳國家和地方政府不定期頒布的與企業有關的新法規。
(14)為企業提供非訴訟法律服務。
(十五)為企業提供訴訟法律服務。
三。公民個人法律顧問的工作範圍
(壹)提供24小時法律熱線服務；
(二)解答日常生活中涉及的相關法律咨詢；
(三)幫助起草、修改和審查各種民事活動所需的各種合同文本和法律文書；
(四)幫助策劃、分析、判斷所涉及的個人法律事務，提出建議和法律意見；
(五)代表交易、爭議進行談判，協助起草談判提綱；
(六)協助催收債權，出具律師函；
(七)辦理各類律師見證業務和法律公證手續；
(八)提供法律要求的相關資料；
(九)協助處理涉及個人的各種民事、行政、刑事糾紛，代理起訴，應訴或與有關部門談判，進行陳述，出具法律意見書和律師函等。；
(十)代理參加糾紛的調解、仲裁或訴訟；
(十壹)辦理其他法律事務。
三、法律顧問的基本工作規範
(1)遵守國家法律、法規和行業規範。
(二)嚴格按照與咨詢單位訂立的法律顧問合同履行法律服務義務。
(三)禁止向咨詢單位收取咨詢合同規定以外的任何費用。
(四)嚴格保守商業秘密、個人隱私和其他需要保密的事項。
(五)絕對不允許與咨詢單位發生咨詢合同約定以外的任何其他聯系。
(六)向咨詢單位提供法律服務，應當合理控制服務成本，不得因法律服務工作增加咨詢單位不必要的開支。
四、法律顧問費如何確定？
關於法律顧問費的支付標準，除少數省市有指導意見外，大部分采取協商收費的方式。壹般來說，不同的律所收費標準不同，法律顧問的收費也因律所和具體承辦的法律顧問而異，有的還相差甚遠。
確定法律顧問費時，首先要考慮當地法律顧問費的平均水平，然後再考慮法律顧問本人及其所在事務所的實際情況。壹般來說，法律顧問的學歷、資歷、擔任法律顧問的工作時間、以往的工作業績、事務所業績、可能的擔保條件等都是影響法律顧問收費的重要因素。
五、如何正確處理與聘請的法律顧問的工作關系？
壹般來說，委托人與聘請的法律顧問之間是壹種平等合作的工作關系。
法律顧問在辦理法律事務過程中，應當及時、主動地與委托人聯系，及時向委托人報告辦理法律事務的進展情況以及已經發生和可能發生的各種問題。對於那些非常規的問題，要請教當事人；影響委托人切身利益的重大問題，應當由委托人向委托人說明利弊後決定。
委托人還應當對法律顧問的工作給予必要的配合，主要包括:向法律顧問陳述全面、真實的情況，及時提供相應的文件和資料，按照法律顧問服務合同的約定向法律顧問提供手續費和便利條件等。
在處理法律事務的過程中，委托人和法律顧問的目的是壹致的。在法律問題上，委托人應更多地考慮法律顧問的意見；從利弊得失和取舍來說，法律顧問應該尊重當事人的意願。只要雙方互相尊重，互相信任，建立良好的工作關系應該不難。