首先，初創期的企業壹般只能給專職法律顧問提供較低的薪酬，而且他們聘請的專職法律顧問往往比較年輕。因此，他們在處理法律風險管理事務方面不可避免地缺乏經驗和技能。
其次，專職法律顧問不僅從事內部法律事務，還有很多其他業務管理事務，無法進壹步提高法律職業的廣度、準確性和深度，必然影響法律事務處理的質量。只是時間分配的問題，決定了他們在整體專業知識上，是極難達到外聘法律顧問的專業水平的。
第三，法律事件尤其是重大事件的處理，需要法律工作者獨立冷靜的判斷和思考，而內部法務和企業是從屬關系，在履行提示性職責時難免不受身份和地位的限制，對領導決策的影響和幫助有限，從而變相增加了風險。
最後，由於缺乏專業的查詢手段和廣泛交流法律實踐經驗的機會，專職法律顧問的專業水平有限。
綜上所述，僅僅在企業內部設立專職法律顧問是無法為企業建立完善的法律風險管理體系的。換句話說，僅僅靠配置專職法律顧問是無法為企業提供全方位的法律風險管理保障的。如何彌補這個不足？
筆者認為，壹個可操作性強、實施成本低、工作效率高的全面法律風險管理體系，應該由專職企業法律顧問(企業法律事務代理)和外聘律師(法律顧問)兩個服務體系構成。
在現代企業治理結構中，外聘律師是極其重要的壹部分。壹些跨國公司的外籍律師甚至可以直接參與公司的重大決策。在國內，隨著律師事務所等可以隨時向社會提供專業服務的中介機構的出現，企業在建立法律風險管理體系時多了壹種選擇，即企業可以將建立健全企業法律風險管理體系的整體框架交給專業和經驗優勢明顯的律師事務所，設立外部律師(法律顧問)。這種選擇不僅節省了企業培訓專職法律顧問的人力、物力和財力，而且與專職法律顧問相比有很多優勢。
首先，有利於挑選最優秀、最適合的律師為企業服務。企業通過競爭性招標等市場化運作，向社會招聘具有法律風險管理業務的律師事務所，而不是只有專業知識和技能、只從事法律事務的律師事務所。在合作中，企業可以要求律師事務所為自己指派“量身定制”的從事企業法律風險管理的專業律師，即指派最符合企業要求、最適合提供特定企業所需特定法律服務的律師擔任法律顧問。壹旦指派的律師不能滿足企業需要，企業有權隨時要求更換，而無需承擔辭退律師的法律後果。
其次，有利於發揮第三方的優勢，達到最佳效果。在內部建立和完善法律風險管理體系，對外合作投資的過程中，外部法律顧問獨立於企業，觀點專業、權威，容易讓人信服。因此，當法律風險管理制度的設計或運作出現偏差，或者對外合作談判出現分歧甚至僵局時，外部法律顧問作為第三方及時介入，往往可以得到意想不到的結果，促使解決方案或談判繼續進行，實現雙贏。實際工作中有很多這種效果的例子。
三是有利於發揮律師事務所的集體智慧和整體優勢，最大限度地維護企業利益。與內部法律事務相比，外部律師作為企業法律風險管理的專業律師，壹般在法律風險識別、評估、解決方案設計、執行和改進等方面具有較高的法律造詣和實踐經驗。還要依靠所在律所全體律師的豐富信息、資源優勢和集體智慧。因此，在處理日常法律事務，建立完善的企業法律風險管理體系時，如預見法律風險，提前采取應對措施，即在實施前的規劃階段，就必須考慮實施中可能出現的問題，尋求最合適的解決方案，實現風險收益與風險效益的平衡。外部律師擁有無與倫比的內部法律事務經驗，從而最大限度地降低法律風險，實現企業利益最大化。
最後，有利於潛移默化地培養企業的法律觀念和高管、員工的法律風險意識。外聘法律顧問在為企業提供法律服務的過程中，通過對法律風險的識別和分析，針對企業的實際情況和法律環境，對企業存在的法律風險進行評估，並提出完整的、可操作的解決方案，使企業的高級管理人員和相關員工在接受律師法律服務的同時，潛移默化地被灌輸法律風險知識和法律風險意識，提高法律風險意識和法律觀念。定期進行有針對性的法律風險管理培訓，幫助管理層和員工掌握必要的法律知識，並將其運用到工作和生活中。
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甲方:
身份證:
(以下簡稱甲方)
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甲乙雙方經過友好協商，達成如下協議:
1.甲方應保證施工期間道路、取土、裝卸的暢通。乙方負責運輸。
二、運輸地點:
3.要求乙方車輛:_ _ _ _ _