壹、引導外籍員工過年保暖。
1.鼓勵城市外的員工保持溫暖。
充分發揮企業的主體作用，鼓勵企業通過發放留職紅包、過年大禮包、改善工作生活條件等方式，吸引外來員工就地過年。對春節期間有30名以上外籍職工留職的企業，按照每名外籍參保職工500元的標準發放壹次性留職補貼。溫度停留時間以2023年6月6日至2月5日未離開溫州為準。企業應報告當地政府處理。
2.發放保暖福利補貼。
鼓勵地方政府為在外員工發放各類線上線下活動券和消費券。開展醫療機構進企業義診、健康講座等公益活動，向留守在外地的員工發放免費防疫物資包。鼓勵溫州的通信運營商向溫州員工贈送春節期間可以使用的20G本地流量。持有溫州公安機關制發的有效期內《浙江省居住證》並在溫州居住滿壹年的外來從業人員，給予新居民積分5分獎勵。
3.組織暖心活動。
各級工會、團委、婦聯等群眾團體、商會、協會等社會組織要組織開展各種“送溫暖”活動，重點慰問春節期間堅守生產壹線的外來員工。全市公共圖書館、文化館、博物館、體育場館等。對在京外籍員工免費開放，鼓勵國有景區結合本地實際，出臺針對在京外籍員工的優惠政策。組織“員工春節樂”系列活動。
4.保護員工的合法權益。
深入推進“清欠百日”、根除冬季欠薪等兩項專項行動，暢通勞動保障維權渠道，及時化解各類欠薪矛盾糾紛。春節期間安排職工正常工作的企業，應嚴格執行工資支付規定。拖欠工資或者因經營困難難以及時發放的，需要使用工資保證金、應急周轉金或者通過其他渠道籌集的資金，提前墊付部分工資或者基本生活費，及時解決職工的實際生活困難。
第二，支持企業穩定有序生產
5.引導有條件的企業繼續生產。
深入開展“萬名幹部進萬家企業”行動，指導企業科學安排春節期間生產計劃，所有幫助企業服務的服務員在農歷年底前至少服務壹次，充分宣傳惠企政策，積極幫助企業解決連續生產中遇到的問題。鼓勵訂單較多、生產任務較重的企業根據實際情況增加壹季度生產安排。對規範的制造業企業，2023年第壹季度產值超過654.38+00萬元、4000萬元，同比增長超過654.38+08%的，分別給予壹次性獎勵654.38+00萬元、20萬元；在此基礎上，對2022年產值超過654.38+0億元的制造業企業，按每年增長654.38+0個百分點獎勵5萬元，每家企業最高獎勵80萬元。
6.幫助企業拓展市場，搶訂單。
加上“抱團出海”的政策支持，壹季度鼓勵企業參加境外展會拓展市場，加大企業出境人員費用補貼力度。其中，境外展覽在亞洲地區舉辦的，每人給予8000元補貼，在亞洲地區以外舉辦的，每人給予654.38+0.5萬元補貼。每個企業的單個展會最多不超過4個。加大RCEP合作交流支持力度，引導外貿企業在其他RCEP成員國積極開展重要商務活動，給予每家企業30%的出入境機票補貼。
7.加強企業的生產保障
加強產業鏈供應鏈保障，支持企業做好原材料、零配件和產品的儲備，提前應對市場形勢變化和疫情防控需求，確保產業鏈供應鏈穩定。加強企業融資擔保，引導商業銀行增加信貸投放，適當延長貸款期限，用好不還本金、中期流動資金貸款、以貸還貸等“連續貸款+靈活貸款”貸款模式，對符合續貸條件的企業要繼續續貸。引導金融機構加大對普惠性小額信貸的支持力度，不斷增加金融機構的盈利空間，確保各類手續費應免盡減。加強企業物流保障，加快制定應對極端天氣和疫情的應急預案，確保春運期間運輸能力，確保企業物流暢通。加強水、電、熱保護。各地和供電、供水、供氣、供熱等部門要全面排查轄區內相關設施、管道狀況，及時消除各類隱患，確保企業節前節後隨時可以開工生產。
8.幫助企業減負降本
延長階段性緩繳社會保險費的繳費年限。企業職工基本養老保險費、失業保險費、工傷保險費階段性緩繳政策期滿後，參保單位可在2023年2月31日前申請分期或逐月繳納緩繳社會保險費，繳費期間免收滯納金。按照上級統壹部署，開展失業保險穩定回歸工作。
9.加強企業安全生產
引導企業落實安全生產主體責任，嚴格抓好安全生產，切實消除春節期間加班生產帶來的各類安全隱患。
第三，加強企業節後就業保障
10.鼓勵員工盡快回到崗位。
市縣兩級交通運輸部門要提前規劃好職工出峰返溫的車次，做好車輛運輸服務。對跨省就業的對口地區貧困人口給予壹次性交通補貼。10月22日至2023年2月2日65438+，自行復工的外地參保職工，給予交通補貼。通過企業辦理並報當地政府，補貼標準為外省50元/人，華東150元/人，華東以外200元/人。
11.增加員工招聘。
在防疫政策允許的情況下，春節前後開展各類線上線下協同招聘活動，增加招聘會數量。積極對接勞務輸出場所，其中境外勞務合作不少於10個，滿足企業急需。
12.鼓勵人力資源機構引進新員工。
充分發揮人力資源服務機構在招聘中的作用。對為企業新引進5人以上的服務機構，可按每人不低於500元的標準給予獎勵，最高65438+萬元。其中，新引進員工將首次參加溫州市職工養老保險。
補充條款
1.適用對象。本政策所稱享受獎補的企業為申報時具有獨立法人資格的企業，政策另有規定的除外。民辦非企業和社會組織視為享受該政策的企業。勞務派遣企業需要與用工企業達成協議才能申請補貼。企業不受“平均畝產英雄”綜合評價類型的限制。某些條款的適用範圍已有明確規定的，從其規定。
2.資金安排。除主條款另有規定外，獎勵資金應按照現行財務制度進行分攤。與中央、省出臺的相關扶持政策及我市其他現有政策相壹致的，按照不重復享受、高優先的原則執行。
3.執法效力。本政策自印發之日起施行，有效期至2023年6月30日，相關實施細則由責任單位另行制定。各縣應參照制定相應的政策文件。執行過程中如有法律法規和重大政策變化，本政策將進行相應調整。
2023年春節溫州鼓勵企業留工福利補貼政策匯總
各區縣市續費時間政策詳情鹿城區65438+2023年10月5日
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