保護勞動者自主擇業的權利，保護勞動者人身自由不受勞動合同的限制，促進勞動力自由流動。妳知道協議現在是什麽樣子嗎？在這裏給大家分享壹些2023公司的勞動合同協議，希望對妳有所幫助。
2023公司勞動合同協議1用人單位(甲方):
地址:
員工(乙方):
身份證號碼:
說明
1.用人單位與員工簽訂勞動合同時，雙方應當認真閱讀勞動合同。勞動合同壹經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
2.勞動合同須經用人單位(甲方)法定代表人(或委托代理人)和員工(乙方)親自簽字並加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。
3.本合同參考文件中的空白欄應由雙方協商確定後填寫清楚；請在不需要填寫的空白處打“/”。
四。乙方的崗位及其類別(管理類/工人類)參照國家規定的職業分類和技能標準明確規定。變更崗位的範圍和條件可在合同參考文本第十二條中約定。
5.工時制度可分為標準工時、不定時工時和綜合工時三種。經勞動行政部門批準實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的，具體內容在本參考文本第十二條中約定。
6.約定職工正常工作時間的工資應當具體明確，不得低於本年度最低工資標準；計件工資可在本參考文本第12條中列出，也可簽訂補充協議。
7.本單位工會或者職工推舉的代表與用人單位可以依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項進行集體協商並簽訂集體合同。職工個人與用人單位簽訂勞動合同的勞動標準不得低於集體合同規定的標準。
八。勞動合同參考文本的修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議作為勞動合同的附件，與勞動合同壹並履行。
請用鋼筆填寫勞動合同。標記必須清晰，不能單方面改動。
根據國家和省市有關勞動法律、法規和規章，甲乙雙方在平等自願、協商壹致的基礎上簽訂本合同。
1.合同條款
(1)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:
1，固定期限:從MM DD YY到MM DD YY。
2.無固定期限:自年月日起至法律或本合同規定的終止條件出現時止。
3.時限是完成壹定的工作:從，到。
任務完成了，就完成了。
任務就是象征。
(2)雙方同意本合同有效期內的第壹個月為試用期(即從年月日至年月日)。
二、工作內容
乙方的崗位(地點、部門、工種或職位):
乙方的崗位類別確定(標註“∨”)為管理/工人。
第三，勞動報酬
(1)甲乙雙方同意，根據單位依法制定的工資分配制度，乙方正常工作時間的工資為人民幣/月；乙方試用期工資為人民幣/月。
(2)甲方每月前支付乙方貨幣工資。
第四，社會保險
甲乙雙方按照國家、省、市有關規定參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
動詞 （verb的縮寫）勞動保護和工作條件
(壹)甲方根據乙方的崗位要求，確定乙方的工時制度。
(2)甲方應執行國家、省、市有關工作、休息、休假和勞動保護的規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。
第六，勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律法規。甲方依法制定的規章制度和勞動紀律應告知乙方，乙方應遵守並服從甲方的管理.
七。勞動合同的變更、解除和終止
(1)符合《勞動法》所列法定條件或者經甲乙雙方協商壹致，可以變更本合同相關內容或者解除本勞動合同。
(2)變更勞動合同，雙方應簽訂變更勞動合同協議。
(三)乙方在合同期屆滿前依據《勞動法》第三十壹條規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應賠償甲方下列經濟損失:
(4)符合下列條件之壹的，本合同終止(固定期限合同除外):
1，本合同約定的任務已經完成；
八。支付經濟補償金、醫療補助費和生活補助費
本合同的解除或終止，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的支付按國家、省、市有關規定執行。
九。違反本合同的責任
有下列情形之壹的，甲方應當承擔違約責任:
1，違反法律法規單方解除本合同；
(2)乙方有下列情形之壹的，應當承擔違約責任:
1，單方解除本合同或未按規定履行本合同；
(三)雙方同意按以下方式承擔違約責任:
1，違約金。壹方違約，應支付人民幣作為違約金；
2.賠償。違約金不足以賠償對方損失的，應當予以賠償。賠償金按照違約方造成的實際損失計算。賠償範圍包括:
X.履行本合同發生爭議的解決辦法
因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決。協商不成的，當事人可以自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，也可以自爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
11.本合同條款如與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不壹致的，以新的法律、法規、規章為準。
十二。其他需要雙方約定的事項。
本合同(含附件)壹式兩份，雙方各執壹份(認證需三份，認證機構留存壹份)，具有同等法律效力。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)
法定代理人
(委托代理人):
年，月，年，月，年
認證機構:(蓋章)
驗證者:
驗證日期:年月日
2023公司甲方(用人單位)《勞動合同協議》第二條:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
地址和郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方(員工):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
身份證號碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
地址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
郵政編碼:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方根據國家和本市有關招聘外來人員的規定，招聘乙方從事生產(工作)。根據有關勞動管理規定，雙方本著平等自願、協商壹致的原則簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務，共同遵守。
壹、合同期限
(1)本合同期限不超過壹年。
(二)本合同於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _ _月_ _ _日生效 _ _ _ _ _ _ _ _(前_ _ _ _ _ _ _ _天為試用期)。
(3)本合同甲乙雙方各執壹份，認證時提交給認證機構壹份。
二、任務和崗位
(1)乙方的崗位(工種):
(2)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務..
第三，工作時間和休假
(1)甲方每日工作時間8小時，平均每周工作時間不超過44小時。甲方因生產、工作需要，可以安排乙方加班，但每個工作日不得超過3小時，每個單位累計不得超過36小時；如確需加班，必須經乙方和工會同意。
(2)乙方在合同期內，享受國家規定的節假日、公休假日、婚喪嫁娶、女職工勞動保護等假期待遇，但不得無故超越假期。
第四，勞動報酬
(壹)甲方執行本市最低工資標準，保證乙方工資標準不低於本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方的工資形式和標準:
1.乙方的工資形式為:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
2.乙方工資標準:_ _ _ _ _ _ _ _ _元/月(或_ _ _ _ _ _ _ _ _ _元/小時)；
3.乙方的月工資由甲方根據單位的工資管理制度和乙方的工作表現、考勤、紀律等情況進行考核發放。
(3)甲方應於每月_ _ _ _ _ _ _ _ _ _日按時支付工資。如果超過規定日期，從第六天起，甲方應每天向乙方支付未付工資的1%。
(4)甲方安排乙方加班且不能安排補休的，應按國家規定支付加班工資。
(五)非因乙方原因造成的停工、停產，甲方應按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
動詞 （verb的縮寫）保險福利
(壹)乙方因工死亡的，應當按照本市工傷保險的有關規定向其家屬壹次性支付喪葬補助金和撫恤金，有直系親屬供養的，撫恤金壹次性計算。
(二)乙方因工傷和職業病享受的相關待遇:
1.醫療終結期間，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇按照本市工傷保險的有關規定支付。
2.合同期滿，醫療終結後，經市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為傷殘的，按本市工傷保險有關規定壹次性支付相應的傷殘保險金。
(3)壹次性工傷保險費繳納後，甲乙雙方的工傷保險關系即行終止。
(4)乙方患病或非因工負傷的待遇:
1.醫療期的期限由甲方根據乙方在本單位的工作時間以及國家規定和本單位制度確定；
2.醫療期間的醫療待遇與甲方合同制員工相同；
3.病假期間，企業將酌情支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元的生活費。
(5)乙方因病或非因工死亡的，應酌情向乙方家屬支付喪葬補助費_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元
(六)企業為乙方辦理工傷保險基金繳納手續..
不及物動詞勞動保護
(1)甲方應根據國家有關勞動保護法規、《女職工勞動保護規定》、《未成年工(16周歲至18周歲以下)勞動保護規定》和《廣東省勞動安全衛生條例》的規定，切實保護乙方在生產中的安全和健康。
(二)甲方應按國家規定向乙方提供安全生產知識、法律法規教育、操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓並嚴格遵守相關安全衛生法律法規、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方的崗位和國家有關規定，向乙方發放必要的勞動保護用品，並按照勞動保護規定免費為乙方安排定期體檢。
(4)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評，並向有關部門檢舉和控告。
七、勞動紀律和獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方的制度執行情況進行檢查、監督、考核、獎懲。
八。勞動合同的變更、解除和終止
(1)本合同到期時終止執行；在不違反本市招用外來人員政策規定的前提下，雙方同意的，可以重新簽訂合同。但每份合同累計期限不超過5年，但乙方屬於市區農業戶口人員、市屬縣(市)城鄉戶口人員、從事重大通用技術工種的其他人員除外。
(二)甲方因生產經營情況變化調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容，並由雙方簽字(蓋章)。
(三)有下列情形之壹的，甲方可以解除勞動合同:
1.乙方無正當理由多次未能完成合同規定的生產任務；
2.乙方因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有違法違紀行為，根據國家和甲方依法制定的有關規定應予辭退的；
4.甲方生產經營情況發生變化，無法繼續履行勞動合同的，應當征求工會意見，並向勞動行政部門報告。
(四)有下列情形之壹的，乙方可以隨時解除勞動合同:
1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件差，嚴重危害乙方健康的；
2.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的；
3.甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家政策法規，侵害乙方合法經濟利益的..
(五)有下列情形之壹的，甲方不得解除勞動合同:
1.乙方在醫療終結前或合同期內患職業病或因工負傷的；
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或者醫療期屆滿後住院治療的；
3.員工享受法定假期；
4.乙方為女職工，在孕期、產期、哺乳期的。
(六)根據國家和廣州市的規定給予經濟補償。
(七)依據本合同第八條第(三)款第(二)項解除勞動合同時，甲方應支付壹次性醫療補助金_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
(八)如果本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用和保管的所有物品和工具歸還給甲方，並賠償任何損失(低值易耗品除外)。
(9)甲乙雙方任何壹方解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知對方，但在試用期內以及有第八條第三款第三項、第四項情形之壹的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括理由、依據和生效時間。
九。違約責任
壹方違約給另壹方造成經濟損失的，應根據其後果和責任進行適當賠償。
X.調解和仲裁
因履行本合同而產生的任何爭議應通過協商解決；協商不成的，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；如對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
XI。其他需要雙方明確的事項。
1.
2.
3.
4.
十二。本合同未盡事宜，按國家有關政策法規辦理。
在合同期內，如本合同條款與國家、省、市新的勞動管理規定不壹致，雙方應按新的規定執行。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _(蓋章)乙方:_ _ _ _ _ _ _ _(簽字或蓋章)
法定代表人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
(或委托代理人):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
認證機構:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(蓋章)
驗證人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
公司2023年勞動合同協議第三條甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _家庭住址:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _電話:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
根據企業發展需要，甲方同意乙方來甲方參加工作。為明確雙方責任，經雙方協商，特簽訂如下勞動合同:
壹、合同期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年_ _月_ _日起
任務:甲方安排乙方在公司工作，從事服裝加工。
三。工作條件:甲方根據國家和省有關職工勞動安全和勞動保護的規定，為乙方提供必要的工作條件，確保乙方的工作安全。如乙方違章操作，應承擔安全事故的責任。
四、勞動制度:
1.乙方必須嚴格遵守甲方的壹系列規章制度，服從管理。如有違紀，將視情節輕重給予相應的經濟處罰，直至解除合同。
2.乙方應賠償因違規操作造成的經濟損失。
動詞 （verb的縮寫）薪資:
1.在保證質量的前提下，乙方實行計件工資制，多勞多得。
2.在淡季，如果沒有訂單，甲方將支付每月人民幣_ _ _ _ _ _ _ _元的保底工資，但乙方不得在其他工廠工作。
3.甲方每月月底支付工資，絕不會拖到下個月。否則，公司將向工人支付每個工人日工資的3%以承擔滯納金。
4.如果妳在壹年後繼續在我公司工作，妳將每月獲得額外的年資工資，增加10元。
不及物動詞福利待遇:公司包食宿，員工還享受工廠的其他福利待遇。
七、甲、乙雙方如要終止合同，必須提前30天以書面形式通知對方。乙方未經甲方同意擅自離職，按違約處理，扣除壹個月工資。
八。本合同壹式兩份，甲乙雙方各執壹份，簽字蓋章後生效。本合同未盡事宜，雙方協商解決。
甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2023公司勞動合同協議4甲方:
地址:
法定代表人:
員工姓名:
身份證地址:
身份證號碼:
根據《勞動法》、《民法典》及其他相關勞動法律法規，甲乙雙方本著“合法、公平、平等、自願、協商壹致、誠實信用”的原則，簽訂本勞動合同，建立勞動關系。
壹、勞動合同期限
甲乙雙方同意按以下方式確定勞動合同期限:
有壹個固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。法定終止條件出現時。
已經過了六個月的試用期。
二、工作內容和工作地點
乙方的崗位是:
乙方的工作任務或職責是:
乙方的工作地點為:濟南。
甲方可根據生產經營的需要和乙方的能力表現，合理調整乙方的工作崗位。
第三，工作時間和休息休假
甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間:
1，標準工時制，即每天工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息壹天。
2.彈性工作時間，即經勞動和社會保障部門批準，乙方所在崗位實行彈性工作時間。
3.綜合計算工時工作制，即經勞動和社會保障部門批準，乙方工作崗位實行壹個周期、每周40小時的綜合計算工時工作制。
甲方因生產需要，經與乙方協商後可延長工作時間。《勞動法》第四十二條規定的情形除外。
在外，壹般每天不超過壹小時，因特殊原因，每天不超過三小時，每月不超過三十六小時。
第四，勞動報酬
乙方的工作工資實行月薪制，月薪￥1月，獎金。
工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。
甲方可根據企業人力資源的運行狀況、乙方的能力表現、工作調整等情況合理調整乙方的工資。
甲方應於每月0日向乙方支付上月工資。如遇節假日或休息日，提前到最近的工作日支付。
乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、護理假期間，甲方視為正常工作，支付正常工作時間工資。
動詞 （verb的縮寫）社會保險和福利
勞動合同期內，甲方依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險手續，社會保險費由雙方按規定比例承擔。
乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方規定提供醫療期和待遇，按醫療保險等有關規定報銷醫療費用，並在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
六、勞動紀律
乙方應自覺遵守法律、法規、規章和企業人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。
乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權有關的保密事項。
七。績效和變化
甲乙雙方應按照勞動合同全面履行各自的義務。
甲乙雙方可以協商變更勞動合同約定的內容。勞動合同的變更應當以書面形式進行。
八。解散、終止和更新
雙方協商壹致，可以解除勞動合同。甲方提出協商解除勞動合同的，應當依法向乙方支付經濟補償金；乙方提出協商解除勞動合同的，甲方無需向乙方支付經濟補償金。
乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內提前三天通知甲方，可以解除勞動合同。
經濟補償金按乙方在本單位工作後每滿壹年支付壹個月工資的標準支付給乙方。六個月以上不滿壹年的，按壹年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償金。
本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前十二個月的平均工資。
勞動合同期滿，甲方需要續訂勞動合同的，應當在勞動合同期滿前30日內向乙方發出續訂勞動合同意向通知；經雙方協商同意續訂勞動合同的，應當在勞動合同期滿前30日內重新訂立勞動合同；重新訂立的勞動合同自前次勞動合同期滿的次日生效。
本勞動合同壹式兩份，雙方各執壹份。雙方簽字後生效，塗改或草簽無效。
甲方:乙方:
法定代表人:
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2023公司勞動合同協議第五章農村集體所有制企業職工勞動合同範本
甲方(雇主)名稱:
乙方(勞動者)姓名:
地址:
性別:
法定代表人(主要負責人):
年齡:
當前地址:
身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，同意簽訂本勞動合同。
第壹條合同期限
本合同的期限是從？從到？停，截止日期是？。試用期是從？從到？站住，* * *？。
第二條生產(工作)任務
乙方願意接受並完成以下生產(工作)任務:
妳在線嗎？貼，為了？工種
乙方在生產(工作)中應達到的數量和質量指標:？。
第三條_ _ _ _和工作條件
甲方根據生產(工作)崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定，配備必要的安全防護設施，並向乙方支付_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元。
第四條勞動紀律
甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下:
在合同期內，乙方應嚴格遵守各項紀律，服從甲方的管理，積極做好工作。
第五條工作時間和勞動報酬
1.乙方每月工作嗎？天啊，每天？小時工作制。如果雙方同意延長工作時間，則按照加班時間支付，加班費為每小時？袁。
2.在合同期內，員工的工資福利(甲方支付給乙方的工資和獎金的數額、時間和支付方式等。)按以下約定辦理:
(1)
(2)
(3)
(4)
第六條社會福利
1.乙方非因工負傷、患病和死亡的待遇參照國家和地方有關規定執行:
(1)乙方非因工負傷或患病，甲方應如何處理？幾個月的醫療期。未治愈的延醫？月份。
(2)甲方負責醫療期間的醫療費用？%，病假工資是？袁。
(3)因不能從事原工作，醫療期滿後解除勞動合同的，甲方應向乙方支付不低於6個月本企業月平均工資的醫療補助費。
(4)乙方因工負傷或患病死亡，喪葬費由甲方承擔？元，養老？袁。
2.乙方因工負傷、致殘、死亡的待遇參照國家和地方有關規定執行:
(1)醫療期是多少？月(年)，到期不可救藥的延期？月份。
(2)乙方的醫療費用？。
(3)如果壹個人因工受傷致殘，其待遇應為:。
(4)因工死亡的喪葬費？袁，直系親屬撫恤金？元，其他費用？袁。
3.在合同期內，如果乙方符合條件，乙方享受探親假？天吶，_ _ _ _ _ _ _？天啊，喪假？天，女職工在孕期、產期、哺乳期的待遇按照_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _女職工條例及相關文件執行。
4.甲方因本合同第七條第二款第(二)項和第四款規定的情形解除勞動合同的，應向乙方支付本合同解除前1個月平均月工資1個月的生活補助費，最高不超過1個月。