36.下列關於公務員處分辭退的說法不正確的是()。
A.解除公務員處分的機關只能是做出決定的機關。
B.在處分期間，公務員調離作出處分決定的機關時，原作出處分決定的機關仍將解除處分。
C.公務員在受紀律處分期間，沒有進壹步違紀行為的，紀律處分機關可以終止紀律處分。
D.解雇應以書面形式做出。
答:丙。
37.新錄用人員在試用期內的培訓是()。
A.初始培訓b .在職培訓
C.專業業務培訓d .更新知識培訓
答:答
38 .下列關於公務員培訓時間的說法不正確的是()。
a .專業業務培訓時間壹般不少於五天。
B.初次培訓在試用期內進行，壹般不少於十天。
c .在職培訓時間不少於30天。
D.更新知識培訓。每人每年參加培訓的時間不得少於7天。
答:答
39、根據公務員法關於調動的規定，下列說法正確的是()。
A.轉移包括“轉入”和“轉出”。
B.調動不屬於公務員的壹個“入口”。
C.轉移只規定了“轉入”的壹個方面。
D.調動是辦公室內外人員之間的相互交流。
答:丙。
40.調動是公務員交流的方式之壹，其交流是指()。
A.組織內部的壹種溝通方式。
B.這是器官內外相互交流的壹種方式。
C.是壹種適合選拔和擔任領導職務的溝通方式。
D.只是機關外從事公務的人轉入機關的壹種交流方式。
答:d
41.對轉移的範圍和特征的正確理解是()。
A.機構內部的轉讓範圍是有限的。
b調動的範圍是在部門和單位的不同崗位之間。
C.調動也包括跨地區、跨部門調動。
D.轉崗公務員職位不升反降。
答:丙。
42今年上半年，國家中組部、人事部選派中央機關幹部到東北地區各級政府交流任職，屬於()。
A.調動b .調動c .雇用d .就業後鍛煉
答:d
43、根據公務員法的規定，掛職鍛煉的形式是()。
A.公務員上下級鍛煉的溝通模式。
B.不同地區器官之間的交流方式。
C.下級機關公務員到上級機關鍛煉的溝通方式。
D.選派公務員到下級機關或上級機關、其他地區機關和國有企事業單位掛職鍛煉。
答:d
44.下列哪種情況不違反公務員法需要回避的規定()。
A.夫妻倆在同壹個辦公室工作，在不同的部門擔任文員。
B.在同壹個部門裏，主任和部門裏的辦事員有直接的血緣關系。
C.丈夫和妻子在同壹個辦公室擔任主任。
d .親屬中壹人在同壹機關擔任領導職務，另壹人在該機關監察部門工作。
答:答
45、根據公務員法中地域回避的規定，下列說法正確的是()。
A.公務員需要避免在原籍和生長地的地理位置。
B.公務員沒有必要回避在原籍中級人民法院擔任領導職務。
C.所有在成長地紀檢監察部門工作的公務員都需要回避。
D.鄉級機關屬於基層機關，壹般不需要區域回避。
答:答
46、公務員的工資中，()是工資結構的主體。
A.基本工資b .津貼c .補貼d .獎金
答:答
47、公務員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位時，其崗位津貼為()。
A.壹直持續發放b .持續發放壹年
C.繼續發行三年d .停止發行
答:d
48.國家實行()制度，定期對公務員的工資水平和企業中公務員的工資水平進行調查和比較。
A.工資比較制度b .工資調查制度
C.調查和比較系統d .調查和研究系統
甲:乙
49、國家對公務員的工作時間，實行()。
A.輪休制
C.工時制度d .服務年限制度
答:丙。
50.公務員辭職，任免機關應當自收到申請之日起()日內審批，領導成員辭職申請應當自收到申請之日起90日內審批。
a .十五. b.60
xxx
答:d
51.辭職包括公務員辭職和公務員辭去領導職務。這兩次辭職有什麽區別？
A.兩人都取消了公務員身份。
B.前者導致機關與公務員之間任命關系的消滅，後者導致公務員原有領導職務的喪失。
C.兩者都是自願的。
d前者根據本人意願提出，後者須經任免機關批準。
甲:乙
52、任免機關對公務員辭職申請的審批期限是()。
A.自收到申請之日起30日內。
B.自收到申請之日起90天內。
C.自收到申請之日起15日內。
d .壹般公務員辭職的批準期限為30天，領導成員辭職的批準期限為90天。
答:d
53.在公務員法規定的領導成員辭職制度中，有壹種辭職方式，實際上是領導成員主動追究自己失職的壹種方式。這是()的辭職方法。
A.因公辭職b .自願辭職
C.承擔責任並辭職
答:丙。
54、辭退公務員正確的是()。
A.公務員管理部門決定辭退公務員。
B.解雇不需要事先與公務員協商。
C.辭退是壹個機關的行政行為，不經過壹定的法律程序。
D.被辭退的公務員不用像辭職的公務員壹樣辦理正式交接手續。
甲:乙
55.公務員提出申訴的期限是: ()自收到人事處分之日起，向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，應當在收到復核決定之日起15日內提出申訴。( )
A.15日B. 30th日
C.第三十屆會議
甲:乙
56.直接申訴程序是()。
A.先向原處理機關申請復核。
B.不經審查直接上訴。
C.如果對復核結果不滿意，可以向公務員主管部門申訴。
D.向行政監察機關申訴。
甲:乙
57.原處理機關應當在收到公務員的復查申請後()內作出復查決定，受理公務員申訴的機關應當自受理之日起60日內作出決定。
A.第20屆
C.十五天d .六十天
答:答
58、復查、申訴期間人事處理決定已經作出()。
A.停止執行b .不要停止執行
C.暫緩執行d .根據原辦理機關的意見決定是否執行。
甲:乙
59.與聘任制相對應的是()，這也是公務員的主要任用方式。
A.任期制b .任命制
C.d .甄選制度
甲:乙
60、關於聘任制公務員的管理，下列說法正確的是()。
a管理條例與任命公務員的管理條例相同。
B.聘任制公務員適用公務員法的管理規定。
C.聘用合同的內容可以包括不執行公務員法規定的部分。
D.聘用合同壹經簽訂，不得變更或解除。
答:丙。
61.聘任制公務員與其所屬事業單位發生爭議的，可以自爭議發生之日起60日內申請人事仲裁。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起()內向人民法院提起訴訟。
A.二十五日b .六十天
C.第三十屆會議
答:d
62.下列關於人事爭議仲裁的說法正確的是()。
A.提交仲裁是基於雙方的意願。
B.壹方可以申請仲裁。
仲裁委員會的成員應為三人以上。
D.仲裁裁決不是向法院提起訴訟的前置程序。
甲:乙
63.違反公務員法管理規定的機關或者部門的領導和責任人將承擔()。
A.行政責任b .刑事責任
C.行政處分d .行政處分或刑事責任
答:d
64、負責監督各級機關違反公務員管理制度的是()。
A.行政監察機關b .原辦理機關的上級機關
C.原辦理機關人事部門d .公務員部門
答:d
65、違反公務員法規定的領導成員和直接責任人員，按規定要被()。
A.懲罰b .懲罰
C.追究刑事責任d .經濟處罰
答:答
66.原公務員領導成員辭去公職後()內不得從事與原工作直接相關的營利性活動。
A.壹年b兩年c三年d四年
答:丙。
67.公務員退休後就業是有壹定限制的，公務員法有規定()。
A.不從事營利性經營活動。
B.不從事與原業務相關的營利性活動。
C.沒有在與原工作直接相關的企業找到工作。
D.不從事與原工作直接相關的活動。
答:丙。
68、所謂“特定人員處理”是指()。
A.當局對公務員制定的政策和法規
B.機關對公務員的人事處理
C.機關對特定公務員的人事處理
D.機關對特定公務員的人事處理影響到他們的權利和義務
答:d
69、機關因特定人員處理錯誤應承擔的責任是()。
A.經濟責任b .行政處罰
C.行政處罰d .行政責任
答:d
70.公務員法中“領導成員”的正確含義是()。
A.所有在行政機關中擔任領導職務的人員。
B.各級人民政府和黨委各部門的領導成員。
c不包括各級機關工作部門或機構的領導成員。
D.機關領導，不包括在內設機構擔任領導職務的人員。
答:d