妳問，然後說:
壹、吃透材料，閱讀前有問題意識，把亂七八糟的東西看成壹個整體。不管考題的要求是什麽，總有三個問題，原因，現狀，對策。
分析材料時，問自己五個問題:
1.材料中反映的主要問題有哪些？
2.材料之間的邏輯關系是什麽？
3.問題有哪些表現？
4.問題的根源是什麽？
5.有什麽對策？
二、閱讀的基本套路:壹鉤兩可能三分類。三次四步，耗時30-40分鐘。
第壹步:標記段落，勾勒出關鍵詞或句子，
1.首末句原則
2.關聯詞原則
3。常用詞原則:根源、危害、教育、制度、領導、法律法規、監督、實施、經驗教訓、經過調查、數據展示、反思、看到、講述、根據XXX、根據報道、初步推測、分析、強調、指出、思考。
第二步:總結段落大意。
壹般可以標註關鍵詞，但最終重要的是把握材料的整體性，材料之間的關聯性，材料在整個申請材料中的位置，從哪個角度分析對妳最有利。要特別註意典型現象、事例和圖表。
第三步:分類整理材料之間的關系。
橫向原則:並列如政治、經濟、社會、文化原因，甲、乙、丙、丁四種現象等。正反兩方面、成績與問題等矛盾關系。
縱向原則:提出問題、分析問題、解決問題的結構。
多層次原則突破了簡單的橫向和縱向關系來分類，從材料的復雜性多角度分析，這也是未來命題的趨勢。
第四步:總結主要內容
首先，註意給自己設置的身份。
主旨突出，應用萬能模式。刻板的模式。
如果妳把四步法實施三遍，妳就成功了壹半。
第三，提出對策的基本思路
第壹步:利用矛盾的特殊性。找出問題的根源——先找出具體社會現象的負面影響，再根據分析找出原因。
因果分析法，最常用的方法，在尋找原因的過程中要善於運用辯證思維分析。從客觀實際出發，用發展的、聯系的眼光看問題，堅持關鍵論、兩點論(多元分析差異)。
1.在分析內因和外因時，要註意內因和外因在壹定條件下的相互作用和轉化。
2.興趣分析，也就是主題分析，是以主題分析為基礎的。只有找到利益主體，才能明確各方利益，才能找到滿足不同主體合理利益的途徑，最終解決社會矛盾。
3.多角度分析:政治、經濟、文化、社會、歷史、現實、內外，盡可能全面。
SWOT分析:優勢、劣勢(企業能做什麽)、機會、威脅(企業能做什麽)。
第二步:利用矛盾的普遍性，學習八大普遍規律。(內外因分析和多角度分析的畫像)
長度領導重視，提高認識
2.加強宣傳，營造氛圍。
3.提高質量的教育和培訓
4.完善政策法規，健全制度。
5.組織協調形成機制。
6.加大投入，依靠科技。
7.加強監管，全面落實。
8.總結反思，吸取經驗。
具體措施和通用句型
1.領導重視，提高認識。
實行壹把手負責制
建立和完善引咎辭職制度。
建立和完善領導問責制
放。。。。。提上日程
加強對問題的調查研究，從源頭上進行梳理。。。。問題的來龍去脈。
增強。。。。意識到
提倡。。。。的想法
2.加強宣傳，營造氛圍。
電視、報紙、網絡等媒體應當以多種形式進行宣傳。。。。提高人們對……的認識。。。理解。
公眾輿論關註
實施典型示範
社會示範
創造全社會的意識。。。。良好的文化氛圍
3.提高質量的教育和培訓
是的。。。。提高領導幹部、職工和群眾的教育培訓水平。。。質量
4.完善政策法規，健全制度。
建立健全各種制度(法律)做到有法可依，對。。。將給予嚴厲的制裁和處罰，情節嚴重的將追究刑事責任。
激勵系統
利益相關系統
分工體系
規則系統
懲罰制度
決策制度:包括社情民意應對制度、社會公示制度、社會聽證制度、專家咨詢制度、決策論證制度和責任制度。
5.組織協調形成機制。
形成深入了解民情、充分反映民意、廣集數人智慧、切實珍惜民力的科學決策機制。
預防突發事件的機智(編制應急預案，增加人力、物力和財力儲備)和保障機制。
組織機制、協調機制:包括派出工作組、設立專門機構、增加人員等。
建立健全各種監督機制。
形成信息反饋機制
組織專家制定。。。該領域的詳細實施規則。
6.加大投入，依靠科技。
是的。。另壹方面，大力增加財政投入。
向右添加。。。金融和貸款支持
依靠。。技術，解決。。問題
7.加強監管，全面落實。
加強社會監督(群眾監督)，設立熱線電話(舉報信箱)
媒體監督，還是輿論監督
領導或上級監督
建立健全系統嚴密的評價考核指標體系
加大整改力度
違法必究，執法必嚴:嚴厲查處責任人。
即使發現問題得到糾正，對頂風違紀的行為也將嚴查，絕不姑息。
有權必有責，用權受監督，違法必究(強調對權力的控制)
忽略壹切。。。違反。。。行為，要大膽揭露，公開曝光。。。這項工作受到人民和輿論的監督。
黨的十六大提出，要加強對權力的制約和監督，建立結構合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權力運行機制，加強從決策到執行的權利監督，確保人民賦予的權利真正用於為人民謀利益。
8.總結反思，吸取經驗。
總結壹下。。。。的經驗和教訓
借鑒國內外各種先進經驗。
要註意矛盾的特殊性，具體問題具體分析，有的放矢。八大萬能法則不是萬能的，但是沒有它們，我們什麽都做不了。如果能用，如果不合適，沒必要面面俱到。
第三步，評價科學有效的對策。
1.當試題反映的問題較多時，只有根據題目給定的作用，抓住壹條主線，從不同的角度出發，涉及各種問題，才能提出標本兼治的方案。
2.對策的可行性，方案要能解決現實社會存在的問題，由誰來執行，如何執行步驟(什麽時候執行)，在什麽條件下執行。總之，要通盤考慮，盡量克服與之相悖的因素，避免脫離世紀，坐以待斃。
3.對策要符合政府部門的職能。要合法。
四、議論文寫作的基本套路
三要素:論點、論據、論據。
參數:
從整體上把握試題，從得到的不同觀點中選擇最深刻、最實際、最有益的論點。論點要有政治高度，看清事物本質，有預見性，能概括，立場正確，態度鮮明，有獨創性。
突出論點的方法有:把文章的論點拍成電影作為標題，第壹段概括材料，第二段單獨成段，給論點命名。每個分論點都與總論點緊密相關，開頭和結尾照顧總論點，最後壹段總結總論點。要註意復句、條件句等句型，靈活運用語言，反復強調重述總論點的重要性、必然性和意義。
論據:真實、典型、全面、新鮮。包括具體或概括的例子、統計或圖表、個人經歷、語錄、公理等等。
示範
可以用舉例、引用、理論論證(通過分析、判斷等推理手段分析事物、分析問題來揭示論點與論據的關系，分為因果推演和多角度推演，通常不會。。。只是。。。)、假設論證、比較論證(橫向、縱向、對比)、隱喻論證、化歸謬誤。
三個結構，三段式是總的思路。
1.提問:引用材料，直奔主題。
2.問題分析:緊密結合材料，運用辯證法、焦點論、兩點論。從這個到那個，從表象到本質，從微觀到宏觀，從特殊到壹般。
3.解決問題:要有條理，最好把前面的問題處理好。涉及相關部門職責的方案，要體現各司其職、各盡所能、通力合作的精神。
得分的五個突破點
大綱:標題開頭每段的開頭和結尾。
題目:必須是中心論點或者反映中心論點。
開頭:說明事件的由來，揭示主題，談談主題的影響。有敘事體、引子體、修辭體。
結語:總結，強調深化主題(積極或消極革新)，提出希望或呼籲，上升到理論層面，壹般可以納入“科學發展-社會公正-和諧社會”的話語體系。
過渡:
過渡段:三個部分之間，文章可以層次分明，段落分明。前半部分總結前壹段，後半部分引出下壹段。
轉折句:可以用在段落的開頭，總結前壹段，也可以用在句末，引出下壹段，或總結材料，或表示轉折，或提出問題。
轉折詞、連詞。
萬能八公式:
1.領導重視，提高認識。
2.加強宣傳，營造氛圍
3.教育和培訓，提高質量
4.完善政策法規和制度。
5.組織、協調和形成機制
6.加大投入，依靠科技
7.加強監管，全面落實。
8.總結反思，吸取經驗。
(壹)“普遍八國”
1.領導重視，提高認識。
(1)根據
組織中的領導者和權威在團隊中起著不可替代的靈魂作用。領導人和當局對事件的態度對事件的解決有著重要的促進或阻礙作用。在我國，政府中的主要領導，尤其是壹把手，對某件事的重視程度，直接關系到解決這件事的速度。溫總理討要農民工工資，以及由此引發的“討債風波”，就是最好的社會例證。其實這樣的例子數不勝數。所以，任何時候，要解決壹個具體問題或者壹個重大社會問題，領導的重視是基本前提和基礎。同時，“思想是源頭”，解決問題不僅需要領導的重視，還需要組織內所有人的意識和密切關註。
(2)具體措施的例子
實行壹把手負責制
建立和完善引咎辭職制度。
建立和完善領導問責制
放...在議事日程上。
加強對問題的調查研究，從源頭上梳理問題的來龍去脈。
增強…的意識...
提倡…的想法...
各級領導幹部要高度重視，樹立正確的政績觀，高度重視幹部問題。
2.加強宣傳，營造氛圍。
(1)根據
俗話說“壹支公筆抵千軍”，槍和筆桿子都是政府管理國家的重要手段。記者之所以常被稱為“無冕之王”，正是因為媒體和輿論蘊含著無窮的力量。媒體不僅可以創造巨大的經濟效益，也可以創造巨大的社會效益。沒有媒體的介入，就不會有中國救助體系的徹底改革。如果沒有《南方周末》在非典發生時報道鐘南山院士坦白非典真相，非典造成的後果可能更加不堪設想。如果沒有* * *專欄對眾多貧困大學生的關註，今年可能不會有如此濃厚的關註和幫助貧困大學生的社會氛圍。所以，要想盡快解決壹個社會問題，迅速引起全社會的關註，除了依靠媒體和各種形式的宣傳，可能別無他法。黨和政府歷來高度重視宣傳工作，努力牢牢掌握大眾傳媒和宣傳工具的主動權。黨和政府充分利用媒體廣泛、迅速、及時、有力的影響力，宣傳自己的宗旨和政策，通過媒體營造濃厚的輿論氛圍，統壹群眾思想，提高認識，有利於迅速推進工作。
(2)具體措施的例子
電視、報紙、網絡和其他媒體應該通過各種形式宣傳……以提高人們對……的認識。
公眾輿論關註
實施典型示範
社會示範
營造良好的文化氛圍...在整個社會。
3.教育和培訓，提高質量
(1)根據
人是各種社會活動的主體，人的素質決定了其所從事的各種社會活動的成敗。為有效減少各類安全事故，必須提高各類從業人員的專業技術素質；要從根本上解決農業、農村、農民問題，必須提高廣大農民的思想文化素質和科技素質；為了有效提高各級政府管理公共事務的能力，必須加強對領導幹部進行公共事務管理方面的教育和培訓。如今，教育培訓行業正在成為朝陽產業。加強對相關人員的教育和培訓，提高其相關素質，是解決相關問題的必由之路。
(2)具體措施的例子
通過教育培訓提高領導幹部素質。
通過…教育和培訓，提高員工的…素質。
通過……教育和培訓，提高廣大人民群眾的……素質。
4.完善政策法規和制度。
(1)根據
“制度是第壹生產力”，制度很重要。這是因為好的規則和制度可以促進社會的協調和融合；能夠定義正確的邊界和行為空間；可以促進經濟效率，實現資源配置；能為物質資源和精神價值提供保障；該系統還幫助人們在不確定性和風險的環境中形成穩定的預期和特定的認知模式，有利於指導個人和組織的行為。所以依靠制度和規則可以很好的解決壹些看似不可能的事情。比如壹個分享粥的故事，就能形象地說明規則和制度的重要性。
辛向陽在《中國誰能成為企業家？書中講述了壹個非常有趣的分享粥的故事。
有壹個七個人的小團體，每個人都是平等的，但同時也是自私的。他們想通過制度創新解決每天吃飯的問題——共享壹鍋粥，沒有量具，沒有帶刻度的容器。大家發揮智慧，嘗試了很多方法，經過多次博弈，形成了以下規則:
規則壹:指定專人負責粥的配送，成為專業的粥配送員。很快發現這個人給自己分的粥最多，於是換了另壹個人。結果，總是主持分享粥的人碗裏的粥是最多的，也是最好的。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗，就體現在這碗粥裏。
規則二:起初任命分粥人和監督者是公平的，但後來分粥人和監督者從權力制約變成了“權力合作”，所以分粥人和監督者分享的粥最多。這個系統失敗了。
規則三:妳不能相信任何人。只是輪流盛粥，壹人壹天。這就等於承認了個人有權利為自己分享更多的粥，同時也給了大家為自己分享更多粥的機會。雖然看似平等，但每個人壹周只有壹天吃飽，其余六天都餓著。大家都認為這個制度造成了資源的浪費。
規則四:大家民主選舉壹個信得過的人來主持粥分享。這個品德優秀的人，壹開始還能公平分粥，但很快就有意識地給自己和馬屁精多加分。大家壹致認為，不能讓它腐化墮落，要找到新的制度。
規則五:民主選舉粥委、監委，形成民主監督制約機制。基本做到了公平，但是因為監督委員會經常提出各種動議，分粥委員會就辯解到分粥的時候粥就涼了。這個系統效率太低了。
規則6:每個人對粥的分享都有壹票否決權。這很公平，但最後恐怕誰也喝不上粥。
規則七:值班的時候大家輪流分粥，但是分粥的人要最後壹個拿到粥。令人驚訝的是，在這種制度下，七碗粥每次都是壹樣的，就像用科學儀器測量壹樣。每壹個主持粥分享的人都意識到，如果七碗粥不壹樣，他無疑會享用最少的壹碗。
這是規矩。規則真的很關鍵，它比技術更重要。
管理學中的“熱竈”法則可以解釋制度對人的行為的約束作用:
(1)火是熱的，不用摸也知道爐子是熱的，會燙傷人——警示原則。領導者應該經常對下屬進行規章制度教育，以警告或說服他們不要違反規章制度，否則將受到懲罰。每當妳碰到熱爐子時，妳壹定會被燙傷。也就是說，只要妳違反了單位的規章制度，就會受到處罰。當妳碰到熱爐子時，妳會立刻被燒傷——即時性原則。懲罰必須在錯誤行為發生後立即進行，不得有任何拖延，以便及時糾正錯誤行為。誰碰了熱竈，誰就要被燒——公平原則。
(2)具體措施的例子
建立健全各項制度(法律)，做到有法可依。
激勵系統
利益相關系統
分工體系
規則系統
懲罰制度
決策制度:包括社情民意反映制度、社會公示制度、社會聽證制度、專家咨詢制度、決策論證制度和責任制度。
5.組織、協調和形成機制
(1)根據
政府的管理就是通過組織協調來分配和整合各種資源，使各職能部門相互配合和協調，進而推動工作的順利開展。當前的城市管理工作需要依靠公安、工商、稅務、城管、市政等部門的聯合執法，而文明辦網工作需要依靠公安、文化、通信、工商等部門的齊抓共管。
解決社會問題，不僅需要組織協調，更需要機制。我們常說的類似於“機制”的意思是指做事的方式和方法，但和這個意思不太壹樣。簡單來說，機制就是制度加方法或者制度化的方法。為什麽要形成機制？首先，機制是壹種被實踐證明了的有效的、相對固定的方法。所謂有章可循，機制具有更大的穩定性。比如黨建的工作機制，不因黨組織負責人的變動而隨意改變，但簡單的工作方式和方法，可以根據個人的主觀意願隨意改變。其次，機制本身包含了制度因素，要求所有相關人員都要遵守，而簡單的工作方式和方法往往體現為壹種個人偏好或體驗。所謂萬人法則的機制是普遍的。比如監督機制指的是大家都必須遵守的制度，還應該包括各種監督的手段和方法。兩者結合才能發揮作用。第三，機制是在各種行之有效的方式方法的基礎上總結提煉出來的，往往只是壹種做事的形式和思路。機制必須是經過實踐檢驗的有效途徑和方法，必須經過加工使之系統化、理論化，從而有效地指導實踐。但簡單的工作方法因人而異，並不要求上升到理論層面。第四，機制壹般依靠多種途徑和方法發揮作用，途徑和方法可以單獨發揮作用。比如，在建立各種工作機制的同時，還應該有相應的激勵機制、動力機制和監督機制，以保證工作的實施、推進、糾錯和評估。只有建立完善的機制，黨的建設才能穩步發展，才能保持長久的生命力。
(2)具體措施的例子
形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力資源的科學決策機制。
預防和應急機制(制定應急計劃，增加人力、物力和財力儲備)和保障機制。
組織機制和協調機制:包括派出工作組/設立專門機構/增加人員等。
建立健全各種監督機制。
形成信息反饋機制
6.加大投入，依靠技術。
(1)根據
馬克思主義認為，物質生產實踐是人類社會存在和發展的基本前提。子曰:“糧足兵足，民信。”可見物質滿足是人心和社會秩序得以保障的基礎。相反，資源有限，物質條件不足，可能會造成社會不穩定。目前，城鄉差距、地區差距、環境汙染、社會保障等熱點問題的壹個重要原因是投入不足。
對於環境治理、節能等壹些具體的、不可抗拒的技術問題，依靠技術層面的具體措施是必不可少的。
(2)具體措施的例子
大力增加財政投入...
加大金融和貸款支持力度...
依靠...解決問題的技術...
7.加強監管，全面落實。
(1)根據
盧梭說，“絕對的權力導致絕對的腐敗”。權力之所以走向腐敗，是因為缺乏必要的監督。很多時候，很多社會問題的產生不是因為有法可依，而是因為有法不依，執法不嚴，違法不究。由於缺乏監管，法律法規在執行過程中往往走樣，往往是“壹個重點班倒了，成千上萬的‘超長班’、‘實驗班’站了起來”。因此，加強監管和全面實施被稱為解決任何問題的必要措施。
(2)具體措施的例子
加強社會監督(群眾監督)，設立熱線電話(舉報信箱)
媒體監督(輿論監督)
領導(上級)監督
建立健全系統嚴密的評價考核指標體系。
加大整改力度
違法必究，執法必嚴:嚴厲查處責任人。
發現問題及時糾正，對頂風違紀行為從嚴查處，絕不姑息。
有權必有責，用權受監督，違法必究(強調對權力的控制)
黨的十六大提出:“要加強對權力的制約和監督，建立結構合理、配置科學、程序嚴格、制約有效的權力運行機制，加強從決策到執行的權力監督，確保人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。”
8.總結反思，吸取經驗。
(1)根據
我們解決問題的思路從何而來？不外乎從自身或從外部。來自自己，就是靠平時的積累，總結反思。俗話說，人不可能在同壹個地方摔倒兩次。理性的人總是有反思和吃苦的意識，通過不斷的實驗和積累最終獲得成功。外來的經驗就是借鑒別人的長處，所謂他山之石可以攻玉。
(2)具體措施的例子
總結…的經驗和教訓...
借鑒國內外各種先進經驗