生活中難免會發生壹些小傷。尤其是壹些特殊工種，當然這並不是說壹般工種不會發生，只是特殊工種會發生的更多。根據《勞動法》規定，因工受傷的，可以獲得賠償。壹、2022年最新工傷認定標準第十四條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間、工作場所因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後，在工作場所，從事與工作有關的準備性或者收尾性工作而受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患有職業病的；(五)因工出差期間，因工作原因負傷或者下落不明的；(六)在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷: (壹)在工作時間、工作崗位突發疾病死亡或者在48小時內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災活動中維護國家利益、公共利益的；(3)原在部隊服役，因戰、因公致殘的職工，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有前款第(壹)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；有前款第(三)項情形的，職工除按照本條例有關規定享受壹次性傷殘津貼外，還應當享受工傷保險待遇。第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條規定，但有下列情形之壹的，不認定為工傷或者視同工傷: (壹)故意犯罪的；(二)醉酒或者吸毒的；(3)自殘或自殺。二、工傷認定程序怎麽走1。調查事故，固定相關證據。對於壹些容易滅失或者毀損的證據，應當及時保存。對於壹些流動性強或者沒有固定職業的證人，要及時做好調查記錄。2.制作《工傷認定申請表》，填寫《工傷認定申請表》。3.將申請表和申請人提交到工傷事故發生的原部門，並提供以下材料:(1)工傷職工身份證復印件和就業表λ工商登記材料；(2)勞動合同復印件或者能夠證明存在勞動關系或者事實勞動關系的材料；(三)事故發生時的病歷、診斷證明、庭審記錄等醫學資料；(4)機動車發生傷亡事故的，應當扣除事故認定書或者交警部門的其他有效證明。4.及時聯系勞動部門，看是否需要補充材料。5.領取工傷證明或者不予受理通知書。三。工傷認定的時限是多久？工傷事故發生後，單位應當在30日內(時效)申請工傷認定，單位也可以在30日內(時效)申請工傷認定，但工傷認定前的費用由單位承擔。單位不為職工辦理辦證的，職工或近親屬可在1年內向社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請辦證。社會保險行政部門應當在受理工傷認定申請後60日內作出工傷認定決定。對事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，在15日內作出工傷認定決定。需要以司法機關或者有關行政部門的結論為依據的，在這些部門尚未作出結論的期間，認定工傷的期限暫停。單位未與該員工簽訂勞動合同。根據《工傷保險條例》，職工有享受工傷保險待遇的權利和自行申請工傷認定的權利。可以先去勞動仲裁裁決勞動關系和事實勞動關系。屬於勞動關系或者事實勞動關系的，可以持裁定書在1年(時效)內向社會保險行政部門申請工傷認定。希望2022年最新的工傷認定標準，如何辦理工傷認定手續，工傷認定期限多長有幫助。
法律客觀性:
工傷又稱工傷、職業傷害、產業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時，受到的不利因素和職業病傷害。相關法律知識:工傷認定的範圍根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之壹的，應當認定為在工作時間、工作場所因工作原因受到事故傷害；(二)在工作時間前後在工作場所從事與工作有關的準備工作或者收尾工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等事故傷害的；(四)患有職業病的；⑤外出務工期間，因工作原因受傷或下落不明的；6.上下班途中受機動車事故傷害的；⑦法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。職工有下列情形之壹的，應當認定為工傷:①突發疾病或者經搶救無效在48小時內死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(3)職工原在部隊，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。職工有下列情形之壹的，不得認定為工傷或者視同工傷。②醉酒致人傷亡；(3)自殘或自殺。根據有關法律規定，用人單位應當采取措施，使工傷職工得到及時救治。①職工發生事故傷害或者按照職業病防治法的規定被診斷、鑒定為職業病的，其所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經勞動和社會保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。(二)用人單位未按照前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以自事故傷害發生之日或者被診斷鑒定為職業病之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。③職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。